Entretien Information Retraite

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Entretien Information Retraite
Sommaire
Pages
✓
à quel âge puis-je partir à la retraite ?
2
✓
Comment bénéficier d’une retraite à taux plein ?
3
✓
Puis-je partir à la retraite avant l’âge légal ?
4
✓
Trimestres cotisés, assimilés et validés. Quelle différence ?
5
✓
Mes enfants comptent-ils pour ma retraite ?
✓
Comment améliorer ou aménager ma future retraite ?
8
✓
Que vais-je faire à la retraite ?
9
✓
Quelle sera ma couverture santé à la retraite ?
9
✓
Mon conjoint est décédé
10
✓
Mes revenus sont modestes
10
✓
La Carsat m’accompagne durant ma retraite
11
✓
Services en ligne et coordonnées utiles
12
6-7
Comment bénéficier
à quel âge
d'une retraite au taux maximum ?
puis-je partir à la retraite ?
L’âge légal de départ est l’âge minimum
pour obtenir votre retraite du régime général.
Il varie entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance.
Exemple : vous êtes né après 1954, votre âge légal de départ est de 62 ans.
Vous obtenez une retraite à taux plein (ou taux maximum de 50%) si vous
vous situez dans l’une de ces 4 situations :
Situation 1
Formule de calcul
Trimestres inscrits
sur votre relevé de carrière
Retenir
à l’âge légal, vous pouvez
partir à la retraite. Cela
ne signifie pas que vous
allez bénéficier d’une
retraite au taux maximum.
Le taux maximum de
calcul de votre retraite de
base est égal à 50 %.
Pour obtenir le taux
maximum, vous devez
justifier d’une certaine
durée d’assurance (ou
nombre de trimestres).
Le taux maximum est
appliqué à votre Salaire
annuel moyen (moyenne
des 25 meilleurs salaires
annuels de votre
carrière).
Ma retraite =
Salaire annuel
moyen
Moyenne
des 25 meilleures
années
X
Taux
X
Il varie
de 37,5 à 50 %
en fonction de
votre âge et
de votre durée
d'assurance
Durée d’assurance
au Régime général
Durée d’assurance maximum
retenue
La durée d’assurance varie
selon votre année de naissance
Nota : la durée d’assurance
s’exprime en trimestres. Elle
est constituée de l’ensemble des
trimestres acquis durant votre
carrière professionnelle.
Situation 2
Situation 3
Situation 4
Vous avez atteint
l’âge auquel le taux
maximum est acquis
automatiquement
(entre 65 et 67 ans).
Autres situations vous
permettant d’obtenir
une retraite au taux
maximum, quel que
soit votre nombre de
trimestres :
✓ vous êtes reconnu
inapte au travail ou
allocataire adulte
handicapé, titulaire
d'une pension
d'invalidité,
✓ vous avez le droit à
une retraite anticipée
pour carrière longue,
assurés handicapés ou de
pénibilité.
Vous pouvez obtenir le taux
maximum dès 65 ans, si vous :
✓ êtes bénéficiaire d'un
trimestre de majoration
d'assurance pour enfant
handicapé,
✓ êtes titulaire de l'allocation
des travailleurs de l'amiante,
✓ avez interrompu votre
activité professionnelle en
tant qu'aidant familial,
✓ êtes né du 01/07/1951 au
31/12/1955, et avez eu ou
élévé au moins 3 enfants et
avez réduit ou cessé votre
activité pour élever un de
vos enfants.
Vous ne vous trouvez dans aucune de ces situations et vous décidez de partir à la retraite ? Une "décote" sera
appliquée au montant de votre retraite.
La décote est une réduction définitive du taux de la retraite. Elle s’applique si vous choisissez de partir à la retraite
avant d’avoir la durée d’assurance requise, ou avant l’âge nécessaire pour bénéficier d’une retraite au taux maximum.
Je m’informe, je m’inscris à la newsletter !
Toutes les actualités, infos et conseils dans votre boite mail.
Rendez-vous sur : carsat-pl.fr Rubrique/Salariés/Publications.
sur lassuranceretraite.fr
2
Vous avez atteint l’âge
légal de départ à la retraite
et vous totalisez le nombre
de trimestres nécessaire
(en fonction de votre année
de naissance).
Je calcule mon âge de départ à la retraite
Aucune retraite n'est attribuée automatiquement.
Entre 6 et 4 mois avant la date de départ choisie, vous pouvez la demander en ligne à partir de votre espace personnel sur
lassuranceretraite.fr ou compléter le formulaire "Demande de retraite personnelle" (à télécharger sur lassuranceretraite.fr) et
l'adresser par courrier à la Carsat.
IMPORTANT : dans les 2 situations, joingez tous les justificatifs demandés1 (voir la notice annexée à la demande de retraite).
1 Sans agrafe, sans scotch, en photocopie, au format A4, en noir et blanc si envoi par courrier.
sur lassuranceretraite.fr
Je consulte mon relevé de carrière
Je calcule mon âge de départ à la retraite
J'estime le montant de ma retraite
3
Trimestres
Puis-je partir
cotisés, assimilés et validés :
à la retraite avant l'âge légal ?
Quelle différence ?
Il faut distinguer : les trimestres cotisés, les trimestres assimilés auxquels
peuvent s’ajouter des trimestres pour enfants. L’ensemble constitue les
trimestres validés qui serviront au calcul de votre retraite.
Certains dispositifs vous permettent
de prendre votre retraite avant l'âge légal :
Vous devez contacter la
Carsat 8 mois avant la
date de départ possible.
Nous vous adresserons
une attestation de
départ anticipé pour
carrière longue.
Départs anticipés pour carrière longue
Trimestres cotisés
Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ? Vous
pouvez demander votre retraite avant votre âge légal de départ à condition de justifier :
d’une durée minimale d’assurance en début d’activité
Ce sont les trimestres obtenus par le versement de cotisations prélevées sur vos salaires.
Pour valider un trimestre, peu importe la durée du travail, vous devez avoir cotisé sur
un salaire minimum1. Dès votre 1er emploi, toutes vos activités, même occasionnelles, sont
reportées sur votre relevé de carrière.
Votre relevé de carrière doit comporter au moins 5 trimestres, tous régimes de retraite
confondus :
Avant la fin de l’année civile de votre
16e anniversaire
Avant la fin de l’année civile de votre
20e anniversaire
Départ à la retraite anticipée
Départ à la retraite anticipée
avant 60 ans
à partir de 60 ans
Sachez que : 4 trimestres suffisent si vous êtes né au cours du dernier trimestre de
l’année, ou si vous avez débuté votre carrière au régime des non salariés agricoles.
d’une certaine durée d’assurance cotisée
Vous devez également réunir un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes
confondus (voir page 5).
Vous souffrez d’une
incapacité permanente
au titre d’une maladie
professionnelle ou d’un
accident du travail ?
Vous pouvez demander
la retraite pour pénibilité
au taux maximum (quel
que soit votre nombre de
trimestres) à compter de
60 ans.
Ils correspondent à vos périodes d’interruption de travail : maladie, maladie professionnelle,
invalidité, maternité, accident du travail, chômage, service national2. Aucun salaire n’est
reporté sur votre relevé de carrière mais uniquement des trimestres. Ils font partie de
l’ensemble des trimestres retenus pour le calcul de votre retraite.
1 Contrairement aux trimestres cotisés, ces périodes ne sont pas prises en compte (sauf exceptions) pour le droit à certains
dispositifs, notamment les retraites anticipées.
régularisation de votre carrière, sur la base de justificatifs que vous devrez fournir.
a u titre du Compte
prévention pénibilité
Lorsque vous êtes exposé
à un ou plusieurs facteurs
de pénibilité, vous
cumulez des points sur
un Compte prévention
pénibilité. Dix points
permettent de valider
1 trimestre. Vous pouvez
utiliser ces trimestres
pour avancer votre départ
à la retraite de 2 ans au
maximum, soit au plus
tôt à 60 ans.
sur lassuranceretraite.fr
4
Trimestres assimilés1
2 Si l’année de service national ne figure pas sur votre relevé de carrière, les trimestres seront reportés lors de la
Autres dispositifs
a u titre de la pénibilité
1 Exemple : pour 2017, un salaire de 1464 € valide 1 trimestre.
J'estime mes droits à la retraite anticipée
a u titre d'assuré
handicapé
Vous avez été handicapé
pendant plusieurs
années ? Vous pouvez,
sous certaines conditions,
demander votre retraite
au taux maximum dès
55 ans.
Vous pouvez consulter
votre relevé de carrière sur
lassuranceretraite.fr
Vous constatez que des
informations n'y sont pas
ou qu'il y a une anomalie ?
à partir de 55 ans,
demandez la la mise
à jour de votre relevé
de carrière via votre
espace personnel sur
lassuranceretraite.fr
Trimestres validés
Ils correspondent à l’ensemble des trimestres : cotisés, assimilés, majoration pour enfants.
Ils servent au calcul de votre retraite.
Trimestres
cotisés
+
Trimestres
assimilés
+
Trimestres
pour enfants1
=
Trimestres
validés
1 Voir page 6 "Mes enfants comptent-ils pour ma retraite ?".
sur lassuranceretraite.fr
Je consulte mon relevé de carrière pour connaître mon nombre de trimestres
Je mets à jour mon relevé de carrière à partir de 55 ans
5
Mes enfants
comptent-ils pour ma retraite ?
Vous avez eu ou élevé des enfants ? Cela peut, sous certaines conditions,
augmenter votre nombre de trimestres et/ou le montant de votre
retraite. Selon les cas, ces majorations sont réservées aux femmes
exclusivement (F) ou aux hommes et aux femmes (H et F).
Vos enfants sont nés avant
2010 ? Si vous êtes une
femme de plus de 45 ans, le
service en ligne "Régulariser
vos trimestres pour enfants"
sur lassuranceretraite.fr
vous permet de reporter vos
trimestres de majoration
sur votre relevé de carrière.
Majoration de durée d'assurance pour enfant (F)
Congé parental (H et F)
Vous pouvez obtenir, sous certaines conditions,
jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par
enfant :
4 trimestres au titre de la maternité (F)
ou de l’adoption (H ou F) sur votre vie
professionnelle,
4 trimestres au titre de l’éducation de
l’enfant (H ou F).
Vous avez obtenu un congé parental pour
élever vos enfants ? Vous pouvez bénéficier
d’une majoration de trimestres. Ce nombre
de trimestres est proportionnel à la durée
du congé parental.
Ces trimestres sont reportés sur votre relevé
de carrière. Ils seront pris en compte lors
du calcul de votre retraite, mais ne seront
Ils s’ajoutent à votre durée d’assurance
totale au régime général. Ils ne figureront
sur votre relevé de carrière qu’au moment
du dépôt de votre demande de retraite, si
vous ne les régularisez pas en ligne. Si vous
dépendez de plusieurs régimes, ils ne sont
attribués que par un seul de ces régimes.
Périodes de maternité (F) ou de congés pour adoption (H ou F)
Durant ces périodes, vous ne cotisez pas
naissance à partir de 2014 : un trimestre
pour votre retraite. Toutefois, si vous êtes
est validé pour chaque période de 90 jours
assuré social, elles peuvent vous permettre de
d’indemnités journalières au titre de la
valider des trimestres pour votre retraite :
maternité.
naissance avant 2014 : le trimestre civil de En cas de congé d’adoption, un trimestre est validé
l’accouchement est validé,
pour chaque période de 90 jours d’indemnités
journalières qui se termine après le 31/12/2013.
Majoration du montant de la retraite pour 3 enfants ou plus (H et F)
Vous avez eu 3 enfants ou plus ? Le montant de
votre retraite personnelle et/ou de réversion est
automatiquement augmenté de 10 %.
Vous avez également droit à cette majoration
pour les enfants que vous avez recueillis et
élevés pendant 9 ans avant leur 16e anniversaire
(qu’ils aient été à votre charge ou à celle de votre
conjoint).
Cette majoration est attribuée à la même
date que votre retraite.
Parents au foyer (H et F)
Vous avez cessé ou réduit votre activité pour
élever vos enfants ? Votre Caisse d’allocations
familiales a peut-être cotisé pour vous au
titre de l’Assurance vieillesse des parents au
foyer1 (Avpf).
Dans ce cas, des salaires et des trimestres sont
reportés sur votre relevé de carrière. Ils
seront pris en compte lors du calcul de votre
retraite, mais ne seront pas retenus pour un
départ anticipé (longue carrière ou au titre
d’assuré handicapé).
En savoir plus : caf.fr
1 Depuis le 01/07/1972 pour les femmes et le 01/07/1979 pour les hommes.
sur lassuranceretraite.fr
6
Je suis mère de famille de 45 ans, je déclare mes enfants
pas retenus pour un départ anticipé (longue
carrière ou au titre d'assuré handicapé).
Pour un même enfant, vous ne pouvez pas
cumuler la majoration de congé parental
avec la majoration de durée d’assurance
pour enfant. La majoration la plus favorable
est retenue.
Majoration de trimestres pour enfant handicapé (H et F)
Vous élevez ou avez élevé un enfant handicapé ?
Une majoration de 8 trimestres peut vous être
accordée si votre enfant ouvre droit à :
l’Allocation d’éducation spéciale (Aes) et
un de ses compléments,
l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé
(Aeeh) et son complément,
l’Aeeh et la Prestation de compensation
du handicap (Pch).
Il n’est pas nécessaire d’avoir un lien de parenté
avec l’enfant.Cette majoration peut se cumuler
avec les majorations de durée d’assurance pour
enfant ou pour congé parental.
Majoration de la retraite de réversion (H et F)
Vous percevez une retraite de réversion1 et vous
avez eu à votre charge un ou plusieurs enfants ?
Vous pouvez, sous certaines conditions,
bénéficier d’une majoration forfaitaire pour
chacun de vos enfants si :
vous n’avez pas atteint l’âge du taux maximum
automatique,
vous ne percevez pas de retraite personnelle
ou une prestation d’orphelin payée par un
autre régime de base,
chacun de vos enfants est à votre charge au
sens de l’Assurance maladie.
Si votre retraite de réversion est partagée
avec d’autres conjoints, votre majoration
forfaitaire reste entière pour chaque enfant.
Si elle est réduite en raison de vos ressources,
votre majoration forfaitaire pour enfant sera
réduite dans les mêmes proportions.
1 Partie de la retraite (54 %) que percevait votre conjoint ou ex-conjoint décédé et qui vous est versée sous certaines
conditions.
sur lassuranceretraite.fr
Je suis mère de famille de 45 ans, je déclare mes enfants
7
Comment
Que vais-je faire à la retraite ?
améliorer ou aménager
ma future retraite ?
La retraite, c’est du temps libre qu’il faut savoir apprivoiser.
Vous n’y avez pas encore pensé ? Alors, voici quelques conseils et astuces :…
Certains dispositifs vous permettent d'agir pour augmenter
le montant de votre retraite ou aménager votre fin de carrière.
Racheter des trimestres
Dans certains cas, vous pouvez racheter situation (étudiant, métier exercé), de votre
des trimestres pour améliorer le montant âge au moment de la demande et parfois de
de votre retraite. Le coût d'un rachat varie vos revenus.
en fonction du type de rachat, de votre
Prévenez-nous de tout
changement de situation
si :
✓ vous cessez votre activit
é
à temps partiel et
demandez votre retraite
définitive,
✓ vous reprenez une act
ivité
à temps complet,
✓ vous exercez une autre
activité à temps partiel,
✓ si vous modifiez votre
temps de travail.
Prolonger son activité
La "Surcote" permet d'augmenter le
montant de votre retraite si vous
continuez à travailler au-delà de l'âge
légal de départ à la retraite et de la durée
d'assurance nécessaire pour obtenir le
Aménager sa fin de carrière
Avec la "Retraite progressive" vous
pouvez travailler à temps partiel1 tout en
percevant une partie de votre retraite.
Vous devez avoir au moins 60 ans,
l'accord de votre employeur, totaliser
au moins 150 trimestres tous régimes
de base confondus et exercer une seule
activité à temps partiel. La part de
taux maximum. Chaque trimestre civil
supplémentaire complet, augmente le
montant de votre retraite de 1,25 % et
vous continuez à acquérir des points
pour votre retraite complémentaire.
retraite versée est proportionnelle2 à
votre temps de travail et vous continuez
à acquérir des points pour votre retraite
complémentaire. à la cessation définitive
de votre activité, votre retraite sera
recalculée en tenant compte des droits
supplémentaires acquis.
Projets, activités, associations,
bénévolat...
Nutrition et activité physique.
Consultez le site
arder l'esprit vif pour entretenir
G
votre mémoire
Empruntez des livres à la bibliothèque,
participez à des jeux de société, visitez
des musées, monuments historiques,
allez aux spectacles, concerts, inscrivezvous à l’université permanente...
En savoir plus
Consultez le guide de la
prévention "Vieillir... et alors ?"
sur carsat-pl.fr, rubrique
Retraités/Documentation.
Découvrir les conseils d’experts sur le site pourbienvieillir.fr
Assister à des conférences
S'inscrire à des ateliers de prévention (mémoire, équilibre, nutrition...)
En savoir plus sur le site carsat-pl.fr/rubrique/Retraités.
Quelle sera ma Couverture santé à la retraite ?
Aide à la complémentaire santé
Cumuler une activité et une retraite
de base et complémentaires.
Si vous ne remplissez pas les conditions
pour le cumul intégral, le total mensuel de
votre nouveau revenu professionnel et de
vos retraites de base et complémentaires
ne doit pas dépasser un plafond.
sur lassuranceretraite.fr
8
Rester actif et être entouré
Préserver sa santé
1 Elle doit être comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale du travail appliquée dans l'entreprise.
2 Un temps partiel à 80% vous donne droit au versement d'une part de 20%.
Reprendre une activité professionnelle,
à la retraite, c'est possible ! Selon votre
situation, le cumul de votre revenu
d'activité et de votre retraite est intégral
ou plafonné. Le cumul intégral nécessite
que vous ayez obtenu toutes vos retraites
Les clés pour bien vivre ma retraite
Je calcule mon âge de départ à la retraite
J'estime le montant de ma retraite tous régimes confondus
Au moment de votre passage à la retraite, vous continuez à être remboursé de vos soins
médicaux par votre Cpam1 . Ouvrez votre compte personnel sur le site ameli.fr pour accéder
à vos remboursements en temps réel.
Vous pouvez obtenir une aide au financement de votre complémentaire santé selon vos ressources.
Un simulateur sur info-acs.fr est à votre disposition. Il vous indique si vos ressources vous
donnent accès à cette aide. Renseignez-vous en appelant le 0 811 365 364
ou
0,06 € / min
auprès de votre Cpam au 3646
.
Sachez que le Service social de la Carsat est également à votre disposition (carsat-pl.fr) pour vous
aider dans vos démarches et vous informer sur vos droits.
1 Caisse primaire d’assurance maladie.
Vous pouvez perdre le
bénéfice de votre mutuelle
d’entreprise.
Il est essentiel de
conserver une
complémentaire santé
adaptée à vos besoins.
Pensez-y !
sur lassuranceretraite.fr
Je suis informé sur mes paiements, sur le montant déclaré
Je consulte mes 3 derniers paiements, mon attestation de paiement
Je télécharge des dépliants et des brochures d'information
9
Mon conjoint est décédé
Votre conjoint ou ex-conjoint décédé a cotisé au Régime général ?
La Carsat vous accompagne
et vous informe durant cette période difficile.
Les démarches à effectuer
Vous devez prévenir rapidement divers organismes.
consultez la liste sur carsat-pl.fr/rubrique/Salariés/Je suis veuf ou veuve".
Prévenez-nous rapidement
de tout changement de
situation :
s ituation familiale
(remariage, Pacs, si
vous vivez seul(e) ou
maritalement,
✓ modification de vos
ressources (attribution de
vos retraites de base et
complémentaires) …
✓
Nous devrons recalculer
votre retraite de réversion.
Demandez l'allocation veuvage ou la retraite de réversion
Sous certaines conditions (âge, mariage, ressources) vous pouvez bénéficier de l'allocation
veuvage ou de la retraite de réversion.
Aucune demande n'étant attribuée automatiquement, vous devez en faire la demande :
pour l'allocation veuvage, dans les 2 ans suivant le décès, en complétant le formulaire
"Demande d'allocation veuvage1" et en l'adressant à la Carsat Bourgogne et FrancheComté, Centre National de traitement de l'allocation veuvage - 21044 Dijon cedex.
pour la retraite de réversion, en complétant le formulaire "Demande de retraite de
réversion" et en l'adressant2 avec tous les justificatifs demandés à la Carsat Pays de la
Loire, 2 place de Bretagne - 44932 Nantes cedex 9.
1 à télécharger sur lassuranceretraite.fr.
2 Depuis le 01/09/2016, vous bénéficiez de la garantie de versement par laquelle nous nous engageons à vous verser le
1er paiement dans un délai de 4 mois à compter du dépôt ou de la réception de votre demande (à condition que votre
dossier soit complet.
Vous avez peut-être droit à certaines prestations
Vous pouvez, sous certaines conditions, obtenir un capital-décès (consultez le site de la
caisse primaire, ameli.fr), l'allocation de soutien familial, l'allocation logement, le revenu
de solidarité active (consultez le site de la Caisse d'allocation familiale caf.fr).
Vous avez 55 ans et plus ? Pensez à contacter votre caisse de retraite complémentaire AgircArrco (agirc-arrco.fr) pour demander une retraite de réversion.
Mes revenus sont modestes ?
Vous avez "une petite retraite" ? L'Allocation supplémentaire d'invalidité (Asi) et l'Allocation
de solidarité aux personnes âgées (Aspa) permettent, sous certaines conditions, d'élever
votre retraite à un montant minimum. Pour en bénéficier, vous devez en faire la demande
à la Carsat.
sur lassuranceretraite.fr
10
Je télécharge les formulaires "Demande d'allocation veuvage" ou "Demande de
retraite de réversion"
La Carsat m'accompagne
durant ma retraite
Vous êtes retraité du régime général à titre principal ? La Carsat peut, sous
certaines conditions (âge, ressources), vous apporter des aides (conseil,
participation financière) pour faire face à des situations difficiles.
N’hésitez pas à nous contacter.
Vous avez besoin d’une aide à votre sortie
d’hospitalisation ?
La Carsat vous propose, après une évaluation à votre domicile, une
aide spécifique de court terme (3 mois maximum) : l’Aide au retour à
domicile après hospitalisation (Ardh).
Vous êtes confronté à un événement difficile ?
Votre conjoint est décédé ? Il doit-être placé en
établissement de longue durée ? Déménager devient une nécessité ?
La Carsat vous propose, après une évaluation de vos besoins, une
aide spécifique de court terme (3 mois maximum) : l’Aide aux
situations de rupture (Asir).
Vous devez réaliser des travaux pour adapter votre
logement et rester vivre chez vous ?
La Carsat vous propose, après une évaluation à votre domicile,
une aide spécifique pour financer certains travaux : l’Aide à
l’amélioration de l’habitat.
Votre retraite complémentaire
Agirc/Arrco peut aussi vous aider !
Sur simple appel téléphonique, l’Action
sociale de l’Agirc/Arrco vous propose,
sous certaines conditions :
✓ l’Aide à domicile momentanée
✓ la prestation "Sortir plus"
✓ le "Diagnostic Bien chez moi"
Consultez agirc-arrco.fr/
rubrique/Action sociale
Appelez le
0 810 360 560
Vous avez besoin d’être aidé au quotidien ?
Pour vous faciliter la vie, la Carsat vous propose, après
une évaluation de vos besoins, la prise en charge de services d’Aides
à domicile, mis en place dans le cadre du Plan d’actions personnalisé
(Pap).
Vos revenus ne vous permettent pas de partir en
vacances ?
Vous pouvez peut-être bénéficier sous certaines conditions, du
dispositif "Seniors en vacances". Mis en place par l’Agence nationale
pour les chèques vacances (Ancv), soutenu par l’Assurance retraite, il
vous permet de bénéficier d’un séjour tout compris, hors transport,
à un tarif préférentiel.
sur lassuranceretraite.fr
Je télécharge des formulaires
Je télécharge des dépliants et des brochures d'information
11
Je crée mon espace personnel sur lassuranceretraite.fr
Je peux :
consulter mon relevé de carrière et connaître mon
nombre de trimestres acquis tous régimes confondus
demander la mise à jour mon relevé de carrière à
partir de 55 ans
calculer mon âge de départ à la retraite
déclarer mes enfants
déterminer mes droits à la retraite anticipée
estimer le montant de ma retraite tous régimes
confondus
demander ma retraite personnelle en ligne
suivre ma demande en cours
poser une question
Internet
lassuranceretraite.fr
carsat-pl.fr
msa44-85.fr
msa49.fr
msa-mayenne-orne-sarthe.fr
rsi.fr
agirc-arrco.fr
ameli.fr
Téléphone
Carsat Pays de la Loire 3960
0,06 € / min
De l’étranger, d’une box ou d’un mobile, composez le 09 71 10 39 60.
Msa 44-85 02 51 36 89 92
Msa 49 02 41 31 75 75
Msa 53-72 02 43 91 81 99
Rsi Pays de la Loire 3648
0,06 € / min
Cicas (Agirc-Arrco) 0 820 200 189
pour votre dossier retraite
Courrier
Carsat Pays de la Loire
2 place de Bretagne
44932 Nantes cedex 9
0 810 360 560
pour les aides de l'Action sociale
Cpam 3646
0,06 € / min
Vous avez désormais toutes les clés pour un passage à la retraite réussi !
R. 176 A - 611 RET
Pour tout contact :
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des documents en ligne, uniquement si vous me le demandez.