Maquette .xlsm - Observatoire de pôle emploi

LES PORTRAITS DE TERRITOIRE
EDITION 2016
Bassin d'emploi
MILLAU
Paru en septembre 2016
Pôle emploi Languedoc‐Roussillon‐Midi‐Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations
Sommaire
I - L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE
p. 3
II - LES DEMANDEURS D’EMPLOI
p. 11
III - LES RECRUTEMENTS
p. 14
IV - PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT
p. 20
LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE
2
Portrait de territoire : MILLAU
p. 22
I ‐
L’environnement
socio‐économique 3 Portrait de territoire : MILLAU
71 000 habitants sur 101 communes, soit 26% de la population du département
Top 5 des communes (soit 50 % de
la population) :
N ombre d'habitants par com mune
M oins de 200 habitants
D e 200 à m oins de 500 habitants
D e 500 à m oins de 5 000 habitants
5 000 habitantas et plus
Millau 31 %
Saint‐Affrique 12 %
Sévérac‐Le‐Château 3 %
Creissels 2 %
Saint‐Georges‐De‐Luzençon 2 %
Millau
Saint-A ffrique
Délimitation du bassin
Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi
4
Portrait de territoire : MILLAU
Comparée à la région,
la population du bassin d'emploi est...
24%
Moins de 25 ans
29%
50 ans et plus
39%
Inférieur ou égal CAP/BEP
55%
21%
Bac + 2 et plus

Plus âgée

Moins diplômée

Plus souvent composée d'ouvriers

Plus souvent composée d'agriculteurs

Plus souvent en emploi
27%
20%
28%
Employés
30%
22%
Prof. intermédiaires
25%
8%
Cadres, Prof. Intell. Sup.
15%
9%
Artisans
8%
2%
9%
66%
Taux d'emploi
61%
MILLAU
Source : INSEE ‐ Recensement 2013
5
60%
24%
Ouvriers
Agriculteurs exploitants
46%
Portrait de territoire : MILLAU
Région
Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre.
200 habitants de plus en 5 ans sur le territoire
La population du territoire évolue de +0,1 % par an
contre +1,0 % en région
C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire qui explique l'évolution démographique.
E volution annuelle moyenne
de la population
Moins de 0,0%
De 0,0% à moins de 1,0%
De 1,0% à moins de 3,0%
3,0% et plus
S aint-Juéry
A rnac-sur-D ourdou
Délimitation du bassin
Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi ‐ Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013
6
Portrait de territoire : MILLAU
27 100 actifs en emploi
soit 24 % des actifs en emploi du département
66 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région.
MILLAU
44%
34%
32%
Région
34%
Bonne représentation de l'agriculture et de l'industrie.
8%
9%
10%
13%
12%
4%
Adm. Publique,
Commerce,
enseignement, santé, transports, services
action sociale
divers
Construction
Industrie
Agriculture
Pour 100 actifs en emploi :
 I 74 sont salariés (83 en région).
 I 26 ne sont pas salariés. Ce sont les Tertiaire
Source : INSEE ‐ Emploi total, 2013.
7
Portrait de territoire : MILLAU
exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales.
13 500 emplois salariés privés fin 2015
soit 22 % des salariés du département
Les piliers de l'emploi (1) :
Commerce ‐ réparation d'automobiles et de
motocycles
2 600
2 500
Industrie manufacturière
2 000
Santé humaine et action sociale
1 600
Construction
Activités de services administratifs et de
soutien
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
1 000
900
800
(1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF
Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole à fin décembre 2015
8
Portrait de territoire : MILLAU
La structure de l'emploi salarié du bassin d'emploi de Millau se
caractérise par une forte présence de l'industrie et notamment
de l'agroalimentaire (fabrication de fromage) et de l'industrie
de l'habillement‐cuir. Les autres activités sont liées aux besoins des résidents et à
l'accompagnement touristique. Commerce de détail, santé‐
action sociale, construction et hébergement restauration sont
les plus gros secteurs employeurs. Les activités de services administratifs et de soutien sont bien
implantées.
Baisse de l'emploi salarié
‐3,0% entre 2010 et 2015
soit 400 emplois salariés de moins sur 5 ans
Avec des secteurs en difficulté...
...et d'autres qui restent porteurs d'emplois

Industrie manufacturière

Santé humaine et action sociale

Construction

Activités de services administratifs et de soutien

Commerce ‐ réparation d'automobiles et de motocycles

Production et distribution d'eau ‐ assainissement, gestion des déchets et dépollution

Activités immobilières

Arts, spectacles et activités récréatives

Transports et entreposage

Hébergement et restauration
Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole 9
Portrait de territoire : MILLAU
Un taux de chômage inférieur
à celui de la région au 1er trimestre 2016
Avec 10% de la population active au chômage, le territoire compte parmi les taux les plus faibles de la région (11,9 %). 13
12
11,9
11
10
10,0
9
8
7,4
7
6
5
Région
ZE : Millau
Dpt : Aveyron
2010
2011
Source : INSEE ‐ Taux de chômage par région, département et zone d'emploi
10
Portrait de territoire : MILLAU
2012
2013
2014
2015
T1
T4
T3
T2
T1
T4
T3
T2
T1
T4
T3
T2
T1
T4
T3
T2
T1
T4
T3
T2
T1
T4
T3
T2
T1
4
2016
II‐
Les demandeurs d'emploi
11
Portrait de territoire : MILLAU
5 000 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016
soit 30 % des demandeurs d'emploi du département
D emandeurs d'emploi ABC
Top 5 des communes (soit 60 % des demandeurs d'emploi) :
Moins de 20 demandeurs
De 20 à moins de 50 demandeu
De 50 à moins de 500 demande
500 dem andeurs et plus
Millau
Saint-Affrique
Délimitation du bassin
Source : Pôle emploi ‐ Demandeurs d'emploi en catégories ABC ‐ Données brutes
12
Portrait de territoire : MILLAU
Millau 40 %
Saint‐Affrique 12 %
Sévérac‐Le‐Château 4 %
Saint‐Georges‐De‐Luzençon 2 %
Creissels 2 %
Le profil des demandeurs d'emploi
+ de seniors
+ de BOE
‐ de RSA
Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge
52% 51%
Selon le niveau de formation
44% 45%
42%
28% 25%
15%
13% 13%
Femme
Moins de 50 ans et
25 ans
plus
DELD
16%
10% 14%
BOE
‐ Inf CAP/BEP
+ de CAP/BEP
‐ Bac+2 et +
38%
14% 16%
23% 22%
22% 24%
Bac
Bac+2 et plus
RSA
<CAP/BEP
CAP/BEP
‐ Empl. Qual.
+ Empl. Non Qual.
Selon le niveau de qualification
Selon le domaine professionnel
47%
40%
25%
20%
12%13%
AMT, cadre
Employé
qualifié
Employé non
qualifié
12%11%
9% 8%
Ouvrier
qualifié
Ouvrier non
qualifié
Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016
13
Portrait de territoire : MILLAU
MILLAU
Région
Territoire
Région
Services à la personne et à la collectivité 22%
21%
Commerce, vente et grande distribution 14%
15%
Hôtellerie‐restauration tourisme loisirs et animation 12%
9%
Support à l'entreprise 10%
11%
Construction, bâtiment et travaux publics 8%
10%
DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue Durée
BOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi
RSA : Revenu de Solidarité Active
III‐
Les recrutements
14
Portrait de territoire : MILLAU
5 900 recrutements de plus d'un mois,
déclarés en 2015 par les employeurs du territoire
soit 26 % des recrutements du département
Top 5 des communes (soit 57 % des
recrutements de plus d'un mois) :
D PAE 2015 en % du département
Moins de 0,2%
De 0,2% à moins de 1,0%
De 1,0% à moins de 10,0%
10,0% et plus
Millau 33 %
Saint‐Affrique 11 %
Creissels 5 %
La Cavalerie 4 %
Roquefort‐Sur‐Soulzon 4 %
Délimitation du bassin
Millau
S aint-Affrique
La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d’un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année.
Pour 100 reprises d'emploi identifiées
dans des établissements du bassin de
Millau :
‐ 81 concernent un demandeur d'emploi
du bassin,
‐ 8 d'un bassin voisin (6 de Rodez, 2 de
Mende), ‐ 11 d'un autre bassin de la région (2 de
Montpellier, 1 de Toulouse).
Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi ‐ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015
15
Portrait de territoire : MILLAU
Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
5 900 embauches de plus d'un mois,
déclarées en 2015 par les employeurs du territoire
Données hors intérim
CDI
30%
CDD de plus de 6 mois
20%
50 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois).
Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : 3 000 au cours de l'année 2015, dont 1 800 en CDI.
CDD de 31 à 180 jours
50%
Rappel région : 38%
20%
42%
Source : ACOSS / MSA
16
Portrait de territoire : MILLAU
Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois
Données hors intérim
Les employeurs des activités hébergement et restauration et santé humaine et action sociale déclarent 57 % des contrats supérieurs à un mois
5 900 recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 50 % en contrats durables
Part des Part des contrats > contrats un mois durables(1)
Industrie
Construction
Commerce
Services
11%
7%
17%
64%
56%
59%
59%
46%
Hébergement et restauration
36%
35%
Santé humaine et action sociale
21%
41%
9%
48%
Administration publique
(1) CDI et CDD de plus de 6 mois
Source : ACOSS/MSA
17
Portrait de territoire : MILLAU
Les métiers les plus recherchés
par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi
Pour des contrats :
DURABLES
TEMPORAIRES
Personnel de cuisine
Personnel polyvalent en restauration
Conduite transport de marchandises sur longue distance
Personnel de cuisine
Service en restauration
Service en restauration
Personnel polyvalent en restauration
Nettoyage de locaux
Magasinage et préparation de commandes
Vente en alimentation
Éducation, surveillance au sein d'étb d'enseignement
Personnel polyvalent des services hospitaliers
Mécanique automobile
Personnel d'étage
Comptabilité
Café, bar brasserie
Nettoyage de locaux
Mise en rayon libre ‐ service
Maintenance de bâtiments et des locaux
Personnel de caisse
Ces dix métiers regroupent 31 % des offres d'emploi durables
Ces dix métiers regroupent 44 % des offres d'emploi temporaires Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois
Source : Pôle emploi ‐ Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016
18
Portrait de territoire : MILLAU
Le profil des demandeurs d'emplois recrutés
... selon le sexe et l'âge
... selon l'expérience professionnelle
... selon le niveau de formation
38% 42%
52%
Femme
25% 23%
25% 22%
11% 14%
59%
57%
22%
19%
19%
23%
3 ans et plus
Moins de 3 ans
52%
< CAP/BEP
CAP/BEP
BAC
BAC+2 et
plus
24%
Moins de 26 ans
Demandeurs d'emploi recrutés en 2015
Débutant
Demandeurs d'emploi à fin juin 2016
16%
… selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi
Demandeurs Demandeurs d'emploi recrutés d'emploi à fin juin en 2015
2016
16%
50 ans et plus
28%
Demandeurs d'emploi recrutés en 2015
Demandeurs d'emploi à fin juin 2016
Demandeurs d'emploi recrutés , au sens de l'ICT1 soit : nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A et B (au cours du mois M‐1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d’un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M
Hôtellerie‐restauration, tourisme, loisirs, animation Services à la personne et à la collectivité Commerce, vente et grande distribution Support à l'entreprise Construction, bâtiment et travaux publics Transport et logistique Industrie Santé Installation et maintenance Agriculture
Communication, média et multimédia Arts et Façonnage d'ouvrages d'art Banque, assurance, immobilier Spectacle Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015
19
Portrait de territoire : MILLAU
17%
16%
16%
9%
8%
8%
6%
5%
5%
5%
1%
1%
1%
1%
12%
22%
14%
10%
8%
8%
6%
5%
5%
6%
2%
1%
1%
1%
IV-
Pôle emploi
sur le département
20
Portrait de territoire : MILLAU
5 agences au service des demandeurs d'emploi et des
entreprises dans le département de l'Aveyron
8 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux 10 300 allocataires du département
Souillac
Ag ence s de proxim ité
Ag ence s thé m atiq ues
M ur d e
B arre z
Ag ence s spé cialis ées
Vis iogu ichets
S t Ch ély
d'Apc her
Fo urne ls
Lang ogn e
Figea c
46
Nos résultats en région
M arv ejols
D ecaz eville
M en de
A fin juin 2016
Villefort
48
Villefran che
de Roue rgue
C ahors
369 148
Flora c
Reprises d’emploi
L e M a sseg ros
R odez
Cay lus
M e yrueis
82
Lafra nçais e
M onta uban
Sain t An dré
de V albo rgne
12
C arm a ux
M illau
Le Viga n
St S ulpic e
G ra ulhe t
C aste lgines t
L avau r
B lagn ac
Toulo use
81
Cas tres
Lac aune
Cle rm on t
l'Hé rault
M ontpellie r
Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA)
Portrait de territoire : MILLAU
premiers paiements dans les
délais
64%
des demandeurs d’emploi
satisfaits de leur
accompagnement
76%
des employeurs satisfaits de
leur dernière opération de
recrutement
S aint H ippo lyte
du Fort
Au ssillo n
21
95%
L asalle
G aillac
A lbi
entre avril 2015 et mars 2016
Retrouvez la liste des communes
rattachées à ce territoire sur
l'Observatoire régional de l'emploi
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
http://www.observatoire-emploi-lrmp.fr/document/decoupage_bassins.pps
En savoir +
www.observatoire-emploi-lrmp.fr
Directeur de publication : Serge LEMAITRE
Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations
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Portrait de territoire : MILLAU