formation en cours d`emploi

FORMATION EN COURS D’EMPLOI
I N F O R M A T I O N
S U R
L E
P R O G R A M M E
Formation en cours d’emploi est un programme
visant à fournir un soutien financier aux employeurs
de l’Île-du-Prince-Édouard pour l’élaboration et la
prestation de formations en cours d’emploi. Ce programme est conçu pour soutenir des initiatives
de formation par le financement d’une partie des
salaires des employés pendant la formation et d’autres
coûts de formation afférents.
Formation en cours d’emploi est une initiative fondée sur le partenariat
entre les employeurs, les groupes industriels, les formateurs et le
gouvernement dont les objectifs sont les suivants :
Les organisations doivent démontrer clairement que la formation est liée
au travail et aide l’employeur à gérer les ajustements nécessaires à sa
main-d’œuvre.
• Augmenter les possibilités de formation pour les employés qui ont
besoin de recyclage en raison de l’évolution des technologies et du
milieu de travail (sauf dans le cas des logiciels).
QUE DOIS-JE SAVOIR D’AUTRE?
• Augmenter les investissements de l’industrie et des employeurs dans
la formation afin d’améliorer la productivité et la compétitivité.
• Offrir aux employeurs l’occasion d’accroître le niveau de compétence
de leurs employés.
• Aider les employeurs à répondre aux pénuries de main-d’œuvre actuelles
et à venir en développant les compétences de leurs employés.
• Favoriser la création de partenariats entre les employeurs, les employés
et les formateurs afin de répondre aux besoins en matière de formation.
• Appuyer la transférabilité des compétences et la mobilité des travailleurs.
La formation peut être assurée par les formateurs de l’employeur admissibles
à l’interne ou par des établissements de formation publics ou privés.
Les coûts suivants peuvent être couverts :
• Honoraires d’un formateur externe (comme celui d’un établissement de
formation public ou privé).
• Honoraires d’un formateur à l’interne dont les compétences en lien avec
la formation sont reconnues.
• Droits de scolarité.
• Partie du salaire de l’employé durant sa formation.
Les initiatives de formation suivantes sont des activités prioritaires :
ADMISSIBILITÉ – INDIVIDUS
Le participant est admissible au programme de Formation en cours d’emploi
s’il respecte la condition suivante :
• Adaptation ou mise en œuvre de nouvelles technologies de fabrication
ou de traitement qui nécessitent le perfectionnement ou la mise à niveau
des employés.
• doit être un employé d’une organisation admissible qui nécessite des
compétences spécialisées pour améliorer leur emploi et favoriser leur
participation au sein de la population active.
• Mise en œuvre d’un projet en milieu de travail permettant le développement d’une formation technique se traduisant par des compétences
techniques accrues pour les employés.
ADMISSIBILITÉ – ORGANISATIONS
QUI LIVRE LE PROGRAMME?
Parmi les organisations insulaires admissibles, mentionnons les suivantes :
Compétences Î.-P.-É. assure la prestation du programme de Formation en
cours d’emploi en collaboration avec des employeurs et des formateurs.
• les entreprises privées enregistrées à l’Île-du-Prince-Édouard.
APPLICATION INFORMATION
Organisations
Les organisations qui veulent obtenir du financement dans le cadre du programme de Formation en cours d’emploi doivent remplir le formulaire et le déposer aux
bureaux de Compétences Î.-P.-É.
Pour en savoir plus
Charlottetown
Centre de technologie de l’Atlantique
90, avenue University, bureau 212
Tél. : 902-368-6290
Téléc. : 902-368-6340
Charlottetown
Édifice Sullivan
16, rue Fitzroy, 1er étage
Tél. : 902- 368-5805
Téléc. : 902- 368-5909
w w w.skillspei.com
Summerside
Accès Î.-P.-É.
120, promenade Harbour
Tél. : 902- 438-4151
Téléc. : 902- 438-4096
O’Leary
Montague
Future Tech West
541, rue Main
454, rue Main
Tél. : 902-838-0674
Tél. : 902-859-8898
Téléc. : 902-838-8090
Téléc. : 902-859-8895
1-877-491-4766
Financement complet ou partiel assuré par le biais de l’Entente Canada/Î.-P.-É.
sur le marché du travail.