Vêtements professionnels et de protection

Vêtements professionnels et de
protection
Le vêtement professionnel est un article d’habillement destiné à être porté
dans le cadre d’une activité professionnelle, pour se protéger.
Il est soumis à des lois qui règlementent son usage - il doit répondre à des
normes de sécurité extrêmement strictes - et son entretien.
Il en existe plusieurs catégories, répondant chacune à un besoin particulier :
• Les vêtements de protection, dits EPI (Equipement de Protection
Individuelle)
• Les vêtements de travail standard
• Les vêtements d’image (les uniformes)
Le secteur du vêtement professionnel en France est très fragmenté : il
compte de nombreux acteurs, fournisseurs et donneurs d’ordres et de
nombreux segments distincts.
Sa distribution est multiforme.
Aujourd’hui le vêtement de travail permet dans beaucoup de cas de
distinguer les professions entre elles. Son port s’est étendu à d’autres
secteurs d’activités pour répondre à leurs nouveaux besoins : représentation
d’une image d’entreprise, de marque ; valorisation du salarié et
reconnaissance de son appartenance à l’entreprise.
Liste des sous-pages
• Le marché
Le marché mondial du vêtement professionnel représente 7 milliards
d’euros.
Le chiffre d’affaires du marché français du vêtement professionnel
avoisine les 600 millions d’euros, dont la moitié est générée par les
vêtements de protection (EPI).
En France, environ 8 millions de personnes utilisent des vêtements
professionnels, soit le tiers de la population active.
La majorité des secteurs sont concernés : Industrie, BTP, services
publics et collectivités, secteur du luxe, de la distribution spécialisée,
de l’hôtellerie et de la restauration, des services, des transports et de
la logistique...
Les principaux segments du marché du vêtement professionnel sont :
◦ Les vêtements EPI (pour hommes et femmes)
◦ Les vêtements à haute visibilité, rétro réfléchissants et de
protection contre les Intempéries
◦ Les équipements antistatiques et anti feu
◦ Les vêtements multirisques polyvalents
Trois grandes catégories d’EPI
Les vêtements dont les normes sont les plus strictes sont les
vêtements de protection (EPI), qui se répartissent en trois grandes
catégories :
- Catégorie EPI 1 : vêtements protégeant contre des risques
mineurs. Il s'agit des produits de conception simple, destinés à
protéger contre des risques dont les effets n'ont pas de conséquence
sur la santé de l'utilisateur ou sont facilement réversibles. Ces EPI
font l'objet d'une d'auto-certification de la part du fabricant. On classe
par exemple dans cette catégorie les tenues des mécaniciens ou des
agents de ménage.
- Catégorie 2 : vêtement protégeant contre des risques importants.
Ces produits sont soumis à un examen spécial, dit “examen CE de
type“ et à des tests. Ils sont définis par des normes établies par un
laboratoire notifié et reconnu par l’Union Européenne. On classe par
exemple dans cette catégorie les gilets ou bottes à haute visibilité.
- Catégorie 3 : vêtements protégeant contre des risques mortels. Audelà de l’examen CE de type, ces vêtements doivent être soumis à un
contrôle de production (système d'assurance qualité ou contrôle de la
qualité par prélèvements). On classe par exemple dans cette catégorie
les casques de pompiers et tenues de feu.
• Les produits
Le vêtement de travail s’est considérablement diversifié au fil des ans,
d’un point de vue technique mais aussi de confort et de style.
Il existe une grande variété de vêtements professionnels, qui vont de
la blouse et les différents uniformes, professionnels ou militaires, à la
très complexe combinaison “anti-G“ (vêtement protecteur utilisé
principalement par les pilotes de chasse et les spationautes), en
passant par la combinaison spatiale, le vêtement de camouflage, le
treillis, les masques de protection, le sarrau (porté par les personnes
hospitalisées), etc.
Les fabricants proposent aujourd’hui des tenues robustes et efficaces
mais aussi, dans la mesure du possible, seyantes et dans de larges
gammes de couleurs.
De plus, ces tenues sont pour beaucoup polyvalentes.
Certaines sont même utilisées par les entreprises comme des
éléments de leur communication, en interne pour renforcer la
cohésion de leurs équipes et en externe comme supports publicitaires.
La tenue des ouvriers de certaines entreprises permettent ainsi
d’identifier immédiatement qui conduit un chantier. Des vêtements
colorés, avec un logo innovant, véhiculent ainsi un esprit dynamique,
alors que les tenues plus classiques peuvent accentuer le côté sérieux
ou paternaliste de l'entreprise.
Les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail
mentionnés à l'article R. 4321-4 doivent être fournis, entretenus et
remplacés par l’entreprise, qui ne doit pas faire courir le moindre
risque à ses salariés.
Ce marché international, particulièrement soumis à la concurrence
asiatique et concentré (les 10 plus gros fournisseurs représentent 60
% du CA de l’ensemble du secteur, et sont pour la plupart déjà des
filiales d’entreprises européennes voire mondiales), ne présente guère
d’ouvertures pour les jeunes marques, à l’exception des vêtements
dits d’image (uniformes) en petites quantités, par exemple pour le
personnel d’hôtels, ou sur des niches à très forte valeur ajoutée.
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