1 Anne CARBONNEL IUT de Metz Ile du Saulcy, CS

Anne CARBONNEL
IUT de Metz
Ile du Saulcy, CS 10628, 57045 Metz Cedex 1
[email protected]
________________________________________________________________________
CARRIERE
2004-…
2000-…
2014-…
20162000-2002
1996-1998
Maître de Conférences, IUT de Metz, Département Techniques Commerciales
Interventions en GRH et Responsabilité sociétale des organisations
M2/Master Management des Ressources Humaines dans les Organisations, Université
de Lorraine (formation initiale et « formation tout au long de la vie » FTLV) ; M2
du Master Psychologie du travail, Université de Metz ; MAS RH (FTLV), Haute
Ecole de Gestion de Lausanne ; MAS RH (FTLV), Universités de Genève,
Neuchâtel et Lausanne ; M2 du Master « Logistique et qualité », (FTLV), Centre de
Recherche Public Henri Tudor, Luxembourg ; DESS GRH, Université Montpellier
1 (formation initiale).
Interventions pour Assistants Cadres Hospitaliers : Motivation d’équipe, Gestion
des conflits, Communication professionnelle authentique et bienveillante
Formation Construire la relation pédagogique (public des enseignants de
l’Université de Lorraine)
ATER, Université de Montpellier 1, puis Université de Savoie - IUT d’Annecy
Comptable, Orb et Sommail et Entreprise Electrique des Hauts Cantons (Hérault)
________________________________________________________________________________
SYNTHESE DES ACTIVITES DE RECHERCHE
6 articles dans des revues à comité de lecture, dont 4 revues classées
4 contributions à des ouvrages collectifs ; 2 conférences invitée
22 communications en colloques internationaux ou nationaux
3 contrats de recherche
________________________________________________________________________________
FORMATION
1999–2003
Doctorat en sciences de gestion, Université Montpellier 1
Sujet : « Connaissances du métier et engagement dans le travail, le cas d’une
Mutuelle d’Assurance », sous la direction du professeur Henri Mahé de
Boislandelle, thèse soutenue le 4 décembre 2003 devant le jury suivant : Plane J.M.
(Président), Jameux C. (rapporteur), Naro G., Mahé de Boislandelle, Louart P.
(rapporteur) ; mention très honorable avec félicitations du jury
1999
1992-1999
Equivalence du Diplôme d’Etudes Approfondies (D.E.A) en Sciences de Gestion,
Université de Montpellier
Diplômes de premier, deuxième et troisième cycles, du Conservatoire National des
Arts et Métiers (CNAM), spécialité Administration et gestion du personnel
Langues étrangères : Anglais, Espagnol
1
ACTIVITES DE RECHERCHE
Articles dans des revues à comité de lecture
Carbonnel A., Dussine M.P. (2014), « Un modèle multi acteurs de la gestion des connaissances : le cas
de l’urbanisme durable », Revue internationale de psychologie et gestion des comportements
organisationnels, 2014/49, vol. XIX, pp. 159-178. (HCERES C ; FNEGE 4).
Carbonnel A., Dussine M.P. (2013), « Gouvernance des territoires pour un développement durable :
une analyse en termes de jeu et d’identité », Management & Avenir, n° 59, pp. 118-135 (HCERES C ;
CNRS 4 ; FNEGE 3).
Carbonnel A. Roux K. (2006), « L’engagement, un statut positif pour l’erreur dans l’apprentissage
organisationnel réflexif », Revue Internationale de Psychosociologie, vol. 12, n°28, pp. 39-55.
(HCERES C ; FNEGE 4).
Carbonnel A., Roux K. (2005), « Apprentissage organisationnel réflexif et création de connaissances :
la fertilité des situations difficiles », (évolution de la communication du même titre), Revue
Internationale sur le travail et la société, octobre, pp. 272-294
Carbonnel A. (2004), « Un travail vecteur d’identité professionnelle », Economie et Humanisme, n°
370, octobre, pp. 41-42
Carbonnel A. (2002), « Participation des salariés au changement et changement d’attitude :
manipulation ou accompagnement du développement professionnel des individus ? », Gestion 2000,
mai-juin 2002, pp.101-117, (HCERES C ; FNEGE 4).
Contributions à des ouvrages collectifs
Carbonnel A., Dussine M.P. (2015), « Gouvernance de la ville durable : vers un modèle multiacteurs », in Hajek, Hamman (dirs.), Gouvernance de la ville durable entre déclin et réinventions – Une
comparaison Nord/Sud, Presses universitaires de Rennes, pp. 241-266.
Carbonnel A. (2012), « Responsabilité sociale des entreprises et souffrance au travail : quelle mémoire
des discours et de la réalité ? », in Souffrance au travail et responsabilité sociale des entreprises,
Allouche J., Bardelli P. (dirs.), (évolution du n° 8 ci-dessous), pp.319-337.
Carbonnel A., Roux K. (2007), « Le rôle de l’encadrement dans l’apprentissage organisationnel
réflexif : contribution du droit à l’erreur et de l’engagement », in Les compétences managériales,
enjeux et réalités, Dupuich-Rabasse F. (dir.), Editions l’Harmattan, pp. 37-56
Carbonnel A. (2006), « Mémoire des échecs et droit à l’erreur dans les organisations », in Ethique et
mémoire, des préalables à l’évaluation et à la démarche qualité, Meyer J. (dir), Editions Les Etudes
Hospitalières, pp. 39-51
Conférences invitée
Carbonnel A. (2015), « L’habitat participatif, du bien commun vécu aux solidarités territoriales »,
Journée d'étude « L’innovation sociale, un processus porteur de nouvelles solidarités territoriales ? ».
Université de Bretagne Ouest, novembre 2015.
Carbonnel A. (2015), « L’Habitat participatif, un bien commun vécu qui réclame un réseau de
compétences territoriales », Rencontres nationales de l’habitat participatif, Marseille, juillet 2015.
2
Communications dans des colloques internationaux avec actes
Carbonnel A. (2015), « L’habitat participatif, un vecteur de bien commun, qui réclame un réseau de
compétences territoriales », XVème Rencontres du Réseau Inter Universitaire de l’Economie
Sociale et Solidaire, Reims.
Carbonnel A., Marcandella E. Wannenmacher D. Humbert P. (2014), « La gestion des relations dans
les projets multi-acteurs : regards croisés - Les projets développés dans le cadre des « Habitats
participatifs » et des « pôles de compétitivité », Congrès du GECSO, Aix en Provence
Carbonnel A., Dussine M.P. (2013), « Urbanisme durable : contribution d’un modèle multi-acteurs a
la gestion des connaissances », Congrès du GECSO, Nancy.
Carbonnel A. Greselle O. (2012), « Nouvelles compétences, nouvelles frontières, les défis des métiers du
journalisme », XXIVème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
(AGRH), Nancy.
Carbonnel A., Mercier A. (2011), Webjournaliste, une identité fragile dans un contexte de mutations
professionnelles », en coll. avec Mercier A., XXIIIème Congrès AGRH. Marrakech.
Carbonnel A. (2009), « RSE et souffrance au travail : quelles mémoires des discours et de la
réalité ? », 77ème Congrès de l’Association Francophone pour le Savoir, Ottawa.
Carbonnel A. (2008), « Contribution de « l’agir communicationnel » au développement des
organisations », XXème Congrès de l’AGRH, 16 pages, Dakar.
Carbonnel A. (2007), « Audit de la mémoire organisationnelle et gestion du savoir devenir : des
leviers d’une gestion responsable des ressources humaines », IXème Université de Printemps de
l’IAS (Institut International d’Audit Social), Moscou.
Carbonnel A. (2006), « Evolution de la perception des caractéristiques du travail et engagement
dans le travail », XVIème Congrès de l’AGRH, Reims.
Carbonnel A. (2006), « Retours d’expériences de chercheurs : quelle mémoire organisationnelle ? »,
XXème anniversaire du LENTIC, Liège.
Carbonnel A., Roux K. (2005), « Apprentissage organisationnel réflexif et création de
connaissances : la fertilité des situations difficiles », IIIème Congrès de l’Association Internationale
sur le Travail et la Société, Montpellier.
Carbonnel A., Nillès J.J. (2004), « Développement de l’éthique, engagement dans le travail et
implication organisationnelle », VIème Université de Printemps de l’Institut d’Audit Social, Tunis.
Carbonnel A. (2004), « L’identité au travail : constats et perspectives pour un management
responsable », Colloque de l’Ecole Supérieure pour le Développement Economique et Social, Lyon.
Carbonnel A. (2002), « Contribution du modèle des caractéristiques du travail et de l’engagement
dans l’emploi, pour le management des connaissances », XXème Université d’été de l’Institut
d’Audit Social, Bordeaux.
Carbonnel A. (2001), « La recherche-action, une méthode de production collective de connaissance
partagée », XIIème Congrès de l’AGRH, Liège.
Communications dans des colloques nationaux avec actes
Carbonnel A. (2015), « L’habitat participatif, entre bien commun et réseau de compétences
territoriales », IVème Rencontres nationales de l’habitat participatif, Marseille.
3
Carbonnel A., Dollander T., Sebbah B., (2011), « Quelle GRH pour le Webjournalisme ? », XIème
Colloque sur la Prospective des métiers, Paris.
Carbonnel A. (2008), « Mémoire et savoir devenir des organisations : quels apports pour la
responsabilité sociale des entreprises ? » XIVème Colloque National de la Recherche dans les IUT,
Lyon.
Carbonnel A., Roux K. (2006), « Le rôle de l’encadrement dans l’apprentissage organisationnel
réflexif : contribution du droit à l’erreur et de l’engagement », Colloque du Centre d’Etude Sur
l’Analyse des Mutations Economiques et Sociales, Rouen.
Carbonnel A. (2002), « Participation des salariés au changement et changement d’attitude dans
l’emploi : manipulation ou accompagnement du développement professionnel des individus ? »,
XIIème Congrès de l’Institut de Psychanalyse et de Management, Lille.
Carbonnel A. (2001), « La communication au service de la construction de référentiels métier et
compétences », Vème Colloque du Centre de Recherche en Information et Communication, Nice.
Communications dans des journées de recherche
Carbonnel A. Lepage-Champion A., Bertrand M. (2016), « Contribution de la sociocratie à la
gestion de projets collaboratifs ? Retours d’expériences du secteur social, de la formation et de la
recherche », Journée de recherche du Groupe de recherche thématique GRH et Territoires, Nancy.
Carbonnel A (2013), « Compétences en gestion durable des territoires : contribution de « l’agir
communicationnel » au cas des éco-quartiers » Journée de recherche du Groupe de recherche
thématique GRH et Territoires, Montpellier.
Carbonnel A., Dussine M.P (2012), « Durabilité urbaine : vers un modèle multi-agents d’identité
territoriale durable » Jounée de recherche Villes du Nord, Villes du Sud : la durabilité, entre prêt à
penser et opérationnalité, Modèles et transitions de la durabilité urbaine, Journée de recherche du
CRESS, Université de Strasbourg.
Carbonnel A., Dussine M.P (2012), « Gouvernance de la ville durable et asymétries institutionnelles
: le rôle des associations », Journée de recherche Gouvernance et innovations de la ville durable,
CRESS, Université de Strasbourg.
Rapports
Carbonnel A., Metzner C., Fernandez A. (1995), « Organisation du travail des ateliers techniques
municipaux, étude du fonctionnement existant et des évolutions souhaitables », Mairie de St Jean de
Védas (Hérault), 93 pages.
Carbonnel A. (1995), « Statut, gestion et position des Assistantes Maternelles, évaluation des
enjeux, des limites et des risques de l’intégration d’un effectif de 300 personnes », Conseil Général
de l’Aude, 125 pages.
Carbonnel A. (1994) « Analyse des conditions de travail dans les caves coopératives, approche
ergonomique et recommandations pour la prévention des accidents de travail », Mutualité Sociale
Agricole de l’Hérault, 28 pages.
4
AUTRES ACTIVITES DE RECHERCHE
Contrats
PSDR4 (2016-2019), Projet « ASTRAL » consortium de partenaires institutionnels et de
laboratoires de différentes disciplines ; implication sur volet Gouvernance du projet et sur terrain
des Coteaux de Moselle (pour l’étude prospective multi-acteurs de ce territoire) ; dotation de
400.000 euros.
MSH (2009-2010 et 2011-2012), en partenariat avec le CREM et l’Obsweb ; 2 dotations de 10.000
euros.
CCOSL (2009-2010 et 2011-2012), en partenariat avec le CREM et l’Obsweb ; 2 dotations de
10.000 euros.
Communications en séance plénière
Carbonnel A. Greselle O. (2012), « Nouvelles compétences, nouvelles frontières, les défis des
métiers du journalisme », Entretiens du webjournalisme, Metz.
Carbonnel A. (2010), « Inquiétudes et satisfaction des webjournalistes », Entretiens du
webjournalisme, Metz.
Carbonnel A. (2006), « Mémoire des échecs et droit à l’erreur dans les organisations », Séminaire
du comité scientifique de l’éthique, des pratiques professionnelles et de l’évaluation du GEPSO
(Groupe national des établissements et services publics sociaux), Annecy.
Animation d’atelier et de table ronde
Carbonnel A. (2016), « Quelles dynamiques pour développer nos territoires ruraux et
périurbains », Table ronde multi-acteurs locaux du PSDR4. Arnaville, décembre 2016.
Carbonnel A., Charon J.M., (2010), « GRH du webjournalisme », Entretiens du webjournalisme,
Metz, 6-7 décembre
Carbonnel A. (2006), « Formaliser ou instrumentaliser les pratiques : quelles exigences ? »,
Séminaire du comité scientifique de l’éthique, des pratiques professionnelles et de l’évaluation
du GEPSO (Groupe national des établissements et services publics sociaux), Annecy,
septembre
Séminaire de recherche
Participation au séminaire « Améliorer ses talents d’écriture et d’évaluation d’articles
scientifiques », Université de Besançon, IAE de Besançon, 21-22 avril 2008
Workshop
Carbonnel A. (2006), « Apprentissage organisationnel réflexif, engagement dans le travail et
performance commerciale », Workshop on Advances in Organizational Behavior and Human
Resources Management Research, LIRHE & GRACCO CNRS, Toulouse, mai
PARTICIPATION A DES ASSOCIATIONS DE RECHERCHE
Membre ponctuel de Comités de lecture de revues (Revue Internationale de Management ; @GRH)
et de Congrès (Association Internationale de Management Stratégique ; Association pour la Gestion
des Connaissances dans la Société et les organisations)
Membre de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)
Partenaire du Comité Scientifique du GEPSO (Groupe National des Etablissements et Services
Publics Sociaux)
COMPETENCES PEDAGOGIQUES
Cf. Tableau analytique, annexe 1, p.7.
5
RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES
Responsable de la formation qualifiante INROC
INtelligences Organisationnelle, Collective et Relationnelle (FTLV)
Ingénierie de la formation
Formation qualifiante INROC : conception de la maquette, recrutement intervenants, conception
cahier des charges de l’espace numérique collaboratif pédagogique.
Licence Professionnelle Commerce des technologies du bâtiment durable (montage dossier pour
demande d’habilitation à l’ouverture du parcours à l’IUT de Metz ; habilitation obtenue) (20112013)
Licence Bio-industrie laitière (BIL), Conception de la maquette de l’UE « Gestion des hommes et
des projets » : 90 h), Université de Grenoble 1 (2003)
Gestion des relations avec les intervenants professionnels
Licence BIL, UE5, Université de Grenoble 1, (2003-2005)
Correspondante de la Formation continue
Département Techniques de Commercialisation, IUT de Metz, (2004-…)
Conception et pilotage d’enquête
Evaluation des besoins en formation continue des partenaires professionnels du département
Techniques de Commercialisation, IUT de Metz, (2004-2005)
Membre du Comité de pilotage
Licence BIL, Université de Grenoble 1, (2003-2011)
Rapporteuse pour la Commission de Spécialistes 6ème section - Université de Metz (2005-2007)
Membre « Ressource » des Comités de Sélection en 6ème section – Université de Metz/Lorraine (2009…)
Participation aux jurys de recrutement
DUT TC (Techniques de commercialisation : 2002-2010) ; LP Commerce (2012-…)
Maîtrise en Sciences de gestion, (2000-2001)
Encadrement et participation aux jurys de mémoires
M2 du Master Management des Ressources humaines et organisations (2013-…
DUT TC, (2001-…)
Licence Professionnelle Commercialisation des produits et services financiers, (2004-…)
Licence BIL, (2003-2011)
DU Assistant en développement de projets, (1998-1999)
Maîtrise en Sciences de gestion, (2000-2001)
Suivi de projets tuteurés
DUT Techniques de commercialisation, (2001-…)
Présidente de jury du Baccalauréat
Académie de Nancy, (2004-…)
6
Annexe 1 : Compétences pédagogiques détaillées
Périodes
2013-…
Matières
Responsabilité
sociétale des
organisations
Types de cours
CM et TD
2001-
Gestion des
Ressources
Humaines
CM et TD
2001-2002
Diplômes
▪ M2/MASTER MRHO
▪ DUT TC (Techniques de Commercialisation), formations initiale,
continue, par alternance
▪ DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations),
formation initiale
2003-2010
▪ LP BIL (Biotransformation en Industrie Laitière), formation en
alternance
1998-1999
▪ DU Assistant en développement de projets, formation en alternance
2000-2001
▪ DESS GRH, formation continue
2005-2006
▪ Master « Logistique et qualité », formation continue
▪ MAS RH, formation continue - Master Psychologie du travail
2007-2011
2004-2011
Management
CM et TD
▪ LP Commercialisation des produits et services financiers, (formation
initiale)
▪ LP Management des activités hôtelières, formation en alternance
2001-2003
2003-2007
Organisation
CM et TD
▪ LP Distribution, formation en alternance
▪ DUT TC, formation initiale
▪ LP BIL, formation en alternance
▪ DU Assistant en développement de projets, formation continue
1998/1999
▪ Responsables de services municipaux, formation continue
1999/2000
2003-2010
Gestion de projet
CM et TD
▪ LP BIL, formation en alternance
2001/2002
Méthodologie de
la recherche
CM et TD
▪ DUT GEA, formation initiale
2001-2003
Statistiques
TD
DUT TC, formation initiale
2001-2004
Stratégie
CM et TD
▪ DUT TC, formation initiale
1998/1999
Analyse des coûts
TD
▪ Créateurs de projets, formation continue
2004-2010
Etudes de cas en
marketing
CM et TD
▪ DUT TC, formation initiale
1999-2001
Marketing
fondamental et
appliqué
Projet tuteuré
& Encadrement
de stage
Encadrement de
mémoires
d’alternance ou
stages
CM et TD
▪ MSG (Maîtrise en Sciences de gestion), formation initiale
2001-…
2001-…
▪ BTS Force de vente, formation en alternance
 DUT TC, formations initiale et en alternance
▪ LP Commercialisation des produits et services financiers
 MSG, formation initiale
 M2 du MASTER MRHO
 DUT TC, formations initiale et en alternance
▪ LP Commercialisation des produits et services financiers
 MSG, formation initiale
7