Zone d`emploi de Vesoul Novembre 2012 L`économie

Méthodologie
Economie Sociale et Solidaire, de quoi parle-t-on ?
Sources permettant de mettre en œuvre le champ de l’ESS :
L’Economie Sociale et Solidaire rassemble des sociétés de personnes
pratiquant un fonctionnement démocratique, refusant l’appropriation
individuelle des excédents, et répondant à des besoins collectifs, tout
en étant indépendant à l’égard des pouvoirs publics. Présentée
comme une alternative au modèle dominant de l’économie lucrative,
l’ESS contribue, par son utilité collective, au développement durable
des territoires, et à une meilleure cohésion sociale.
Insee, CLAP : CLAP pour Connaissance Locale de l’Appareil Productif est un
dispositif alimenté par différentes sources administratives (SIRENE, DADS,
URSSAF, Fonction Publique d’Etat) fournissant des statistiques localisées sur
les établissements, les emplois salariés et les rémunérations. CLAP est une
source quasi exhaustive concernant l'emploi salarié.
Du point de vue de l’observation territoriale, l’ESS a été définie en
2008 par l’Insee, les services de l’Etat et le Conseil National des
Chambres Régionales de l’Economie Sociale (CNCRES) comme un
domaine de l’économie composé d’entreprises qui prennent la forme
juridique d’associations, de mutuelles, de coopératives et de fondations. Ce champ correspond au périmètre d’observation de la CRESS
Franche-Comté, en se limitant généralement aux établissements
employeurs, en raison des difficultés de référencement des associations non employeuses.
Insee, SIRENE : La CRESS Franche-Comté est abonnée au répertoire SIRENE
de l'Insee sur le champ des établissements employeurs de l'ESS en FrancheComté. Ce répertoire contient un ensemble d'informations permettant de caractériser le tissu de l'ESS dans les territoires franc-comtois. Sont enregistrés et
mis à jour en permanence toutes les entreprises et leurs établissements, quel
que soit leur forme juridique ou leur secteur d’activités. Le champ du fichier
utilisé par la CRESS est celui des établissements possédant au moins un salarié
au 31 décembre de l’année de référence, en raison des difficultés de référencement des établissements non employeurs.
Découpage en aires urbaines :
Une grande aire urbaineest un ensemble de communes, d'un seul tenant et sans enclave, constitué par un pôle urbain de plus de 10 000
emplois, et par une couronne périurbaine composée des communes
dont au moins 40 % de la population résidente ayant un emploi travaille dans le pôle ou dans des communes attirées par celui-ci. En
Franche-Comté, Besançon, Montbéliard, Belfort, Dole, Vesoul, Lons-le
-Saunier et Pontarlier en font partie. Le découpage en aires urbaines
permet de définir une typologie d’espaces en géographie urbaine :
pôles des grandes aires urbaines, couronnes des grandes aires urbaines, et communes peu influencées par les grandes aires urbaines.
Emploi total :
L'emploi total comprend l'emploi salarié et l'emploi non salarié. Les
séries annuelles d'emploi total proviennent du dispositif Estimations
d’emploi localisées (Estel) mis en place par l’Insee, fondé sur l’utilisation de sources administratives, et permettant le calcul d’évolutions. L’emploi total au sens du recensement provient des résultats
des enquêtes annuelles de recensement et permet de connaître la
structure de l’emploi total (répartition par grand secteur, poids de la
sphère présentielle, etc.). Quelle que soit la source utilisée ici, l’emploi
est toujours comptabilisé au lieu de travail, c’est-à-dire dans la zone
géographique où une personne exerce son activité professionnelle.
Emploi salarié :
Les effectifs salariés issus de CLAP correspondent à l’ensemble des
postes non annexes déclarés par l’établissement au 31/12 de l’année
de référence. Un poste est considéré comme non annexe s’il atteint
certains seuils en termes de rémunération et de volume de travail.
Fiche territoriale- Zone d’emploi de Vesoul
Novembre 2012
L’économie sociale et solidaire
emploie plus de 6 000 personnes
dans la zone d’emploi de Vesoul
Riche de près de 45000 emplois salariés en Franche-Comté, soit 12% de
l’emploi salarié régional, l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) est présente
dans les secteurs agricoles, industriels et des services, où se répartissent ses
4200 établissements. Elle a toutefois une place prépondérante dans le secteur tertiaire.
Définitions
Zone d’emploi :
Une zone d'emploi est un espace à l'intérieur duquel la plupart des
actifs résident et travaillent à la fois. C'est aussi l'espace dans lequel les
entreprises auront le plus de chances de trouver des actifs pour occuper les emplois qu'elles proposent. Le découpage en zones d'emploi
constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur le
marché du travail.
CRESS Franche-Comté
Observatoire régional de l’économie sociale et solidaire
Sphère présentielle :
La partition de l'économie entre la sphère présentielle (activités visant à satisfaire les besoins des personnes présentes localement, qu'elles soient résidentes ou touristes) et non présentielle (activités visant à satisfaire les besoins
de personnes situées à l'extérieur, appelées parfois "productives") apporte une
vision synthétique de l'orientation économique d'un territoire, et permet d’y
mesurer l’ancrage des activités économiques, ou au contraire la dépendance à
des marchés extérieurs.
Etablissement employeur :
Un établissement est une unité de production géographiquement individualisée et juridiquement dépendante d’une entreprise. L'établissement constitue
le niveau le mieux adapté à une approche territorialisée de l'économie. Seuls
les établissements ayant eu au moins un salarié au cours de l’année de référence sont pris ici en compte.
Secteurs d’activités et « Non classés »
Les secteurs d’activités présentés sont issus de la Nomenclature d’Activités
Française (NAF) 2008. Ils ont été regroupés de manière à donner une image
juste de l’ESS. D’autre part, de nombreuses structures de l’ESS sont classées
sur le code APE « 9499Z - Autres organisations fonctionnant par adhésion
volontaire » ce qui ne permet pas de connaître leur secteur d’activités. Ces
structures se retrouvent sous l’appellation « Non classés ».
Directeur de la publication : François Baulard
Responsable des publications : François Baulard
Traitements statistiques et cartographiques : Marc Figard
Rédaction : Marc Figard
Conception graphique : Océane Albéri
Dépôt légal : en cours
ISSN : en cours
Le poids de l’ESS n’a cessé d’augmenter au cours des dernières années, passant de 10% de l’emploi salarié en 2005 à 12% en 2010. Les 6400 emplois
gagnés dans l’ESS dans cette période sont à considérer au regard des 7000
emplois perdus dans le reste de l’économie régionale.
Ainsi, et même si cette dynamique marque le pas à partir de 2010, dans un
contexte où l’économie régionale présente des signes de grande fragilité,
l’ESS joue un rôle d’amortisseur des chocs conjoncturels. D’une manière
globale, par sa présence dans de multiples secteurs d’activité marchands ou
non, l’ESS est aussi une voie de développement économique.
La diversité des activités de l’ESS fait que les emplois présentent des profils
variés, en termes de métiers, rémunérations, temps de travail… comparables à ceux de l’économie en général, avec cependant des différences induites par la mise en œuvre de conventions collectives spécifiques.
Au-delà de l’approche statistique relative aux entreprises et à l’emploi, les
principes de l’ESS rappellent qu’elle constitue également un projet de société basé sur la démocratie économique et la réponse aux besoins des populations.
En cela, elle se situe résolument sur les thématiques du développement
durable et du cadre de vie, sur les questions environnementales, alimentaires, de santé, de l’insertion sociale et professionnelle, de l’éducation, des
services aux personnes, de la finance solidaire, du commerce équitable… et
propose, notamment avec le modèle coopératif, une voie d’organisation
complémentaire pour les entreprises relevant d’autres statuts que ceux de
l’ESS (coopératives d’agriculteurs, artisans, commerçants, groupements
d’employeurs…).
Sommaire
Ce numéro est imprimé par la CRESS Franche-Comté
P.2 - Etablissements et emplois de l’ESS
4
La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire est à votre disposition :
P.3 - Contexte socio-économique
11, route de Gray—25 000 Besançon
Tél : 03 81 50 75 09—www.cress-fc.org
P.4 - Méthodologie et définitions
ESS et observatoire
Associations, coopératives, mutuelles : sociétés de
personnes de droit privé, les entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) partagent une logique
d’organisation sur la base des fondements suivants :



la liberté d’adhésion,
La démocratie interne « une personne, une
voix »,
La non lucrativité individuelle.
Que représente l’ESS dans le contexte socioéconomique global de nos territoires ?
Quelles sont les spécificités des structures et des
emplois de l’ESS ?
C’est à ces questions que la CRESS Franche-Comté,
à travers l’observatoire régional de l’Economie Sociale et Solidaire, apporte des réponses.
Dans le cadre d’une démarche régionale la plus exhaustive possible, les fiches territoriales rassemblent les données chiffrées disponibles à l’échelle
des départements et zones d’emploi, et les présentent de manière synthétique.
Réalisé avec le soutien de :
Le poids de l’ESS dans la zone d’emploi de Vesoul
est supérieur à la moyenne régionale
Répartition des emplois salariés par domaine
Source : Insee, CLAP 2010
Etablissements et emplois de l’ESS
Le secteur associatif fournit
neuf emplois de l’ESS sur dix
Répartition des emplois de l’ESS par famille
Source : Insee, CLAP 2010
La zone d’emploi de Vesoul rassemble 6323 emplois salariés et 398 établissements employeurs de l’ESS
Répartition des établissements et des emplois de l’ESS de la zone d’emploi par secteur d’activités
Source : Insee, CLAP 2010
Secteurs d'activités
Agriculture, industrie,
construction
Activités financières et
d'assurance
Santé humaine
Action sociale
Enseignement
Arts, spectacles, sport et
loisirs
Services divers
Non-classes
Total
Etablissements Postes salariés
employeurs
au 31/12
ETP
Rémunération brute
annuelle (en €)
Postes en % du total
Zone d'emploi
Franche-Comté
10
ND
ND
ND
ND
4,0%
49
599
568
20 413 228
9,5%
10,5%
28
79
26
ND
2 869
386
ND
2 188
444
ND
49 834 892
7 421 172
ND
45,4%
6,1%
8,2%
44,3%
11,5%
64
107
94
2 284 580
1,7%
4,4%
59
83
398
398
557
6 323
337
444
5 300
9 188 209
10 569 362
137 885 702
6,3%
8,8%
100,0%
8,9%
8,3%
100,0%
ND : non donné en raison du secret statistique
Les structures d’ESS sont présentes dans l’ensemble du territoire
Cartographie des établissements de l’ESS de moins de 50 salariés dans la zone d’emploi
L’action sociale est le secteur le mieux représenté parmi les grands employeurs de l’ESS du territoire
Etablissements de l’ESS implantés dans la zone d’emploi de Vesoul ayant plus de 100 salariés
Source : Insee, SIRENE, 2012
Commune
Famille de Tranche d'effectif
Raison Sociale
Activité
d'implantation
l'ESS
salarié
FASSAD
Vesoul
Aide à domicile
600 à 699
Saint-Rémy
400 à 499
Association Hospitalière de Franche-Comté
Activités
hospitalières
Polaincourt- CHS Saint-Rémy et Nord Franche-Comté
Clairefontaine
300 à 399
ADAPEI - Esat Vesoul
Association
Aide par le travail
ADAPEI - entreprise adaptée blanchisserie
Vesoul
Aide à domicile
Fédération Départementale ADMR
100 à 199
Francas de Haute-Saône
Autres activités de services
Maison du Combattant
Hébergement médico-social et social
Contexte socio-économique
Population au 1er janvier 2009
(Insee populations légales)
Taux de croissance annuel moyen de la population (1999-2009)
(Insee populations légales, Etat civil)
Près d’un habitant sur deux vit hors de l’aire urbaine de Vesoul
Répartition de la population par type d’espace
Source : Insee, populations légales 2009 et
découpage en aires urbaines 2010
2
Emplois totaux
(Insee, Recensement 2009)
47 532 emplois, soit 10,4% des
emploisfranc-comtois
Part de la sphère présentielle
dans l’emploi total
(Insee, Recensement 2009)
64,4% des emplois dans la
sphère présentielle (62% pour
la Franche-Comté)
Evolution de l’emploi total
(Insee, Estimations d’emplois
localisées)
1798 emplois perdus de 2007 à
2009, soit –1,8% par an,
contre –1,5% pour la
Franche-Comté
Taux de chômage au
4e trimestre 2011
(Insee, taux de chômage localisés)
9,1%, contre 8,6%
pour la Franche-Comté
118 771 habitants, soit 10,2% de la population franc-comtoise
+0,03% (+0,46% pour la Franche-Comté) dont -0,16% dû au
solde migratoire (+0,07% pour la Franche-Comté)
Un actif sur dix quitte la zone d’emploi pour travailler
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