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Info AIRBUS
Les Négociations Salariales Airbus 2009 ont débuté,
Préparons nous …
La Direction AIRBUS a réuni mercredi 18 mars les organisations syndicales pour lancer les
négociations de la politique salariale 2009.
La Direction a affiché comme première proposition un niveau « toutes mesures induites » Non
Cadres et Cadres de 2,5 % sans préciser la répartition AG / AI.
De son côté, la CFE-CGC a exposé ses revendications dans un contexte social tendu.
La CFE-CGC a rappelé les défis relevés par les salariés, qui en 2008 ont su par leur implication,
leur motivation, leurs compétences amener Airbus aux résultats que nous connaissons. De plus,
les challenges 2009 ne sont pas moins ambitieux et la politique salariale 2009 devra être en
rapport avec ces exigences.
Considérations CFE-CGC AIRBUS :
La CFE-CGC revendique pour l’ensemble des salariés :
- Un niveau de politique salariale à minima identique à 2008 et présenté lors de la
transparence.
- Des mesures qui garantissent le maintien du pouvoir d’achat :
Pour les non cadres, un niveau d’AG suffisant, ainsi que le maintien de la clause de
rendez-vous.
Pour les cadres, dans un contexte économique instable et une crise de confiance
envers leur entreprise, une mesure du type Garantie de Progression Individuelle
(GPI).
- Un niveau d’Augmentation Individuelle qui permette :
De récompenser l’investissement des salariés,
D’assurer les évolutions de carrière
- La prise en compte de la particularité des populations au forfait dont le temps de travail
augmente de façon significative, alors que les heures supplémentaires ne leur sont pas
payées.
- Des mesures complémentaires comme le financement des promotions, la mise à la RMG
2010 des promotions 2009, le maintien des efforts pour traiter les écarts de rémunération
H/F et seniors.
Par ailleurs, la politique salariale 2008 ayant montré un tassement de l’échelle des salaires, la
CFE-CGC revendique une politique salariale équitable entre toutes les populations, certaines
n’étant pas moins méritantes que d’autres.
Mais l’Equité n’a jamais signifié Egalité et c’est bien un alignement par le haut, pour tous les
salariés, que la CFE-CGC défend depuis toujours.
Pour la CFE-CGC le montant global de 2,5 %, proposé par la Direction, est bien loin de nos
revendications et des attentes des salariés.
Prochaine réunion des commissions NC et C le lundi 30 mars 2009.
Considérations CFE-CGC LATECOERE :
Les négociations salariales chez AIRBUS ayant débuté avec du retard, la CFE-CGC
LATECOERE se tient prête pour démarrer au plus tôt les négociations salariales 2009.
Toulouse, le 19 mars 2009