cEnTrE DE PErfEcTionnEMEnT John

Centre de perfectionnement
John-Molson
Votre partenaire pour le succès de vos formations sur mesure
Enrichissez le développement
de vos cadres
Programmes en français et en anglais offerts par des experts dans plusieurs domaines!
DES PROGRAMMES CONÇUS SPÉCIALEMENT POUR VOUS
Parce que votre équipe, vos défis, vos procédés et votre stratégie sont uniques, le Centre a conscience qu’il vous faut des solutions de
formation et de développement personnalisées. Voilà pourquoi nous proposons des programmes et services dans tous les secteurs et
domaines de l’industrie, que nous adaptons à la culture organisationnelle de votre société. Nos conseillers peuvent vous aider à définir vos
besoins en formation et en développement ainsi que vos objectifs d’apprentissage afin de concevoir un programme sur mesure qui répondra à
vos attentes. Votre entreprise profitera ainsi d’un excellent service personnalisé, de l’élaboration du programme au suivi après sa prestation.
NOTRE PARTENARIAT AVEC VOUS
Les besoins et le niveau de
compétences de vos
participants sont évalués
pour assurer la
pertinence du
programme de
développement.
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Vous aurez accès
à nos professionnels
jusqu’à trois mois
après la prestation du
programme. Des séances
de suivi et des rapports
de rétroaction vous sont
aussi proposés.
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CONSULTATION
ÉLABORATION
DU CONTENU
SUIVI D’UN
EXPERT-CONSEIL
SÉANCES DE
FORMATION
3
C’est un plaisir de travailler avec l’équipe du Centre de
perfectionnement John-Molson. Le service y est excellent!
Les conseillers sont toujours disponibles et comprennent
réellement les besoins en formation et en développement
de notre entreprise. Les instructeurs bilingues possèdent
une expertise très diversifiée, ce qui nous permet de
proposer un contenu de cours entièrement personnalisé.
Sylvie Plouffe
Spécialiste en développement professionnel
Ressources humaines
Groupe CGI Inc.
Votre programme
personnalisé – offert en
français, en anglais ou dans
les deux langues – comprendra
des études de cas, des
exercices et des exemples
en lien avec votre entreprise.
Les séances peuvent avoir
lieu à l’Université Concordia
ou à tout autre endroit
souhaité, à l’heure qui vous
convient. Vous pouvez
également choisir parmi
différentes formules :
formation en classe,
apprentissage en ligne,
simulations sur ordinateur
et apprentissage expérientiel.
SÉANCES DE
FORMATION EN GROUPE
SÉANCES DE
COACHING INDIVIDUEL
La plupart des mandats du Centre viennent d’entreprises
qui souhaitent faire suivre à plusieurs groupes d’employés
des séances de formation et de développement. Le
Centre collabore avec vos conseillers en formation
et développement, ou avec vos spécialistes en
développement organisationnel pour établir les objectifs
du programme et offrir des formations de groupe qui
répondent à vos besoins.
Dans le cas d’une personne qui nécessite une formation spécifique et adaptée
à son poste et à ses responsabilités, les conseillers du Centre recommandent
un programme de formation et de coaching individualisé. Ce type de
formation est généralement demandé pour remplir des objectifs personnels
ou organisationnels de développement. Notre équipe travaille avec les
instructeurs et les participants pour élaborer un contenu de cours ciblé et sur
mesure. Les instructeurs rencontrent ensuite les participants en personne à
plusieurs reprises dans une salle de classe ou dans leur milieu de travail pour
atteindre ces objectifs.
Avantages d’un programme de groupe au sein
d’une organisation :
• les participants viennent du même milieu de travail
et peuvent apprendre dans le contexte de leur
culture organisationnelle;
• les participants des différentes unités de votre
entreprise ont l’occasion d’apprendre les uns des autres
et d’évoluer ensemble comme une équipe;
• la discussion est stimulée par des exercices de groupe,
des présentations et des études de cas ainsi que par la
connaissance et la compréhension communes qu’ont
les participants de votre entreprise; ceux-ci peuvent
ainsi formuler des solutions innovantes aux défis qu’ils
doivent relever chaque jour;
• en apprenant avec leurs collègues, les participants
développent un réseau de soutien qui leur permet
d’appliquer leurs acquis lorsqu’ils retournent au travail.
Avantages d’un programme de formation et de coaching individualisé :
• l’attention est spécialement portée sur vos besoins et objectifs;
• vous profitez de commentaires et de conseils immédiats formulés par des
consultants expérimentés quant à vos projets actuels et futurs au travail;
• votre instructeur vous aide à mettre en place des solutions innovantes
au travail.
Ma formation de coaching individuel avec le Centre de
perfectionnement John-Molson m’a aidé à améliorer mes
aptitudes et à acquérir des méthodes et de nouveaux
outils que je peux quotidiennement appliquer à mes
tâches. Les instructeurs ont su adapter la matière à mon
secteur, et se sont même servis de projets et de
documents de mon milieu de travail. L’expérience que
j’en ai tirée a surpassé mes attentes et c’est la raison
pour laquelle je compte bien suivre d’autres formations
avec eux.
Ronald Blais
Directeur, Opérations et construction
Les Immeubles Polaris (Canada) Limitée
SUJETS DE FORMATION
ET COMPÉTENCES CLÉS
Le Centre offre une grande variété de programmes. Les sujets listés ci-dessous sont parmi les
programmes les plus demandés. Pour toute information supplémentaire, nous vous invitons à
communiquer avec nous.
Gestion
Les superviseurs, tout comme les gestionnaires, nouveaux ou avec expérience, peuvent tirer
parti de nos programmes de formation en gestion. Ceux-ci permettent en effet de développer
ou de parfaire la capacité des dirigeants à gérer le rendement du personnel, à en organiser les
tâches, à l’encadrer et, surtout, à le guider vers la réalisation des objectifs organisationnels. Ces
programmes visent également à préparer les futurs gestionnaires à entamer une nouvelle étape
de carrière ou à assumer de nouvelles responsabilités professionnelles.
Leadership
Les cadres et les gestionnaires doivent constamment améliorer leurs qualités de
chef et remettre en question leurs méthodes de leadership. Nos programmes
permettent aux entreprises de renforcer la capacité de prise de décision de
leurs dirigeants en couvrant divers sujets : intelligence émotionnelle, leadership
transformationnel, mobilisation et gestion d’équipe, entre autres.
Stratégie
Les programmes de stratégie sont destinés aux gestionnaires et aux cadres avec
expérience. Ils aident à développer la pensée stratégique, à acquérir les outils
nécessaires pour analyser des questions organisationnelles critiques, à saisir le
processus de prise de décision et, plus important encore, à aligner la réalité
opérationnelle avec la vision et la mission de l’entreprise . Ces programmes
permettent aussi de comprendre comment concevoir et mettre en place un
plan stratégique.
Marketing et vente
Nos différents programmes – marketing d’entreprise à entreprise, communication
marketing intégrée, argumentaire de vente, négociation commerciale, gestion des
comptes et marketing relationnel – contribuent à enrichir les connaissances et habiletés
en marketing ainsi que les aptitudes de vente des professionnels et des gestionnaires.
Le Conseil des Mohawks de Kahnawake
a étroitement collaboré avec le Centre
de perfectionnement John-Molson pour
concevoir un programme de certificat en
administration des affaires, qui a d’ailleurs
surpassé nos attentes. Les répercussions
ont été immédiates et cette collaboration
aide notre organisation à atteindre
ses objectifs.
Davis Montour
Coordonnateur –
Croissance et développement
Service des ressources humaines
Conseil des Mohawks de Kahnawake
Finance et comptabilité
Nos programmes de finance et de comptabilité peuvent être adaptés aux besoins de n’importe
quelle organisation en se basant sur les opérations de l’entreprise et sur ses statistiques
financières. Les formations couvrent les concepts fondamentaux de la finance, la mesure
de la performance financière, la prise de décision,
l’établissement d’un budget, les contrôles et le cycle
COACHING POUR LES TITRES CPA ET CFA
de vie d’un projet. En matière de comptabilité, les
En partenariat avec Morgan International, le Centre
participants abordent, entre autres, les principes de
propose des séances de coaching pour l’obtention du
comptabilité analytique, la gestion des coûts et la prise
titre d’Expert-comptable certifié (CPA) ou d’Analyste
de décision au niveau de la direction.
Gestion de projet
Quel que soit son titre ou sa fonction, chaque employé
participe aux projets de l’entreprise. Nos programmes
enseignent les aspects techniques de la gestion de
projet, y compris l’utilisation du logiciel MS Project,
les aspects relationnels, ainsi que les compétences
générales importantes pour réussir un projet.
financier agréé (CFA). Ces titres permettent aux
participants de faire progresser leur carrière en se
démarquant sur le marché du travail. Ces séances de
coaching sont seulement offertes en anglais.
Visitez la page johnmolson.concordia.ca/fr/ec pour en
savoir plus.
CONTRIBUEZ AU
PERFECTIONNEMENT
DE VOS CADRES
L’École de gestion John-Molson est synonyme
d’excellence et d’innovation dans les affaires en
matière de recherche, d’enseignement et d’érudition.
Intégré à l’École, le Centre de perfectionnement
offre des programmes de formation et de
développement personnalisés qui reflètent ces
mêmes qualités. Depuis 1989, le Centre a en
effet contribué au développement professionnel
et à la formation de centaines de cadres, ainsi
qu’au succès d’organisations gouvernementales
et non gouvernementales, de multinationales et
d’entreprises privées. Le Centre propose des
programmes et services en anglais comme en
français, disponibles n’importe où selon les besoins
de votre organisation.
En assurant un développement professionnel et
un leadership continu au sein de votre entreprise,
vous vous dotez d’un avantage concurrentiel sur le
marché. Du renforcement de l’esprit d’équipe à la
gestion financière en passant par la communication
en affaires, le Centre compte dans chaque secteur
des experts de renom prêts à répondre à vos
besoins spécifiques.
RONA a établi son premier partenariat avec le Centre de perfectionnement John-Molson en
2009 dans le but d’élaborer un programme de formation ciblé pour ses directeurs de magasin.
Dans la première année, 40 d’entre eux, de même que tous les directeurs régionaux, ont suivi le
programme. Ce fut un grand succès! À ce jour, nous avons ainsi formé près de 300 directeurs de
magasin. Comme nous avons vraiment aimé notre expérience avec le Centre, il était clair lorsque
nous avons eu un nouveau mandat pour un programme de développement pour l’ensemble de
nos gestionnaires dans nos centres administratifs, que nous voulions nous associer à eux autant que
possible. Le développement de la majorité des modules de ce nouveau programme Altitude a été
confié au Centre sans aucune hésitation.
Ce qui est remarquable, c’est que nous travaillons vraiment en partenariat avec le Centre. Je me
suis sentie appuyée durant tout le processus de préparation, et ce, jusqu’à aujourd’hui, tandis que
nous actualisons le contenu des cours en vue de refléter les priorités de notre entreprise et de
l’industrie. J’ai toujours senti que mes idées et contributions étaient les bienvenues.
L’équipe du Centre de perfectionnement John-Molson est composée de vrais professionnels
et d’instructeurs chevronnés.
Julie Fournier
Chef national, formation et développement
Personnes et culture
RONA Inc.
nos clients
Appelez-nous dès aujourd’hui pour parler à un conseiller.
Centre de perfectionnement John-Molson
Téléphone : 514 848-3960
Sans frais : 1 866 333-2271
Télécopieur : 514 848-4547
Courriel : [email protected]
1455, boul. De Maisonneuve Ouest, MB 11.115
Montréal (Québec) H3G 1M8
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