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INFO CADRES
Le 14 décembre 2015, FO du CD67 a rencontré le secrétaire général de FO-CADRES et a pu
échanger sur leur situation actuelle. Les cadres sont des salariés comme les autres, et ils
l’oublient facilement. Les cadres non pas encore compris qu’ils ont les mêmes contraintes que
l’ouvrier. Beaucoup de contraintes, mais aussi beaucoup de risques. Le cadre se sent obliger de ne
pas trahir le principe de loyauté vis-à-vis de l’employeur, et la notion de productivité gagne de
plus en plus la fonction publique avec ses conséquences néfastes.
Aujourd’hui, nous constatons que nos collègues cadres sont en première ligne, à la fois car leurs
missions les obligent à organiser les mutualisations mais également parce qu’ils seront les
premiers à en subir les effets. Il n’est pas nécessaire de se livrer à des calculs complexes pour
comprendre que, nécessairement, le regroupement de plusieurs services au sein de services
communs va réduire le nombre d’agents chargés d’encadrer les équipes.
Déjà, certains collègues cadres ne retrouvent plus leur place dans les projets d’organigrammes.
D’autres qui avaient auparavant la responsabilité entière d’un service se voient déclassés !
Au-delà du fond, la forme employée est condamnable : très peu d’informations diffusées, des
concertations qui tournent au simulacre, les avis des encadrant peu ou pas pris en compte. Ceci,
alors qu’ils sont les mieux à même d’évaluer l’impact des réorganisations sur leur service.
Lors de l’examen du projet de loi MAPTAM au Conseil Supérieur de la FPT, FO avait demandé la
mise en place de mesures compensatoires pour tenter de pallier aux effets des réorganisations,
proposition rejetée par le représentant du gouvernement.
FO continuera à défendre les intérêts de tous les agents, quelle que soit leur catégorie !
Notre organisation, tant au plan national que local, prendra toutes les mesures pour que les
cadres territoriaux ne soient pas les victimes collatérales ou directes de ce plan social
territorial !
SE SYNDIQUER REND PLUS FORT !
A partir du 01/01/2016 cette page sera régulièrement actualisée, vous pouvez d’ores et déjà
consulter sur notre portail 2 documents (Les cadres et le service public-Sphères privée et
professionnelle des cadres).
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d’Infos et d’Action
Force ouvrière
Syndicat Force Ouvrière du Conseil Départemental du Bas Rhin
Bulletin d’Infos N°52 JANVIER-2016
EDITO
Le syndicat FO vous présente ses meilleurs vœux pour 2016
En 2016, FORCE OUVRIERE continuera, plus que jamais, à être présent au côté des agents pour
défendre leurs droits et leurs intérêts.
Le dialogue social est en mauvaise posture en ce début d’année : Le CD67 réussi à faire des
économies, FO s’en félicite, mais c’est encore et toujours sur le dos des agents, déjà plus de coup de
chapeau avant le départ en retraite, et maintenant le 67 EXPRESS de janvier annonce en quelques lignes
la suppression des chèques cadeaux aux retraités à partir du 01 janvier 2016. Cette décision a été prise
sans aucune concertation et d’une manière arbitraire. Paradoxalement il s’avère que le département perd
beaucoup d’argent suite aux problèmes de managements, du manque d’organisation et d’une mauvaise
application de la loi.
Mobilités des agents « par ici la sortie » :Depuis le 01/01/2016 l’ATIP est opérationnelle, FO ne peux
que constater avec tristesse et amertume cette première séparation d’agents annonçant le début d’un
vaste plan social de la fonction publique qui verra la disparition à termes de nos compétences, de notre
savoir-faire, de nos métiers, et de nos statuts. Malgré l’optimiste et la satisfaction de l’administration,
pour quelques agents l’accompagnement RH ne s’est pas déroulé comme prévu, agent se retrouvant sans
poste, exproprié de son bureau pendant ses congés, chantage à la mobilité éloignée pour d’autre. La
méthode d’accompagnement n’a guère changée depuis 2007 lors du transfert des agents de la DDE.
L’absence des effectifs de l’ATIP des deux défenseurs et porteurs du projet n’est pas passé
inapercu.Avaient t’ils des craintes pour l’avenir de cette agence ? L’avenir nous le dira.
Entrave au fonctionnement du CHSCT : Le dernier CHSCT du 17 décembre 2015 s’est arrêté
prématurément quand le Président a pris la décision arbitraire et unilatérale de mettre fin à la séance du
jour, sans épuiser l’ordre du jour. L’administration se montre sans scrupules en ne respectant pas le
règlement intérieur de cette instance, et se décharge sur les réunions préparatoires ou là toutes les
questions techniques doivent être posées, mais pour cela il faut que les organisations syndicales reçoivent
tous les documents dans un délai cohérent et non pas dix jours avant week end compris. Une des excuses
avancés pour écourter les instances et que les représentants de l’administration ont des obligations
ailleurs (remise de médailles, autres réunions, autres rendez-vous..), par contre cela ne dérange pas
l’administration ou la DRH de programmer régulièrement des réunions de travail un vendredi soir à 17h ou
18h.Cette manière de fonctionner est tout simplement un manque de considération et un manque de
respect.
Dialogue social, Bien-être au travail, droit à la déconnexion, tout ceci n’est qu’illusion.
27ème CONGRES DE LA FEDERATION à REIMS
Le 27 ème congrès des syndicats de la fédération a accueilli 2138 participants venus de toute la France y
compris d’Outre-Mer, votre syndicat FO du Conseil Départemental y était représentés par notre
secrétaire général Jean-Marie LABROCHE et Michel NICOLAS secrétaire adjoint branche agents
d’exploitation, afin de débattre durant toute une semaine (du 23 novembre 2015 au 27 novembre 2015)
dans le but de définir les revendications, librement et en toute indépendance.
On a enregistré une participation record et de très nombreux camarades mandatés par leur syndicat sont
intervenus en tribune afin d’apporter le ressentit et les positions prises dans leurs structures, apportant
ainsi la preuve de la vitalité de notre structure fédérale. En effet, la séance plénière a vu 70 camarades
s’exprimer ; en séance de la branche des services de santé là aussi, plus de 65 camarades sont intervenus
et ce même chiffre a été atteint dans la séance de la branche des services publics.
Jean Claude MAILLY secrétaire général de la confédération est venu se joindre aux débats du Congrès le
mercredi 25 novembre.
DEGEL OU GLACIATION ?
L’administration persiste à bloquer la température à 21° pour une question de maitrise des dépenses, et
de maitrise énergétique, mais la cause est également dû au développement de certaines pathologies du
bâtiment, c’est ce que nous a expliqué le Directeur Adjoint du service construction. En conclusion
l’administration préfère prendre soin du bâtiment au détriment de la santé des agents, qui eux
développent également des pathologies suite à l’insuffisance de la température. Il est absurde de se
réfugier derrière des normes, FO réaffirme que 21° pour un administratif ce n’est pas suffisant pour
travailler dans de bonnes conditions. La prochaine étape concernera la maitrise de la dépense du papier
toilettes, chaque agent devra apporter son propre rouleau, gare aux têtes en l’air.