L`ORGANISATION DES DéPARTEMENTS CONFORMITé
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L`ORGANISATION DES DéPARTEMENTS CONFORMITé
L’ORGANISATION DES DéPARTEMENTS CONFORMITÉ Quels sont les enjeux de la mise en œuvre de la filière Conformité dans les établissements bancaires ? L’avalanche de règlementations impactant les activités bancaires conduit bon nombre des départements Conformité à se poser la question de l’optimisation de leur filière. La dualité du rôle de ces départements, partagés entre leurs missions opérationnelles et normatives, rend complexe la mise en place d’une organisation simple et en adéquation avec les contraintes budgétaires actuelles. La définition du risque de non-conformité est fixée par la réglementation Le risque de non-conformité est défini par le Comité de Bâle comme un risque de sanction - judiciaire, administrative ou disciplinaire - de perte financière ou d’atteinte à la réputation, du fait de l’absence de respect des dispositions législatives et réglementaires, des normes et usages professionnels et déontologiques, propres aux activités des banques. Les enjeux liés au risque de non-conformité ne sont pas à négliger, comme en témoigne les sanctions qui touchent les établissements financiers. Le périmètre d’intervention de la Conformité Selon le Comité de Bâle, le périmètre d’intervention de la Conformité inclut notamment « les dispositions relatives à la prévention du blanchiment et au financement du terrorisme, la conduite des activités bancaires et financières (y compris les conflits d’intérêts), la protection de la vie privée et des données, voire, selon l’approche définie par l’établissement lui-même ou par le régulateur, la législation fiscale et le droit du travail ». En tant que partie intégrante du dispositif de contrôle interne, la Conformité peut voir son périmètre s’étendre aux risques opérationnels et au contrôle permanent. Les missions du département Conformité se distinguent toutefois de celles de la fonction Juridique car : • Elle traite de l’application, au sein de l’établissement, de l’ensemble de règles qui encadrent la profession. • Elle agit sans interférer dans le règlement des litiges, qui peuvent opposer la société à des tiers, ni dans les différends d’ordre contractuels. Il n’est cependant pas impossible de regrouper la fonction Juridique avec la Conformité. Les missions de la Conformité s’étendent, pour chacun de ses périmètres de la veille réglementaire au reporting interne et externe, en passant par la mise en place de méthodologies et de moyens de contrôles. Néanmoins, la responsabilité de certaines missions peut être partagée avec d’autres départements, en particulier sur les travaux de veille réglementaire où la fonction Juridique joue le rôle de référent [voir schéma suivant]. Selon le Règlement CRBF 97-02, la Conformité est une fonction indépendante qui identifie, évalue et contrôle le risque de non-conformité dans l’ensemble de l’établissement. Pour ce faire, la Conformité met en place des relais dans les différents métiers et fonctions du Groupe, ainsi que dans certains territoires pour s’assurer de la couverture complète des activités. Ces relais de Business Units entretiennent généralement des liens fonctionnels avec la Conformité Groupe, ainsi que des liens hiérarchiques avec les responsables des métiers, fonctions ou du territoire dans lequel ils déclinent l’activité de la Conformité Groupe. Cependant, il existe de rares spécificités au sein des banques françaises : • Le relais de la BU peut avoir un double rattachement hiérarchique, d’une part avec le responsable de la BU et, d’autre part, avec le relais conformité de la BU de niveau supérieur. Ce cas s’observe particulièrement pour les relais Risques Opérationnels et Contrôle Permanent lorsque ce périmètre relève de la Conformité, notamment au sein des métiers de la banque de détail. • Les relais au sein des métiers présentant des risques forts (tels que CIB et AM) peuvent être hiérarchiquement rattachés à la Conformité Groupe. • Ces mêmes liens hiérarchiques se retrouvent également pour des besoins très spécifiques, comme par exemple dans une banque française majeure qui a créé un pôle de Sécurité Financière sur le territoire américain. Enfin, la Conformité entretient généralement des liens forts avec d’autres fonctions telles que : • La fonction Juridique sur les problématiques relatives à la veille réglementaire. • Les fonctions Audit Interne et Inspection Générale sur les sujets de contrôle périodique. • La fonction Risque lorsqu’elle est en charge des risques opérationnels. Les enseignements du benchmark des départements Conformité EXPERT FINANCE ET RISK MANAGEMENT Equinox-Cognizant conseille les Directions financières, les Directions des risques et les Directions de la Conformité pour répondre à leurs enjeux de transformations organisationnelles, de leurs processus et de leurs systèmes d’information. Grâce à ses équipes dotées d’expertises règlementaires pointues et au réseau mondial de spécialistes de Cognizant, Equinox-Cognizant est un partenaire de référence pour mener à bien leurs projets en France et à l’international. Equinox-Cognizant accompagne les Directions en charge de la Conformité dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions répondant à leurs principaux enjeux réglementaires et stratégiques avec des missions autour de trois axes majeurs : A propos d’Equinox-Cognizant Spécialiste du conseil en management, Equinox-Cognizant accompagne les banques, les opérateurs des marchés financiers et les compagnies d’assurance dans la transformation de leur modèle opérationnel, de gestion des risques, de la relation clients et des ressources humaines. Equinox-Cognizant conjugue une profonde expertise métier et un esprit d’innovation qui lui permettent de fournir des services de conseil de haut de gamme à la communauté financière. Sa vocation est ainsi d’aider les institutions financières à faire face aux évolutions toujours plus complexes de leurs métiers et de la réglementation. Equinox-Cognizant fait partie de Cognizant (NASDAQ : CTSH), un groupe international de conseils, de services technologiques, et d’externalisation des processus métier. Avec plus de 50 centres de services dans le monde et près de 170 000 employés, les entreprises accèdent à un service global de bout-en-bout du conseil à l’exécution pour les aider consolider leur activité. Equinox Consulting, un leader français du conseil en management a été acquis en 2013. Contact Alexis COLLINET | Associé E. [email protected] M. +33 6 14 89 25 20 63, boulevard Haussmann 75008 Paris-France Tél : +33 1 53 43 06 43 Fax : +33 1 53 43 06 40 Plus d’informations sur www.equinox-cognizant.com @ Copyright 2014, Equinox-Cognizant, tous droits réservés
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