POSTE OFFERT #2 : ASSISTANT DE RECHERCHE Projets

POSTE OFFERT #2 : ASSISTANT DE RECHERCHE
Projets
Coordination d’études en cours portant sur les facteurs biopsychosociaux liés à l’incapacité et au retour au travail (vétérans des
Forces armée canadiennes, femmes ayant eu un cancer du sein, travailleurs seniors)
Chercheurs responsables
Marc Corbière, Professeur à l’UQAM & Alessia Negrini, Chercheuse à l’IRSST
Lieux d’emploi
Institut universitaire en santé mentale de Montréal, Pavillon Riel (IUSMM) : 7401, rue Hochelaga, Montréal, H1N 3M5
Université du Québec à Montréal, Pavillon Paul-Gérin-Lajoie (UQÀM) : 1205, rue Saint-Denis, Montréal, H2X 3R9
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) : 505 Boul. de Maisonneuve O, Montréal, H3A
3C2
Les projets se dérouleront principalement dans la région de Montréal (avoir un permis de conduire est un atout).
Dates
Du 3 octobre 2016 au 31 mars 2017 (6 mois)
Renouvelable 6 mois.
La durée du contrat pourra durer deux ans (renouvelable chaque semestre).
Heures de travail
Selon les disponibilités du candidat, entre 14 et 28 heures (entre 2 et 4 jours) par semaine
En majeure partie de jour, avec l’équipe de recherche
Salaire
En fonction de l’échelle salariale de l’employeur, en tenant compte du niveau de scolarité et expérience du candidat
Principales tâches et responsabilités
 Collecter les données auprès des participants : conduire des entrevues téléphoniques et administrer les questionnaires
 Gérer le suivi des participants tout au long des projets
 Saisir les données quantitatives d’entrevues dans le logiciel SPSS
 Transcrire les données des entrevues qualitatives (verbatim)
 Effectuer des recensions d’articles en vue de la rédaction de publications (articles, rapport de recherche)
 Produire des tableaux et figures nécessaires à la présentation des résultats
 Assister (et communiquer avec) le coordonnateur du projet et le chercheur responsable dans la conduite du projet
 Respecter les règles d’éthique de la recherche
Compétences
Théoriques/méthodologiques :
 Être intéressé par les questions liées à la réadaptation du travail
 Posséder une bonne connaissance de la démarche scientifique en psychologie (méthodes quantitatives et qualitatives)
 Avoir de l’expérience dans la conduite d’entrevues qualitatives (questions ouvertes ou semi-ouvertes) et la collecte de
données quantitatives (questions à échelles)
Techniques/savoir-faire :
 Avoir d’excellentes capacités relationnelles et habiletés de communication afin de pouvoir mener les entrevues
 Être en mesure de communiquer en français en en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec les participants des études
 Avoir de l’aisance avec les logiciels Word, Excel, Powerpoint, Endnote et SPSS
 Connaitre le logiciel NVivo sera considéré comme un atout
 La ponctualité, la persévérance et le respect des échéanciers sont des prérequis
 Tout en étant autonome et débrouillard, aimer travailler en équipe dans la réalisation du projet de recherche
Niveau de scolarité
Maîtrise en réadaptation au travail, psychologie ou dans un domaine connexe
Une personne qui détient un baccalauréat et qui possède de l’expérience en recherche sera toutefois considérée.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 19 août 2016 à M. Jean-Philippe Lachance
à l’adresse [email protected]. Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez
vos questions par courriel à M. Jean-Philippe Lachance à l’adresse [email protected].