Villers-les-Nancy, le - Maison des Communes de la Vendée

REFERENCE: 2015-092
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
SERVICE EMPLOI
ARRETE N° 2015-GC-BE-38
Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
Fonction Publique Territoriale et notamment les articles 12-1, 12-3, 14, 23 et 41,
Vu les déclarations de créations et vacances d’emplois des catégories A, B et C transmises par les
collectivités,
ARRETE
ARTICLE 1er : La liste des créations et vacances d’emplois pour la période du 14/09/2015 au
19/09/2015 est établie comme suit (cf. l’annexe ci-jointe) :
Le nombre des déclarations de créations et de vacances est :
- pour la catégorie A de : 7,
- pour la catégorie B de : 4,
- pour la catégorie C de : 27.
ARTICLE 2 : Une ampliation du présent arrêté sera adressée à Monsieur le Préfet de VENDEE.
ARTICLE 3 : Le Directeur du Centre de Gestion assure ce jour la publicité du présent arrêté.
Fait à LA ROCHE SUR YON
Transmis au
Représentant de l’Etat
Le
Affiché le
Signature Not Verified
Digitally signed by MERCERON Joseph
Date: 2015.09.25 10:34:09 CEST
Reason: Président
Location: Maire Honoraire de Nieul-le-Dolent
N°
Création
ou
Vacance
Grade
Intitulé du poste (h/f)
1727
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
AGENT D'ACCUEIL TELEPHONIQUE
1728
Vacance
d'emploi
MEDECIN DE 2EME CLASSE
MEDECIN D'ETABLISSEMENT DE LA
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL
1729
Vacance
d'emploi
ATTACHE
DIRECTEUR DE L'URBANISME ET DE
L'AMENAGEMENT DURABLE
1730
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF
PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
SECRETAIRE DE MAIRIE
1731
Vacance
d'emploi
ADJOINT D'ANIMATION DE
2EME CLASSE
ANIMATEUR
1732
Création
d'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE
1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
1733
Création
d'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE
1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
1734
Création
d'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE
1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
1735
Création
d'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE
1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
1736
Création
d'emploi
EDUCATEUR DE JEUNES
ENFANTS
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
1737
Vacance
d'emploi
MEDECIN DE 1ERE CLASSE
MEDECIN AU SEIN DU CENTRE
MUNICIPAL DE SANTE
1738
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT DE RESTAURATION ET
AGENT TECHNIQUE
1739
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE-SOIGNANT
1740
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
1741
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF
PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
1742
Vacance
d'emploi
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT D'ACCOMPAGNEMENT EN
MARPA
Vacance
d'emploi
Création
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
1743
1744
Descriptif du poste
Accueil, renseignement et orientation de publics diversifiés. Collecte et transmission
d'informations à l'ensemble de l'équipe. Mise à jour des outils de travail. Signalement des
éventuels dysfonctionnements techniques. Accueil physique. Mise sous pli.
Médecin d'établissement de la structure multi-accueil : Veiller à l'application des mesures
préventives d'hygiène en général. Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence,
protocoles médicaux. Assurer les visites d'admission et donner son avis sur l'admission des
enfants. Assurer le suivi des enfants en accueil régulier et conseiller l'équipe dans le domaine
médical.
Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement durable.
Accueillir la population et instruire les dossiers. Préparer le conseil municipal, les délibérations,
les commissions, les arrêtés. Préparer et suivre l'exécution du budget. Suivre les marchés
publics et les subventions. Gérer la comptabilité. Gérer le patrimoine communal. Réaliser la
facturation assainissement. Gérer le personnel. Réaliser le suivi de la vente des parcelles du
lotissement communal. Gérer le pré communal.
Animer l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs le mercredi et pendant les vacances. Assister
la directrice enfance-jeunesse dans la gestion de la structure et la préparation des animations.
Auxiliaire de puériculture dans deux micro-crèches communales, ouverture en janvier 2016.
Accueil des jeunes enfants, relation avec les familles, application du projet éducatif sous
l'autorité de l'éducateur de jeunes enfants et de la directrice.
Auxiliaire de puériculture dans deux micro-crèches communales, ouverture en janvier 2016.
Accueil des jeunes enfants, relation avec les familles, application du projet éducatif sous
l'autorité de l'éducateur de jeunes enfants et de la directrice.
Auxiliaire de puériculture dans deux micro-crèches communales, ouverture en janvier 2016.
Accueil des jeunes enfants, relation avec les familles, application du projet éducatif sous
l'autorité de l'éducateur de jeunes enfants et de la directrice.
Auxiliaire de puériculture dans deux micro-crèches communales, ouverture en janvier 2016.
Accueil des jeunes enfants, relation avec les familles, application du projet éducatif sous
l'autorité de l'éducateur de jeunes enfants et de la directrice.
Educateur de jeunes enfants dans deux micro-crèches communales - ouverture en janvier
2016. Seconder la directrice dans la gestion de la structure, la relation avec les familles, la
mise en place du projet éducatif avec la collaboration des auxiliaires de puériculture.
Le médecin a en charge de prévenir, diagnostiquer et prescrire le traitement approprié aux
patients reçus, d’aiguiller si nécessaire le patient vers le spécialiste qui convient, d’effectuer les
soins d’usage (vaccins, sutures) au sein d’un cabinet médical.
Missions au restaurant scolaire : Vous assisterez le cuisinier du restaurant scolaire. Vous
assurerez la distribution des repas durant le temps du service. Vous assurerez le rangement et
le nettoyage des locaux du restaurant scolaire après le service. Missions aux services
techniques (les mercredis et vacances scolaires) : La mission générale est d'assurer l'entretien,
la maintenance et la surveillance de l'ensemble des équipements publics.
Mission d’assistance et de sécurité auprès des personnes âgées. Accompagner les personnes
âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique et sociale) dans
le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité. Adhérer au projet
d’établissement. Soins d’hygiène et de confort.
Agent en charge de l'accueil de la population, de l'état civil, de l'urbanisme.
Collaborateur du Maire et des adjoints. Accompagnement des élus dans leurs orientations et
le suivi de leur choix. Préparation Conseil Municipal. Préparation et Gestion du Budget.
Gestion du Personnel. Suivi de la comptabilité communale…
Agent d'accompagnement en MARPA. Préparation des repas, entretien des locaux, animation,
entretien du linge, veille de nuit, accompagnement des résidents en lien avec l'équipe MARPA
et les services extérieurs mis en place.
Nom de la Collectivité
Temps
de travail
Motif
Cat.
Mutation interne
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL GENERAL
35 H 00
Fin de contrat
A
LE POIRE-SUR-VIE
0 H 41
Mutation externe
A
LES HERBIERS
35 H 00
Mutation externe
C
MONTREUIL
35 H 00
Mutation interne
C
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
18 H 20
création de poste
C
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
35 H 00
création de poste
C
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
35 H 00
création de poste
C
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
35 H 00
création de poste
C
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
35 H 00
création de poste
B
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS
35 H 00
Fin de contrat
A
SAINT-MICHEL-MONT-MERCURE
35 H 00
création de poste
C
BEAUVOIR-SUR-MER
35 H 00
Fin de contrat
C
BREM-SUR-MER - E.H.P.A.D. L'AGARET
31 H 30
Fin de contrat
C
CHASNAIS
17 H 30
Retraite
C
SAINT-MESMIN
35 H 00
Fin de contrat
C
SAINTE FOY - M.A.R.P.A. LA VALLÉE VERTE
27 H 00
AGENT POLYVALENT
MAINTENANCE BATIMENT
Maintenance des bâtiments pluri collectivités (commune et EHPAD ).
Retraite
C
BEAULIEU-SOUS-LA-ROCHE
11 H 54
AGENT TECHNIQUE
Service à la personne âgée
création de poste
C
BOURNEZEAU - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX
17 H 30
N°
1745
Création
ou
Vacance
Création
d'emploi
Grade
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
Intitulé du poste (h/f)
AIDE SOIGNANT
1746
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
APPARITEUR SCOLAIRE
1747
Vacance
d'emploi
DGS ADJOINT COMMUNES DE
40 000 A 150 000 HABITANTS
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
EQUIPEMENTS ET ESPACES PUBLICS
1748
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE SOIGNANT
1749
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AIDE SOIGNANT
1750
Vacance
d'emploi
PSYCHOLOGUE DE CLASSE
NORMALE
PSYCHOLOGUE
1751
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AUXILIAIRE DE SOINS
1752
1753
1754
1755
1756
1757
1758
1759
1760
Vacance
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Vacance
d'emploi
Création
d'emploi
Création
d'emploi
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
Prend en charge toutes les liaisons nécessaires au fonctionnement de la collectivité ou de
l'établissement d'enseignement (transports de personnes, de colis, de courrier, Etc.). Effectue
l'entretien quotidien, nettoyage véhicule et tenue des documents de bord.
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule,
contrôle et évalue l'activité des services.
Dispenser des soins de bien-être et de confort aux résidents. Collaborer à la gestion et à
l'entretien de l'environnement du résident. Voir le souci quotidien du bien être psychologique
de la personne âgée.
Dispenser des soins de bien-être et de confort aux résidents. Collaborer à la gestion et à
l'entretien de l'environnement du résident. Avoir le souci quotidien du bien-être psychologique
de la personne âgée.
Apporter un soutien psychologique aux résidents et familles. Proposer des temps de paroles et
d’écoute. Œuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux. Mettre en place des activités
stimulantes. Participer aux réflexions menées par l’équipe pluridisciplinaire. Réfléchir aux
pratiques professionnelles. Prévenir les risques psychosociaux.
Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne. Soins d'hygiène
et de confort visant à prévenir la dépendance des résidents. Aide aux repas, lever et coucher.
Aide à la distribution des médicaments....
Cat.
Nom de la Collectivité
Temps
de travail
création de poste
C
BOURNEZEAU - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX
28 H 00
Retraite
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Mutation externe
A
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
35 H 00
Fin de contrat
C
LONGEVILLE-SUR-MER - E.H.P.A.D. LA BERTHOMIERE
35 H 00
Fin de contrat
C
LONGEVILLE-SUR-MER - E.H.P.A.D. LA BERTHOMIERE
35 H 00
Fin de contrat
A
PALLUAU - E.H.P.A.D. RESIDENCE SAINT-PIERRE
7 H 00
Mutation interne
C
SAINT-HILAIRE-DES-LOGES - EHPAD LA MOULINOTTE
30 H 00
29 H 00
RENFORT AUX SOINS
Renfort aux soins.
Fin de contrat
C
AGENT DE MAITRISE
RESPONSABLE "ESPACES VERTS"
Responsable équipe espaces verts. Organise, contrôle et assure la production végétale en
fonction des besoins de la collectivité.
création de poste
C
CHANTONNAY
35 H 00
AGENT DE MAITRISE
AGENT ESPACES VERTS
Effectue l'entretien et l'aménagement des Espaces Verts de la collectivité.
création de poste
C
LES EPESSES
35 H 00
ATTACHE
DIRECTEUR DE L'ECONOMIE ET DE
L'EMPLOI
Fin de contrat
A
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE - COMMUNAUTE DE
COMMUNES DE L'ILE DE NOIRMOUTIER
35 H 00
EDUCATEUR DES APS
EDUCATEUR DES APS
Contribue et participe à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique.et de
dynamisation du territoire dans ses domaines d’intervention.
Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des utilisateurs. Enseigner la natation scolaire.
Enseigner la natation aux enfants et aux adultes de tous niveaux. Assurer les cours d'aquagym
et aquabike. Participer aux animations. Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Réalisation des documents uniques des communes du territoire. Mettre en place un plan
d'action permettant de diminuer les risques.
création de poste
B
FONTENAY LE COMTE - COMMUNAUTE DE
COMMUNES DU PAYS DE FONTENAY-LE-COMTE
35 H 00
création de poste
B
FONTENAY LE COMTE - COMMUNAUTE DE
COMMUNES DU PAYS DE FONTENAY-LE-COMTE
14 H 00
Fin de contrat
C
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL GENERAL
30 H 00
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
CHARGE DE PREVENTION
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AGENT D'ENTRETIEN
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
LINGERE
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
AGENT SOCIAL
Vacance
d'emploi
ATTACHE
DIRECTEUR
1762
Vacance
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS PRINCIPAL
DE 2EME CLASSE
AIDE SOIGNANT DE NUIT
Création
d'emploi
Création
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
2EME CLASSE
REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
RESPONSABLE DES RESSOURCES
HUMAINES
RESPONSABLE DES RESSOURCES
HUMAINES
1764
Soins à la personne âgée.
Motif
LA CAILLERE-SAINT-HILAIRE - LOGEMENT-FOYER
RESIDENCE LES MARRONNIERS
1761
1763
Descriptif du poste
Entretien des locaux.
Réaliser les tâches de lavage, repassage du linge. Gérer et contrôler l’approvisionnement en
produits et matériels.
Veiller à la sécurité et au confort des résidents. Assurer l’entretien de l’environnement du
résident et assurer le service des repas. Accompagner le résident en fonction de ses besoins.
Garantir de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies. Assurer le
management des ressources humaines, la gestion financière, administrative, technique et
logistique. Assurer le développement des relations avec l'ensemble des partenaires. Poursuivre
la dynamique engagée pour promouvoir la structure et développer les projets existants.
Assurer les soins d’hygiène et de confort visant à répondre aux besoins du résident, toujours en
lien avec le service infirmier. Ecouter, stimuler et veiller au résident et à son entourage, en
particulier la nuit. Participer à l’accompagnement du résident en fin de vie. Assurer la prise en
charge des résidents désorientés. Assurer l’entretien des locaux communs suivant les
protocoles établis. Participer aux réunions générales et spécifiques. Assurer les transmissions.
Gestion des ressources humaines : conçoit et propose une politique d’optimisation des
ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Gestion des ressources humaines : conçoit et propose une politique d’optimisation des
ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
SAINT-CHRISTOPHE-DU-LIGNERON - E.H.P.A.D.
SAINT-CHRISTOPHE
SAINT-CHRISTOPHE-DU-LIGNERON - E.H.P.A.D.
SAINT-CHRISTOPHE
Retraite
C
Retraite
C
35 H 00
Fin de contrat
A
SAINT-CHRISTOPHE-DU-LIGNERON - E.H.P.A.D.
SAINT-CHRISTOPHE
35 H 00
Retraite
C
SAINT-CHRISTOPHE-DU-LIGNERON - E.H.P.A.D.
SAINT-CHRISTOPHE
35 H 00
création de poste
C
MORTAGNE-SUR-SEVRE
35 H 00
création de poste
B
MORTAGNE-SUR-SEVRE
35 H 00
35 H 00