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SYNESCI
SYNDICAT NATIONAL DES ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRE DE COTE D'IVOIRE
Siège Social : Yopougon Nouveau Quartier / 09 B.P 1807 Abidjan 09 / E-mail : [email protected]
CELL: 03-59-25-73 / 03-59-25-26 / 03-59-25-63 / 01-32-78-00
Site web: www.synesci.csfef.org
BUREAU EXECUTIF NATIONAL
Abidjan, le 18 février 2014
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 18 FEVRIER 2014
SYNTHÈSE DES INFORMATIONS
ORDRE DU JOUR
I°/ INFORMATIONS
II°/ CONSEIL SYNDICAL
III°/ PROFIL DE CARRIERE
IV°/ PROJET IMMOBILIER SOPHIA
V°/ DIVERS.
I°/ INFORMATIONS.
A/ NECROLOGIE.
Le BEN a la profonde douleur de vous annoncer le rappel à Dieu des camarades
1. Loua Mamadou de Dribouo
2. Bongoua Oi Bongoua de Brobo
3. Ouzahi Sonziao David de N’douci
4. Koffi Léonie, SG du SYNECAFOP
5. Mahan Gahé Basile, SG de la Centrale Syndicale Dignité
6. du père du 1e SGA, Ekoun Kouassi
B/ NAISSANCES.
1. Le Président du Bureau du Conseil Syndical (BCS), le camarade Ziao Sogba est
l’heureux père d’une charmante fille qui se prénomme Assétou Espérance.
2. Le SG du CM de Didiévi, le camarade Soro Soungalo est l’heureux père d’une
charmante fille qui se prénomme Mariame.
3. Le SG des lycées 1 et 2 de Divo, Boka Arnaud est l’heureux père d’une
charmante fille qui se prénomme Marie Estelle.
4. Le SG de Tabou, Kodjo Kodjo Bernard, est l’heureux père d’un adorable garçon
qui se prénomme Achipotel Ben Eloge.
5. Le SGA de Tabou, Mayet Boua, est l’heureux père d’un adorable garçon qui se
prénomme Josias.
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE
6. La TG de Tabou, Kadio Marina épouse Damet, est l’heureuse mère d’un adorable
garçon qui se prénomme Jean François.
7. Le TGA de Tabou, Kouassi Gaston, est l’heureux père d’une charmante fille qui se
prénomme Béhibro Affoué Prestige Ornella.
8. Le SAS de Tabou, Kouassi Omer, est l’heureux père d’un adorable garçon qui se
prénomme Jean Yvan.
9. Le SOA de Tabou, Koné Djébroulou, est l’heureux père d’une charmante fille qui
se prénomme Zenab.
10.
Le camarade Konan N’guessan Aimé, militant de base de Tabou, est
l’heureux père d’un adorable garçon qui se prénomme Ariel Ménahem.
11.
Le camarade Bamba Brahima, militant de base de Tabou est l’heureux père
d’un adorable garçon qui se prénomme Mohamed.
12.
Le camarade Coulibali Soumaïla, militant de base de Tabou, est l’heureux
père d’un adorable garçon qui se prénomme Aboubacar Zié Enock.
C/ MARIAGE
1. Le 21 décembre, le SGA de Guiglo, Bailly Léopold, a convolé en juste noce avec
l’élue de son cœur.
2. Le 26 décembre 2013, ce fut le tour du SG des lycées 1 et 2 d’Abobo, Koné
Seydou.
D/ ACTIVITES DU BUREAU EXECUTIF NATIONAL.
a. Missions.
1. Le 20 octobre, une délégation du BEN a effectué une mission à Agboville pour un
règlement de la crise causée par le redéploiement de certains camarades.
L’implication du BEN et la grande mobilisation des camarades d’Agboville ont
contraint l’autorité à surseoir à l’exécution de la mesure pour cette année scolaire.
A la suite de négociations, un accord a été trouvé et Madame le MENET a pris
l’arrêté n°2026/MENET/CAB du 03 déc 2013 portant création, organisation et
fonctionnement de Commissions de Redéploiement d’Enseignants en Sureffectif
dans les établissements scolaires publics.
2. Du 10 au 12 novembre 2013, le SYNESCI a participé à Accra, au Ghana, à un
atelier sur la recherche. Le 1er SGA Ekoun Kouassi y était et à la fin de l’atelier, il
a été recommandé, entre autre de créer un secrétariat à la recherche dans la
nomenclature des BEN.
3. Le 1e février 2013, le Secrétariat Général a assisté à l’investiture du maire de
Gagnoa, le camarade Bamba Médji, ancien SG du SYNESCI de Gagnoa, auquel
a succédé Tidjane GBANE, 2e SGA. La délégation en a profité pour avoir des
séances de travail avec les sous-sections de Gagnoa, Sinfra et Toumodi.
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE
b. Ateliers
1- Du 06 au 08 novembre 2013l le SYNESCIO a mandaté la camarade SANOGO
Fatou pour participer à l’atelier sur le Renforcement du rôle des enseignantes
dans les syndicats d’éducation et la société. A cet effet, le BEN engage les SG de
sous-section à redynamiser les comités féminins dans les bases, en vue de la
constitution très prochaine d’un réseau des enseignantes syndicalistes de Côte
d’Ivoire.
2- Du 13 au 14 novembre 2013, l’Internationale de l’Education Région Afrique
(IERAF) a organisé un atelier sur l’unité syndicale en faveur des syndicats
membres de l’IESCI (SYNESCI- SNEPPCI- SYNADEPCI-CEPENSCI).
c. Réunions.
1. Une délégation du BEN a eu une séance de travail avec le Directeur des concours
du MFPRA. Pour l’essentiel, il faut retenir que :
 L’ouverture pour cette année 2014 du concours devant permettre aux
Professeurs de Lycée Grade A2 de satisfaire au diplôme du CAPES,
conformément à l’article 3 de l’Arrêté Interministériel nº9482 du 13 août
2008.
 La mise en place de la commission qui analysera la migration aux emplois
des grades A5-A6 A7 dans le secteur éducation-formation.
2. Une délégation du BEN a assisté à une réunion d’informations convoquée par le
Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative. Pour l’essentiel,
il faut retenir que le Gouvernement a procédé au déblocage intégral des
avancements des fonctionnaires et agents de l’Etat qui n’ont rien perçu depuis
2009. Ceux qui percevaient déjà quelque chose, seront pris en compte à partir de
2015. Le processus se fera sur cinq (5) ans, a-t-il ajouté.
E / INFORMATIONS GENERALES.
1. Après l’uniformisation des coefficients, en 2013, le SYNESCI a encore obtenu
satisfaction de sa revendication relative à la composition dans toutes les
disciplines au BEPC. Dès la session 2014, les candidats composeront donc dans
toutes les disciplines au BEPC
2. Les 19 et 20 novembre 2013, le SYNESCI de concert avec la CSH, notre
Centrale, a activement œuvré pour faire échec aux basses manœuvres du
Conseil National du Dialogue Social (ex Conseil National du Travail) visant à
exclure la Centrale et ses organisations de base, des préparatifs des travaux
devant aboutir à un consensus sur l’organisation des élections sociales.
Rappelons que nous sommes pour ces élections pour jauger véritablement la
représentativité des organisations syndicales et des différentes faîtières. En effet,
le Secrétaire permanent de l’ex-CNT, voulant favoriser ses copains, a royalement
ignoré des syndicats représentatifs. Le SYNESCI s’est donc opposé à cette
forfaiture.
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE
3. Invité par la DMOSS à participer à l’AG constitutive de la mutuelle des personnels
du secteur éducation-formation, prévue du 04 au 06 novembre 2013, à
Yamoussoukro, le SYNESCI a marqué sa désapprobation totale, à travers un
courrier adressé, le 02 novembre 2013, à la MENET. Finalement cette A.G.
constitutive n’a pas eu lieu.
4. Le 22 janvier 2014 L’Assemblée Générale de la Mutuelle de Crédit et d’Epargne
des Fonctionnaires de Côte d’Ivoire (MUCREF-CI) a eu lieu, à la Bourse du
Travail de Treichville. Après de multiples entraves du Conseil d’Administration
sortant, l’AG a pu aller à son terme et les nouveaux dirigeants ont été élus. Le
SYNESCI est représenté dans les différentes instances. Ainsi siègent :
- Au Conseil d’Administration : les camarades SORO CLEMENT
- Au Comité de crédit : EKOUN KOUASSI (Président) et SILUE BRAHIMA
- Au Comité de contrôle : FONGBE AMADOU
Le BEN recommande fortement à tous les camarades d’adhérer à la MUCREFCI ;
c’est notre maison et nous éviterons ainsi les humiliations avec les usuriers qui sont
impitoyables.
Par ailleurs, Le BEN rappelle aux camarades, la nécessité d’avoir une assurance
maladie qui nous met à l’abri de certaines situations pénibles moralement et
financièrement. C’est pourquoi, les camarades doivent savoir que la MUGEFCI dispose
d’un tel produit, à savoir : Ivoir’Santé. Il faut y adhérer massivement afin de bénéficier,
non seulement de prestations rapprochées, mais aussi la possibilité d’une baisse du
taux de cotisation. In fine, on pourrait aboutir à un taux unique de cotisation du régime
de base et du produit complémentaire Ivoir’Santé.
Vu l’avènement de nouveaux dirigeants dans ces deux institutions mutualistes,
des dirigeants que nous connaissons très bien pour leur capacité managériale, le BEN
du SYNESCI exhorte l’ensemble des camarades à adhérer effectivement à ces produits.
II/ LE CONSEIL SYNDICAL.
C’est un organe de Contrôle moral (Art 9.3 et 14 des Statuts) qui se tient dans
l’intervalle de deux (2) congrès, généralement à mi mandat. La tenue de ces assises
vise à faire le bilan à mi-parcours et de faire des recommandations et/ou des
propositions d’amendements aux Statuts et Règlement Intérieur, avant la tenue du
Congrès suivant. L’article 17 du règlement intérieur donne sa composition.
Il est constitué :
 Du BCS
 Du BEN
 Du Commissariat aux comptes
 Des Secrétaires Généraux Régionaux
 Des Secrétaires Généraux de sous-sections
 D’un délégué élu par sous-section par une AG.
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE
L’organisation du Conseil Syndical est financée par le BEN, mais au regard de
la faiblesse des cotisations des camarades, nous sommes dans l’obligation de
solliciter l’appui financier des sous-sections. Aussi, le BEN engage-t-il, les SG de
sous-sections à faire en sorte que leur sous-section contribue effectivement à
l’organisation de ces assises en s’acquittant d’ une cotisation exceptionnelle de
quarante mille (40 000F CFA) pour permettre aux deux (02) délégués qui devront
être à jour de leurs cotisations de deux (2) ans d’être pris en charge et de participer
effectivement au Conseil Syndical.
III/ LE PROFIL DE CARRIERE.
 Depuis sa création en juillet 1970, c’est seulement en avril et mai 2002 que les
premiers drafts concernant le Profil de carrière des personnels du secteur
éducation-formation ont été élaborés.
 En 2003, au sortir du Congrès de Grand-Lahou, le SYNESCI a subi la
répression et la persécution des pouvoirs publics. En dépit de toutes ces
difficultés, la détermination et l’engagement dans la lutte ont permis d’arracher
le protocole d’accord du 12 mars 2007 qui fixait la date de la prise du décret
sur le profil de carrière, au plus tard le 31 décembre 2007. Effectivement, le 31
décembre 2007, le décret 2007- 695 du 31 décembre 2007 a été signé par le
Président Laurent Gbagbo.
 Le 29 juin 2009, le décret 2009-208 portant nouvelle grille indiciaire des
personnels du secteur éducation-formation a été pris. Il fixait pour le 1e
novembre 2009, le paiement des effets financiers induits par le reclassement
exceptionnel des personnels du secteur éducation formation.
 Fin novembre 2009, à la surprise générale et malgré la réprobation générale,
ce n’est que 50% des effets financiers qui nous ont été imposés.
 Le 1e décembre 2009, un protocole d’accord, signé entre l’Etat et les syndicats
prévoit le paiement des 50% restants après le point d’achèvement du PPTE et
le rappel, par tranches selon les moyens disponibles.
 De décembre 2010 à avril 2011 est intervenue la crise post-électorale.
 Le 17 octobre 2012, le SYNESCI engage la lutte pour exiger le paiement des
50% restants des effets financiers.
 Le 17 décembre 2012, le SYNESCI obtient un accord avec le Gouvernement
fixant le paiement de 25% à fin mars 2013 avec le rappel des mois de janvier
et février 2013 et les derniers 25% en 2014 pour porter le taux à 100%.
 Aujourd’hui, cela est chose faite, nous avons les 100% des effets financiers de
notre reclassement exceptionnel.
Félicitations à vous qui avez cru à la lutte scientifique du SYNESCI, votre
instrument de lutte, vous qui avez maintenu votre confiance en votre direction.
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE
Ainsi s’achève un point important de la plateforme revendicative adressée au
gouvernement depuis 2009.
IV/ L’OPÉRATION IMMOBILIÈRE SOPHIA
En 2008, lorsque nous avons engagé l’opération immobilière SYNESCI-SOPHIA,
le souci qui nous a animé et qui nous anime toujours, est sans ambigüités : Nous avons
initié cette opération immobilière pour avoir des maisons pour nous-mêmes et pour nos
enfants. Nous l’avons fait au nom du SYNESCI pour donner de la force au groupe et
mieux assurer nos arrières.
Malgré les difficultés de SOPHIA, malgré les dénigrements de toutes natures, le
BEN n’a jamais cédé aux manœuvres de diversion. Les péripéties sont longues et nous
en convenons, les délais n’ont pas été respectés. Toutefois, ce qui compte le plus pour
nous aujourd’hui, c’est que nous avons effectivement en notre possession tous les
éléments constitutifs du dossier pour l’établissement de l’Arrêté de Concession Définitive
(ACD), au nom du SYNESCI.
Ce document, l’ACD devrait être disponible dans trois mois après le dépôt des
dossiers au Ministère de la Construction. Mais d’ici là, il va falloir qu’ avec l’ensemble
des souscripteurs nous examinions les perspectives sur la suite des actions que nous
comptons mener pour atteindre notre objectif initial, à savoir être propriétaire d’un
logement.
V/ LES QUESTIONS DIVERSES

Flotte Moov :
Il se trouve encore malheureusement des camarades qui rechignent à intégrer la
flotte Moov SYNESCI. Pire, des Secrétaires Généraux de Sous-section refusent
systématiquement cette flotte. Ce n’est ni plus ni moins que des actes anti syndicaux qui
ne les honorent pas.
Dès cet instant, tous ces Secrétaires Généraux sont priés d’entrer en contact avec
er
le 1 SGA EKOUN KOUASSI pour réserver leur numéro flotte ou faire la migration de
leur(s) numéro(s) Moov dans la flotte.
Le Secrétaire Général
Siaka TRAORE
Affilié à l’Internationale de l’Education (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Education et de la
Formation(CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE