LA BONNE PERSONNE AU BON POSTE

LA BONNE PERSONNE
AU BON POSTE
Nous recrutons pour vous
des spécialistes en construction & immobilier
PROFITEZ DE NOS
COMPÉTENCES DE
RECRUTEMENT
Disposer de lieux de production efficaces et investir dans
les infrastructures et les nouvelles technologies, voilà
des éléments clés pour toute société désireuse de rester
concurrentielle. Pour ce faire, les entreprises ont cependant besoin à leurs côtés de spécialistes de premier plan.
Or, trouver les collaborateurs adaptés n’est pas si facile.
Le personnel qualifié dans les domaines de la construction
de bâtiments, de l‘architecture, de la climatisation, du
génie civil ou de la gérance est en effet plutôt rare et les
chercher peut se révéler un véritable défi.
C’est pourquoi notre entreprise est là pour vous aider, en
trouvant pour vous les spécialistes dont vous avez besoin.
Connaissant très bien votre marché et disposant d’un
vaste pool d’experts, nous sommes à même de vous
proposer des collaborateurs expérimentés dans les
domaines de l‘ingénierie, de l‘architecture, de la direction
de chantier, de l’ingénierie génie civil, de l’équipement
technique des bâtiments et de la gestion immobilière. Que
vous ayez besoin de connaissances spécialisées pour un
projet complexe, vouliez résoudre un manque temporaire
de ressources ou souhaitiez renforcer votre équipe avec
un nouvel expert, nous serons à vos côtés pour trouver
rapidement le spécialiste recherché.
A votre écoute, pour cerner de manière précise vos
besoins…
Au cours d’entretiens, nous définirons ensemble les compétences que vous recherchez, ce qui nous permettra
ensuite de trouver un expert répondant précisément à vos
attentes. Pour ce faire, nous comparerons point par point
vos exigences avec les profils de spécialistes dont nous
disposons et qui sont actualisés en permanence.
Les candidats que nous vous proposons disposent non
seulement des qualifications techniques nécessaires mais
également des compétences personnelles adaptées.
DES EXPERTS TOUT SPÉCIALEMENT ADAPTÉS
Dans le secteur de la construction et de l’immobilier, les
domaines couverts par nos spécialistes sont nombreux :
•Génie Civil : Ingénieurs et techniciens en routes,
réseaux, aménagements, ouvrages d’arts …
•Architecture et Architecture Intérieure, Urbanisme et
Paysage
•Structure Bâtiment : Techniciens et ingénieurs en bureaux
de maitrise d’œuvre
•Construction : Chefs de chantiers, calculateurs , conducteurs de travaux et chefs de projets en entreprise
totale, sur le lot gros œuvre, charpente, façade…
•Equipement technique du bâtiment : techniciens,
ingénieurs, chefs de projet en électricité, climatisation,
chauffage, énergies nouvelles …
•Immobilier : courtiers, gérants, gestionnaires,
développeurs …
2 | Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction
NOUS METTONS EN RELATION LES ENTREPRISES ET
LEURS COLLABORATEURS
Restez flexible, avec des modèles de contrats sur mesure
La flexibilité est un facteur décisif lors de l’emploi de
spécialistes. C’est pourquoi, afin de vous offrir une grande
souplesse et de vous permettre de trouver la réponse
adaptée à chacun de vos besoins, nous vous proposons
divers types de contrats :
Contracting – pourvoir des postes urgents et critiques pour
l’entreprise
Nous recrutons pour vous les spécialistes indépendants
répondant précisément à vos attentes. Disposant d’une
expérience éprouvée et de connaissances étendues de
votre domaine d’activité, nos spécialistes vous aideront
de manière ciblée durant toute la durée de vos projets ou
interviendront en tant que responsables par intérim. Vous
bénéficierez ainsi de manière très rapide et flexible des
compétences et des capacités d’experts, qui vous aideront
à gérer les thématiques critiques de l’entreprise, sans que
vous ayez à développer vos propres ressources en interne.
Contrats fixes : des profils spécialisés pour vos postes les
plus pointus
Disposer de collaborateurs spécialisés dans votre domaine
d’activité constitue un facteur essentiel de succès. Si vous
rechercher un candidat pour un poste fixe, nous nous
tenons là aussi à vos côtés pour trouver la personne
répondant spécifiquement à vos attentes, tant au niveau
technique que sur le plan des compétences personnelles.
Professionnelle du recrutement, notre société vous
permettra non seulement de trouver les spécialistes adaptés mais également de réaliser d’importantes économies
de temps et d’argent.
Contrats temporaires : la mise à disposition de personnel
En cas de pointes de charges dans votre activité quotidienne
ou lorsque vous prévoyez des mandats importants, vous
avez besoin de spécialistes capables de compléter avec efficacité et sans délai votre équipe de base. Les spécialistes
que nous mettons à votre disposition de manière temporaire
dans le cadre d’un contrat de location de main d’œuvre vous
soutiendront rapidement et sans accrocs dans vos projets.
Gestion de services – nous dirigeons et gérons vos
processus de recrutement
Nous sommes tournés vers l’avenir quand il y va de
l’efficacité également. A votre demande, nous prenons en
charge, en tant que partenaire exclusif et gestionnaire de
tierces parties, l’ensemble de vos processus de recrutement,
depuis la procédure de négociation jusqu’à la facturation,
en passant par l’administration. Une offre qui convainc un
nombre toujours croissant de clients. Des entreprises renommées font ainsi déjà confiance à nos prestations de gestion
de services.
Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction | 3
VOTRE PARTENAIRE
POUR
TOUTES VOS
QUESTIONS DE
RECRUTEMENT
Dans les domaines « Construction et Immobilier »,
les exigences sont variées et élevées. Tant envers
les candidats que les prestataires de services de
recrutement. C’est pourquoi aussi bien nos candidats
que nos consultants connaissent parfaitement votre
domaine d’activité. Outre leurs connaissances
techniques, ils bénéficient par ailleurs de l’expérience
acquise dans le cadre de plus de 80 000 placements
réussis, dont vous trouverez quelques exemples
ci-après.
4 | Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction
Exemple : Ingénieur lots techniques
CVSE , énergies nouvelles
Nous travaillons de manière proactive :
Nous observons le marché et analysons
les tendances actuelles et futures. Nous
savons ainsi quels spécialistes sont tout
particulièrement demandés et sommes
à même de recruter très rapidement
des experts pour des projets complexes
ou des postes fixes.
Un bureau d’ingénieurs spécialisé dans les nouvelles
technologies du bâtiment recherchait pour un poste fixe
un ingénieur expert énergies durables sur les lots climatisation, chauffage, électricité. Ce spécialiste devait être
en mesure de définir les différents éléments de techniques l’alimentation et de la régulation en énergie des
bâtiments. Il lui fallait en outre assurer la gestion du
projet et coordonner les différents corps de métier. Afin
qu’il soit à même de répondre à ces exigences, le client
souhaitait que la personne concernée dispose d’une
expérience d’au moins cinq ans en Climatisation / Ventilation / Chauffage / Electricité. L’entreprise avait elle-même
essayé sans succès de trouver un candidat. Après des
recherches intensives par mot clé dans notre base de
candidats, nous avons pu présenter au client un spécialiste
répondant précisément à ses attentes et pourvoir le poste
en l’espace d’un mois.
Exemple : Directeurs de Travaux
pour des projets internationaux de
construction
Les entreprises se réjouissent toujours
d’un carnet de commande plein. Mais
que faire quand le personnel qualifié
manque ? Que ce soit pour des projets
de grande ampleur ou de courte durée,
nous recrutons pour vous, dans les plus
brefs délais et de manière individualisée,
les spécialistes dont vous avez besoin.
Un groupe actif dans le domaine de la construction industrielle et commerciale s’était vu attribuer quatre grands projets en
l’espace de quelques jours seulement. Les mandats comprenaient la construction de bâtiments administratifs, de halles
industrielles ainsi que d’un hôtel à livrer clés en mains. Pour
pouvoir mener ces projets à bien, l’entreprise devait trouver,
en l’espace d’une semaine, six chefs de chantier pour les corps
de métier « bâtiment » et « équipement technique des
bâtiments », ainsi que deux responsables de projet pour
diriger l’ensemble. Les chefs de chantier devaient impérativement être titulaires d’un diplôme d’ingénieur en bâtiment ou
d’architecte, disposer d’au moins cinq ans d’expérience dans
le domaine de la construction industrielle et pouvoir intervenir
de manière flexible dans l’ensemble de la Suisse.
Trouver ces huit spécialistes dans le délai imparti n’était pas
une tâche facile. Mais grâce à notre portefeuille très complet
d’experts, nous avons réussi à recruter les candidats adaptés
en l’espace de 2 mois seulement.
Résumé :
Résumé :
• Secteur : Lots techniques CVSE , énergies nouvelles
• Secteur : Construction clés en main
• Nombre de spécialistes recherchés : un
• Nombre de spécialistes recherchés : huit
• Type de contrat : contrat fixe
• Type de contrat : permanent
• M
éthode de recrutement :
Recherche par mot clé de technologie
• M
éthode de recrutement :
Recherche dans notre pool d’experts
• Résultat : Recrutement en l’espace d’un mois
• Résultat : Intégration des candidats sous 2 mois
Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction | 5
Exemple : Architecte spécialisé en
projets médicaux pour un bureau de
Genève
Nous savons que l’architecture ne se
résume pas au dessin de bâtiment. Un
bon architecte doit apporter une esquisse innovatrice, en adéquation avec
les volontés de la maitrise d’ouvrage,
mais aussi développer le projet en
respectant les contraintes techniques
spécifiques, et fédérer les techniciens
autour du projet.
Un bureau d’architecture vient de gagner le concours de
la construction d’un grand complexe hospitalier. Il doit
désormais former une équipe composée d’experts en
techniques médicales. Les techniciens expérimentés sur
les projets hospitaliers et les dernières normes ne sont pas
courants. Leur demander en plus un diplôme d’architecte
suisse et de bonnes relations avec les autorités maîtres de
l’ouvrage ne facilite pas le recrutement. Nous avons
contacté les différents candidats étant récemment intervenus sur des projets médicaux : ingénieurs structure génie
civil, techniciens CVSE, directeurs de travaux… et leur
avons fait part de notre recherche. Satisfaits du service de
conseil en placement des consultants Hays, ils nous coopté
avec plaisir plusieurs candidats ayant collaboré avec eux
sur ces projets médicaux, et nous avons pu présenter au
client plusieurs profils intéressants.
Résumé :
Exemple : Courtier pour un nouveau
groupe immobilier en Suisse
Un de nos clients anglais, un groupe
immobilier international, ouvre un bureau à Genève. Comment recruter un
manager commercial, de culture anglophone mais disposant d’un bon réseau
en Suisse ? C’est ici que le réseau international Hays fait la différence.
Notre client basé à Londres se rend compte du formidable potentiel de la Suisse en termes de patrimoine et de
demande. Il a besoin de recruter un responsable, qui, en
plus de compétences commerciales et managériales, est
à l’aise avec les deux cultures, suisse et anglo-saxonne.
Où trouver un candidat qui, tout en étant capable de
travailler dans un esprit anglophone, connaisse le marché
suisse et dispose d’un réseau de clients et de promoteurs
internationaux ? Grâce à notre présence internationale et
à la synergie entre les consultants Hays spécialisés en
immobilier, nous avons pu identifier la bonne personne
en un mois. Quant aux questions d’organisation, rien de
plus simple, les entretiens de recrutement ont eu lieu au
sein des bureaux Hays à Londres et à Genève. Résumé :
• Secteur : Architecture – projets hospitaliers
• Secteur: immobilier
• Nombre de spécialistes recherchés : un
• Nombre de candidats recherchés : un seul
• Type de contrat : permanent
• Type de contrat : fixe
• M
éthode de recrutement :
Cooptation sur notre portefeuille de candidats
• M
éthode de recrutement :
Collaboration avec Hays International
• R
ésultat :
Un candidat expérimenté a pris le poste en 3 semaines.
• Résultat : Le poste a été pourvu en un mois
6 | Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction
Nous recrutons pour vous des spécialistes de la construction | 7
Hays (Schweiz) AG
Nüschelerstrasse 32
8001 Zürich
T: +41 (0)44 225 50 00
F: +41 (0)44 225 52 99
[email protected]
www.hays.ch
Hays (Schweiz) AG
Aeschengraben 6
4051 Basel
T: +41 (0)61 225 05 00
F: +41 (0)61 225 05 99
[email protected]
www.hays.ch
Les marques HAYS et le symbole H sont des marques
déposées de Hays. © HAYS 2009
Hays (Schweiz) AG
Rue Kléberg 6
1201 Genf
T: +41 (0)22 901 60 00
F: +41 (0)22 901 62 99
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Hays
Willy-Brandt-Platz 1–3
68161 Mannheim
T: +49 (0)621 1788 0
F: +49 (0)621 1788 1299
[email protected]
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