grille compétences et salaires TOR 2
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grille compétences et salaires TOR 2
GRILLE DES COMPETENCES ET DES SALAIRES POUR LES T.O.R. I ECHELON NIVEAU REMUNERATION Contenu de l'activité (être capable de :) Expérience ou formation Automie Responsabilité 1 Etre capable d'exécuter des tâches simples, . Sortie de 4eme sans répetitives. Pouvoir diplôme voire sans permis s'adapter aux de conduire conditions générales de travail 2 id ci dessus Niveau scolaire équivalent avec notion de au Brevet des Collèges Très peu d'autonomie mémorisation de tâches se conformer aux emploi correspondant à un sous contrôle direct et simples mais variées consignes et instructions CQP ou régulier d'un supérieur et utilisation de données Expérience professionnelle hièrachique matériels de 2 ans professionnels 3 Id ci-dessus avec matériel professionnel Capacité de se conformer à des instructions écrites Habile, rapide, soigneux, sérieux. CAP/BEP/CQP ou 1ère éxpérience contrôlée de 3 à 4 ans aucune. Sous contrôle permanent Faire face à des opérations usuelles sans recours systématique à l'assistance hièrarchique Postes Taux Horaire (1) Salaire de base 169H/MOIS hors avantages nature nourriture et hors majorations pour heures supplémentaires de la 35ème à la 39ème heure Plongeur - aide de production - agent d'entretien - rippeur manutentionnaire préparateur conditionneur débutant 8,27 € 1 397,63 € Plongeur - aide de production - agent d'entretien - rippeur manutentionnaire préparateur conditionneur- commis cuisine débutant - commis d'office 8,31 € 1 404,39 € -Plongeur autonome assistant de production se conformer aux préparateur consignes et instructions conditionneur- commis données dans la durée et cuisine - commis pâtissierla continuité office - caristes magasinier 8,37 € 1 414,53 € se conformer aux consignes et instructions données (1) SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS HORAIRES (ARTICLE 2 AVENANT N° 2 BIS A LA C.C.N. DES C.H.R. DU 5 FE VRIER 2007 Page 1 GRILLE DES COMPETENCES ET DES SALAIRES POUR LES T.O.R. ECHELON NIVEAU REMUNERATION Contenu de l'activité (être capable de :) Expérience ou formation 1 Tâches variées peu complexes applications de modes opératoires simples Capacité à suivre des instructions écrites. Habile, rapide, soigneux, sérieux. Niveau scolaire sortie classe de 3eme sans diplôme CAP ou équivalent. Connaissances de l'HACCP. Permis VL Automie Responsabilité Salaire de base 169H/MOIS hors avantages nature Postes nourriture et hors Taux Horaire avenant n°2 bis CCN HCR majorations pour heures supplémentaires de la 35ème à la 39ème heure Décider dans certains cuisinier - pâtissiercas d'adaptations id cidessus + conditionneur nécessaires en terme responsabilité à l'égard des Préparateur - livreur VL de moyens ou de produits et moyens. commis en salle - Ecaillerméthodes office - économe - assitant 8,46 € 1 429,74 € 2 ID ci-dessus mais avec Id ci-dessus CAP avec 1ère expérience avec plus de complexité avérée dans l'entreprise ou BEP cuisinier - commis de sera responsable à l'égard salle - Chauffeur livreur VL du produit et des moyens PL - Préparateur - Ecailler qui lui sont confiés. Office - assistant 8,50 € 1 436,50 € 3 Cuisinier - 1/2 chef de ID ci-dessus mais avec une partie débutant - Chauffeur Id échelon avec Autonomie et sera responsable à l'égard expérience de deux ans livreur VL PL -Office expérience prolongée et indépendance sur ses du produit et des moyens Chef de Rang -Serveurdans l'entreprise et dans la confirmée. tâches qui lui sont confiés. Ecailler - tourrier fonction. assistant 8,57 € 1 448,33 € II Même niveau de décision que cidessus avec davantage de fréquence. (1) SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS HORAIRES (ARTICLE 2 AVENANT N° 2 BIS A LA C.C.N. DES C.H.R. DU 5 FE VRIER 2007 Page 2 GRILLE DES COMPETENCES ET DES SALAIRES POUR LES T.O.R. ECHELON NIVEAU REMUNERATION Contenu de l'activité (être capable de :) 1 id que niveau II / 3 office confirmé - chauffeur Responsabilité de ses mais avec une Niveau terminale ou CAP, capacité et pouvoir de livreuravec équipier décisions. expérience dans cette BEP,CQP, avec très bonne décision sur les préparateur responsable Peut piloter 1 collaborateur Maitre d'hotel avec diplôme activité permettant expérience confirmée, ou moyens et méthodes Rendre compte en terme assistant controleur en gestion l'autonomie et la BP, maîtrise de l'anglais à employer de résultat Comptable débutant - chargé responsabilité requise Expérience ou formation Automie Responsabilité Postes Taux Horaire (1) Salaire de base 169H/MOIS hors avantages nature nourriture et hors majorations pour heures supplémentaires de la 35ème à la 39ème heure 1/2 chef de partie confirmé - 8,70 € 1 470,30 € de projet-pâtissier confirmé- III 2 Tâches variées présentant un niveau de complexité et de technicité.Capacité d'analyse et d'appréciation qualitative permettant de réaliser avec fiabilité une action. BAC PRO avec mention complémentaire dans sa spécialité, maîtrise de l'anglais id ci-dessus et prend en capacité et pouvoir de charge ses tâches à décision sur les l'échelle d'une journée. moyens et méthodes Rendre compte en terme à employer de résultat Chef de partie débutant Maitre d'hotel av diplôme et permis PL - MH autonome 50 pers Responsable expédition assistant - controleur en gestion - 8,87 € 1 499,03 € 3 Id ci-dessus être capable de prendre des initiatives et d'être un interlocuteur dans la chaîne d'action être capable d'encadrer une personne. BAC PRO avec mention complémentaire + expérience métier 6 à 7 ans,maîtrise de l'anglais capacité à prendre les id ci-dessus et prendre en décisions de nature à charge ses tâches en mener à bien sa terme de mission/ résultat mission et rendre compte Chef de partie - assistant responsable expédition confirmé - responsable entrepot - controleur de gestion 9,02 € 1 524,38 € (1) SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS HORAIRES (ARTICLE 2 AVENANT N° 2 BIS A LA C.C.N. DES C.H.R. DU 5 FE VRIER 2007 Page 3 GRILLE DES COMPETENCES ET DES SALAIRES POUR LES T.O.R. ECHELON NIVEAU REMUNERATION 1 IV 2 Contenu de l'activité (être capable de :) Expérience ou formation Etre capable de prendre en charge la responsabilité d'une mission dans son exécution et dans son suivi. Bac Pro avec expérience Etre un interlocuteur mais de préférence BTS dans la chaîne avec pour l'échelon 2 une d'actions. Etre capable expérience solide . Très d'encadrer de 2 à 6 bonne connaissance des personnes selon métiers et des procédures l'échelon et de rendre en matière d'hygène compte de l'action de maîtrise de l'anglais et son groupe en terme de d'une autre langue résultats. Etre capable étrangère ( personnel de décider entre un commercial et salle) nombre important de solutions ou de modes opératoires. Appréhender les conceptions abstraites Automie Responsabilité Compte rendu régulier de la mission à des phases intermédiares Postes Taux Horaire (1) Salaire de base 169H/MOIS hors avantages nature nourriture et hors majorations pour heures supplémentaires de la 35ème à la 39ème heure Chef de partie confimé second de cuisine - chef d'équipe en salle 100 p assistant cciale expérimenté et autonome chef de projet 9,17 € 1 549,73 € Chef de cuisinie - Second de cuisine - chef patisser chef de projet - chargé de clientèle 9,46 € 1 598,74 € Responsabilité de son groupe en terme de résultats sur l'ensemble leur finalité. Autonome sur sa mission dont il devra rendre compte au final de l'action (1) SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS HORAIRES (ARTICLE 2 AVENANT N° 2 BIS A LA C.C.N. DES C.H.R. DU 5 FE VRIER 2007 Page 4 GRILLE DES COMPETENCES ET DES SALAIRES POUR LES T.O.R. ECHELON NIVEAU REMUNERATION 1 V 2 3 Contenu de l'activité (être capable de :) Expérience ou formation Participe à la prévision et à l'élaboration des programmes et de leurs mises en œuvre. Assure par son action la réalisation le contrôle Bac assorti d'une et la bonne execution . expérience professionnelle Etablit le compte rendu de 3 ans maîtrise de de l'action. l'anglais et d'une autre langue étrangère ( personnel commercial et salle). id ci- dessus avec en outre la charge de proposer les moyens de mise en œuvre et après décision du supérieur hiérarchique de de prendre les mesures à suivre. Prendre l'initiative de l'élaboration des Licence Professionnelle ou programmes .Prend les longue expérience dans les décisions définitives. entreprises TOR, maîtrise Coordonne les de l'anglais et d'une autre différentes actions des langue étrangère ( responsables personnel commercial et opérationnels et de salle) contrôle, gère les écarts. Automie Responsabilité Postes Taux Horaire (1) Salaire de base 169H/MOIS hors AVN et HORS MAJORATION HEURES SUPPLEMENTAIRES DE LA 35 A LA 39ème H Chef de cuisine Responsable de son action Pouvoir de choix et de responsable logistique action en terme de décisions en matière Chef de projet commercial résultats par rapport à une confirmé - responsable de de réalisation et de mission. Encadrement de production - chargé de contrôle son groupe de travail clientèle 10,45 € 1 766,05 € A partir des Responsable de son action Chef de cuisine programmes décidés, en terme de résultats par responsable logistique a le pouvoir de rapport à une mission et Chef des ventes - chargé décider des moyens sur l'application à moyen de clientèle grands de mise en œuvre de terme. Encadrement de comptes - responsable de la réalisation son groupe de travail production d'actions. 12,13 € 2 049,97 € A partir des directives générales ou de la politique définie par la Responsable de son action direction, pouvoir de sur le long terme décision des programmes à mettre en œuvre. 15,87 € 2 682,03 € Directeur de production Directeur commercial (1) SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS HORAIRES (ARTICLE 2 AVENANT N° 2 BIS A LA C.C.N. DES C.H.R. DU 5 FE VRIER 2007 Page 5