Profil Formation

SERVICE FRANCOPHONE DES METIERS ET QUALIFICATIONS
Bvd. Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles  02/690.85.28
Détermination des Acquis d apprentissage
en lien avec le Référentiel des compétences professionnelles
 02/690.85.78
Document réalisé le : 03/12/2013
COIFFEUR / COIFFEUSE CHEF D ENTREPRISE
Les métiers décrits par le S.F.M.Q. sont accessibles aux hommes et aux femmes, selon les directives légales en la matière. Afin de faciliter la lecture, les métiers sont désignés par le genre
grammatical masculin dans la suite du document.
Le profil formation du « Coiffeur chef d entreprise » est composé du profil formation du « Coiffeur » et du profil formation du « Chef d entreprise ».
Dès lors, les acquis d apprentissage du « Coiffeur chef d entreprise » contiennent :
A. Les acquis d apprentissage du « Coiffeur »
B. Les acquis d apprentissage du « Chef d entreprise ».
Le développement de ces acquis d apprentissage est disponible dans les documents COPROFOR-01 «Coiffeur » et COPROFOR-01 «Chef d entreprise» via le site
www.sfmq.cfwb.be .
COPROFOR-01
Rév : avril 2012
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SERVICE FRANCOPHONE DES METIERS ET QUALIFICATIONS
Bvd. Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles  02/690.85.28
 02/690.85.78
Structuration des Acquis d Apprentissage en Unités d Acquis d Apprentissage
Document réalisé le 03/12/2013
COIFFEUR / COIFFEUSE CHEF D ENTREPRISE
Les métiers décrits par le S.F.M.Q. sont accessibles aux hommes et aux femmes, selon les directives légales en la matière. Afin de faciliter la lecture, les métiers sont désignés par le genre grammatical masculin dans
la suite du document.
Le profil formation du « Coiffeur chef d entreprise » est composé du profil formation du « Coiffeur » et du profil formation du « Chef d entreprise ». Dès lors, les Unités
d acquis d apprentissage (UAA) du « Coiffeur chef d entreprise » sont :
A. Les UAA du « Coiffeur » (cf. COPROFOR-02 «Coiffeur » via le site www.sfmq.cfwb.be) :
UAA1 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires, une coupe de base et un brushing adaptés pour Dame.
UAA2 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une permanente, un défrisage (lissage durable) et un touching adaptés pour Dame et Homme.
UAA3 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une coloration (semi-permanente ou ton sur ton) et une mise en plis (pinces et rouleaux)
adaptés pour Dame et pour Homme.
UAA4 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires, une coupe combinée, un brushing adaptés pour Dame et Homme ; réaliser un soin de barbe, de moustache
et/ou de favoris pour Homme.
UAA5 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une coloration ou une décoloration (mèches) d oxydation adaptés pour Dame et pour Homme.
UAA6 : Réaliser une coiffure de circonstance adaptée pour Dame et pour Homme.
B. Les UAA du « Chef d entreprise » (cf. COPROFOR-02 «Chef d entreprise» via le site www.sfmq.cfwb.be) :
UAA1 : Choisir, présenter et justifier son choix d activité professionnelle, de produit(s)
UAA2 : Préparer le lancement de son entreprise sur un plan administratif et juridique
UAA3 : Mettre en route son entreprise
UAA4 : Concevoir et développer une stratégie commerciale
UAA5 : Assurer la gestion commerciale quotidienne (documents commerciaux)
UAA6 : Assurer la gestion comptable
UAA7 : Exploiter les indicateurs du tableau de bord de l entreprise
UAA8 : Réaliser le plan financier
UAA9 : Engager du personnel
UAA10 : Gérer le personnel
COPROFOR-02
Version: avril 2012
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SERVICE FRANCOPHONE DES METIERS ET QUALIFICATIONS
Bvd. Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles  02/690.85.28  02/690.85.78
Correspondance Activités clés (AC)
et Unités d Acquis d Apprentissage (UAA)
Document réalisé le 03/12/2013
COIFFEUR / COIFFEUSE CHEF D ENTREPRISE
Les métiers décrits par le S.F.M.Q. sont accessibles aux hommes et aux femmes, selon les directives légales en la matière. Afin de faciliter la lecture, les métiers sont désignés par le genre
grammatical masculin dans la suite du document.
POUR COIFFEUR / COIFFEUSE
LES ACTIVITES CLES
AC1 : Réaliser des coupes pour hommes
et pour dames
AC2 : Réaliser des mises en forme
temporaires pour hommes et dames
AC3 : Réaliser des mises en forme de
longue durée pour hommes et pour
dames
AC4 : Réaliser des colorations complètes
ou de mèches pour hommes et pour
dames
ASSEMBLAGE DE
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES*
a. Réaliser des coupes de base
b. Réaliser des coupes
combinées
c. Réaliser des mises en plis
d. Réaliser des brushings
e. Réaliser des brushings
tendance
f. Réaliser un touching
g. Réaliser des permanentes
h. Réaliser un défrisage ou un
lissage
i. Réaliser des colorations semipermanentes ou ton sur ton.
j. Réaliser des colorations
d oxydation
LES UNITES D ACQUIS
D APPRENTISSAGE
UAA1 : Réaliser un shampooing, des soins
capillaires, une coupe de base et un
brushing adaptés pour Dame.
UAA2 : Réaliser un shampooing, des soins
capillaires spécifiques, une permanente,
un défrisage (lissage durable) et un
touching adaptés pour Dame et Homme.
UAA3 : Réaliser un shampooing, des soins
capillaires spécifiques, une coloration
(semi-permanente ou ton sur ton) et une
mise en plis (pinces et rouleaux) adaptés
pour Dame et pour Homme.
UAA4 : Réaliser un shampooing, des soins
capillaires, une coupe combinée, un
brushing adaptés pour Dame et Homme ;
réaliser un soin de barbe, de moustache
et/ou de favoris pour Homme.
ASSEMBLAGE DE
COMPETENCES
PROFESSIONNELLES
a+d
g+h+f
i+c
b+e+l
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COPROFOR-03 Rév Déc 2013
Document réalisé le 03/12/2013
AC5 : Réaliser des décolorations
complètes ou de mèches pour hommes et
pour dames
k. Réaliser des décolorations
AC6 : Réaliser les soins barbe,
moustache et favoris
AC7 : Réaliser des coiffures de
circonstance pour hommes et pour dames
l. Réaliser les soins barbe,
moustache et favoris
m. Réaliser des coiffures de
circonstance
(*) : Regroupement, scission, correspondance, combinaisons
UAA5 : Réaliser un shampooing, des soins
capillaires spécifiques, une coloration ou
une décoloration (mèches) d oxydation
adaptés pour Dame et pour Homme.
UAA6 : Réaliser une coiffure de
circonstance adaptée pour Dame et pour
Homme.
j+k
m
des compétences professionnelles d une ou plusieurs AC.
Remarques :
1. Toutes les Activités clés (AC) et toutes les Unités d apprentissage (UAA) contiennent :
- Préparer et ranger le poste de travail
- Accueillir le client et détecter ses attentes
- Déterminer les techniques spécifiques à mettre en place
- Réaliser des shampooings et des soins capillaires spécifiques
- Assurer le suivi de l étape
- Appliquer les règles d hygiène, de sécurité, d ergonomie, de protection de l environnement.
2. Le touching est un élément ajouté par la Coprofor par rapport au Référentiel de compétences professionnelles décrit par la Coref.
COPROFOR-03 Rév Déc 2013
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Document réalisé le 03/12/2013
POUR CHEF D ENTREPRISE
LES ACTIVITES CLES
AC1 : Analyser son projet
d entreprendre
AC2 : Déterminer la stratégie
commerciale de l entreprise
AC3 : Analyser la viabilité
financière
AC4 : Mettre en route son
entreprise
AC5 : Gérer la communication
et la stratégie commerciale
COPROFOR-03 Rév Déc 2013
ASSEMBLAGE DE COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES*
a. Capacité personnelle d entreprendre Créneau d activité professionnelle et
institutions professionnelles spécifiques
b. Contraintes réglementaires et démarches
administratives préalables, forme juridique et
statut, régime matrimonial et fiscal, base
minimale de droits sociaux / risques couverts
/ limites de couverture, caractéristiques et
conséquences du choix de type de contrat
commercial
c. Analyse du marché et de l environnement
commercial
d. Définition d une stratégie commerciale
e. Listing des frais
f. Informations utiles à l élaboration d un plan
financier - Détermination des sources de
financement - Etablissement d un plan
financier.
LES UNITES D ACQUIS
D APPRENTISSAGE
UAA1 : Choisir, présenter et justifier son
choix d activité professionnelle, de
produit(s)
UAA2 : Préparer le lancement de son
entreprise sur un plan administratif et
juridique
UAA3 : Mettre en route son entreprise
UAA4 : Concevoir et développer une
stratégie commerciale
UAA5 : Assurer la gestion commerciale
quotidienne (documents commerciaux)
UAA6 : Assurer la gestion comptable
UAA7 : Exploiter les indicateurs du tableau
de bord de l entreprise
UAA8 : Réaliser le plan financier
UAA9 : Engager du personnel
UAA10 : Gérer le personnel
ASSEMBLAGE DE
COMPETENCES
PROFESSIONNELLES
a+c+e
b+q+t
g (AC4)
d+h+i
d+h+k+l+m
n
j+l+o
e+f
p+q+r
s+t+u
g. Démarches nécessaires à l ouverture de
l activité Souscription de contrats
d assurance
h. Lois relatives aux pratiques du marché et
à la protection du consommateur Politique
de services après-vente
i. Politique de communication à l égard de
clientèle, partenaires, organismes
j. Mode de communication adapté à l égard
des associés, des membres de C.A.
k. Contacts fournisseurs et clients dans le
processus achat-vente
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Document réalisé le 03/12/2013
AC6 : Assurer la gestion
comptable, financière et fiscale
AC7 : Assurer la gestion des
ressources humaines
l. Gestion des documents commerciaux
m Opérations de remise de prix / vente /
facture de vente Opérations relatives aux
stocks
n. Réalisation de comptabilité simplifiée
Vérification de comptabilité réalisée par un
service comptable Déclaration T.V.A.
o. Vérification de déclaration d impôts
réalisée par service comptable Exploitation
des comptes annuels comme tableau de
bord de gestion de l entreprise
p. Recrutement de personnel
q. Obligations du chef d entreprise (lois sur le
travail, contrats )
r. Opérations relatives aux salaires et
assurances
s. Organisation et contrôle du travail du
personnel Gestion d équipe
t. Répertoire des règlementations
(environnement, aménagement du territoire,
hygiène, sécurité, implantation commerciale
)
u. Répertoire des règlementations
spécifiques à l activité professionnelle
(*) : Regroupement, scission, correspondance, combinaisons
COPROFOR-03 Rév Déc 2013
des compétences professionnelles d une ou plusieurs AC.
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SERVICE FRANCOPHONE DES METIERS ET QUALIFICATIONS
Bvd. Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles  02/690.85.28
 02/690.85.78
Document réalisé le 03/12/2013
Profil d évaluation
COIFFEUR / COIFFEUSE CHEF D ENTREPRISE
Les métiers décrits par le S.F.M.Q. sont accessibles aux hommes et aux femmes, selon les directives légales en la matière. Afin de faciliter la lecture, les métiers sont désignés par le genre grammatical masculin dans
la suite du document.
Le profil formation du « Coiffeur chef d entreprise » est composé du profil formation du « Coiffeur » et du profil formation du « Chef d entreprise ». Dès lors, les cadres
d évaluation relatifs au « Coiffeur chef d entreprise » se composent :
A. Des cadres d évaluations relatifs aux UAA du « Coiffeur » (cf. COPROFOR-04 «Coiffeur » via le site www.sfmq.cfwb.be) :
UAA1 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires, une coupe de base et un brushing adaptés pour Dame.
UAA2 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une permanente, un défrisage (lissage durable) et un touching adaptés pour Dame et Homme.
UAA3 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une coloration (semi-permanente ou ton sur ton) et une mise en plis (pinces et rouleaux)
adaptés pour Dame et pour Homme.
UAA4 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires, une coupe combinée, un brushing adaptés pour Dame et Homme ; réaliser un soin de barbe, de moustache
et/ou de favoris pour Homme.
UAA5 : Réaliser un shampooing, des soins capillaires spécifiques, une coloration ou une décoloration (mèches) d oxydation adaptés pour Dame et pour Homme.
UAA6 : Réaliser une coiffure de circonstance adaptée pour Dame et pour Homme.
B. Des cadres d évaluations relatifs aux UAA du « Chef d entreprise » (cf. COPROFOR-04 «Chef d entreprise» via le site www.sfmq.cfwb.be) :
UAA1 : Choisir, présenter et justifier son choix d activité professionnelle, de produit(s)
UAA2 : Préparer le lancement de son entreprise sur un plan administratif et juridique
UAA3 : Mettre en route son entreprise
UAA4 : Concevoir et développer une stratégie commerciale
UAA5 : Assurer la gestion commerciale quotidienne (documents commerciaux)
UAA6 : Assurer la gestion comptable
UAA7 : Exploiter les indicateurs du tableau de bord de l entreprise
UAA8 : Réaliser le plan financier
UAA9 : Engager du personnel
UAA10 : Gérer le personnel
COPROFOR-01
Rév : mai 2012
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SERVICE FRANCOPHONE DES METIERS ET QUALIFICATIONS
Bd. Léopold II, 44 - 1080 Bruxelles  02/690.85.28  02/690.85.78
Profil d équipement
Document réalisé le 03/12/2013
COIFFEUR / COIFFEUSE CHEF D ENTREPRISE
Le profil formation du « Coiffeur chef d entreprise » est composé du profil formation du « Coiffeur » et du profil
formation du « Chef d entreprise ». Dès lors, le profil d équipement du « Coiffeur chef d entreprise » se
compose :
A. Du profil d équipement du « Coiffeur » (cf. COPROFOR-05 «Coiffeur » via le site www.sfmq.cfwb.be)
B. Du profil d équipement du « Chef d entreprise » (cf. COPROFOR-05 «Chef d entreprise» via le site
www.sfmq.cfwb.be)
COPROFOR-05
Rév : Mars 2013
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