Haute-Garonne - Carif-Oref Midi

Haute-Garonne
Services publics
Qualification
C5
Salarié, bénévole,
demandeur d’emploi
Promouvoir la VAE dans le secteur associatif
Objectif
• Promouvoir le dispositif de VAE dans le secteur associatif employant des personnes sous statut « Nouveaux services
Emploi jeunes », des salarié-e-s de droit commun, des responsables d’association et des bénévoles.
• Mobiliser les acteurs pour présenter la VAE dans une approche territoriale ou par secteur (associations sportives, de
l’animation…).
Territoire
Haute-Garonne.
Public
Personnes en recherche d’emploi, salarié-e-s, bénévoles, emplois-jeunes.
597 associations ont répondu à un questionnaire élaboré par CRP Consulting pour 916 salarié-e-s du secteur du sport,
de la culture, de l’insertion et de l’animation…
Partenaires
• Prestataires et initiateurs de l’action : CRP Consulting et A2P, en tant qu’acteurs du DLA (Dispositif local
d’accompagnement).
• Financement : Ddtefp de la Haute-Garonne.
• Participants aux réunions d’informations collectives : Dava (Dispositif académique de validation des acquis), Cidf,
Cibc, Crajep, Uniformation.
• Correspondants VAE : Crop Afpa et Ddtefp de la Haute-Garonne.
• Certificateurs : Dava, Ddtefp/Afpa, Drass, Drdjs.
Déroulement de l’action
• Etape 1 : août 2004, mobilisation des collectivités territoriales, des collectivités partenaires du DLA, du réseau associatif,
du CBE du Nord-Est toulousain et du Sud-Est toulousain, de la Mairie de Toulouse, de la fédération MJC, etc.
• Etape 2 : mailing aux personnes susceptibles d’être intéressées par la VAE sur la base des fichiers de la Ddtefp.
• Etape 3 : de janvier à mai 2005, informations collectives (134 personnes) lors de trois réunions-débats tenues au CBE
Nord-Est toulousain, à la Mairie de Toulouse, au Comité départemental olympique et sportif (Cdos).
Remise d’un questionnaire simple, comportant des questions fermées, aux participant-e-s, pour repérage des personnes
intéressées par l’obtention d’un titre.
• Etape 4 : mailing et phoning à partir des retours de questionnaires.
• Etape 5 : jusqu’à fin octobre 2005, suivi à 30 jours, à trois puis cinq mois des personnes ayant un projet immédiat ou à
moyen terme de VAE.
10 parcours enclenchés à la fin de l’action (repérage du titre à valider et prise de rendez-vous avec le Point relais conseil).
REPERTOIRE DES ACTIONS INNOVANTES DE
EN MIDI-PYRENEES - AVRIL 2006
C5
Certifications visées
• Bapaat,
• Bees,
• CAP Petite enfance,
• CAP Restauration,
• Deavs,
• Beatep,
• Bpjeps.
• BT Arts appliqués,
• BTS divers,
• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé.
Titres professionnels :
• Animateur-trice de tourisme local,
• Assistant-e de vie,
• Jardinier-ère,
• Secrétaire assistant-e.
Financements
• Ddtefp de la Haute-Garonne pour l’ensemble de la démarche en amont de l’accompagnement.
Conditions de réussite
• Forte demande d’information et de connaissance des diplômes ouverts à la VAE dans les secteurs précités, d’où
l’importance du nombre de participant-e-s.
• Ouverture de l’ensemble des titres ou diplômes à la VAE.
• Simplification des parcours.
• Réduction du nombre d’interlocuteurs-trices en particulier sur la prise en charge financière (diversité des statuts dans le
secteur associatif, bénévolat et des politiques de prise en charge propres à chaque Opca).
• Découverte de la VAE pour beaucoup d’associations.
Perspectives
La poursuite de l’action sur l’agglomération toulousaine est à l’étude.
Contact
Ddtefp de la Haute-Garonne
Véronique Josse
Tél. : 05 67 77 65 22
PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES