L`emploi des travailleurs en situation de handicap dans les fonctions
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L`emploi des travailleurs en situation de handicap dans les fonctions
Fiche presse Ile-de-France 2013 L’emploi des travailleurs en situation de handicap dans les fonctions publiques d’Ile-de-France Données chiffrées 4,80% , c’est le taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap dans les 3 fonctions publiques en région Ile-de-France. 93 employeurs publics de la région Ile-de-France se sont vus accorder, au 1er semestre 2013, pour un montant de 496,2k€. 191 aides Parmi les employeurs ayant conventionné avec le FIPHFP : • Etablissement • CCI Public de Versailles de Police d’Ile-de-France • Conseil Général du Val-de-Marne • Conseil Général de Seine-et-Marne • Conseil Général des Yvelines • Conseil Général de Seine-Saint-Denis • Communauté d’Agglomération Saint-Quentin-en-Yvelines • de Meaux •C entre Paris • Préfecture • Ville Ville de Paris de gestion de la Fonction publique territoriale de Seine-et-Marne •C entre Interdépartemental de Gestion de la grande couronne de la région Ile-de-France •C entre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France • Centre Hospitalier Sainte-Anne • Hôpital de Plaisir-Grignon • Hôpital national de Saint-Maurice • Assistance Publique Hôpitaux de Paris • Ville de Suresnes • Ville de Bondy • Ville de Pontault-Combault • Ville de Vincennes au travers de conventions pluriannuelles avec le FIPHFP, notamment : • Ville de Rueil-Malmaison • Ville de Saint-Mandé • Service du Premier Ministre • Ville de Plessis-Robinson • Ville de Pantin La fonction publique d’Etat mobilisée • Ministère de l’Education Nationale • Musée du Louvre • Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi • Ministère de l’Emploi • Ministère de la Justice • Ministère de l’Ecologie CONTACTS FIPHFP / Anne Foucault responsable de la communication Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77 [email protected] Agence Bonne Réponse / Marie Tissier Tél. : 04 72 40 54 10 / 06 15 39 59 65 [email protected] • Ministère de l’Intérieur • Ministère de la Défense • Ministère de l’Education Nationale Fiche presse Ile-de-France 2013 Q uelques illustrations de l’action des fonctions publiques de la région Ile-de-France Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile-de-France La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris (CCIP) a signé sa 1ère convention avec le FIPHFP en 2009. Devenue, dans le cadre de la réforme consulaire, Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile-de-France, elle a signé une nouvelle convention pluriannuelle le 1er juillet 2013 La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Ile-de-France atteint, au 1er septembre 2013, un taux d’emploi légal direct de 2,33%. Dans le cadre de la première convention signée entre la CCIP et le FIPHFP : • 10 recrutements ont été effectués sur des postes aux profils variés : contrôleur de gestion, enseignants, conseillers d’entreprises, gestionnaire de fichier, documentaliste… • Une trentaine d’aménagements de poste ont été réalisés (appareils auditifs, fauteuils adaptés, aides au transport…) en lien avec la médecine du travail et parfois avec l’intervention d’un ergonome. • Des actions de sensibilisation ont été menées auprès de l’ensemble du personnel et plus particulièrement auprès de l’encadrement : mise en place d’un kit de communication, réalisation de flyers, mobilisation des services de santé au travail. • Un accent fort a été mis sur la formation des responsables RH, des managers et de toutes les personnes intervenant dans le processus de recrutement. Dans le cadre de la convention signée le 1er juillet 2013, nous prévoyons de travailler sur l’axe recrutement en orientant nos efforts sur l’apprentissage notamment : accueil d’une dizaine d’apprentis et mise en place d’un module de formation à destination des tuteurs. Paule-Dominique Coco – chargée de mission RSE à la CCI Paris Ile-de-France Préfecture de Police de Paris La Préfecture de Police de Paris a réalisé, en 2011 et 2012, des travaux de mise en accessibilité de l’un de ses bâtiments pour lequel elle a bénéficié des financements du FIPHFP. Le bâtiment concerné regroupe, sur cinq niveaux, des locaux offrant des services aux personnels de la Préfecture (restaurant, Fondation Louis Lépine, services au agents). Ces locaux sont le fruit du regroupement de 2 bâtiments mitoyens, uniquement desservis par des escaliers. Autres problématiques d’accessibilité : des niveaux de planchers décalés à certains étages et un hall d’entrée dont le niveau était situé à une quinzaine de centimètres au-dessus de celui du trottoir. Les travaux ont porté sur l’accessibilité intérieure et extérieure du bâtiment : • aménagement d’un accès de plain-pied depuis la rue, • mise en place d’un ascenseur à double service à proximité du hall, permettant de desservir tous les niveaux, • installation de « sas refuge » à chaque niveau, • aménagement du hall et de son escalier monumental : nez de marches contrastés, mains courantes prolongées, contremarches contrastées, bande d’éveil à vigilance, niveaux d’éclairement améliorés… CONTACTS FIPHFP / Anne Foucault responsable de la communication Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77 [email protected] Agence Bonne Réponse / Marie Tissier Tél. : 04 72 40 54 10 / 06 15 39 59 65 [email protected] Fiche presse Ile-de-France 2013 Centre hospitalier Sainte-Anne Le centre hospitalier Sainte-Anne, établissement public de référence en matière de psychiatrie et de neurosciences, a signé sa convention avec le FIPHFP en septembre 2010. Il atteint, au 1er janvier 2013, un taux d’emploi légal direct de 4,95%. Dans le cadre de cette convention : • 9 recrutements ont été effectués dont un apprenti et 2 agents de restauration d’un ESAT qui ont été mis à la disposition du centre hospitalier. • Un COPIL Handicap, collectif institutionnel de travail, a été créé pour mieux suivre et évaluer la convention. • Des actions de formation (notamment à destination de tous les cadres du centre hospitalier), de sensibilisation, d’aménagements de poste, d’aides aux transports ont été mises en place. • Une adhésion à Handeco, plateforme de mise en relation avec les entreprises du milieu adapté et protégé, est désormais effective. Ville de Rueil Malmaison La Ville de Rueil Malmaison a signé sa convention avec le FIPHFP en avril 2013. Elle atteint, au 1er janvier 2013, un taux d’emploi légal direct de 6,95%. En 2012, en amont de cette convention, 144 agents ont bénéficié des aides du FIPHFP. Dans le cadre de la convention : • 1 à 2 apprentis en situation de handicap devraient être recrutés chaque année. • Des possibilités de recrutement devraient voir le jour via une approche partenariale pour augmenter le nombre de candidatures de personnes en situation de handicap. • Des actions d’aménagement et d’adaptation de postes de travail seront mises en place, ainsi que des aides techniques et individuelles. • Des formations seront instaurées pour les personnes en situation de handicap et pour le collectif de travail. • Une étude expérimentale sera réalisée sur les métiers sensibles pour le maintien dans l’emploi des personnels des crèches et des écoles. Le FIPHFP propose de vous mettre en relation avec tous les employeurs cités dans cette fiche. CONTACTS FIPHFP / Anne Foucault responsable de la communication Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77 [email protected] Agence Bonne Réponse / Marie Tissier Tél. : 04 72 40 54 10 / 06 15 39 59 65 [email protected] Fiche presse Ile-de-France 2013 Le Syndicat interdépartemental pour l’assainissement de l’agglomération parisienne (SIAPP) s’engage aux côtés du FIPHFP Michèle FRITSCH, vice-présidente du SIAPP, conseillère régionale et adjointe au Maire de Colombes, et Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP, signent jeudi 3 octobre à 12h30, à l’occasion du forum régional du FIPHFP en Ile-de-France, une convention pluriannuelle en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet accord, établi pour 3 ans, permet au SIAPP de poursuivre son action en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à un financement global de 866 K€. Les objectifs en chiffres : Taux d’emploi direct moyen en début de convention: 2,04% Objectif en fin de convention : 5,3% Le point en chiffres : Taux d’emploi légal 2012 de la région Ile-de-France : 4,80 Taux d’emploi légal 2012 du Département : 4,75 % % Nombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics de la région, au 30 juin 2013: 40 Engagement total pour ces 40 conventions : 39,8 CONTACTS FIPHFP / Anne Foucault responsable de la communication Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77 [email protected] Agence Bonne Réponse / Marie Tissier Tél. : 04 72 40 54 10 / 06 15 39 59 65 [email protected] M€