les triangles relationnels
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LES TRIANGLES RELATIONNELS 1 MOT DE BIENVENUE • • • • Introduction Consignes Matériel Se mettre dans l’ambiance… 2 INTRODUCTION Victime (enfant) Bourreau (père/mère) Sauveur (papa/maman) Page 1 • Le triangle relationnel négatif : “Victime”, “Bourreau”, “Sauveur”. • Déjà été piégé dans un triangle relationnel négatif ? • Pourquoi un triangle ? 3 LA “VICTIME” Page 2 La Victime a souvent l'impression de n'avoir aucun contrôle sur ce qui ce passe, elle est impuissante face aux évènements et pense que ce qui lui arrive n'est pas de sa faute, elle subit les autres. Elle se croit faible, manipulée, se laisse faire par les autres sans rien dire, elle se plaint auprès de sa famille et amis des malheurs qui lui arrivent. 4 LA “VICTIME” • • • • • • • Page 2 Son objectif… Sa peur… Vous l’entendez dire… On la reconnaît à… Bénéfices d’être une Victime… Exemples de Victimes… Nommez une personne dans votre entourage qui correspond à ce profil _______________ 5 LE “BOURREAU” Page 3 Le Bourreau est une personne qui a besoin de dominer, il se sert des autres pour avoir une meilleur estime de lui-même, il passe beaucoup de temps à dévaloriser les autres, à les humilier, les critiquer et fait la morale, il culpabilise, manipule et mets les autres en position d'infériorité. 6 LE “BOURREAU” • • • • • • • Page 3 Son objectif… Sa peur… Vous l’entendez dire… On le reconnaît à… Bénéfices d’être un Bourreau… Exemples de Bourreaux… Nommez une personne dans votre entourage qui correspond à ce profil _______________ 7 LE “SAUVEUR” Page 4 Le Sauveur passe sont temps à vouloir aider les autres sans que ces derniers n'est rien demandés. Le problème est qu’il vit très mal la détresse des autres et passe son temps à intervenir dans la vie d'autrui tout cela pour finir par être morose dû au manque de reconnaissance que les autres devrait (selon lui) avoir pour ce qu'il fait. 8 LE “SAUVEUR” • • • • • • • Page 4 Son objectif… Sa peur… Vous l’entendez dire… On le reconnaît à… Bénéfices d’être un Sauveur… Exemples de Sauveurs… Nommez une personne dans votre entourage qui correspond à ce profil _______________ 9 LES RENVERSEMENTS DE RÔLE Page 5 • Nous passons les ¾ de notre temps dans l’un des trois états « Victime », « Bourreau » ou « Sauveur ». • On entre dans le triangle par n’importe quel côté, mais une fois entré, il faut savoir que l’on adoptera tôt ou tard et obligatoirement les autres positions. • Exercice à la page 5 de votre document… 10 LES COMPORTEMENTS GÉNÉRATEURS DE JEUX Page 6 Globalisation Dévalorisation Lecture de pensée 11 LE TRANSFERT DE RESPONSABILITÉ Page 7 • La Victime refuse toute responsabilité et la place sur les autres • La responsabilité se transforme alors en culpabilité • Culpabilité = accepter de se rendre responsable de ce que vit l’autre • Comment être responsable sans pouvoir d’action? • C’est quand on arrête de porter ce qui n’est pas à nous que les choses changent enfin ! 12 RÉPERTOIRE DE JEUX Page 7 JEUX DE VICTIMES • • • • • La jambe de bois Sans toi C’est affreux ! Donnez-moi des coups de pied Marche ou crève 13 RÉPERTOIRE DE JEUX Page 8 JEUX DE BOURREAUX • • • • • • Oui, mais… Battez-vous Cette fois je te tiens, mon salaud ! L’appeau Les défauts La scène 14 RÉPERTOIRE DE JEUX Page 8 JEUX DE SAUVEUR • • • • Si ce n’était pas pour vous J’essayais seulement de vous aider… Tribunal Tous solidaires 15 EXERCICE PRATIQUE Identifiez le jeu et son joueur ! • Page 9 de votre document… • Travaillez en équipes de 2 • 10 minutes 16 RÉPONSES – EXERCICE PAGE 9 • « Mais je n’ai fait que suivre vos conseils et maintenant, voilà le résultat! » R = VICTIME et SANS TOI • « Vous qui êtes un si bon coordonnateur, est-ce que vous pourriez… » R = BOURREAU et L’APPEAU • « Il a de la difficulté avec les chiffres, ne lui donnez pas trop de tâches de calcul. » R = SAUVEUR et TRIBUNAL • « Je dois travailler comme un fou, mais je n’ai pas le choix avec mon superviseur. » R = VICTIME et MARCHE OU CRÈVE • « Si je te rends ce service, tu sais que tu m’en dois une ! » R = SAUVEUR et SI CE N’ÉTAIT PAS POUR VOUS • « Oui je comprends ce que tu me demandes, mais je n’ai jamais fait ça avant. » R = BOURREAU et OUI, MAIS • « Tu sais que tu as la mauvaise habitude de laisser tes dossiers trainer. » R = BOURREAU et LES DÉFAUTS • « Quand Monsieur Simard était mon coordonnateur, il me donnait la permission de... » R = BOURREAU et BATTEZ-VOUS 17 18 DE RETOUR À 10H30 19 SORTIR DU TRIANGLE NÉGATIF Page 10 LES COMPORTEMENT ANTI-JEUX • • • • • • • Régler les malentendus un par un Agir dans les six heures Communiquer directement avec la personne concernée S’en tenir aux faits Rester poli et mesuré dans ses propos Prendre soin de soi et être à l’écoute de ses besoins Enfin, n’oubliez jamais que toute demande non exprimée n’a pas à être satisfaite ! 20 SORTIR DU TRIANGLE NÉGATIF Page 10 COMMENT SORTIR DES RÔLES • Si je suis en face d’une « Victime » • Si je suis en face d’un « Bourreau » • Si je suis en face d’un « Sauveur » 21 LE TRIANGLE DE PUISSANCEPage 11 • L’antithèse du triangle négatif est le triangle de puissance (pointe du triangle vers le haut). • Les trois pôles du triangle de puissance sont : les « Besoins », la « Permission » et la « Protection ». • Le pôle des Besoins • Le pôle de Permission • Le pôle de Protection Besoins Protection Permission 22 LE TRIANGLE DE PUISSANCE du plaisir 23 DÉSAMORCER UN JEU Page 12 Il ne vous reste plus qu’à apprendre à neutraliser un jeu en cours de partie… •Désamorcer l’appât •Protéger ses points faibles •Déprogrammer les réponses automatisées •Ne plus endosser un rôle 24 EN RÉSUMÉ… Page 15 ④ Plaisir 25 EXERCICE PRATIQUE Comment vous sortirez-vous de ces triangles négatifs ? •Page 12-13-14 de votre document… •Travaillez en équipes de 2 •15 minutes 26 LA RELATION D’AIDE SAINEPage 16 Une relation d’aide saine comporte cinq points clés… • La demande d’aide doit être clairement verbalisée • L’offre d’aide doit être cadrée dans le contenu et dans le temps • L’aide doit comporter une contrepartie (donnantdonnant) • Ne jamais faire plus de 50% du chemin • L’aide doit viser le retour à l’autonomie 27 ÉTUDE DE CAS Rencontre de mi-stage avec l’étudiant, le superviseur et le coordonnateur… •Page 16 de votre document… •Travaillez en équipes de 4 •15 minutes 28 CONCLUSION Page 17 La personne qui s’en tient aux faits objectifs, qui redistribue équitablement les responsabilités, qui pratique l’affirmation, qui énonce des solutions efficaces et simples à mettre en œuvre et refuse de dramatiser les situations, transgresse toutes les règles du jeu et ainsi ne risque pas de se faire piéger dans un triangle relationnel ! 29 30 MÉTAPHORE : LA LIBERTÉ Un dompteur de cirque parvint à dresser un éléphant en recourant à une technique très simple : alors que l'animal est encore jeune, il lui attache une patte à un tronc d'arbre très solide. Malgré tous ses efforts, l'éléphanteau ne parvient pas à se libérer. Peu à peu, il s'habitue à l'idée que le tronc est plus fort que lui. Une fois qu'il est devenu un adulte doté d'une force colossale, il suffit de lui passer une corde au pied et de l'attacher à un jeune arbre. Il ne cherchera même pas à se libérer. Comme ceux des éléphants, nos pieds sont entravés par des liens fragiles. Mais comme nous avons été accoutumés dès l'enfance à la puissance du tronc d'arbre, nous n'osons pas lutter. Sans savoir qu'il nous suffirait d'un geste de courage pour découvrir toute notre liberté. Alors, avez-vous vu votre force actuelle, votre potentiel d'adulte et le petit arbuste qui vous retient entravé par une simple corde ? Un coup de patte et vous êtes libre ! Quand déciderez vous de donner ce coup de patte ou encore ce coup de pied de libération ? 31 AU PLAISIR ! 32