CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH Assistante

MASSET Christelle
4, place philippe de
Girard, 59000
LILLE
06 52 61 14 81 /
06 96 31 60 03
[email protected]
15 décembre 1973
Mariée, 1 enfant
Poste recherchée
Principales compétences
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH
STRUCTURER UN SERVICE RH

Organiser la gestion administrative du personnel (dossier du personnel, absences, congés, maladies & accidents
de travail)

Mettre l’entreprise en conformité avec la législation sur l’affichage obligatoire

Elaborer un règlement intérieur

Evaluer les postes de travail selon la méthode HAY et réaliser des fiches de poste

Rédiger les contrats de travail

Procéder à l’évaluation des risques et concevoir les DOCUPS

Conduire le changement
CONCEVOIR DES PLANS D’ACTIONS

Etablir et suivre un plan de formation

Construire un plan senior

Piloter un dossier de prévoyance

Organiser le chômage partiel en entreprise

Réaliser les procédures de recrutements en utilisant des outils objectifs (EMT, EMTPR, test d’évaluation, etc …)

Coordonner avec une agence de communication, un plan de communication
LA VEILLE JURIDIQUE ET PROCEDURES

Etudier toutes les sources du droit du travail, pour mettre l’entreprise en conformité avec la législation

Rédiger les courriers pour sanctions disciplinaires

Réaliser les procédures de licenciement

Rédiger les statuts et procès verbaux
LA GESTION DE LA PAYE

Utiliser le logiciel SAGE et EBP

Réaliser les OD de salaires

Effectuer les déclarations de cotisations sociales
LA COMMUNICATION ET LE DIALOGUE SOCIAL

Animer des réunions d’informations au personnel

Organiser des rencontres avec les responsables

Réaliser des reportings au dirigeant sur tous les aspects RH

Participer aux réunions de la CGPME
Parcours professionnel

2011
Principales activités et
responsabilités
Assistante Ressources Humaines en CDD, à DATA TERMINAL, filiale de la CMA-CGM,
ZI de la pointe des grives, immeuble GEMO, 97200, FORT DE FRANCE- Martinique (Effectif personnel
150, secteur d’activité de la manutention portuaire).
Coordonner avec la DRH du groupe CMA-CGM, la gestion du personnel de GEMO (Groupement
D’employeurs de main d’œuvre dockers).
Embauchée sous contrat CDD, il s’agissait de structurer le service Ressources Humaines de la société
GEMO, suite à la disparition des sociétés GMMSP et MANUMAR.
2006 - 2010
Responsable Ressources Humaines,en CDI « des pressings TOP CLEAN » du groupe GVS HOLDING
15 rue Georges Eucharis-lot Dillon stade-97200 FORT DE FRANCE (Effectif personnel 50, secteur
d’activité du pressing et de la blanchisserie industrielle)
Principales activités
Il s’agis
et responsabilités
correstions
Il s’agissait de mettre en place le service RH du groupe et de décider des actions de développement et de
corrections à apporter.

Curriculum vitae de Christelle MASSET

2005 - 2006
Principales activités et
responsabilités

Responsable Ressources Humaines au sein d’une entreprise d’insertion, Groupe JPG DEVELOPPEMENT
Basse Gondeau- 97232 LAMENTIN – MARTINIQUE (Effectif de 60 à 120, secteur d’activité du nettoyage
industriel), poste en CDD.
Assurer la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi professionnel.
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, en proposant des contrats de travail
adaptés au profil des candidats. Suivre quotidiennement les dossiers des salariés, afin de veiller à
l’accompagnement social de ces salariés arrivés au terme de leur contrat.
Assistante Ressources Humaines à FIGUERES SERVICES, Zone de la Lézarde- 97232 LAMENTIN –
MARTINIQUE (effectif personnel 120, secteur d’activité de la collecte des ordures ménagères), poste
d’intérimaire.
2005
Principales activités
et responsabilités
Se tenir régulièrement informé des avancées du secteur d’emploi, pour identifier les meilleurs profils, et
répondre aux attentes de l’entreprise en matière de recrutement dans les meilleurs délais.
FORMATION et DIPLOME
o 2012
o 2008
o 2004
o 2001
ACTUALISATION GESTION PAYE- AGF CPS- HAZEBROUCK (140 H)
FORMATION PAYE pour les DOM – APC PAIE – PARIS (5 jours)
MASTER RH et dialogue social aux Antilles – I.A.E de STRASBOURG
MAÎTRISE DE DROIT - U.A.G MARTINIQUE
Stagiaire au service de l’Administration du personnel de la CGSS MARTINIQUE (3 mois en 2004)
STAGES
Stagiaire à la Direction du personnel d’HO HIO HEN Automobile (3 mois en 2004)
Principales activités
Et responsabilités
Stages effectués dans le cadre de la préparation du MASTER RH. L’objectif de ces stages était d’avoir
Une approche publique et privé de la Gestion des Ressources Humaines. La problématique qui a été
Retenue comme sujet de mémoire est la suivante : « Le paternalisme frein ou levier à la mise en place
De la GPEC : le cas des établissements HO- HIO-HEN Automobile ».
APTITUDES ET COMPETENCES
PERSONNELLES
Anglais
Espagnol
Lecture
Bon
Bon
Ecriture
Bon
scolaire
Expression
orale
Bon
scolaire
Langues
Perfectionnement à l’anglais depuis le mois de septembre 2012 à L’U.F.J de LILLE (fin de la formation 06/13)
Obtention du certificat d’anglais à la CCI de Martinique en 2003.
APTITUDES ET COMPETENCES
SOCIALES
COMPETENCES OUTILS
CENTRES D’INTERÊTS
Mes différentes expériences, m’ont permis à ce jour de travailler en autodidacte, mais aussi en équipe et
m’ont apporté une grande capacité d’adaptation à des publics et environnements différents.
Mon goût prononcé pour les challenges me permet de développer et d’atteindre mes objectifs.
SAGE / EBP / POWERPOINT / WORD / EXCEL
Voile de compétition / Natation / Aviron / Fitness
Curriculum vitae de Christelle MASSET