EXAM PRO TECH 2006 compte rendu

SR 0/2/SH
Pau, le 28 novembre 2006
EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE DE TECHNICIEN SUPERIEUR
TERRITORIAL
(par voie de promotion interne)
COMPTE RENDU
DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION
I) LES PRINCIPAUX CHIFFRES
Chiffres des examens professionnels d’accès au grade de technicien supérieur territorial en 2006
AM, AT chef et principal
Spécialité « Bâtiments,
génie civil »
Spécialité « Prévention
et gestion des risques,
hygiène »
17
17
15
11
15
10
% de candidats absents à l’écrit
11,76 %
41,18 %
Nombre de candidats présents à
l’épreuve orale
15
9
% de candidats absents à l’oral
0 %
10 %
Moyenne à l'épreuve écrite de note
9,97
8,36
Moyenne à l'épreuve écrite d’étude de cas
6,37
8,55
14,20
13,83
10,53
11,23
10/20
10/20
11
8
Nombre de candidats inscrits
Nombre de candidats présents à l'épreuve
écrite de note
Nombre de candidats présents à l'épreuve
écrite d’étude de cas
Moyenne à l'épreuve orale d'entretien
Moyenne générale sur l'ensemble des
examens professionnels
Seuil d'admission
(examen professionnel)
Nombre de candidats admis
1
Contrôleur de travaux
Spécialité « Bâtiments,
génie civil »
Spécialité « Prévention
et gestion des risques,
hygiène »
Nombre de candidats inscrits
12
4
Nombre de candidats présents à
l’épreuve orale
10
3
% de candidats absents à l’oral
16,67 %
25 %
Moyenne à l'épreuve d'entretien
12,60
16,66
Seuil d'admission
(examen professionnel)
10/20
10/20
7
3
Nombre de candidats admis
Remarques :
-
-
Organisation interrégionale des examens : CDG 16, CDG 17, CDG 19, CDG 30, CDG 33, CDG 34,
CDG 40, CDG 65, CDG 79 et CDG 86.
Organisation de ces examens pour deux spécialités :
o « Bâtiments, génie civil »,
o « Prévention, gestion des risques, hygiène ».
% du nombre de candidats admis à l’examen professionnel (par rapport aux candidats présents) :
o 73 % pour les agents de maîtrise, les agents techniques chef et principal,
o 62 % pour les contrôleurs de travaux.
II) PRESENTATION DES DIFFERENTES EPREUVES, EVALUATION ET ANALYSE DES
RESULTATS
Œ Les épreuves écrite s : présentation des épreuves et analyse des résultats
Ces épreuves concernent seulement l'examen réservé aux agents de maîtrise territoriaux,
agents techniques principaux et agents techniques en chef.
1) la rédaction d'une note à partir d'un dossier remis au candidat, portant sur l'une des
spécialités ouvertes à l'examen professionnel, au choix du candidat au moment de son inscription
(durée : 3 H 00 ; coefficient : 3).
Les différents dossiers comportaient 15 à 18 pages et de l’ordre de 3 à 5 documents de
nature diverse : documents réglementaires, documents techniques et professionnels et documents relatant
des expériences locales (cf. annales).
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Pour cette épreuve, le candidat devait :
•
•
•
•
•
structurer la note : introduction brève avec annonce de plan, une organisation
du développement en parties et sous parties et une conclusion brève,
rédiger intégralement sa note avec une exigence quant à l'orthographe et la
syntaxe ; un style neutre et précis,
rédiger une note de 5 à 6 pages maximum,
exploiter les informations contenues dans le dossier et ne négliger aucun
élément du dossier,
valoriser les informations du dossier qui peuvent éclairer les choix de
l’autorité territoriale ou de l’autorité hiérarchique.
Une note qui se contentait de résumer successivement les différents documents ou se livrait
à un commentaire composé à partir des documents ne répondait pas aux exigences de l'épreuve.
Les correcteurs ont noté que :
-
le niveau des candidats était moyen voire faible : difficulté dans la rédaction,
la majorité des copies se situait autour de 9/20,
les candidats ne parvenaient pas à organiser leurs idées,
1/3 des candidats seulement avaient de bonnes connaissances techniques.
2) Une étude de cas dans l'option choisie par le candidat au moment de son inscription, au
sein de la spécialité au titre de laquelle il présente l'examen (durée : 4 H 00 ; coefficient : 4).
Le libellé réglementaire de l'épreuve ne précise pas la manière dont le sujet d'étude de cas
est présenté aux candidats : une présentation sous forme de dossier ou un simple exposé du cas sans
documents joints est permis.
Dans un souci d'égalité de traitement des candidats, les sujets comprenaient dans chaque
option un dossier qui comportait entre 10 et 17 pages (cf. annales).
Pour cette épreuve, le candidat :
•
•
•
•
•
•
•
était évalué sur les aptitudes professionnelles et rédactionnelles (rédaction
claire de ses réponses, orthographe et syntaxe),
pouvait concevoir des tableaux schémas, croquis, organigrammes intégrés
dans sa copie rédigée s'ils étaient nécessaires à l'étude de cas,
devait faire appel à ses connaissances techniques, ses savoir-faire,
notamment en matière de conduite de projet, de management et de
communication,
devait prendre le temps d'analyser la situation, la nature et l'importance des
informations fournies dans le dossier,
ne devait pas inventer son propre scénario sans rapport avec la situation
pour proposer des solutions,
devait prendre l'exacte mesure d'une situation (projet à conduire, problème à
résoudre, difficultés à prévenir),
devait décider ou éclairer des choix dans le respect des contraintes
techniques et de la réglementation en vigueur,
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•
devait utiliser de manière pertinente les moyens à sa disposition.
Les correcteurs ont noté que :
-
le niveau des candidats était moyen voire faible : difficulté dans la rédaction,
beaucoup de fautes d’orthographe et de syntaxe,
les notes se situaient majoritairement autour de 7/20,
si les copies traduisaient une certaine expérience professionnelle, les candidats manquaient de
connaissances théoriques et techniques sérieuses, d’organisation notamment dans la gestion des
équipes.
• L'épreuve orale : présentation de l'épreuve et analyse des résultats
- Pour l'examen professionnel ouvert aux agents de maîtrise territoriaux,
agents techniques principaux et agents techniques en chef.
L’épreuve orale consistait en un entretien portant sur l'expérience professionnelle, les
connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien a pour point de départ un exposé par le
candidat sur son expérience. Il consiste ensuite en des questions visant à permettre d'apprécier les
facultés d'analyse et de réflexion du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les
missions incombant au cadre d'emplois des techniciens supérieurs territoriaux (durée : 20 minutes, dont 5
minutes au plus d'exposé; coefficient : 5).
Les entretiens d'une durée de 20 minutes sont composés :
ère
• d'une 1
partie (5 minutes) qui consiste en un exposé du candidat sur son
expérience.
Le candidat devait se présenter personnellement en exposant aux membres du jury
son cursus professionnel, son activité professionnelle actuelle, son expérience.
Les membres du jury ont apprécié le profil professionnel du candidat (compétences et
expériences) ainsi que sa capacité à s'exprimer devant un auditoire.
Le candidat devait aussi faire part d'une certaine maturité et réflexion
professionnelles.
ème
• d'une 2
partie (15 minutes) qui consiste en des questions visant à permettre
d'apprécier ses facultés d'analyse et de réflexion ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les
missions incombant au cadre d'emplois.
Le jury a apprécié les capacités d'analyse et de réflexion du candidat par rapport
notamment à son futur environnement professionnel, son aptitude et sa motivation (capacité à s'intégrer
dans un fonctionnement institutionnel hiérarchisé, aptitudes du candidat aux fonctions d'encadrement de
personnel ou de gestion d'un service, sens du service public, sensibilisation sur les questions d'actualité).
Il était demandé également au candidat de se projeter dans ses futures fonctions de
technicien supérieur territorial. Il devait parvenir à se positionner professionnellement et indiquer les
motifs qui l'ont conduit à déposer sa candidature pour l’examen de technicien supérieur territorial.
Les examinateurs ont souligné :
-
que le niveau des candidats à l’épreuve orale était bon,
une moyenne de 14,20/20 pour la spécialité « Bâtiments, génie civil » et de 13,83/20 pour la
spécialité « Prévention, gestion des risques, hygiène » et seulement 3 notes inférieures à 10/20,
la présentation plus ou moins structurée des exposés des candidats,
que la majorité des candidats étaient motivés et impliqués professionnellement.
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- Pour l'examen professionnel ouvert aux contrôleurs de travaux
L’épreuve orale consistait en un entretien ayant pour point de départ un exposé par le
candidat sur son expérience. Il consiste ensuite en des questions visant à permettre d'apprécier les
facultés d'analyse et de réflexion du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les
missions incombant au cadre d'emplois des techniciens supérieurs territoriaux (durée : 30 minutes,
dont cinq minutes au plus d'exposé).
Les entretiens d'une durée de 30 minutes sont composés :
ère
• d'une 1
partie (5 minutes) qui consiste en un exposé du candidat sur son
expérience.
Le candidat devait se présenter personnellement en exposant aux membres du jury
son cursus professionnel, son activité professionnelle actuelle, son expérience.
Les membres du jury ont apprécié le profil professionnel du candidat (compétences et
expériences) ainsi que sa capacité à s'exprimer devant un auditoire.
Le candidat devait aussi faire part d'une certaine maturité et réflexion
professionnelles.
ème
• d'une 2
partie (25 minutes) qui consiste en des questions visant à permettre
d'apprécier ses facultés d'analyse et de réflexion ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer les
missions incombant au cadre d'emplois.
Le jury a apprécié les capacités d'analyse et de réflexion du candidat par rapport
notamment à son futur environnement professionnel, son aptitude et sa motivation (capacité à s'intégrer
dans un fonctionnement institutionnel hiérarchisé, aptitudes du candidat aux fonctions d'encadrement de
personnel ou de gestion d'un service, sens du service public, sensibilisation sur les questions d'actualité).
Il était demandé également au candidat de se projeter dans ses futures fonctions de
technicien supérieur territorial. Il devait parvenir à se positionner professionnellement et indiquer les
motifs qui l'ont conduit à déposer sa candidature pour l’examen de technicien supérieur territorial.
Les examinateurs ont souligné :
-
-
que dans la spécialité « bâtiments, génie civil », les prestations des contrôleurs de travaux étaient
d’un niveau inférieur à celles des agents techniques chefs, agents techniques principaux ou agents
de maîtrise,
que dans la spécialité « prévention, gestion des risques, hygiène », les prestations des contrôleurs
de travaux étaient d’un niveau supérieur à celles des agents techniques chefs, agents techniques
principaux ou agents de maîtrise.
Le présent compte rendu est transmis à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la
Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques.
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