Candidature Cercle 2013-2014 Nom : Marot Prénom : Pauline Poste

Candidature Cercle 2013-2014
Nom : Marot
Prénom : Pauline
Poste : Bal
1) Pourquoi veux-tu rentrer au CICHEC ? Pourquoi te présentes-tu à ce poste en
particulier ?
Il est plutôt question de revenir dans le cichec ici, difficile de dire pourquoi il faut croire que
ça me manque !
Etre dans le Cichec c'est la meilleure expérience que j'aie eu à l'ichec, alors après avoir hésité
pour me lancer dans d'autres associations je me suis dit que, finalement, ce reste une valeur
sûre ! ET j'y tiens, j'ai envie qu'il continue de grandrir notre petit cercle.
Après avoir été absente pendant mon erasmus j'ai envie de me relancer dans un poste qui m'a
toujours attiré : la bal ! Ce que m'interesse c'est le principe de créer mon event de A à Z avec
tout ce que ça implique. Je pense avoir beaucoup d'idée sur les choses à apporter et surtout à
garder (avec l'aide de nos deux miss expertes en évenementiel!)
Le bal c'est le seule event de l'année qui regroupe tous les étudiants et professeurs de l'Ichec, à
travers lui c'est l'image de l'ecole mais aussi du cercle qu'on fait passer !
S'il fallait miser sur une date ça serait probablement celle-là. Un moment prestigieux, avec la
traditionnelle valse, le banquet tant attendu par les masters, une des soirée les plus mémorable
de l'année et qui se finit beaucoup trop vite !
C'est dans cet esprit là que les élèves doivent quitter le bal, comme c'était le cas cette année.
(Voilà j'ai trop la pression la:p)
2) Pour toi, que signifie être et s’impliquer dans le cercle de manière générale ?
Quelles en sont les tâches à ton avis ?
IL y en a beaucoup des tâches ! Ahah On le sait quand on a fait partie du bureau, faut-il
vraiment les citer toutes ? ^^
S'impliquer dans le cercle c'est être présent mais aussi soutenir et participer à chaque event.
Faire part de ces idées et prendre part aux décisions. On a un comité restreint donc
l'engagement doit se faire à 100% si on veut que ca tourne ! Sans attendre toujours que le
bureau prenne toutes les initiatives et délègue.
En dehors de la participation physique c'est le soutient moral qui joue un grand rôle, on forme
un groupe pour le meilleur et pour le pire, les règlements de comptes ça n'a jamais aidé à
lancer un event.
En gros les idées et la motivation sont aussi importante que le reste !
3) Quels sont tes qualités qui t’aideront à la réalisation de ton poste et défauts sur
lesquels tu devras travailler pour y parvenir ?
(C'est le moment ou on se lance des fleurs:p ) Les qualités que j'ai de source sûre sont
la motivation et l'organisation, tout est une question de timing ! ^^
Mais aussi la communication qui elle est importante au sein du cercle même et pour l'aspect
relationel qu'implique un tel event. J'ai un esprit très diplomatique et m'exprimer n'a jamais
été un soucis.
Mon défaut c'est peut-être que travailler avec une équipe de boulet risque de me démotiver
très vite, mais ca n'arrivera pas (..bon au pire je prendrai sur moi):p
Blague à part il me manque parfois le gros boost pour me lancer et oser entreprendre les
choses, là je vais devoir travailler dessus mais c'est aussi pour ça que je le fais, pour repousser
mes limites !
Et le soucis c'est le champagne, un bal sans finir par terre au champagne,.. challenge
accepted !
4) Que penses-tu de la méthode de fonctionnement actuelle du cercle ? S’il faut
changer quelque chose, que changerais-tu ?
Je commencerais par changer ce questionnaire ahah
Pour ma part je trouve que ce qui est instauré est déjà bien géré ! On a un cercle qui bouge et
c'est ce qu'il faut avant tout c'est maintenir ce qu'on a.
Des D100 qui marche, un bal de fou et un ski qui va cartonner ! (Je n'oublie pas le reste mais
j'évite de faire un roman là).
Quand on a été en interne on se rend compte que changer les choses ca n'est pas si simple, il y
a toujours des trucs à améliorer et pour y parvenir il faut y aller petit à petit mais de manière
définitive !
Pour le fonctionnement de cette année je ne peux pas trop me prononcer, mais je pense qu'en
général le soucis et que tout le cercle se repose sur le bureau à chaque décision.
C'est normal de ne pas voter tout les détails à 20, mais rien n'empêche de prendre des
initiatives du côté du cercle aussi. Bien sûr ca va dans l'autre sens aussi, la communication
c'est la clé, et c'est toujours ce qu'il manque le plus.
Un système plus efficace entre le bureau et les membres du cichec ca peut facilement être
instauré.
En ce qui concerne le reste, il y une foule de détails à modifier et instaurer, je pense qu'il faut
faire la liste des plus importants en interne avec les idées de tous et en faire une priorité pour
que ca se fasse.
Du genre relancer les apéro du lundi !
5) Quel futur vois-tu pour le CICHEC, et qu’est-ce que tu ferais pour y arriver ?
Le Cichec sera grand beau et fort (encore plus que maintenant:p)
Je rigole mais on est en bonne voie, pour moi on peut continuer d'améliorer nos events et se
populariser, plus on attire de foule et mieux ça fonctionne.
Je ne me fais pas trop de soucis pour son avenir.
Qui vivra verra !