Dossier de Presse

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Dossier de Presse

DOSSIER DE PRESSE
INSTITUTIONNEL
EN BREF…
Avec près de 1300 avocats, juristes et consultants en France et des
partenaires dans 150 pays, FIDAL est le premier cabinet d’avocats
d’affaires en France par la taille et le chiffre d’affaires* et le premier
cabinet français à figurer au top 100 mondial.
*Source : radiographie des cabinets d’avocats d’affaires en France, Juristes Associé.
Le cabinet offre à ses clients une triple compétence :
Nationale, avec une forte implantation à Paris (plus de 400
avocats et juristes) et en régions.
Européenne avec l’appui de son bureau de Bruxelles spécialisé
dans les problématiques communautaires.
Internationale, en accompagnant nos clients dans leurs
opérations transfrontalières avec des équipes dédiées.
Les avocats de FIDAL conseillent 40 000 clients composés de grands
groupes et d’entreprises du Middle Market, de particuliers, de
collectivités publiques, d’associations et d’organismes à but non lucratif.
Sept départements spécialisés couvrent les grands domaines du droit
des affaires : droit fiscal, droit des sociétés, droit et gestion sociale, droit
économique, droit du patrimoine, règlement des contentieux et droit
public.
Pour répondre aux besoins de marchés spécifiques, le cabinet a
parallèlement développé des pôles d’expertise : fusions-acquisitions,
droit boursier, capital investissement, droit bancaire, droit des
assurances, droit immobilier, associations et économie sociale,
vitivinicole, santé, droit du sport, droit de l’environnement, retraite et
prévoyance, santé et sécurité au travail, prévention et traitement des
difficultés des entreprises.
L’organisation du cabinet repose également sur une Direction nationale
d’études et de recherche, communément appelée Direction technique.
Cette structure permet d’anticiper les évolutions du droit et de renforcer
ses spécialités ainsi que la qualité des relations clients.
Elle assure la veille législative et offre un appui technique aux avocats
pour résoudre les problématiques complexes. Elle définit et conçoit les
programmes internes de formation et garantit ainsi le partage de la
connaissance et la qualité du service clients.
Direction de la Communication
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PREMIER CABINET D’AVOCATS D’AFFAIRES EN FRANCE
…Les chiffres clés
…La structure
…Les expertises
…La direction
360° DE COMPÉTENCES EN DROIT DES AFFAIRES
La notion de conseil chez FIDAL
Une offre multi-expertises
LES SPÉCIFICITÉS DU CABINET
Une politique de knowledge management affirmée
Une implantation unique dans le tissu économique français
Une expertise reconnue à l’international
FAIRE CARRIÈRE CHEZ FIDAL
Un programme complet de formation continue
UN MODE DE MANAGEMENT CONSULTATIF
La Direction Générale
Le Conseil de surveillance
HISTORIQUE
CONTACTS
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PREMIER CABINET D’AVOCATS D’AFFAIRES EN FRANCE
Les chiffres clés
Date de création
1922
Effectifs
2 279 dont 1 122 avocats, 153 juristes et 23 consultants
Associés
284 directeurs associés
CA 2009
295 millions d’euros
Nombre de clients
40 000 clients actifs
70% des entreprises du CAC 40
46% des entreprises cotées au SBF 120
Implantations
95 bureaux en France - 1 bureau à Bruxelles - 1 filiale en
Tunisie, FIDAL Tunisie
International
Une équipe dédiée et des partenaires dans 150 pays
La structure
Raison sociale
FIDAL
Statuts
SELAFA (Société d’Exercice Libéral à Forme Anonyme)
Capital
2 658 000 Euros
Actionnariat
Capital détenu exclusivement par des avocats en exercice au
sein du cabinet. 550 actionnaires.
Siège
12-14, Bd du Général Leclerc 92 527 Neuilly sur Seine cedex
Les expertises
Toutes les disciplines du droit des affaires.
Départements spécialisés : droit fiscal, droit des sociétés, droit et gestion sociale, droit
économique (concurrence-distribution / propriété intellectuelle et technologies de
l’information), droit du patrimoine, règlement des contentieux, droit public.
Pôles d’expertise : fusions-acquisitions, droit boursier, capital investissement, droit
bancaire, droit des assurances, droit immobilier, prévention et traitement des difficultés des
entreprises, associations et économie sociale, vitivinicole, santé, droit du sport, droit de
l’environnement, retraite et prévoyance, santé et sécurité au travail.
La direction
Directoire
Jean Gousset, Président du Directoire
Denis Beaulieu, membre du Directoire
François Bon, membre du Directoire
Régis Lassabe, membre du Directoire
Yves de Sevin, membre du Directoire
Conseil de surveillance
16 membres
Patrick Leclère, Président
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360° DE COMPÉTENCES EN DROIT DES AFFAIRES
La notion de conseil chez FIDAL
Le conseil représente 85% du CA du cabinet. Depuis sa création, FIDAL offre
à ses clients un accompagnement permanent, construit autour des notions de
spécialisations, de travail en équipes, de proximité et d’implication dans la
durée. La relation personnelle établie avec ses clients est une caractéristique
forte du cabinet. 37% d’entre eux font confiance à FIDAL depuis plus de 20
ans.
Une offre multi-expertises
La fiscalité, le droit des sociétés et le droit social
Ils représentent 83% du CA et les équipes les plus importantes du marché.
L’activité en M&A et une partie de l’activité contentieuse s’y exercent de
manière transversale.
Droit fiscal :
Droit des sociétés :
Droit social :
96 M€
83,1 M€
64 M€
32,8% du CA
28,5% du CA
21,8% du CA
360 avocats
350 avocats
300 avocats
Droit fiscal
Organisation
Dirigé par : Didier Laforge et Thierry Nicolas, Avocats Associés
Didier Laforge enseigne à l’Institut d’Administration des Entreprises de Caen
et à l’Université de Caen. Il est par ailleurs administrateur de l’IACF (Institut
des Avocats Conseils Fiscaux).
Équipe composée de : 360 avocats
Principales activités
Impôts directs : fiscalité des sociétés et des personnes physiques, fiscalité
immobilière
Implantation de filiales ou succursales à l’étranger
Acquisition / restructuration de sociétés, d’actifs étrangers
Optimisation et gestion des flux (dividendes, intérêts, redevances, prix de
transfert, TVA, douanes,…)
Audit fiscal
Mobilité salariale
Contentieux fiscaux et douaniers
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Optimisation de la fiscalité locale
Fiscalité personnelle
Droit des sociétés
Organisation
Dirigé par : Philippe D’hoir et Dominique Davodet, Avocats Associés
Philippe D’hoir est également à la tête du pôle Droit boursier. Il est par
ailleurs membre de la commission permanente de l’AMF « Information
financière des émetteurs », et membre du comité juridique de l’ANSA. Il est
également chargé d’enseignements en droit des sociétés et droit boursier à
l’Université de Paris-Dauphine.
Dominique Davodet est chargé d’enseignement au DJCE de Rennes.
Équipe composée de: 350 avocats

Fusions et acquisitions
Choix des structures juridiques
Suivi de la vie sociale
Opérations sur le capital, émission de valeurs mobilières
Opérations de restructurations, fusions, scissions, apports partiels d’actifs
Statut et responsabilité des dirigeants
Mise en place de structures de gouvernance
Gestion des relations intra-groupes
Organisation des coopérations inter-entreprises
Intéressement des dirigeants et des salariés à la détention du capital
Droit et gestion sociale
Organisation
Dirigé par : Gérard Kesztenbaum, Avocat Associé
Gérard Kesztenbaum détient une expertise particulière en matière d’épargne
salariale et de négociation collective, dans les secteurs de la métallurgie et
des industries électriques notamment.
Équipe composée de : 300 avocats
Institutions représentatives du personnel
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Retraite et prévoyance
Accompagnement des restructurations
Négociation collective
Relations individuelles et collectives
Épargne salariale
Durée du travail
Contentieux social et de la Sécurité Sociale
Sécurité – prévention
Droit de la formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Mobilité internationale
A Savoir
L’équipe spécialisée en droit social de FIDAL est la plus importante en
France
Droit du patrimoine
Organisation
Dirigé par : Pierre Berger, Avocat associé
Pierre Berger est membre du Conseil National des Barreaux et a été élu
Bâtonnier des Hauts-de-Seine en novembre 2006.
Il enseigne dans le cadre du diplôme de juriste conseil d’entreprises (DJCE)
dans les universités de Paris II, Cergy, Montpellier et Poitiers. Il intervient
également pour le Master de droit du patrimoine professionnel à l’université de
Paris IX Dauphine, et au sein des Centres Régionaux de Formation
Professionnelle des Avocats (CRFPA). M. Berger collabore régulièrement à
des revues techniques, et a participé à la rédaction de l’ouvrage « L’avocat en
France », publié en 2004 aux éditions de la Gazette du Palais.
Équipe composée de 30 avocats civilistes dont l’activité patrimoniale
constitue l’activité principale

Assurance-vie et produit de capitalisation
Société de gestion patrimoniale
Bilan et audit patrimonial
Transmission de patrimoine privé et professionnel
Règlement des successions
Transmission et structures de gestion immobilières
Donations et changement de régime matrimonial
ISF et déclarations annuelles
Droit immobilier de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement
Droit de la copropriété
Droit des baux commerciaux
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Entreprises libérales
Droit économique
Organisation
Dirigé par : Dominique Ferré
Dominique Ferré est membre de l’AFEC. Il enseigne le droit de la distribution
et de la concurrence dans les DJCE de Rennes, Cergy et Montpellier ainsi
qu’au Master de Strasbourg. Il est l’auteur de « Droit national des
concentrations », paru en 2005 aux éditions Dalloz. Dominique Ferré est
également en charge de la Direction régionale Rhône-Alpes et du bureau de
Lyon.
Équipe composée de 60 avocats
Ce département est scindé en deux pôles : Concurrence-distribution,
organisé par Didier Ferrier et Propriété intellectuelle – technologies de
l’information, piloté par Héloïse Deliquiet.
Concurrence-distribution
Didier Ferrier a rejoint le département en qualité de conseiller technique. Il
est également Professeur à l’Université de Montpellier et Professeur et
Administrateur au Centre d’Etude Internationale de la Propriété Industrielle. Il
est par ailleurs membre de l'Académie des Sciences commerciales,
Président du Collège Européen de Résolution des Conflits, Vice-Président
de l’International Distribution Institute et co-chairman de groupe de travail
« Contrats internationaux » de la Chambre de Commerce Internationale
(ICC).

Ententes anticoncurrentielles et abus de position dominante
Contrôle des concentrations
Aides d’État
Transparence tarifaire et conditions de vente
Accords et réseaux de distribution
Commerce international
Consommation
Publicité et promotion des ventes
Réglementation des produits
A Savoir
Le département travaille en étroite collaboration avec Jérôme Huet,
professeur au CEJEM.
FIDAL dispose d’une équipe dédiée au droit de la concurrence
européenne, basée à Bruxelles.
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PI-TIC
Héloïse Deliquiet a été avocat au sein du cabinet américain Leonard B.
Rosman à Paris, puis chez Klein, Goddard & Associés, avant de rejoindre
FIDAL en qualité d’avocat associé en 2002. Elle a effectué ses études de droit
en France et aux États-Unis. Elle est titulaire d’un DESS de juriste d’affaires
international et d’un LLM obtenu aux Etats-Unis. Elle intervient en tant que
conseil mais aussi dans le cadre de procédures judiciaires. Parallèlement à
son activité opérationnelle, Héloïse Deliquiet assure le knowledge
management et le développement de l’activité au niveau national. Elle a
également été nommée correspondant informatique et libertés du cabinet,
suivant les recommandations de la CNIL. Elle est membre de l’APRAM, de
l’AIPPI et de l’AIJA.

Valorisation du patrimoine intellectuel
Optimisation de la politique de marque
Innovations et transferts de techniques
Contentieux de la contrefaçon
Sécurisation des projets informatiques
Dématérialisation des transactions
Sécurisation des projets informatiques, réglementations CNIL
Télécommunications
Site internet et commerce électronique
Règlement des contentieux
Organisation
Dirigé par : Bruno Berger-Perrin, Avocat Associé
Ancien bâtonnier du barreau des Hauts-de-Seine, Bruno Berger-Perrin est
également ancien membre du Conseil National des Barreaux. Il a en outre
présidé la Fédération des Barreaux d'Europe.

Négociation, exécution, rupture de contrats commerciaux
Biens et droits immobiliers, autres actifs de l’entreprise
Entreprises en difficulté
Responsabilité civile et pénale de l’entreprise
Conflits individuels et collectifs de travail
Relations avec les organismes sociaux et fiscaux
Contentieux international
Transactions, conciliations, médiations
Procédures judiciaires, arbitrage, voies d’exécution
Risque pénal des dirigeants
Rapports entre associés
Intérêts patrimoniaux et familiaux
Caution personnelle
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A Savoir
FIDAL est le cabinet français le plus investi dans les modes alternatifs de
règlement des conflits (MARC). Le département Règlement des Contentieux
possède une équipe spécialisée bénéficiant en la matière d’une expérience
de près de 10 ans. FIDAL est le premier partenaire du CMAP. Le cabinet est
également partenaire de l’American Arbitration Association.
Droit public
Organisation
Dirigé par Eric Gintrand
Le département Droit public est composé de 2 pôles
-
Droit de l’urbanisme et de l’aménagement, piloté par Patrick
Hocreitère
Droit public économique, piloté par Odile Ménage
Eric Gintrand conseille de nombreuses collectivités dans le domaine des
contrats publics et plus largement sur tout l'environnement juridique des
collectivités locales (contrats, contentieux, sécurité juridique...). Il dispense
aussi ses conseils dans le cadre de la rédaction des contrats d'occupation du
domaine public. Il a rédigé les fascicules « Fiscalité des personnes
publiques » et « Les services publics locaux » du jurisclasseur administratif.
Par ailleurs, il assure des formations régulières sur l'ensemble des services
publics: mobilier urbain, assainissement, eau... et des modes de gestion :
DSP, régie...
Patrick Hocreitère est depuis 1994, conseiller technique, chargé des affaires
juridiques auprès du directeur général de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la
Construction au Ministère de l’Equipement. Il est en outre professeur associé
d’université à Paris XII Saint-Maur. Patrick Hocreitère dirige l’ouvrage
« L’Urbanisme et les Collectivités locales » édité par SOFIAC / BergerLevrault et collabore aux comités de rédaction de nombreuses revues
spécialisées parmi lesquelles « La Revue Française de Droit Administratif » et
« Le Bulletin de Jurisprudence du Droit de l’Urbanisme ». Il est également
membre du conseil scientifique du Groupement de recherche sur les
institutions et le droit de l’aménagement de l’urbanisme et de l’habitat.
Odile Ménage est l’auteur de nombreux articles et ouvrages ayant trait au droit
public. Parmi ceux-ci : « La gestion des zones de mouillage : vers un port
forain » (2007), « l’achat public : réforme du cadre réglementaire et analyse
des pratiques » (étude – 2004). Elle anime régulièrement des formations, et
fait partie de groupes de réflexion en lien avec différents ministères.
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Droit administratif général
Droit des collectivités locales
Droit de l’urbanisme
Droit des contrats publics
Droit de la fonction publique
Droit public économique
Contentieux administratif
Fiscalité des personnes publiques
International
Organisation
Une équipe dédiée, composée de 200 avocats, traite les dossiers juridiques
et fiscaux de nature transfrontalière. Notre cabinet dispose de correspondants
dans 150 pays et sur les 5 continents. FIDAL accompagne et conseille :
les entreprises françaises dans leurs projets d’implantation, de
développement et de relations commerciales à l’étranger,
les entreprises étrangères qui investissent en France et en Europe.
Nous collaborons étroitement avec les experts fiscaux de KPMG Tax, l’un des
leaders à travers le monde. Nos interlocuteurs privilégiés dans les principaux
pays sont sélectionnés en fonction de leur expérience en matière d’opérations
internationales et de leur aptitude à s’inscrire dans une démarche de services
individualisés.

International Corporate Tax
TVA, douane et taxes indirectes
Prix de transfert
Fiscalité et droit immobilier
Droit bancaire et financier
Fiscalité bancaire
Fiscalité et droit des assurances
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Des expertises transversales
Pour apporter à ses clients une réponse adaptée aux besoins de marchés
spécifiques, FIDAL a depuis longtemps organisé ses activités en expertises
transversales.
Associations et économie sociale
Diagnostic, audit, conseil, formation et défense des organismes sans but lucratif

Définition du projet associatif, charte statutaire et règlement intérieur
Évolution du statut juridique et dévolution d’actifs
Statut fiscal applicable
Responsabilité des personnes morales et de leurs dirigeants
Définition et mise en œuvre des stratégies de partenariat
Ressources et problématiques patrimoniales : immobilier, donations, legs, dons
manuels…
Recrutement et gestion des bénévoles
Relations avec les autorités de tutelle et les administrations
Banque – Assurance
Nos équipes conseillent les banques, les entreprises d’investissement et les
intermédiaires financiers dans les problématiques qui leur sont propres.
Elles maîtrisent les contraintes comptables et réglementaires propres au secteur des
assurances

Relations avec les autorités de contrôle
Opérations de refinancement et de transfert des risques
Financement intra-groupe
Conventions de cash-pooling
Financement de projets
Titrisation, titres hybrides, dérivés de crédit
Procédures d’agrément
Gestion juridique et fiscale de l’activité
Gestion et couverture des risques
Accords de partenariats
Capital investissement
Solutions de conseil sur-mesure pour les structures de capital-investissement, les
entreprises souhaitant ouvrir leur capital et les managers participant à des opérations
de LBO/LBI

Création de structures d’investissement
Plans d’intéressement des managers de fonds
Régime juridique et fiscal des structures d’investissement
Prises et sorties de participation
Audits juridiques et fiscaux
Structuration juridique et fiscale des opérations
Ouvertures de capital
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Adaptation des structures de l’entreprise
Protection des actionnaires et organisation des relations
Gestion de la sortie des investisseurs
Management package
Droit boursier
Assistance juridique lors des introductions en bourse et tout au long de la vie
boursière

Introduction en bourse
Assistance pour la gestion des obligations annuelles
Consultation et veille juridique
Programme de rachat – Contrats de liquidités
Émissions de valeurs mobilières
Offres publiques
Restructurations
Croissance externe
Actionnariat des salariés et des dirigeants
Pactes d’actionnaire et action de concert
Assistance dans le cadre d’enquêtes et de contentieux
Entreprises en difficulté

Conseil aux entreprises
Conseil en transmission
Conseil aux créanciers
Conseil aux porteurs de valeurs mobilières
Conseil aux administrateurs ou aux mandataires judiciaires
Défense du patrimoine et du dirigeant
Environnement

Droit des installations classées
Défense des intérêts immobiliers de l’entreprise
Contrats relatifs aux déchets
Transmission d’entreprise et obligations environnementales
Droit de l’eau
Gestion d’accident industriel
Sécurisation des relations contractuelles / baux
Gestion des procédures collectives
Contentieux et environnement
Evaluation et prix de transfert
Évaluation d’entreprise
Evaluation immobilière
Prix de transfert
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Immobilier
Conseil juridique et fiscal des investisseurs institutionnels, promoteurs, groupes
immobiliers, sociétés d’investissement immobilier cotées, SCPI, personnes
physiques…

Contrats en matière immobilière : bail, crédit-bail, acquisition, cession…
Externalisation des actifs immobiliers
Évaluations immobilières
Construction
Urbanisme
Contentieux
Santé
Disposant d’une expérience enrichie année après années depuis plus de quinze
années, le Pôle santé intervient auprès des acteurs suivants pour des missions
récurrentes et significatives :
Etablissements de santé (publics, privés, avec ou sans but lucratifs, structures de
coopérations, contentieux de tarification…)
Structures médico-sociaux (EHPAD, SSAD, HAD, …)
Professionnels de santé, salariés et libéraux (médecins, professionnels paramédicaux, officines de pharmacies, LABM, …)
Industries des produits de santé (Industries pharmaceutiques, grossistesrépartiteurs, industries vétérinaires, entreprises de matériels médicaux…)
Sport
Conseil et assistance aux acteurs du sport professionnel, amateur ou de loisir :
sportifs de haut niveau ; collectivités locales ; entreprises : sponsors, agences de
marketing,
fédérations,
clubs,
organisateurs
d’événements,
fournisseurs
d’équipements ou de services.

Fiscalité du domaine du sport
Droit social appliqué aux activités sportives
Droit des structures sportives
Rédaction de contrats
Propriété intellectuelle
Droit de la concurrence
Relations avec les collectivités territoriales
Médiation et contentieux
Vitivinicole
Conseil et assistance en matière de cession, transmission, restructuration
d'exploitations viticoles, de négoces et de coopératives, mise en oeuvre d'accords
interprofessionnels...

Réglementation des produits
Qualité normative des produits
Sécurité sanitaire des produits
Signes distinctifs et signes d’identification
Fraudes
Publicité et étiquetage
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LES SPÉCIFICITÉS DU CABINET
Une politique de knowledge management affirmée
FIDAL capitalise son savoir-faire par le partage des connaissances au sein de
petites équipes pluridisciplinaires, et surtout grâce à sa Direction Technique.
Cette direction garantit le haut niveau de technicité des professionnels du
cabinet par :
La veille législative et réglementaire
L’appui technique aux avocats dans les problématiques complexes
Les relations régulières avec les administrations
Les avocats de la Direction Technique concourent à faire évoluer les textes
législatifs et réglementaires, par les contacts qu'ils entretiennent avec les
ministères et les administrations et sont garants de la doctrine du cabinet.
Cette cellule de recherche favorise une qualité de prestations homogène en
France et à l'étranger et permet la mise au point de techniques d'avant garde
qui facilitent le transfert de compétences et favorisent une qualité de
prestations homogène en France et à l'étranger.
Cette démarche en KM est essentielle dans l’organisation du cabinet : elle est
le fer de lance de la culture d'experts de FIDAL et permet la création de
solutions innovantes pour défendre au mieux les intérêts stratégiques des
clients.
Une implantation unique dans le tissu économique
français
FIDAL a pris dès sa création le parti de la décentralisation et couvre le
territoire national de manière unique.
Le cabinet FIDAL est constitué de 95 bureaux administrés par 19 directions
régionales. Ce maillage du territoire national est une des spécificités
fondatrices de l’image du cabinet. Il garantit la proximité de FIDAL auprès de
ses clients et permet de :
Anticiper les attentes et détecter les besoins
Avoir une connaissance approfondie des activités, du métier et du contexte
de l’entreprise
Développer et proposer des solutions innovantes
Faire preuve de disponibilité et d’implication
Une expertise reconnue à l’international
Le bureau de Bruxelles constitue l’interface avec les institutions
communautaires. S’appuyant sur son centre d’expertise et de veille
stratégique sur le droit communautaire, il maîtrise parfaitement
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l’environnement législatif et réglementaire européen, notamment en matière
de droit de la concurrence, des concentrations et des contrats.
Basés à La Défense, au sein de notre Direction internationale, les « Desk »
(China desk, Japan desk, India desk, Africa desk, Hispanic world, Eastern
Europe desk, North America desk) sont composés d’avocats originaires de
ces pays et y ayant acquis une expérience significative. Ils accompagnent les
entreprises désireuses de s’y implanter et dans leurs échanges commerciaux
internationaux.
En juillet 2009, FIDAL s'est associé avec 10 avocats et conseils fiscaux
tunisiens, pour créer un cabinet de droit des affaires basé à Tunis et
dénommé FIDAL Tunisie.
Le cabinet, indépendant de toute organisation pluridisciplinaire, dispose de
correspondants dans 150 pays et sur les 5 continents.
FIDAL collabore avec les experts de KPMG Tax, l’un des réseaux leaders à
travers le monde. Les interlocuteurs privilégiés dans les principaux pays sont
sélectionnés en fonction de leur expérience en matière d’opérations
internationales et de leur aptitude à s’inscrire dans une démarche de services
individualisés.
FAIRE CARRIERE CHEZ FIDAL
FIDAL a recruté 120 personnes en 2009 et entend maintenir le cap de 130
recrutements par an dans les deux prochaines années. Ces recrutements ont
pour but d’accompagner le développement des départements spécialisés
mais aussi d’assurer le renouvellement démographique. FIDAL prévoit de
recruter 60% de jeunes diplômés et 40% de candidats de 3 à 5 ans
d’expérience.
FIDAL privilégie des relations pérennes avec ses avocats, qui sont de plus en
plus jeunes. 34% ont moins de 35 ans. Le taux d’association est élevé : 48%
des collaborateurs sont actionnaires du cabinet.
Tous les avocats sont salariés et profitent de conditions de rémunération
attractives fondées sur les performances individuelles et collectives.
FIDAL encourage l’évolution personnelle au sein d’équipes à taille humaine.
Les nombreuses implantations régionales offrent une grande variété de
missions, des opportunités d’évolution et de mobilité géographique.
FIDAL est également très présent auprès des jeunes. Partenaire historique,
puisqu'à l'origine de la création des DJCE, FIDAL est parmi les cabinets les
plus actifs lors des forums universitaires. Le cabinet a accueilli plus de 300
stagiaires en 2007/2008. 20% des stagiaires en CRFPA ont été embauchés à
l’issue de leur stage.
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Un programme complet de formation continue
La formation a toujours été considérée comme un enjeu majeur pour le
cabinet en matière d’intégration, de développement des compétences et de
réponse aux exigences toujours accrues de la clientèle.
Les chiffres :
230 stages de formation technique et comportementale (management,
relation client...) figurent au catalogue
30 h de formation par an et par personne en moyenne
105 h de formation par an pour les jeunes avocats/juristes et consultants
20% de ces formations on été réalisées dans le cadre du DIF
6% de la masse salariale consacrée à la formation professionnelle
Les experts du cabinet bénéficient d’un programme de formation obligatoire et
continue qui leur permet de maintenir un haut niveau de compétence,
d’enrichir et de diversifier leurs expertises.
En plus des formations techniques, le cabinet propose des formations au
management et à l’encadrement d’équipes.
Chaque parcours de formation prend en compte la formation initiale et
l’expérience antérieure.
FIDAL propose à ses professionnels des formations techniques, mais
également des stages de gestion de la relation clients, ou encore de
management pour les avocats ayant des responsabilités d’encadrement.
Chaque année, un catalogue permet à chacun de choisir ses formations en
fonction de son évolution et de ses préoccupations professionnelles.
Avocats juniors : modules d’initiation précisant les connaissances
théoriques acquises en Faculté.
Avocats entre 3 et 8 ans d’expérience : stages sur des thèmes liés à leur
technique dominante.
Avocats plus expérimentés : stages « modulaires » pour parfaire et étendre
leurs connaissances.
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UN MODE DE MANAGEMENT CONSULTATIF
La direction générale du cabinet est assurée par un Directoire élu pour des
mandats de quatre ans par le Conseil de Surveillance, lui même élu tous les
trois ans par l’Assemblée des Avocats Associés.
Ce mode de gouvernance favorise une large concertation entre les Associés
tout en assurant aux membres du Directoire l’autonomie nécessaire pour
exercer leur pouvoir de direction.
Le Directoire a mis en place un organe, le Comité Consultatif – composé d’un
Associé par Direction Régionale – qui émet des avis sur toute question
stratégique ou d’organisation que le Directoire lui soumet.
Le Directoire
Le Directoire est élu par le conseil de surveillance pour une durée de 4 ans.
Renouvelé le 21 octobre 2008, il est actuellement composé de cinq membres.
Président du Directoire
Jean Gousset, 62 ans. Avocat spécialiste en droit des sociétés et en droit
fiscal, Jean Gousset a commencé sa carrière en 1969 à FIDAL Nancy, puis au
bureau de Strasbourg, dont il est devenu directeur de 1974 à 1978. Directeur
régional à Calais (1978-1982), puis à Toulouse (1982-1991), Jean Gousset
est membre du directoire depuis 1994. Il est administrateur de l'Institut
Français des Avocats Fiscalistes, de l'International Fiscal Association et de
l'American Bar Association.
Membres du Directoire
Denis Beaulieu, 59 ans, Docteur en droit spécialisé en droit fiscal, est entré
au cabinet en 1975, était Directeur Général Adjoint depuis 1996.
François Bon, 54 ans, avocat au Barreau des Hauts de Seine, spécialisé en
droit fiscal, a rejoint le cabinet en 1989. Il dirige la Direction Internationale du
cabinet.
Yves de Sevin, 52 ans, avocat au Barreau de Nantes, spécialisé en droit
fiscal, était en charge de la direction régionale de Nantes, après avoir intégré
FIDAL en 1983.
Régis Lassabe, 55 ans, avocat au Barreau de Bordeaux, spécialisé en droit
social, a rejoint FIDAL en 1978. Il dirigeait la direction régionale de BordeauxLimoges.
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Le Conseil de Surveillance
Garant de la qualité et chargé de contrôler la gestion du directoire, le conseil
de surveillance est composé d’avocats associés, actionnaires du cabinet et
élus pour une durée de 3 ans par l’ensemble des avocats associés de FIDAL.
Patrick Leclère, Président du conseil de surveillance
Il supervise et coordonne les travaux du conseil de surveillance,
aujourd’hui composé de 16 membres.
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HISTORIQUE
88 ans d’expérience au service des entreprises
1922 : Albert Liothaud, expert-comptable, s’inspirant des fiduciaires suisses
établit à Grenoble La Fiduciaire de France.
1923 : Les frères Fernan et Léon Galtier, dirigeants d’un cabinet
d’expertise, rejoignent le comité de direction de La Fiduciaire de France et
s’attellent à la fiscalité : « C’est par la fiscalité qu’il faut commencer, car c’est
elle qui forcera à la rigueur comptable ». Le cabinet quitte ses modestes
locaux et s’installe rue de Penthièvre à Paris.
1924 : Albert Meary entre au conseil de direction : l’équipe des pionniers
est au complet. Il développe les activités de conseil juridique, fiscal et
comptable. Il impulse la décentralisation qui permet d’être plus près du client
et donc plus rapidement à sa disposition : Fin 1928, la Fiduciaire de France
compte déjà 10 directions régionales et 24 bureaux.
1945 : Une ordonnance de l’Ordre des experts comptables impose la
scission entre les activités comptables d’une part, et les activités juridiques et
fiscales d’autre part. La Fiduciaire de France (futur KPMG SA) est conservée
comme société d’expertise comptable et la Société Juridique et Fiscale de
France (futur FIDAL) est créée de manière indépendante pour regrouper les
activités de conseil juridique et fiscal.
1971 : Une Loi réglemente la profession juridique et crée le titre de "Conseil
juridique", en vue de rapprocher les avocats et les conseils juridiques (effectif
en 1992). La Société Juridique et Fiscale de France exclut de son actionnariat
toute personne n‘étant pas conseil juridique ou avocat.
1992 : Adoption définitive de la raison sociale FIDAL, Société d’Avocats.
1997 : Détention exclusive du capital par des avocats en activité au sein du
cabinet FIDAL.
2003 : Suite au vote de la Loi de Sécurité Financière en France et du
Sarbanes Oxley Act aux Etats-Unis, visant à réglementer les conflits d’intérêts
au sein des réseaux pluridisciplinaires, FIDAL réaffirme la totale
indépendance de ses avocats.
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CONTACTS
Site Internet
www.fidal.fr
Presse
FIDAL
Valérie Climent, Directrice de la communication
Tél : 01 47 38 54 71
Mail : [email protected]
Alexandra Niaré, Responsable des relations presse et relations
publiques
Tél : 01 47 38 48 89
AVOCOM
Charlotte Vier
Tél : 01 48 24 60 54
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