et le programme - Ville de Lannion

Centre Communal d’Action Sociale
Ville de Lannion
RÉGLEMENT INTÉRIEUR
OFFICE des RETRAITÉS
CCAS de LANNION
CCAS
11 Bd Louis Guilloux 22300 lannion
tél 02 96 46 13 22
fax 02 96 46 13 23
L’office des retraités est un service
du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
L’office fait partie intégrante du CCAS. Les décisions sont prises par le
Conseil d’administration du CCAS, après avis des organes consultatifs : comité
de pilotage et comités techniques.
1 - L’organisation
1.1 Le comité de pilotage
1.1.1 Les missions
Le comité de pilotage donne les orientations générales de l’office des
retraités. Il évalue les actions, les priorise et les réorganise si nécessaire. Pour
ce faire, le comité de pilotage se réunit au moins une fois par trimestre.
1.1.2 L’organisation
Le comité de pilotage est présidé par le président du CCAS ou le viceprésident en son absence. Il est composé de 13 membres.
Le comité de pilotage est divisé en trois collèges soit :
-
un collège de quatre membres du Conseil d’administration du CCAS
élus par le conseil municipal et membres de droit,
-
un collège de trois personnes « qualifiées » : les responsables du
CLIC (Comité Local d’Information et de Coordination), le Comité
Cantonal d’entraide et le CCAS, membres de droit,
-
un collège de six personnes retraitées lannionnaises nommées par le
Président du Conseil d’administration du CCAS pour la durée du mandat
municipal soit six ans maximum.
1.1.3 La nomination
Le Président du CCAS fait appel à candidature aux retraités lannionnais par
voie de presse. Les retraités ont 15 jours à partir de la date de parution dans
la presse pour présenter leur candidature. Le Président du CCAS nomme alors
les six représentants de retraités.
1.1.4 La démission
La démission écrite d’un membre retraité se fait à l’attention du Président du
CCAS. Le CCAS, par voie de presse, fait appel à candidature aux retraités
lannionnais dans un délai de quinze jours suivant la démission. Le Président
du CCAS nommera alors une personne parmi les candidatures reçues.
1 .1 .5 La vacance de siège
Lorsqu’un membre nommé n’a pas siégé lors de 3 séances annuelles
comité de pilotage, le Président du CCAS est en droit de lui demander
justifier ses absences. Si le membre nommé est dans l’incapacité de fournir
motif légitime, le Conseil d’administration du CCAS peut déclarer
démission d’office du comité de pilotage.
du
de
un
sa
1.2 Les comités techniques
Pour chaque projet, un comité technique sera constitué.
Les comités techniques sont constitués d’un élu, d’un représentant de chaque
« club de retraités » et de deux retraités « qualifiés ».
Les comités techniques travaillent sur un projet déterminé par le comité de
pilotage, afin de lui proposer la mise en œuvre d’actions.
Tous les retraités, selon leurs compétences, leurs envies, leurs passions,
peuvent participer à un ou plusieurs comités techniques. Par cette
organisation, l’office des retraités s’ouvre à tous les retraités lannionnais.
2 - Les missions de l’office des retraités
L’office des retraités est d’abord un « lieu ressource » en matière
d’information et d’orientation pour tous les retraités lannionnais. Il est donc
amené à accueillir mais aussi à mettre à disposition de la documentation et un
ensemble d’informations pratiques. Par divers outils, il diffuse de manière très
large tous les supports qui lui semblent nécessaires à l’information des
retraités.
L’office des retraités est aussi force de propositions pour l’ensemble des
retraités lannionnais. En effet, la mise en place d’un partenariat entre l’office
des retraités et les associations de retraités, favorise l’émergence de projets
notamment par un appui logistique. Cette coordination globale auprès des
organisations et associations permet d’accompagner toutes les personnes
retraitées vers les activités culturelles, sportives ou tout simplement
conviviales.
L’office des retraités est ensuite un lieu d’initiation et de développement de
l’intergénération auprès des enfants, des jeunes et des adultes : mise en place
d’actions directes (l’office des retraités est alors porteur de l’action) et/ou
d’accompagnement de projets (une association ou un partenaire est porteur
de l’action). Ces actions permettent de sensibiliser et de développer toutes les
solidarités intergénérationnelles.
L’office des retraités est enfin un organe qui représente les retraités
lannionnais au sein des organismes départementaux et régionaux afin de
répondre plus globalement à leurs attentes, leurs préoccupations.
3 - Les actions de l’office des retraités
3.1 « Rupture de l’isolement social »
La création de liens sociaux reste toujours un enjeu essentiel. Par des actions
simples de rencontres, de discussion, l’office des retraités souhaite rompre
l’isolement dans lequel des personnes retraitées peuvent s’y enfermer. Les
temps conviviaux d’échanges autour d’une thématique, organisés une fois par
semaine, permettent aux retraités de se retrouver et d’échanger une parole,
un sourire…
3.2 Prévention à la santé
La prévention à la santé est un point important à développer par l’office des
retraités. L’office accompagne les retraités à mieux vieillir dans « leur tête,
dans leur corps », grâce à des activités diversifiées :
- physiques : « gym santé kiné » l’aquastretching…
- promotion pour la santé : alimentation,…
3.3 Intergénération
Il est important de souligner que, dans la société actuelle, les jeunes retraités
ont un rôle double « d’acteurs de la solidarité ». En effet, les personnes âgées
de 60 ans s’occupent de plus en plus de leurs parents, et de leurs petitsenfants. Cette génération apporte donc beaucoup aux autres générations.
En partenariat avec le service enfance jeunesse notamment, l’office des
retraités s’applique à favoriser les échanges entre les enfants, les jeunes et les
adultes :
-
intervention pédagogique dans le cadre de l’aide aux devoirs,
-
rencontres ludiques au sein des centres de loisirs,
-
initiation au multimédia.
Les retraités lannionnais sont véritablement au cœur d’une intergénération
grandissante sur la ville.
3.4 Accès à l’information
Suite à la centralisation des services notamment des caisses de retraite,
l’office des retraités s’est engagé dans le recueil de documentation afin que
les futurs et actuels retraités puissent trouver les informations
administratives, juridiques… près de leur domicile. De plus, l’office des
retraités réalise des documents d’informations sur des dispositifs d’aides
légales telles que l’aide à la cuve ou le CESU.
3.5 Retraite et loisirs
L’office des retraités s’engage à faciliter l’accès aux loisirs au plus grand
nombre. C’est le cas lors d’actions ponctuelles notamment lors de la
« semaine bleue » (ou semaine des retraités) pendant laquelle la grande
majorité des activités sont gratuites. De plus, les vacances sont aussi
synonymes de loisirs. Dans ce cadre l’office des retraités travaille en
partenariat avec l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV)et le
programme « Seniors en Vacances ». Ce projet permet aux personnes
retraitées, non imposables, de bénéficier d’une aide afin de réduire le coût
d’un séjour vacances en France (pension complète avec des animations tous
les jours).
Fait le
A LANNION
Les membres
du Comité de Pilotage
Le Président
du CCAS