2016_2017_dossier technique contrat pro_master

DOSSIER TECHNIQUE
PROGRAMME GRANDE ECOLE – MASTER IN MANAGEMENT
PARCOURS MASTER 2 - PGE3 ‘IT BUSINESS MANAGEMENT’
en alternance / contrat de professionnalisation
Diplôme / Titre RNCP :
Grade de Master – Diplôme de l’Ecole Supérieure de
Commerce de Rennes
CYCLE 2016 / 2017
DOCUMENTATION TECHNIQUE
Raison sociale de l’organisme de
formation
ESC Rennes School of Business
Adresse de l’organisme de formation
2, rue Robert d’Arbrissel CS 76522
35065 Rennes Cedex France
N° de déclaration d’activité de
l’organisme de formation
53 35 02943 35
Nom de la Préfecture où a été faite la
déclaration d’activité
Préfecture de Rennes (35)
N° de SIRET
378 327 514 00014
Code APE : 8542 Z
Nom du représentant et sa qualité
Olivier Aptel, Directeur Général
Durée de la convention entre
l’entreprise et l’organisme de
formation
Dates de début et de fin du contrat de
professionnalisation proposées
11 mois (Septembre 2016- Juillet 2017)
incluant la formation qui se déroule du 12/09/2016 au 07/07/2017
Du 29 Août 2016 au 28 Juillet 2017
Intitulé du Diplôme :
Grade de Master - Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Rennes
Libellé de la formation et nom exact du
diplôme
Libellé de la formation : Programme Grande Ecole, parcours en alternance / contrat
de professionnalisation ‘Information and Technology Business Management’
Le Grade de Master est conféré à l'établissement depuis le 1er septembre 2003 et bénéficie d'un renouvellement
de 4 ans à compter du 1er septembre 2013. Diplôme visé par arrêté du 21 mai 1992, publié au JO du 28 mai 1992.
Grade de master conféré par arrêté du 18 juin 2004 publié au JO du 20 juin 2004.
L’alternance se divise en 3 périodes (16 semaines « école », 32 semaines
« entreprise ») – voir calendrier d’alternance PGE3 ITBM 2016-2017 :
Période 1 (septembre 2016 à décembre 2016) :
semaines 37, 38, 39, 43, 44, 48, 49 en cours-examens / école
semaines 35, 36, 40, 41, 42, 45, 46, 47, 50, 51, 52 en entreprise
Rythme de l’alternance
Période 2 (janvier 2017 à avril 2017) :
semaines 3, 4, 8, 9, 14, 15, 16 en cours-examens / école
semaines 1, 2, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13 en entreprise
Période 3 (avril/mai 2017 à juillet 2017) :
semaines 26, 27 en cours-examens / école
semaines 17,18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 en entreprise
27/04/2016
Nombre total d’heures de formation
323h dont 273h d’enseignements et 50h d’actions d’évaluation
10 modules de 27 h et 1 module de 3h, soit 273 heures :
Compréhension et Enjeux du secteur IT
L’objectif de ce module est :
- de comprendre l’intérêt stratégique du secteur IT et l’IT lui-même au sein de l’entreprise
- de décrypter les moyens, méthodes, outils permettant la mise en place de l’IT dans une entreprise
- de situer les acteurs ou famille d’acteurs de ce secteur
- de mettre en évidence les modes de gestion de l’IT
- d’anticiper les tendances de fond de ce secteur
- de cerner les raisons et les mécanismes de l’externalisation
Advanced Information Systems Management
- Comprendre le B.A.-BA des réseaux de télécommunications
- Comprendre les principaux acronymes: RTC, PSTN, FTTH, IPv4, IPv6,SIP, IMS, IPBX, IPTV, RCS, etc.
- Ecouter et comprendre les discours autour de l'environnement informatique.
- Homogénéiser la connaissance globale et le vocabulaire du SI (définitions, sigles, acronymes, les
différentes plateformes technologiques…)
- Comprendre les définitions et l’environnement technique liés au Cloud Computing
- Comprendre en quoi les meilleures pratiques décrites dans ITIL permettent d’aligner les services liés à l’IT
avec les besoins actuels et futurs des clients
Contract Law in IT
Become a 'junior expert' in the IT business : as part of the course, enabling students to master the financial
and legal challenges linked with business contracts in the IT sector.
Project Management
Nombre d’heures de formation :
enseignement généraux,
enseignements professionnels et
enseignements technologiques
This module teaches students why projects matter in a changing business environment, their impact on
organizations, how they are created, managed and implemented, how students will be involved as individuals,
team members and managers, and how performance relates to projects. The goal is to teach the students
how to effectively organize and run a structured project in various environments and positions. The topics
covered are: How projects implement globalization, projects & organizations, the project manager, team
management, time & resources management, complexity, special steps and success and performance.
Corporate Social Responsability
This course prepares the students to understand, identify and shape the responsibility of business vis-à-vis
society and future generations and provides them with a framework for assessing and addressing the ethical
nature of business decisions. Central concepts of business ethics will be introduced such as : Corporate
Social Responsibility, Sustainable Development, Ethics, Morals and Values as well as Stakeholder
Management.
B to B Marketing
This module is designed for students whose career interests may be directed towards the business
market. It examines the formulation and implementation of marketing strategy for any client when not
acting as a private individual, who buys and sells products and services for an organisation. The
module presents a conceptual framework that is applied and tested through the analysis of cases, real
strategic problems and projects.
Marketing of Innovation
New technology often leads to shortened product life cycles, demand for continual product updates, increases
in the perceived risk of adoption by customers, increased requirements for intensive customer service and
relationships, and growing reliance on business partners (suppliers, vendors, and distributors). This module
focuses on understanding these changes and developing the successful marketing strategies and tactics
required for innovative products.
Méthodes Outils et Pratiques de la Négociation en contexte B to B
La vente d’une « affaire » en milieu IT est un process complexe qui fait appel à une multitude d’acteurs
agissant au sein
de 3 sphères en interactions :
· Le client : le client mandataire, les décideurs, les achats, …
· L’interne : équipe commerciale, équipe technique, les services RH et juridiques, les partenaires …
· Les concurrents
L’objectif de ce module sera de fournir aux jeunes diplômés les clés de la réussite de la négociation en milieu
B2B à travers la compréhension des leviers client, le développement d’une stratégie d’affaires en interne
ainsi que la préparation personnelle.
27/04/2016
Competitive Strategy
The focus of this module is on Strategic Analysis on competitive and dynamic markets. This module deals
mainly with two goals: (1) To increase the students’ understanding of what managers must do to make a
business sustainable and performant in the long term; and (2) to develop the student’s ability to lead a
Strategic Analysis of a firm on highly competitive and dynamic markets.
Preparation for Graduating Project
To aid students in the formulation and the production of a project which meets the demands
and standards of the MSc graduating project and the GAP
Chaque module représente 6 ECTS
Career Services Workshop (non crédité) :
Réseaux sociaux – Processus de recrutement et relations Recruteur/Candidat : Les réseaux sociaux
transforment les relations entre les candidats et les recruteurs et bouleversent les processus de
recrutement. Cet atelier permet aux étudiants de mieux appréhender les réseaux sociaux et de s’approprier
les bonnes pratiques pour intéresser les recruteurs.
Nombre d’heures d’actions
d’évaluation
Indiquer l’adresse du lieu de formation
si celle-ci n’est pas la même que celle
de l’organisme de formation
Dispositions financières (montant
global et répartition)
50 heures
20 heures en 2016
30 heures en 2017
N/A
Coût global 2016/2017 réparti entre l’entreprise et l’OPCA concerné
(montants différents selon l’année d’entrée de l’étudiant à l’ESC Rennes) :
8400 € HT (TVA à 20%) pour les étudiants rentrés en 2013
8900 € HT (TVA à 20%) pour les étudiants rentrés en 2014
9600 € HT (TVA à 20%) pour les étudiants rentrés en 2015
Nombre de stagiaires concernés (par Effectifs compris entre 1 et 3 stagiaires par établissement
entreprise)
Périodes d’examens
Une semaine d’examens partiels en semaine 49.
Une semaine d’examens finaux en semaine 16.
Deux semaines d’examens de rattrapage & supervision GP en semaines 26 et 27.
Type de qualification et spécialité Ingénieur d’Affaires, Ingénieur Projets, Marketing Technologique / Chef de Produits,
(code de la spécialité)
Responsable de Clientèle, Responsable/Manager Grands Comptes, etc…
27/04/2016