Dossier de Presse 2014

Dossier de Presse 2014
CONSEIL EN TECHNOLOGIES & MANAGEMENT
Business & Management, IT/IS, Telecom, Engineering & High Technologies, Biotech & Pharma
CONTACT PRESSE :
Tél. +41.22.592.62.79
[email protected] - www.amaris.com
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Le groupe Amaris
Amaris est un Groupe indépendant et international de Conseil en Technologies & Management créé
en 2007. Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous
agissons au sein de leur organisation afin de les aider à améliorer leur efficacité et performance. Notre
connaissance de leurs secteurs d'activité ainsi que notre expertise fonctionnelle et technique nous
permettent de leur offrir le meilleur conseil pour la réalisation de leurs projets.
Avec plus de 45 bureaux, et une présence sur les 4 continents, Amaris assure une couverture mondiale
qui nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle essentiellement constituée de sociétés
multinationales.
Dirigeants (de gauche à droite) : Olivier BROURHANT, Olivier TISSEYRE, François LATOMBE,
Jean-François THUNET et Till BOHBOT
Chiffres clés :
66 000 000 de CA en 2013
1200 employés
Plus de 45 implantations à travers le
Plus de 400 clients grands comptes :
Arcelor Mittal, BNP Paribas, HP,
Telefonica, Sanofi Pasteur, Alstom,
etc.
monde
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Pôles de compétences :
Business & Management Consulting
IT/IS
Telecom
Engineering & High Technologies
Biotechnologies & Pharmaceuticals
Principaux secteurs d’activité:
Administration publique
Automobile
Banque, Finance et Assurances
Energie
Informatique
Pharmacie et Industrie
Transports
Positionnement : « La proximité et la souplesse d’un partenaire local, alliées à l’efficacité d’un Groupe
international». Amaris met à profit au sein de toutes ses filiales, la maîtrise des outils méthodologiques
d’un grand groupe, tout en conservant cette réactivité qui caractérise les entreprises locales.
Recrutement : Amaris a recruté plus de 500 personnes sur l’année 2013. En plus d’avoir franchi le cap
symbolique des 1000 employés en juillet dernier, Amaris compte en ce début 2014, 1200 personnes au
sein de ses effectifs. Les recrutements se font essentiellement sur des postes à dominantes technique
et fonctionnelle.
Stratégie de développement : Implantation dans les grandes villes et accompagnement des clients
sur leurs sites internationaux, tout en conservant la relation de proximité qui caractérise Amaris.
Valeurs :
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Historique
2007
Amaris, société de conseil, est créée à Genève (Suisse) par deux ingénieurs, un juriste et un financier.
Porté par une stratégie de développement à l'international, le projet prend rapidement de l'envergure
et, fort de son succès, s'étend en France (Lyon) et Outre-Manche (Londres).
2008
Le 1er trimestre 2008 est rythmé par l’ouverture de filiales à Lausanne (Suisse) et Madrid (Espagne). Le
groupe s’implante également à Paris et atteint le seuil des 100 salariés.
2009
Le maillage européen est renforcé par l’ouverture de filiales à Bruxelles (Belgique), Strasbourg (France),
Barcelone (Espagne). Amaris, qui compte plus de 200 employés, s’étend en parallèle aux USA et
développe des activités en Russie ainsi qu’au Mexique.
2010
Fort de ces différents succès, Amaris ouvre 6 nouvelles filiales : Belfort (France), Bâle & Zurich (Suisse),
Turin & Rome (Italie) et Mexico. Durant le premier semestre, les activités opérationnelles sont lancées
au Luxembourg et Amaris déploie son activité technologique en Suisse. Le groupe, désormais présent
dans 10 pays, compte presque 400 salariés et le cap des 100 clients est franchi.
2011
De Janvier à Juin : Le début de l’année 2011 est marqué par l’extension du groupe dans un
nouveau pays : l’Allemagne. Amaris ouvre sa filiale de Munich en mars, continuant ainsi à
étendre sa présence stratégique en Europe. De nouvelles activités démarrent également en
France, dans le quart Sud-Est, avec l’objectif de poursuivre le développement des activités
sur l’ensemble du pays à moyen terme.
De Juillet à Décembre : Le cap des 500 employés est franchi et les prévisions de croissance
revues à la hausse ; Amaris clôture l’année 2011 en comptant plus de 610 employés et pas
moins de 200 clients, permettant ainsi d’envisager sereinement le passage des 5 ans.
2012
De Janvier à Juin : Amaris, qui fait état d’une croissance organique à 4 chiffres en 5 ans,
prend un tournant stratégique en 2012 en réalisant sa première acquisition de taille : Thales
Information Systems Austria & CEB. Le premier semestre est marqué par l’extension du
groupe en Asie, avec l’ouverture de bureaux à Shanghai et Singapour, ainsi qu’au MoyenOrient, à Dubaï. Amaris conforte également sa présence en Europe en créant une filiale à
Milan. Amaris accompagne désormais ses clients dans plus de 40 implantations à travers le
monde.
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De Juillet à Décembre 2012 : Après 5 années d’existence et de croissance, Amaris a entamé
un travail de refonte de la marque qui a entre autres, permis de réaffirmer les valeurs qui
font le succès du groupe : performance, engagement, confiance, audace et indépendance.
Cette refonte avait également pour objectif de travailler sur l’image du groupe afin qu’elle
reflète au mieux la richesse des personnalités et des valeurs de l’entreprise. Le groupe s’est
doté d’une nouvelle identité visuelle et se pare ainsi de nouveaux atouts. Amaris clôture
l’année 2012 en arrivant à un tournant de sa croissance. De grands chantiers ont vu le jour,
Amaris s’est emplanté par-delà les frontières et s’apprête à franchir la barre symbolique des
1000 employés.
2013
De Janvier à Juin 2013 : Le premier trimestre est marqué par la création de filiales à
Amsterdam et Lisbonne qui représentent des implantations stratégiques et consolident ainsi
la présence du Groupe en Europe. Amaris étend son maillage à l’international au deuxième
trimestre 2013 avec une nouvelle implantation au Canada. Le bureau de Montréal permet
désormais au Groupe d’accompagner localement ses clients canadiens et nord-américains
dans la réalisation de leurs projets. Le Groupe a franchi le cap symbolique des 1000
employés, compte désormais plus de 350 clients et prévoit de recruter jusqu’à 700 personnes
sur l’année 2013 dans le but de soutenir son développement international.
De Juillet à Décembre 2013 : Le Groupe continue sur sa lancée avec l’ouverture de
nouveaux bureaux à Shanghai et à Nantes. Sur le plan des partenariats, Amaris obtient une
nouvelle certification CISCO en tant que « Managed Advanced Partner » et confirme ainsi son
statut de référence dans le domaine du Cloud Computing.
En novembre dernier, le Groupe se distingue en recevant le prestigieux prix Deloitte Fast 50,
décerné aux entreprises les plus performantes et innovantes de leur secteur. Le Groupe
termine l’année 2013 sur une note positive. Il enregistre un chiffre d’affaires en forte hausse.
2014
Janvier 2014 : Amaris réalise la seconde acquisition de son Histoire : la filiale SAP de Thales
Italie. Avec cette acquisition, Amaris renforce son centre de compétences SAP, développe son
portefeuille clients, étoffe l’ensemble de ses offres et élargit son champ d’intervention.
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Nos expertises
IT / IS : Architecture, Développement de software, Customisation, Intégration, Business
Intelligence, Design et gestion d’infrastructure, PM/Méthodologies...
L’évolution des technologies de l’information a fait du système d’information de nos clients
un enjeu primordial pour :
Délivrer leurs produits ou services ;
Mesurer et améliorer leur performance ;
Se différencier de leurs concurrents et se mettre au niveau de certains grands
donneurs d’ordre.
Nous avons constitué des équipes de spécialistes applicatifs et des infrastructures, qu’ils
soient experts techniques, des méthodologies ou du service delivery, pour pouvoir répondre
aux enjeux de l’ensemble du processus des systèmes d’information de nos clients. Amaris
dispose d’atouts majeurs pour accompagner efficacement ses clients:
Une forte présence internationale qui permet de mobiliser des équipes en cohérence
avec l’organisation de plus en plus complexe de nos clients ;
Un savoir-faire reconnu dans la transformation des modèles de delivery pour
accompagner l’évolution de projets « time & material » vers des organisations plus
industrielles de « service level agreement » ;
La capitalisation du savoir-faire issu des différents projets menés qui permet de faire
bénéficier nos clients d’un réseau d’experts et d’un fort retour d’expérience ;
De fortes expertises à la fois métiers et méthodologiques ;
Une indépendance qui garantit l’absence de conflits d’intérêts quant aux solutions
préconisées.
Business & Management Consulting : Business Consulting, BPM, Compliance, Stratégie &
Gouvernance, PMO...
Amaris travaille principalement avec des grands comptes qui doivent relever des défis de
plus en plus complexes, résultant d’une part des contraintes règlementaires de plus en plus
fortes, et d’autre part d’une concurrence internationale qui oblige à agir de plus en plus vite.
Nous apportons à nos clients les compétences métiers et organisationnelles nécessaires pour
mener à bien leurs réflexions stratégiques, en produisant notamment des analyses de
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marché, de la structure de l’entreprise ou de son cadre légal. Ces réflexions se traduisent par
la mise en place de projets transverses nécessitant des compétences fonctionnelles et
techniques pointues.
Amaris dispose d’atouts majeurs pour accompagner efficacement ses clients:
Une forte présence internationale qui permet de mobiliser des équipes en cohérence
avec l’organisation de plus en plus complexe de nos clients ;
Une très forte culture du service / réactivité ;
La capitalisation du savoir-faire issu des différents projets menés qui permet de faire
bénéficier nos clients d’un réseau d’experts et d’un fort retour d’expérience ;
De très fortes expertises à la fois métiers et méthodologiques ;
Une indépendance qui garantit l’absence de conflits d’intérêts quant aux solutions
préconisées.
Nous ciblons l’amélioration de la performance opérationnelle de nos clients à travers un
accompagnement méthodologique, technique, ou de gestion de projet. Les problématiques
sur lesquelles nous intervenons sont variées: gouvernance d’entreprise (par exemple pour
des projets réalisés au sein de PMO), gestion des risques, analyse et optimisation des
processus (conseil pour le choix de solutions, cartographie de processus, définition de
modèles, mise en œuvre ou encore re-engineering des processus).
Nos interventions apportent aussi une réponse aux enjeux de mise en conformité. Il peut
s’agir de normes qui régissent certaine des fonctions clés de l’organisation (SOX, IAS-IFRS…),
d’autres plus pointues comme Bâle 3, ou plus spécifiques comme Dodd Franck, EMIR, Fatca
ou encore Rubik.
Télécommunications Médias & Applications Embarquées : Architecture, Ingénierie,
Gestion de projet, AMOA/AMOE…
Le pôle Telecom intervient sur l’ensemble du cycle de vie d’un réseau, depuis les phases
amont d’architecture et d’ingénierie en passant par les phases de déploiement,
d’optimisation et de vie de réseau.
Les
futures
architectures
LTE/4G
ainsi
que
les
problématiques
de
transmission
(WDM/FTTH/FO) et de sécurisation des données sont les défis auxquels nos consultants
participent chaque jour.
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Le pôle innovation offre quant à lui des perspectives de carrières dans le contenu des
applications mobiles embarquées. Ainsi les OS (Android, Iphone, Bada...) sont des univers en
constante évolution au sein desquels les ingénieurs d’Amaris peuvent évoluer.
Ingénierie et Hautes Technologies : Recherche & Développement, Industrialisation, Gestion
de Projet...
Notre activité en Ingénierie et Hautes Technologies nous permet d’accompagner nos clients
dans leurs projets à haute valeur ajoutée technologique. Les ingénieurs d’Amaris capitalisent
sur leur expertise multi secteurs pour réaliser, d’un projet à un autre, un véritable transfert de
savoir-faire en termes de technologies, de méthodologies et de processus. Ils interviennent
en effet dans de nombreux domaines d’activité au travers des métiers du transport
(automobile, ferroviaire, aéronautique et naval), de l’aérospatial et de la défense, du
biomédical, des télécommunications, de l’électronique, de l’énergie, de l’automatisation
industrielle et de la domotique. Les ingénieurs d’Amaris peuvent agir à toutes les étapes du
cycle de vie du produit: depuis les études de faisabilité jusqu’à la phase de production, en
passant par la recherche et développement et l’ingénierie. En fonction des besoins de nos
clients, ils apportent leur expertise sur les caractéristiques techniques du produit, sur les
problématiques fonctionnelles ou celles liées à la gestion des processus.
Pharmaceutique
&
biotechnologies
:
Nous
Amaris
propose
aux
sociétés
de
biotechnologies et aux laboratoires pharmaceutiques de multiples services, depuis le
support au développement d’un produit jusqu’à la conception des procédures internes. Nos
équipes ont pour objectif d’optimiser les procédures, d’améliorer la productivité, d’assurer la
qualité et de réduire les coûts. Nous apportons des solutions techniques à tous les niveaux
de la chaîne de valeur : de la recherche clinique à la gestion administrative et commerciale
des projets dans le cadre de la recherche et du développement de nouvelles technologies
dans le secteur de la santé.
Notre département HEOR concentre son activité sur des travaux d’évaluation médicoéconomique. Ces études sont utilisées dans le cadre de négociations de prix, de dossiers de
remboursement et de stratégies d’accès au marché. Les problématiques étudiées couvrent
l’épidémiologie, la mesure de l’impact d’une pathologie, l’évaluation clinique et économique.
Nous intervenons à travers un portefeuille structuré de projets incluant publications, « value
dossiers », « market access toolkits » et dossiers de soumissions de nouvelles technologies
de santé.
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