Fiche de poste FICHE DE POSTE
Transcription
Fiche de poste FICHE DE POSTE
Fiche de poste Gestion des Emplois et Compétences G.R.H. II - 2 Indice de version : Date d’application : Page : 1 / 3 FICHE DE POSTE La fiche de poste décrit les missions, les moyens mis à disposition, les conditions de travail et les spécificités du poste dans un service déterminé. IDENTIFICATION DU POSTE : SERVICE : Pôle Affaires Juridiques GRADE : AAH POSTE : Chargé des affaires juridiques CODE REPERTOIRE DES METIERS : 45M10 DIPLOME REQUIS : Mastère II droit public / droit de la santé CONNAISSANCES SOUHAITEES : - Droit public (administratif) et privé, - Règles et procédures du contentieux administratif (travaux, personnel), - Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique, - Droit de la santé - Droit des usagers du système de santé - Droit des marchés publics - Droit hospitalier PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION : La direction de la stratégie et des coopérations est chargée auprès du directeur d’établissement, de la mise en place du GHT, des conventions, des coopérations et des autorisations d’activité. Située au Centre Hospitalier de Chartres, la direction de la stratégie assure la direction du pôle juridique, chargé de traiter les dossiers juridiques des établissements parties à la direction commune (Chartres, Châteaudun, Nogent le Rotrou/La Loupe. Dans ce cadre le/la chargé(e) des affaires juridiques a pour missions principales -d’être référent juridique des établissements en direction commune avec le CH de Chartres ; -d’effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses, des conseils et des procédures juridiques afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts des établissements. DESCRIPTION DES ACTIVITES : - Procéder à l’analyse juridique des recours et au traitement des réclamations (usagers et tiers) - Assurer l’assistance et / ou la représentation des personnes, - Conseiller les décideurs et apporter en amont une expertise juridique, - Rédiger des actes, des contrats complexes, des documents ou notes juridiques /réglementaires - Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés, - Assurer une veille juridique active. - Rédiger les conventions de partenariat du centre hospitalier - Contrôler la conformité et / ou de validité des documents, relatifs au domaine considéré - Préparer et assurer le suivi des autorisations d’activité - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité - Rédiger des actes et / ou documents juridiques et / ou contractuels Fiche de poste Gestion des Emplois et Compétences G.R.H. II - 2 Indice de version : Date d’application : Page : 2 / 3 MODALITES D’EXERCICE : Lieu de travail : Direction de la stratégie et des coopérations Horaires habituels : Forfait Horaires GARDES ASTREINTES ALTERNANCE JOUR/NUIT RELATIONS PROFESSIONNELLES : 1) AU SEIN DU SERVICE : -directeur général de la direction commune ; -directeur stratégie et coopération ; -directeur du personnel ; -directeurs logistiques (services économiques, travaux) 2) AVEC D’AUTRES SERVICES : -direction des usagers et de la communication ; -directeur du personnel ; -directeurs logistiques (services économiques, travaux) ; 3) AVEC L’EXTERIEUR : -directeur délégué de Châteaudun Périodicité Fiche de poste Gestion des Emplois et Compétences G.R.H. II - 2 Indice de version : Date d’application : Page : 3 / 3 MOYENS MIS A DISPOSITION : Il convient de décrire les différents moyens mis à disposition pour mener à bien la mission confiée. Ces moyens peuvent être : EN EQUIPEMENTS DIVERS : -un bureau avec équipement informatique FORMATIONS DIVERSES : -formation juridique en tant que de besoin ENVIRONNEMENT DU POSTE : -travail sur outils bureautiques : écran d’ordinateur -position assise prolongée POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME : Olivier FALANGA Stéphanie RIPA Secrétaire Chargé(e) des affaires juridiques Fiche de poste Gestion des Emplois et Compétences G.R.H. II - 2 Indice de version : Date d’application : Page : 4 / 3 OBSERVATIONS : (Cette rubrique permet de décrire les spécificités et/ou exigences particulières du poste). - Expérience du contentieux, - Capacité d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles, - Capacité organisationnelle et sens de la rigueur, - Esprit d’équipe, sens du relationnel important, - Autonomie, - Pratique des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint Rédaction Fonction : Directeur stratégie Nom : Falanga Olivier Date : 02 octobre 2015 Vérification Fonction : Directeur éts Nom : R Pignard Date : Approbation Fonction : Nom : Date :