La Lettre des Amis de L`Envol N°21 Janvier 2014

Journal d’information de l’Association L’ENVOL N°21
JANVIER 2014
Le mot du Président
Vive la nouvelle année !
Le début d’année est traditionnellement l’occasion de présenter ses vœux les plus chers et les plus sincères à ceux que l’on aime
ou à ceux avec lesquels on entretient des relations étroites empruntes de confiance et de sincérité. Mais c’est également
l’occasion de revenir sur la période écoulée souvent l’année précédente mais pas seulement.
Une formule de rhétorique empruntée à la philosophie pourrait nous faire dire :
L’avenir est le passé de demain, le présent appartient déjà au passé alors le passé constitue l’avenir.
Ce syllogisme contient à la fois une part d’absurdité mais également une part de vérité. C’est la raison pour laquelle, nous avons
souhaité vous faire découvrir pour les uns et redécouvrir pour les autres l’histoire de l’ENVOL depuis sa création, il y a près de 50
ans.
Vous y découvrirez à la fois ce qui appartient définitivement au passé mais tout ce qui peut être relié au présent et à l’avenir à
savoir les établissements et services mais surtout l’esprit des parents pionniers. Cet esprit souffle et soufflera toujours à travers le
militantisme des parents engagés au sein du conseil d’administration ou des diverses instances (conseils de la vie sociale
notamment). Pour les salariés, cette rétrospective est également un enrichissement pour bien appréhender l’entité dans laquelle
ils exercent leur activité faite pour beaucoup d’engagement.
Par ailleurs, ce premier numéro de l’année est naturellement consacré à certains travailleurs d’ESAT. Alors bonne lecture.
Je ne peux conclure mon propos, sans à mon tour, vous présenter au nom du Conseil d’Administration tous
mes meilleurs vœux de bonheur et de santé pour vous même et vos proches. Enfin, je formule le vœu, pour le
bien-être des personnes accompagnées par l’ENVOL, l’aboutissement de projets importants et plus
particulièrement celui du vieillissement.
Que cet avenir réjouissant et couronné de succès appartienne rapidement au passé !
Alain DUPRE
Président du Conseil d’Administration
Comme chaque année, nous faisons appel à votre générosité à travers la collecte de votre cotisation associative. Cette année, le
Conseil d’Administration a décidé d’augmenter légèrement le montant de la cotisation en la portant de 45 € à 47 €. Cette somme
certes importante au regard des revenus disponibles de certains d’entre nous, n’avait pas augmenté depuis de nombreuses
années.
La volonté du Conseil d’Administration est clairement affichée de tenir compte des difficultés rencontrées par les budgets les plus
modestes d’où cette volonté de ne pas trop augmenter la cotisation. Nous avons besoin de vos dons pour continuer à vous
informer à travers la rédaction et l’envoi du journal « la lettre des amis de l’Envol» pour organiser les manifestations familiales que
nous organisons maintenant tous les ans (la semaine de l’Envol, Fête des familles, Portes Ouvertes etc.…)
Nous comptons sur vous tous pour permettre à l’Envol de poursuivre ses actions en faveur des plus fragiles d’entre nous, tout en
contribuant à la fortification d’une société plus équitable, plus solidaire et plus citoyenne.
Vous pouvez faire parvenir votre chèque libellé à l’ordre de : Association L’Envol, 27 rue du 4 Septembre, 03000 Moulins.
Toute cotisation ou don sera officialisé par un reçu que nous vous retournerons, vous permettant une déduction fiscale.
Avec tous nos remerciements
DANS CE NUMERO
Page 2
Historique de L’Envol
Page 3
Infos Etablissements
Les ESAT
Page 4
Infos diverses
L’ENVOL près de 50 années d’existence !
L’ENVOL est née de la fusion de ses deux associations fondatrices, l’APIAM et l’APIMER mais surtout de l’engagement de parents
et amis militants dont l’esprit perdure encore. Sans ces parents et leur indéfectible volonté d’arriver à leurs fins, rien n’existerait
aujourd’hui. Au-delà de son rôle informatif, l’exposé de cet historique de près de 50 années se propose indirectement de rendre
hommage à ces parents pionniers en consacrant cet esprit qui sied bien à l’ENVOL désormais adhérente à l’UNAPEI.
4 dates clés sont à retenir :
7 décembre 1965 naissance de l’ADIPAR transformée en APIAM le 07 juin 1968.
3 mars 1967 naissance de l’AG CAT transformée en APIMER le 9 août 1995.
01 janvier 1998 création de L’Envol par fusion de l’APIAM et de l’APIMER ( AG du 20-9-1997).
31 décembre 2010 Fusion avec l’AMEP ( IME La Clarté dont les origines remontent à mai 1968).
Les évènements importants de son histoire :
01- 02- 2001 : Création du Foyer des Mûriers
De 2006 à 2010
Ouverture du Centre d’Accueil de Jour (CAJ)
Augmentation de places de l’ESAT Yzeure,
Nouveau Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
Construction du Foyer de Bercy
Ouverture de l’unité Calypso,
Création du SESSAD,
02 -03- 2010 : Ouverture du Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) du Donjon
05-01-12 :Emménagement des sièges associatif et administratif de L’Envol et du SAVS dans nos nouveaux locaux
09-2013 : Création du service d’aide à la petite enfance « La Chrysalide »
Son objet, inchangé depuis ses origines :
Venir en aide, directement ou indirectement aux personnes handicapées et à leur famille.
Ses moyens d’action :
La création et la gestion de tout centre, atelier, foyer, maison d’accueil, de vacances ,de repos, de santé ou de retraite
où les handicapés, pourvus ou non de famille ou de tuteurs, pourront être reçus, hospitalisés et soignés dans une
atmosphère familiale et dévouée,
La création et la gestion de tout établissement complétant les précédents, propre à assurer l’insertion des personnes
handicapées dans le monde scolaire, professionnel et social,
Et d’une façon plus générale, toute activité pouvant, soit directement, soit indirectement, venir en aide aux personnes
handicapées, rendre service aux membres de l’Association, entretenir entre ses membres l’esprit d’entraide et de
solidarité nécessaire à leur apporter l’appui moral et matériel indispensable
Ses effectifs salariés au regard des autres employeurs de l’agglomération :
1.Conseil Général 03
2.Commune Moulins
3.Commune Yzeure
4.CPAM Allier
5.DDT Yzeure
6.L’ENVOL
7.Préfecture Allier
 1 944 salariés
 400 salariés
 385 salariés
 325 salariés
 291 salariés
 230 salariés (* équivalent temps plein soit environ 250 personnes)
 169 salariés
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EQUIPE GED/CAF de l’ESAT
Lorsque nous évoquons les activités effectuées par les ouvriers des ESAT,
nous sommes parfois et pour certains, loin d'imaginer les compétences
qu'ils peuvent avoir pour exécuter certaines tâches administratives et
intellectuelles. C'est le cas de l'équipe GED /CAF installée sur le site de
l'ESAT d'Yzeure au Haut Barrieux, qui sous la coordination de Christophe
RUE et Mme Brigitte FAURE réalise depuis 2011 le traitement
informatique de l’ensemble des documents de la CAF de l'Allier.
GED qui veut dire : Gestion Electronique des Documents, est un service
de l'ESAT qui emploie 12 usagers, et traite annuellement, la "bagatelle" de
1 million de documents pour la CAF de l’Allier.
C'est un travail impressionnant de qualité et de savoir faire. Loin d'être
monotone, cette activité permet aux usagers de travailler en polyvalence
sur tous les postes, ce qui nécessite aussi une formation continue. Les
temps de formation sont libres et adaptés au rythme d’apprentissage de
chacun. Les différentes étapes journalières se décomposent ainsi :
l'ouverture des courriers, leur tri, la préparation des lots, la numérisation, et
l'encodage (attribution de codes par document) sachant que 2 usagers
Eric GRAND et Pascale NEE font aussi de la formation auprès des
stagiaires et des nouveaux ouvriers. Ce travail réclame de mémoriser 300
docs et 240 codes !
Il faut aussi savoir que le traitement des dossiers CAF se fait au plus tard à
J+2, au delà de ce délai, la CAF pénalise l'ESAT ; A ce jour, aucun retard
n'est à déplorer !
C'est un vrai partenariat qui existe avec la CAF de l’Allier. Partenariat de
confiance aussi puisque le contrat GED/CAF est reconduit jusqu'à la fin de
l'année 2014.
Les équipes GED
ESAT HORS MURS
Les ESAT de Moulins et Yzeure sortent de leurs murs !
Depuis plusieurs mois déjà, l'ESAT procède, en collaboration avec les entreprises locales "volontaires", à des détachements
d'ouvriers dans leurs emprises. C'est le cas avec, entre autres, Décorétalage à Lurcy-Lévis, la CPAM de Moulins etc..
Aujourd'hui, nous avons rencontré Sandrine Colas, une usagère de l'ESAT d’Yzeure qui est actuellement détachée à mi-temps (le
matin de 8h45 à 12h15 à l'EHPAD Villars Accueil située 22 rue de Villars à Moulins.
Son travail consiste à faire le ménage et le lit des résidents. Sandrine est très motivée. Elle se sent très bien dans son travail et a
été tout de suite bien intégrée par ses collègues de travail de l'EHPAD. C'est une personne heureuse que nous avons eu le plaisir de
rencontrer sur son lieu de travail avec François REGNAULT son tuteur (Educateur en charge des suivis des personnes en
détachement).
Après avoir effectué un stage concluant en juillet, la directrice de l'établissement Mme MENIS-LAUBRIAT, a accepté de signer avec
l'ESAT un contrat de mise à disposition de personnel. Comme l'explique Mme MENIS-LAUBRIAT, cette action offre l'avantage d'une
ouverture du secteur du handicap sur celui des personnes âgées. Une relation régulière dans le cadre du travail est valorisante pour
les travailleurs handicapés et présente l'avantage d'améliorer le regard un peu sectaire que peuvent porter certains résidents sur le
handicap et susciter plus de tolérance.
Par ailleurs, cette démarche pourrait constituer une action illustrant une
Sandrine Colas
transversalité à travers les politiques sociales et médico-sociales sur le bassin
moulinois, une source d'activité pour certains ESAT, valorisante pour les travailleurs
handicapés et développer une relation tripartite "salariés EHPAD, travailleurs
handicapés, résidents" basée sur l'aide réciproque et la reconnaissance de chacun.
Nous remercions chaleureusement Mme MENIS-LAUBRIAT et ses collaborateurs
pour son accueil et son action en faveur du handicap.
Pour info, l'EHPAD Villars Accueil emploie 45 salariés pour environ 76 résidents.
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INFOS DIVERSES
UN NOUVEAU VISAGE à L’ENVOL !
Depuis le 01-12-2013, une nouvelle tête est apparue au sein des 2 IME de L’Envol.
Il s’agit de Sabine WILLAERT 33 ans, qui exerce à plein temps, le poste de chargée de
mission au Pôle Enfance.
Elle a une mission d’assistante administrative, de coordonatrice et de soutien aux chefs
de service des IME de Clairejoie et de La Clarté.
Sabine a une formation Bac + 3 en Economie ainsi qu’une formation Ressources Humaines.
Elle a une expérience professionnelle d’assistante d’éducation et d’auxiliaire de vie scolaire
en milieu ordinaire (Lycée et écoles Maternelles) elle a été institutrice remplaçante en
maternelle et éducatrice remplaçante en IMPRO.
Sabine comment s’est passée votre intégration ?
Très bien ! et sur les 2 établissements, tant avec les professionnels qu’avec les
enfants et jeunes ados accueillis que je commence à rencontrer progressivement..
Sabine Willaert
Et ce nouveau travail ?
Ce poste m’a tout de suite plu. Le fait de travailler sur deux sites est très motivant. Je rencontre des collègues et des organisations
de travail différentes et variées liées justement aux particularités des 2 établissements. C’est un emploi très diversifié et très
intéressant.
Et votre avenir professionnel comment le voyez vous ?
Toujours dans L’Envol bien sûr, et pourquoi pas à terme, avec une dimension éducative.
NOEL
Comme de coutume au mois de décembre, tous les établissements de
L’Envol ont offert à leurs usagers le traditionnel repas de Noël
entièrement confectionné par l’atelier cuisine de l’ESAT de Moulins. Et
comme il se doit en cette période, le Père Noel n’a pas failli à ses
obligations. Ces journées festives et récréatives sont toujours des
moments sympathiques et conviviaux destinés à réunir les usagers
dans une ambiance chaleureuse et appréciée de tous.
Sur la photo de droite, après-midi festif des ESATà Isléa à Avermes
A l’occasion de la nouvelle année, toute l’équipe de rédaction du journal de L’Envol, vous
présente, ainsi qu’à tous vos proches, ses meilleurs Vœux de Bonheur et de Santé
La Lettre des Amis de l’Envol n°21
Janvier 2014
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Directeur de la publication : Alain DUPRE
Rédaction et photos : Michel-Yves FRANCOIS
Ont participé à la rédaction du journal :
Le Directeur Général, les Directeurs des établissements,
les chefs de service, les personnels de l’Envol ainsi que
les usagers.
Et retrouvez nous sur notre site internet via
Google :
association-lenvol.org
Remerciements :
Un remerciement particulier à toutes celles et ceux qui ont
contribué à la réalisation de ce journal.
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