Le service civique compte pour la retraite

Date : 06/09/2013
Pays : FRANCE
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Le service civique compte pour la retraite
Créé en 2010, le service civique, accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, entre dans le calcul
des droits à la retraite. Les trimestres validés comptent pour la détermination de la durée
d'assurance au régime général. Explications.
Agé de 16 à 25 ans, vous accomplissez une mission d'intérêt général dans le cadre du service civique ? Bonne
nouvelle : cette expérience compte pour le calcul de vos droits à la retraite.Il existe au moins deux formes de
service civique :l'engagement de service civique, indemnisé 507,20 euro net par mois.le volontariat de service
civique, indemnisé en espèce ou en nature, entre 115,46 euro et 773,18 euro net par mois, le montant en nature ne
pouvant excéder 50 % du montant total de l'indemnité.> Pour en savoir plus sur le service civique, lire notre
article : Le service civique : tremplin vers l'emploiDroits à la retraiteUne récente circulaire de la Caisse nationale
d'assurance vieillesse (Cnav) précise le mode de calcul des droits à l'assurance vieillesse.La validation d'un
trimestre de retraite s'effectue sur la base d'un forfait de revenus cumulés, fixé à 4 629 euro au 1er janvier
2013.Dans le cadre d'un service civique de type engegement public payé 507,20 euro par mois, il vous faudrait en
principe travailler au moins 10 mois pour atteindre le forfait de 4 629 euro de revenus nécessaires à la validation
d'un trimestre de retraite.Pour que vous ne soyez pas pénalisé, l'Etat prend à sa charge la validation de trimestres
supplementaires. Vous obtiendrez ainsi un nombre de trimestres égal à la durée de votre contrat.Tous ces
trimestres comptent pour la détermination de la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une pension à taux
plein et pour la détermination de la durée d'assurance au régime général.Pour en savoir plus sur le calcul de la
retraite du régime général, lire notre articleComment est calculée votre retraite ?En revanche, ces trimestres ne
sont pas pris en compte dans certains dispositifs : surcote, retraite anticipée pour carrières longues ou handicap,
minimum contributif.Source: circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse n° 2013-41 du 30
2013
août
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