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F. R. B. T. P.
SALAIRES DES OUVRIERS DU BTP
Année 2013
Accord du 6 mai 2013
Entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures
BONUS
exceptionnel
NIVEAU
POSITION
COEFF
Taux horaires
Taux horaires
Taux horaires
(inchangé)
au
01/01/2012
au
01/04/2013
au
01/08/2013
mensuel en €
I
1er échelon
102
50
9,68
9,83
9,83
Ouvriers
d’Exécution
2ème échelon
103
50
9,77
9,92
9,93
II
1er échelon
105
50
9,93
10,08
10,09
Ouvriers
2ème échelon
112
50
10,49
10,65
10,66
Professionnels
3ème échelon
118
50
10,98
11,14
11,16
4ème échelon
126
50
11,64
11,81
11,83
III
1er échelon
137
50
12,51
12,70
12,71
Compagnons
Professionnels
2ème échelon
145
60
13,15
13,35
13,36
Chefs d’Equipes
3ème échelon
159
60
14,27
14,48
14,50
IV
1er échelon
173
60
15,39
15,62
15,64
Maîtres Ouvriers
2ème échelon
187
60
16,52
16,77
16,78
3ème échelon
201
60
17,66
17,92
17,94
du 1/07/2012
du 1/07/2013
au 30/06/2013 au 30/06/2014
Pour mémoire : prime de panier (personnel non sédentaire, toutes zones)
11,39
11,48
* La grille s'applique à compter du 1/04/2013 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement à la
date de signature de l'accord.
Le bonus exceptionnel reste applicable. Il est recommandé de faire figurer le bonus sur le bulletin de paye
sur une ligne distincte : « Bonus exceptionnel - accords du 24.06.09 et du 7/02/2012» . Ce bonus demeure
exonéré de charges, à l'exception de la CSG, de la CRDS et du FORFAIT SOCIAL.
F. R. B. T. P.
SALAIRES DES OUVRIERS DU BTP
Année 2013
Accord du 6 mai 2013
Entreprises dont l'horaire collectif est resté à 39 heures
BONUS
exceptionnel
NIVEAU
POSITION
COEFF
Taux horaires
Taux horaires
Taux horaires
(inchangé)
au
01/01/2012
au
01/04/2013
au
01/08/2013
mensuel en €
I
1er échelon
102
50
9,41
9,55
9,56
Ouvriers
d’Exécution
2ème échelon
103
50
9,48
9,62
9,63
II
1er échelon
105
50
9,54
9,68
9,69
Ouvriers
2ème échelon
112
50
9,88
10,03
10,04
Professionnels
3ème échelon
118
50
10,35
10,51
10,52
4ème échelon
126
50
10,95
11,11
11,13
III
1er échelon
137
50
11,80
11,98
11,99
Compagnons
Professionnels
2ème échelon
145
60
12,38
12,57
12,58
Chefs d’Equipes
3ème échelon
159
60
13,44
13,64
13,66
IV
1er échelon
173
60
14,51
14,73
14,74
Maîtres Ouvriers
2ème échelon
187
60
15,60
15,83
15,85
3ème échelon
201
60
16,64
16,89
16,91
du 1/07/2012
du 1/07/2013
au 30/06/2013 au 30/06/2014
Pour mémoire : prime de panier (personnel non sédentaire, toutes zones)
11,39
11,48
* La grille s'applique à compter du 1/04/2013 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement à la
date de signature de l'accord.
Le bonus exceptionnel reste applicable. Il est recommandé de faire figurer le bonus sur le bulletin de paye
sur une ligne distincte : « Bonus exceptionnel - accords du 24.06.09 et du 7/02/2012» . Ce bonus demeure
exonéré de charges, à l'exception de la CSG, de la CRDS et du FORFAIT SOCIAL.
Lorsque le salarié effectue 39 heures dans une semaine, les heures entre la 36ème et la 39ème heures
donnent droit à une majoration de 25 % des taux horaires ci-dessus. Il est conseillé de faire figurer les
heures supplémentaires sur une ligne distincte,
F. R. B. T. P.
APPOINTEMENTS MINIMAUX des ETAM du B.T.P.
ANNEE 2013
Accord du 6 mai 2013
COEFF
300
310
325
345
370
380
400
415
425
435
450
465
480
500
530
540
550
565
575
585
600
620
630
645
655
665
680
700
710
730
745
755
780
800
820
830
845
860
salaires mensuels
BONUS EXCEPTIONNEL
salaires mensuels
salaires mensuels
au 1er/01/2012
Mensuel en € (inchangé)
au 1er/04/2013
au 1er/08/2013
1414,79
1450,66
1504,47
1576,20
1665,87
1701,73
1773,44
1827,24
1863,11
1898,97
1952,76
2006,56
2060,36
2132,10
2239,70
2275,55
2311,41
2365,22
2401,07
2436,91
2490,74
2562,45
2571,92
2625,71
2661,59
2696,57
2748,86
2818,57
2853,41
2923,11
2975,39
3010,25
3097,38
3167,09
3236,79
3271,67
3323,94
3376,20
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
61
63
64
65
66
67
69
71
72
73
74
75
1436,01
1472,42
1527,04
1599,84
1690,86
1727,26
1800,04
1854,65
1891,06
1927,45
1982,05
2036,66
2091,27
2164,08
2273,30
2309,68
2346,08
2400,70
2437,09
2473,46
2528,10
2600,89
2610,50
2665,10
2701,51
2737,02
2790,09
2860,85
2896,21
2966,96
3020,02
3055,40
3143,84
3214,60
3285,34
3320,75
3373,80
3426,84
1437,43
1473,87
1528,54
1601,42
1692,52
1728,96
1801,82
1856,48
1892,92
1929,35
1984,00
2038,66
2093,33
2166,21
2275,54
2311,96
2348,39
2403,06
2439,49
2475,90
2530,59
2603,45
2613,07
2667,72
2704,18
2739,72
2792,84
2863,67
2899,06
2969,88
3023,00
3058,41
3146,94
3217,76
3288,58
3324,02
3377,12
3430,22
Il n'existe qu'une seule grille quel que soit l'horaire collectif appliqué dans l'entreprise. Les heures effectuées au-delà de l'horaire légal de 35 heures donnent droit
à des majorations pour heures supplémentaires.
La grille s'applique à compter du 1/04/13 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement à la date de signature de l'accord.
Le bonus exceptionnel reste applicable. Il est recommandé de faire figurer le bonus sur le bulletin de paye sur une ligne distincte : « Bonus exceptionnel accords du 24.06.09 et du 7/02/2012 », Ce bonus demeure exonéré de charges, à l'exception de la CSG, de la CRDS et du FORFAIT SOCIAL.
F. R. B. T. P.
APPOINTEMENTS MINIMAUX des I.A.C. du B.T.P.
Année 2013
Accord du 6 mai 2013
Salaires
mensuels
COEF
BONUS
Salaires
mensuels
Salaires
mensuels
au
EXCEPTIONNEL
au
au
1er/01/2012
MENSUEL en €
(inchangé)
1er/04/2013
1er/08/2013
POSITION A - DEBUTANTS
Moins de 24 ans
de 24 à 26 ans
de 26 à 28 ans
60
70
80
2319,00
2659,11
2999,22
52
59
67
2353,79
2699,00
3044,21
2356,10
2701,66
3047,21
Débutants diplômés moins de 24 ans
65
75
85
2489,03
2829,15
3169,24
56
63
71
2526,37
2871,59
3216,78
2528,85
2874,42
3219,95
Catégorie I (*)
Ingénieurs diplômés (*)
(*) Après 5 ans
90
90
95
3339,29
3339,29
3509,35
74
74
78
3389,38
3389,38
3561,99
3392,72
3392,72
3565,50
Catégorie II (*)
(*) Après 5 ans
100
103
3679,40
3781,44
82
84
3734,59
3838,16
3738,27
3841,94
108
120
3951,48
4359,61
88
97
4010,75
4425,00
4014,70
4429,36
130
162
4699,69
5788,02
105
129
4770,19
5874,84
4774,89
5880,63
Débutants diplômés 24 à 26 ans
Débutants diplômés 26 à 28 ans
POSITION B - INGENIEURS &
ASSIMILES
1er ECHELON
2ème ECHELON
Catégorie I
Catégorie II
POSITION C - CADRES
1er ECHELON
2ème ECHELON
Il n'existe qu'une seule grille de salaires mensuels, quel que soit l'horaire collectif appliqué dans l'entreprise.
* La grille s'applique à compter du 1/04/13 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement à la date de signature de
l'accord.
Le bonus exceptionnel reste applicable. Il est recommandé de faire figurer le bonus sur le bulletin de paye sur une ligne distincte : «
Bonus exceptionnel - accords du 24.06.09 et du 7/02/2012 ». Ce bonus demeure exonéré de charges, à l'exception de la CSG, de la
CRDS et du FORFAIT SOCIAL.