Syndicat CGT des personnels du Centre d`Action Sociale de la Ville

Syndicat CGT des personnels
du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris
Déclaration préalable de La CGT
au Comité Technique Paritaire du CASVP du 5 10 2012,
présidé par Mme Olga TROSTIANSKY
Adjointe au Maire de Paris chargée de la Solidarité,
de la Famille et de la Lutte contre l'Exclusion.
1 Les salaires sont la 1ère préoccupation des agents du CASVP.
Ils sont bloqués depuis le 1/07/2010.
La seule marge de manœuvre qui reste aux agents pour ne pas sombrer est donc liée à
l'avancement qui relève directement de votre ressort, Mme l'Adjointe au Maire de Paris.
Si l'avancement d'échelon au minimum, promis au 1/01/2013, va supprimer l'inégalité
entre les agents de la Ville de Paris et ceux des autres collectivités territoriales de
France et permettre de grimper un tout petit peu plus vite les échelons, il ne va pas
résoudre la perte de pouvoir d'achat, ne suffira pas à relancer la consommation et se
heurtera très vite à l'effet butoir du sommet de grade.
(A ce sujet, nous attendons toujours la modification du décret statuaire, pouvez-vous
nous dire où nous en sommes ?)
Pour La CGT, il est donc urgent d'agir au plus vite sur l'avancement de grade et Mr
DELANOË ne doit plus freiner cet avancement qui doit permettre de redonner un peu de
pouvoir d'achat aux agents.
Il est donc nécessaire et vital que les déroulements de carrière soient débloqués et donc
que les ratios d'avancement de grade ne soient plus contingentés, le 2ème objectif étant
de rétablir un traitement équitable entre les différents corps et les différents grades au
sein du CASVP.
Paris plus que toutes les autres collectivités à donc un devoir de débloquer les carrières
des agents parce que la situation y est plus préoccupante que partout ailleurs, puisque
le coût de la vie y est en augmentation constante avec une difficulté extrême pour se
loger et notamment pour les jeunes qui entrent au CASVP.
Revendication n°1 : La CGT demande, comme l'ont fait de très nombreuses
collectivités territoriales que les ratios d'avancement de grade soient fixés à 100%
sur tous les grades.
2 La 2ème préoccupation de La CGT, l'emploi
Des emplois stables, sur des postes de titulaires, sans le recours aux emplois aidés ou
avenirs où dans la plupart des cas, aucune perspective de recrutement n'existe.
Nous assistons malheureusement à l'heure actuelle à la réduction notable des effectifs,
et ce sans la moindre transparence (si les effectifs budgétaires sont communiqués, les
effectifs réels ne le sont pas).
Nous constatons que des postes budgétaires ne sont plus pourvus dans de nombreux
services, dans tous les corps de métiers et dans tous les établissements alors que la
charge de travail augmente partout (EHPAD, sections, PSA, CHRS...)
Si la Ville de Paris supprime des emplois quel avenir se profile pour les jeunes et
quelles vont être nos conditions de travail dans des services où le leitmotiv est la
démarche qualité, l'évaluation permanente et la labellisation. Tout un système
globalement rejeté par les agents parce qu'il instaure le contrôle permanent, le
rendement, les statistiques, avec pour 1ère conséquence, la perte du plaisir de
travailler...
Pour La CGT, le personnel ne doit pas servir de variable d'ajustement au budget de la
Ville.
Paris est riche, Paris, capitale de la France doit donner l'exemple et créer des emplois,
notamment pour les jeunes.
3 La 3ème préoccupation de La CGT, la santé des agents
C'est à l'employeur qu'il revient de garantir à chaque agent l'accès à des soins de
qualité.
Le maire de Paris a appliqué au 1/09/2012 le jour de carence décidé par le
gouvernement SARKOZY, c'est à dire la retenue sur salaire au 1er jour d'arrêt, il aurait
pu attendre, il aurait pu discuter avec les représentants du personnel sur ce point, il
aurait pu faire autrement.
En novembre 2011, la commission des Finances du Sénat, à majorité de gauche, avait
adopté un amendement de suppression de la journée de carence pour les
fonctionnaires. Puisque « le changement, c’est maintenant », cette position adoptée
sous la droite aurait du se traduire en acte par le nouveau gouvernement de gauche.
Cette mesure est un symbole de l’acharnement anti-fonctionnaires des parlementaires
de l’ancienne majorité.
Aucun agent ne comprend que le nouveau gouvernement ne l’annule pas purement et
simplement.
Nous constatons déjà, sans le jour de carence, que tous les jours, des collègues
refusent de s'arrêter et souvent pour des raisons financières, avec un risque de voir leur
santé se dégrader.
Préserver sa santé est primordial. L’augmentation des dépenses de santé remet en
cause l’accès aux soins pour de nombreux agents du CASVP (dépassement
d’honoraires, médicaments dé-remboursés, forfaits en tous genres...).
De trop nombreux collègues ne peuvent même plus souscrire à une mutuelle dont
les tarifs augmentent proportionnellement au désengagement de la sécurité
sociale.
L'instauration du jour de carence va aggraver la situation.
Revendication n°3 : La CGT demande à Bertrand DELANOË de conserver l'intégralité
du traitement des agents en arrêt maladie, de ne pas appliquer la retenue sur salaire au
1er jour d'arrêt et d'ouvrir une négociation pour la prise en charge intégrale de la
cotisation mutualiste de tous les agents.
Le jour de carence appliqué au CASVP et à la Ville au 1/09/2012 va dégager une
manne qui va rester dans les caisses de la Ville alors même que la charge de
travail des agents présents lors de l'absence d'un collègue s'accentuera.
La CGT demande, en attente de l'abrogation de cette journée, la redistribution aux
agents des sommes dégagées et l'ouverture des négociations sur cette question.
4 L'attribution de la NBI aux soignants des EHPAD
Nous attendions un effort qui avait été promis de donner un coup de pouce aux agents
des EHPAD assujettis à la prime de service, nous n'avons rien vu venir.
L'attribution de la NBI aux soignants est toujours différée, nous vous rappelons que pour
les mêmes fonctions, à l'hospitalière ils perçoivent cette bonification.
Les soignants n'ont bénéficié depuis des dizaines d'années et ne vont bénéficier en
2012 d'aucune revalorisation de leurs primes alors que l’inflation attendue va atteindre
3%. Leurs primes seront-elles bloquées vitam æternam à 7,5% du salaire ?
Nous assistons à un effondrement de leur pouvoir d’achat.
S'ils sont alignés sur le régime indemnitaire de la fonction publique hospitalière, c'est
pour le pire puisqu'ils sont écartés :
 de la bonification d'un an pour 10 ans de service,
 pour les Aides Soignants de la cotisation pour la retraite sur la prime de sujétion
spéciale mis en place depuis 2004 à l’hospitalière,
 de la NBI (46€/mois)...
Mme Liliane CAPELLE s'était engagée lors de la négociation du 13/10/2011 à ce que
Mme ERRECART Adjointe au Maire de Paris en charge du personnel fournisse une
réponse circonstanciée et motivée sur le pourquoi il y a un refus d'attribution de la NBI
aux soignants.
Vous aviez pris l'engagement en CTP de vous rapprocher de Mme ERRECART Adjointe
au Maire de Paris en charge du personnel sur la question de la NBI pour les soignants
des EHPAD.
Nous attendons toujours...depuis 1 an déjà...
Revendication n°4 : La CGT réitère sa demande d'attribution de la NBI aux
soignants du CASVP.
Nous vous rappelons que + de 86% des personnels hospitaliers du CASVP sont des
femmes, avec pour la majorité d'entre elles des carrières incomplètes et au bout du
chemin une retraite au minimum qui n'atteindra même pas le minimum social aux
retraités en vigueur à Paris et fixé à 875€/mois.
Devront-ils passer par la case aide sociale pour améliorer leur retraite ?
Faut-il rappeler que la plupart n'ont pas la chance d'habiter Paris !
Faut-il rappeler que de nombreux retraités ne peuvent pas conserver leur logement à
Paris et doivent s'exiler en grande banlieue ou en province sans l'avoir choisi !
Attribuer la NBI aux soignants, c'est légitime, c'est vital, c'est augmenter un peu leur
retraite à venir puisque celle-ci est prise en compte pour le calcul lors de la liquidation.
Faites-le, supprimez cette injustice !
Pour finir,
Le 9 octobre 2012, à l'appel de La CGT, les agents de la Ville et du CASVP
manifesteront à 11h devant l'Hôtel de Ville pour des ratios d'avancement à 100%, pour
le retrait du jour de carence et pour la prise en charge par la mairie de Paris de la
cotisation mutualiste pour tous les agents.
Un préavis de grève a été déposé par La CGT au CASVP, nous attendons l'ouverture
d'une négociation préalable.
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