modèle pour 35 heures de travail par semaine avec 2 avantages en
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modèle pour 35 heures de travail par semaine avec 2 avantages en
MODELE BULLETIN DE SALAIRE Niveau 1, échelon 1 / 35 heures par semaine / 2 avantages en nature nourriture Salaire Nombre d’heures Taux horaire Montant Salaire de base 151,67 9,52 1443,90 Avantages en nature nourriture 44 3,49 153,56 Salaire brut 1597,46 Cotisations sociales Part patronale Part salariale Base Taux Retenue Taux Retenue Ass. Maladie 1597,46 12,80 204,47 0,75 11,98 Ass. Vieillesse plafonnée 1597,46 8,40 134,19 6,75 107,83 Ass. vieillesse déplafonnée 1597,46 1,60 25,56 0,10 1,60 Contribution solidarité autonomie 1597,46 0,30 4,79 Accident du travail (1) 1597,46 2,40 38,34 Allocations familiales 1597,46 5,40 86,26 Retraite complémentaire T1(2) 1597,46 3,75 59,90 3,75 59,90 Assurance chômage 1597,46 4,00 63,90 2,40 38,34 AGFF T1 1597,46 1,20 19,17 0,80 12,78 AGS (FNGS) 1597,46 0,30 4,79 SS FNAL 1597,46 0,10 1,60 Taxe d’apprentissage 1597,46 0,50 7,99 Taxe additionnelle 1597,46 0,18 2,88 Participation formation continue(3) 1597,46 0,55 8,79 Prévoyance 1597,46 0,40 6,39 0,40 6,39 Mutuelle frais de santé 32,00 0,50 16,00 0,50 16,00 CSG (déductible) (4) 1591,89 5,10 81,19 CSG et CRDS (non déductibles) (4) 1591,89 2,90 46,16 Total retenues 685,02 -382,17 Salaire Net 1215,29 Salaire net imposable (5) 1261,45 Transport Avantages en nature nourriture - 153,56 Salaire Net à payer 1061,73 (1) Taux applicable aux restaurants, cafés-tabac et hôtels avec restaurants. Le Département des Affaires Sociales se tient à votre disposition pour vous renseigner sur les autres taux applicables. (2) Cette répartition s’applique si vous cotisez auprès de Klésia. Le Département des Affaires sociales se tient à votre disposition pour vous renseigner sur les autres répartitions applicables. (3) Taux applicable aux entreprises de moins de 10 salariés. Le taux est fixé à 1,05 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés et à 1,60 % à compter de 20 salariés. (4) L’assiette de la CSG et de la CRDS s’élève à 98,25 % du salaire brut + cotisation patronale de prévoyance + cotisation patronale de mutuelle (1597,46 x 98,25% + 6,39 + 16 = 1591,89 €) (5) Salaire net imposable = salaire net + CSG et CRDS non déductibles (1215,29 + 46,16 = 1261,45 €) Attention, d’autres cotisations peuvent être dues notamment pour les entreprises de 10 salariés et plus. Le Département des Affaires Sociales se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.