Association des Parents d`Elèves Lycée Français de Diégo Suarez

Association des Parents d’Elèves
Lycée Français de Diégo Suarez
Diego Suarez, Madagascar
[email protected]
PROCES-VERBAL DE L’ASSEMBLEE GENERALE DE L’APE DU 08/10//13
ORDRE DU JOUR :
1) Présentation du nouveau Principal
2) Projet 2013-14
3) Orientation Budgétaire
4) Divers
1. Présentation du nouveau Principal, M. Bruno ASSELIN
2. Projet 2013-14

Projets de fonctionnement de l’établissement
Harmonisation des horaires entre le primaire et le collège
Développement du Pôle de vie de l’élève avec :
- La création d’un foyer
- Un espace extérieur dédié devant CDI
- Activités périscolaires
- Accès au plateau sportif en dehors des cours
Amélioration de l’image de marque de l’Etablissement :
« Les enfants à l’intérieur de l’Etablissement » avant et après les cours
Etudes surveillées et aides aux devoirs.

Projets de travaux :
-
La salle de physique à réhabiliter
Equipement des salles de langues et création d’un laboratoire de langue
Rénovation et réorganisation du pole documentaire : BCD, CDI, et documentation numérique
plus attractive pour les élèves
- Fermeture du périmètre du plateau sportif nouvellement rénové
- Amélioration du réseau et parc informatique
- Equipement de la cour et des salles de Maternelles
- Un préau pour la cour des CP
Les Fonds sont disponibles, les travaux seront faits avant la fin de l’année scolaire.

Projets Pédagogiques :
-
Accompagnement des élèves et projets de soutien scolaire
-
A.P.P. (Action Pédagogique Pilote) retenues par l’AEFE
 Webzine du LFDS : magazine sur le web élaboré par les élèves de 4ème et CM2
 Vire l’océan (élèves de 4ème et CM1)Kite surf et construction navale pour les 4ème
 Action pour un développement durable : visite et observation du jardin
botanique/réalisations diverses (élèves de 6ème et CM1)
 Jeux de la Francophonie (élèves de 3ème et 4ème pour des épreuves sportives)
 Et bien d’autres projets
-
Dans le cadre du F.S.E., de nombreuses activités sportives et culturelles seront proposées
aux enfants.
La participation de tous est sollicitée
3. Orientation Budgétaire
Suite à la fermeture de la section lycée, 140 élèves ont quitté l’établissement.
Le bureau de l’APE et le conseil de gestion ont donc prévu de :
- Réduire au maximum les coûts
- Ne pas renouveler les postes des départs en retraite
- Maintenir de frais de scolarité de 2012 pour cette nouvelle année 2013/2014
Un établissement doit prévoir l’avenir donc pour 2014/2015, il est prévu de :
- Minimiser les coûts de fonctionnement
- Investir grâce à des prélèvements sur fonds de Réserve (voir les projets présentés
précédemment)
- Minimiser les coûts sur le poste le plus important de notre Budget qui est la masse salariale
Sur l’ensemble du réseau Madagascar, le lycée de Diego est le mieux doté en personnel résident,
compte tenu de son nombre d’élèves :
Ville
Nombre d’élèves
Profs résidents
TOTAL AEFE
(résidents+expats)
Antsirabé
306
6
8
Antsiranana
344
12
16
Fianarantsoa
323
8
12
Majunga
476
11
14
Nosybé
199
2
2
Tamatave
846
26
35
Tananarive
3015
98
122
Tuléar
259
7
9
L’AEFE propose donc la suppression de 3 postes de résidents afin d’alléger notre budget car 33% de
leur salaire est à notre charge.
Ils seront remplacés par des recrutés locaux, sans que cela ne remette en cause notre réputation et
l’excellence de l’enseignement.
Le coût annuel moyen d’un poste de résident pour l’établissement est de 25 000 € :




33 % de participation à la rémunération du Résident (Salaire + Majorations familiales + ISO +
Charges patronales) + 100% de l’ISVL
Le taux de participation à la rémunération des Résidents (33%) est très faible au lycée et a été
bloqué depuis 2 ans. En moyenne, ce taux est de plus de 60 %.
Il n’est donc pas à exclure que le taux de participation augmente en 2015.
L’ISVL ne devrait pas subir d’augmentation en 2014 (sauf variations change/prix)
Le coût annuel moyen d’un poste de RL enseignant: 8 000 €
La proposition permettrait donc de diminuer les coûts liés à la masse salariale :
Suppression de 3 postes de Résidents : - 75 000 €/an
Remplacement par 2 postes de RL (collège) : + 16 000 €/an
+ Redéploiement au primaire (coût nul)
Soit une économie réalisée en 2014 de 19700 € (57 101 449 Ar)
Soit une économie réalisée en 2015 de 59 000 € (171 014 492 Ar)
Certains parents ont alors manifesté leur inquiétude quant à la qualité de l’enseignement face à cette
suppression de postes.
Le Principal a tenu à rassurer les parents sur la qualité des enseignants recrutés locaux. De plus,
L’AEFE offre à tous les personnels recrutés locaux et résidents un programme de formation continue
très important. Cette année, 18 enseignants devraient bénéficier d’un stage à Tananarive.
4. Divers : Réponse aux questions posés par les parents d’élèves.
L’AEFE, a la main sur les personnels concernés par ces suppressions de poste, par contre, il y a aussi
les règles syndicales : à poste équivalent et diplôme équivalent, le dernier recruté est le premier
sélectionné en cas de suppression de poste.
L’AEFE leur propose ensuite d’autres postes dans le réseau.
L’APE joue un rôle de gestionnaire et à ce titre, est responsable des finances de l’établissement et ne
peut présenter un budget déficitaire à l’AEFE.
Sans la suppression de ces postes et en prenant l’hypothèse de maintenir les effectifs, espérer la non
augmentation de la participation de 33% des salaires des résidents pour les années à venir, nous
serons déficitaires dès 2014 ; cette hypothèse n’est pas envisageable.
L’APE a rappelé aux parents qu’ils étaient à l’écoute de leurs remarques et qu’ils pouvaient les
solliciter en déposant leurs demandes au secrétariat.
Aucun autre sujet n’a été abordé
Merci à tous pour votre présence.