LE CENTRE LILLOIS DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE

LE CENTRE LILLOIS DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE
Le CENTRE LILLOIS DE PRÉORIENTATION ET DE RÉÉDUCATION PROFESSIONNELLE
est un établissement médico-social géré par un organisme de Sécurité Sociale, l’UGECAM Nord-Pas de Calais- Picardie, 22 bis rue
de Turenne à Lille.
Il est implanté dans la périphérie sud de la ville de Lille, dans un parc de 6,5 hectares et accueille depuis 1981 des personnes des deux sexes, reconnues Travailleurs Handicapés et orientées vers le Centre par une CDAPH (Commission des
Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées), en internat ou semi-internat (200 places), quels que soient leur
régime de protection sociale et leur lieu de domicile.
LA RÉMUNÉRATION DES STAGIAIRES est assurée par le Fonds National pour l’Emploi par l’intermédiaire du l'Agence de Services et de Paiement (ex-CNASEA Centre National pour l’Aménagement des Structures des Exploitations Agricoles), au vu des
états de présence dressés par le Centre.
Le calcul se fait sur la base de l'ancien salaire (ramené éventuellement à une base de 35 heures hebdomadaires) avec un minimum de 644,17 € et un maximum de 1 932,52 € (congés payés non compris) à condition d'avoir travaillé pendant 910
heures sur une période d’un an. A défaut l'indemnité mensuelle est de 652,02 € (congés payés compris). Les indemnités
journalières perçues au titre de la maladie sont déduites, celles perçues au titre des Accidents deTravail sont cumulables.
PARTICIPATION DES STAGIAIRES
Les formations sont prises en charge par les régimes de protection sociale.
Chaque stagiaire est tenu de verser une somme forfaitaire à son arrivée au Centre et de participer aux frais de repas.
Le prix du repas est fixé par décret annuel (gratuit pour les personnes prises en charge au titre "Accident de Travail" ou "Maladie Professionnelle"). L'hébergement est gratuit.
VISITES
Pour plus de renseignements, le Centre a mis en place des réunion d’informations, animées par le responsable administratif
des admissions (03 20 10 43 72- participation sur inscription préalable).
Il est également possible de demander rendez-vous auprès des différents services du Centre, à titre individuel ou collectif.
Les stagiaires sont invités avant leur entrée, s'ils le souhaitent, à une rencontre avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du Centre quelques semaines avant leur entrée.
Le Centre ne participe pas aux frais de transport des personnes qui souhaitent visiter ou être reçues.
Centre Lillois de Préorientation
Centre Lillois de Rééducation Professionnelle
3 rue du Docteur Charcot - 59000 LILLE - tél : 03 20 10 43 60 - fax : 03 20 10 43 61
LES FORMATIONS
UEROS
En partenariat avec l'association USAGES (renseignements au 03 20 17 93 70)
Cette action s'adresse spécifiquement aux personnes cérébro-lésées
OBSERVATION
(préorientation
spécialisée)
Action destinée à évaluer le niveau d'employabilité des personnes en souffrance psychiques.
N'y sont reçues que les personnes reconnues travailleurs handicapés et accompagnées par une
structure avec laquelle un accord de partenariat a été signé.
PREORIENTATION
Définition d'un projet professionnel adapté au handicap
REMISE A NIVEAU
Rattrapage scolaire avant l'admission en formation
Mécanicien(ne) réparateur(trice) de cycles et motocycles
niveau 5
Mécanicien(ne) réparateur (trice) de matériels agricoles et d'espaces verts
option parcs et jardins
niveau 5
Mécanicien(ne) électricien(ne) automobile
niveau 5
Contrôleur(se) technique automobile
• formation courte (personnes possédant un CAP automobile)
• formation longue (personnes ne possédant pas de CAP automobile)
niveau 5
Agent(e) administratif(ve)
niveau 5
après un module commun, accès en fonction
du niveau et du projet à
Secrétaire assistant(e)
niveau 4
Secrétaire assistant(e) médico-social(e)
niveau 4
HÔTELLERIE
Réceptionniste en hôtellerie
niveau 4
INFORMATIQUE
Technicien(ne) d'assistance en informatique
niveau 4
REPARATION
MÉCANIQUE
AUTOMOBILE
EMPLOIS
DE BUREAU
LES SECTIONS DE FORMATION ont été agréées par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence,
de la Consommation, du Travail et de l'Emploi), suivent (pour les sections professionnelles) les référentiels du Ministère
du Travail et débouchent (pour les sections professionnelles) sur des diplômes délivrés par le ministère du Travail, intitulés Titres Professionnels.
ADMISSIONS ET DATES D’ENTRÉES
Pour toutes les démarches administratives et les inscriptions en journée d’informations : Mr LOUSSE au 03 20 10 43 72
Pour les dates d’entrées ou tout renseignement concernant :
les formations (Mme KNOX au 03 20 10 43 91),
la préorientation (Mme TRIQUET au 03 20 10 43 96),
l'observation ( Mme PAGHENT au 03 20 10 43 96)
FERMETURE DU CENTRE Le centre est fermé un mois l'été et entre Noël et Nouvel An, ainsi que certains week ends prolongés.
LES FORMATEURS
Chaque formation diplômante est encadrée par un formateur chargé de l'ensemble de la formation et de l'encadrement des
groupes de 12 stagiaires.
Exceptions :
- la formation de technicien d'assistance en informatique accueille 18 stagiaires encadrés par 2 formateurs,
- la filière emplois de bureau accueille 36 stagiaires encadrés par 3 formateurs.
Les remises à niveau sont prises en charge par une équipe de 4 personnes. Ces formateurs possèdent des qualifications différentes et complémentaires, et la formation apportée à chaque stagiaire dépend de ses difficultés et de son projet.
Les 4 groupes de 6 stagiaires en préorientation sont sous la responsabilité d'un référent, choisi parmi les 4 formateurs, chacun
spécialisé : atelier tertiaire ou atelier industriel.
Les formations comprennent toutes des périodes en entreprise.
CENTRE DE RESSOURCES
Tous les stagiaires peuvent trouver au Centre de Ressources les informations sur le marché du travail, une sensibilisation à la
recherche d’emploi et y être formés (collectivement et individuellement) aux différentes techniques de recherche d'emploi :
candidature spontanée, réponse à une offre, etc.
LA PRISE EN CHARGE MEDICO-SOCIALE
L'ÉQUIPE MÉDICALE
L’équipe médicale comprend médecin, infirmière, et kinésithérapeute, tous disponibles au Centre. Leur mission concerne le
suivi des capacités à suivre une formation et à accéder à l'emploi visé.
LE SERVICE SOCIAL
L’assistante de service social est chargée d’aider à traiter les obstacles sociaux ou familiaux au bon suivi d’une formation, ou à
un choix d’orientation.
Son action vise à aider les stagiaires demandeurs à élaborer une stratégie face à leurs problèmes, à les encourager dans leurs
démarches et à les orienter éventuellement vers les services spécialisés ou territoriaux ou les organismes compétents.
LES SERVICES HOTELIERS
FOYER- ANIMATION - RESTAURATION - HÉBERGEMENT
110 chambres individuelles (dont certaines adaptées aux personnes en fauteuil) avec lavabo et table de travail.
Douches et WC à l'étage.
Repas assurés, (sauf fin des week-ends prolongés).
Logement assuré le week-end, sauf pendant les périodes de fermeture du centre.
Parking fermé et présence d'un veilleur 24 h/24, 7j/7.
LES SERVICES AUX ENTREPRISES
EN CAS D'INAPTITUDE AU POSTE
Pour environ 5 % des 14 millions de salariés du régime général français se pose la question de l’aptitude à occuper leur
poste de travail.
L’inaptitude professionnelle n’est donc pas rare.
Elle n’est pas non plus insurmontable. Des solutions existent, articulées autour d’un double objectif : prévenir le risque
d’exclusion socio professionnelle et favoriser la pratique du maintien dans l’emploi.
Orienté, formé et suivi par des professionnels sur un poste adapté, non seulement un travailleur handicapé fournit à
l’entreprise un service de qualité au même titre que tout salarié ordinaire, mais il peut en outre lui permettre de bénéficier de mesures spécifiques pour l’emploi de travailleurs handicapés.
POUR REPONDRE A L'OBLIGATION D'EMPLOI
Différents moyens existent :
• embauche de travailleurs handicapés
• accueil de stagiaires reconnus travailleurs handicapés
• contrats de sous-traitance avec des établissements de travail protégé
• la contribution annuelle à l'agefiph
• application d'un accord de branche, d'entreprise ou d'établissement en faveur des travailleurs handicapés.
• valorisation de certaines dépenses réalisées.
LES SERVICES AUX PARTICULIERS
L'ADMISSION AU CENTRE
Pour être admis au Centre Lillois de Rééducation Professionnelle,
il faut :
- être reconnu Travailleur Handicapé,
- être orienté vers le Centre au titre d'un reclassement professionnel.
Un seul interlocuteur pour la reconnaissance et l'orientation : la CDAPH. Les CDAPH du Nord et du Pas de Calais ont mis
en place des permanences décentralisées, pour connaître la plus proche de chez vous :
Nord
03 20 71 48 48
Pas de Calais
03 21 21 84 00
LA VAE (VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE)
LE CENTRE LILLOIS PARTICIPE À LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE POUR L'ACCÈS AUX TITRES PROFESSIONNELS DU MINISTÈRE DU TRAVAIL
Les inscriptions se font par l'intermédiaire de la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle.
Centre Lillois de Préorientation et de Rééducation Professionnelle
un établissement de l'UGECAM Nord Pas de Calais Picardie
22 bis rue de Turenne 59000 LILLE
2330M01 - RD 10/06 - màj RD 11/13