espace formation - Fête de l`Alternance

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Entrée
gratuite
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© DR
édito
Éric Berger
Président du Medef Île-de-France
Le Medef Île-de-France, LA PRÉFECTURE DE LA RÉGION D’ Île-de-France, la CCI Paris
Île-de-France et PÔLE EMPLOI s’engagent pour la sixième année dans une opération de
valorisation des filières de formation en alternance en organisant un événement qui place les
jeunes qui suivent des formations en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
au cœur de la « Fête de l’Alternance ».
Les filières de formation en alternance sont une solution complémentaire aux filières
de formation classiques. La période récente reste marquée par l’inflexion due aux difficultés
économiques qu’a traversées notre territoire. L’enjeu des semaines et des mois à venir s’inscrit dans
une relance et une dynamisation de l’activité économique au plus près des besoins des entreprises.
Pour y parvenir, l’orientation professionnelle et l’emploi des jeunes sont deux priorités essentielles
pour le développement de la compétitivité économique de notre région. Les filières de formation
en alternance sont une réponse adaptée.
Aujourd’hui, que ce soit en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage,
l’alternance couvre l’ensemble du champ des formations, du CAP au Master, et
pratiquement tous les métiers sont accessibles par ces voies de formation qui assurent une insertion
professionnelle bien plus rapide que la voie scolaire classique.
L’avenir de notre compétitivité passe par une meilleure adéquation avec les besoins en compétences
de nos entreprises.
Le Medef Île-de-France a souhaité s’engager dans la promotion des filières de formation en
alternance en montrant que les jeunes qui choisissent la voie de l’alternance disposent d’atouts
opérationnels qui répondent aux besoins des chefs d’entreprise.
Pour des jeunes formés pour un projet professionnel, pour que l’alternance soit une voie forte de
l’insertion professionnelle, pour que l’alternance soit une fête !
GUIDE DE LA FêTE de l’alternance 2016
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édito : MEDEF ÎLE-DE-FRANCE
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© F. Daburon /
CCI Paris Ile-de-France
édito
Jean-Paul Vermès
Président de la CCI Paris Île-de-France
L’alternance, un parcours gagnant-gagnant
pour les jeunes et les entreprises
Premier formateur en apprentissage de la région capitale, c’est tout naturellement que la CCI Paris
Île-de-France s’associe une nouvelle fois à la Fête de l’alternance organisée par le MEDEF Île-deFrance en vue de vous aider à concrétiser votre projet professionnel.
Choisir l’apprentissage, c’est choisir une voie d’excellence bénéficiant d’une pédagogie spécifique
et débouchant sur des métiers passionnants. À la CCI Paris Île-de-France, nous proposons plus de
400 formations en apprentissage du CAP au Master et au diplôme d’ingénieur. 15 500 apprentis sont
chaque année formés dans 23 de nos écoles dans de nombreux secteurs allant de la restauration
aux industries graphiques, en passant par la cosmétique, le numérique et les nouvelles technologies
ou encore la maintenance industrielle, les éco-activités, et dans des fonctions et métiers divers :
vente, RH, management, marketing, SI, finance, comptabilité…
Choisir l’apprentissage, c’est également entrer de plain-pied dans le monde de l’entreprise et acquérir
une expérience professionnelle en bénéficiant d’un statut de salarié et d’une rémunération. Pour les
entreprises, l’accueil d’apprentis offre la possibilité de se créer un vivier de collaborateurs qualifiés
et opérationnels et de tirer parti du souffle neuf apporté par les jeunes sur leurs métiers et leur
environnement social et technologique. Volontarisme, motivation et compétences professionnelles
sont des qualités particulièrement appréciées chez les apprentis.
À l’écoute des 600 000 entreprises franciliennes qu’elle représente et accompagne au quotidien, la
CCI Paris Île-de-France a développé un portefeuille de formations qui répond précisément à leurs
besoins en compétences. À l’issue de leur cursus, ses apprentis intègrent facilement le monde du
travail car leur employabilité est reconnue par les entreprises. 80 % d’entre eux trouvent ainsi un
emploi dans les 7 mois qui suivent leur sortie de formation.
Alors, n’hésitez plus ! Préparez votre avenir professionnel avec la CCI Paris Île-de-France. Choisissez
l’une de nos formations et trouvez, à l’occasion de cette Fête de l’Alternance, l’entreprise qui vous
recrutera en contrat d’apprentissage.
5
édito : CCI ÎLE-DE-FRANCE
édito
« Orange collabore avec 800 établissements
partenaires. En soutenant l’alternance, filière
favorisant l’insertion ou la reconversion dans la vie
professionnelle, j’ai souhaité qu’Orange prenne toute
sa part dans la formation et l’emploi des jeunes. »
Stéphane Richard
Président-Directeur général d’Orange
Orange, premier employeur du digital
en France
Orange est engagé de longue date dans la formation initiale et dans une démarche d’accueil des
apprenti(e)s et stagiaires. Avec 5 600 jeunes en alternance dans l’entreprise, le Groupe contribue à
l’enjeu national de la formation des jeunes. Chaque alternant(e) bénéficie d’une aide personnalisée
pour la construction de son projet professionnel et pour la recherche d’emploi via un parcours
proposé par l’entreprise.
Par ailleurs, 92,3 % des jeunes accueillis recommandent Orange pour faire un stage ou un
apprentissage (source : étude réalisée dans le cadre de l’enquête « Happy Trainees » menée par
JobTeaser et meilleures-entreprises.com en 2015-2016).
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marketing et fonctions transverses, Orange propose cette année 3 000 missions en alternance
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édito : ORANGE
© DR
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Que ce soit pour préparer votre entretien sur le salon, bénéficier
de conseils, pour rencontrer des recruteurs, les conseillers de
Pôle emploi vous aident à vous présenter, convaincre.
Sur le stand Pôle emploi
Vous pourrez :
Vous informer sur les métiers et les diplômes accessibles
par l’alternance.
Bénéficier de conseils et d’explications claires :
coaching, atelier CV, préparation à l’entretien…
Poser toutes les questions: contrat, rémunération, aides…
Rencontrer des recruteurs
aux Jobs dating avec les entreprises :
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- PENELOPE
- GENDARMERIE NATIONALE
- AUCHAN
- QUICK
-…
à l’ Atelier Pôle emploi « 5 minutes pour convaincre »
à 10h30 - 11h30 - 14h30 - 15h30 - 16h30
Pour les événements de l’emploi
près de chez vous, rendez-vous sur :
www.pole-emploi-evenements.fr
La Fête de l’Alternance est un évènement
co-organisé par Pôle emploi IDF.
Direction de la communication Pôle emploi IDF
Participez :
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édito
© DR
« En 2014, plus de 54 558 jeunes
ont bénéficié d’un contrat d’apprentissage »
Philippe Bel
Directeur régional
de Pôle emploi Ile-de-France
Renforçons nos actions en direction des jeunes
Les jeunes de moins de 25 ans représentent 10.9 % de la population des demandeurs d’emploi
franciliens. Près d’un sur deux a une formation inférieure au Bac et 22.1 % ont un niveau de formation
supérieure à Bac +2. Des profils variés mais avec une préoccupation commune : accéder à un
emploi, de préférence durable.
C’est pourquoi les 8 700 conseillers de Pôle emploi en Île-de-France travaillent en étroite relation
avec les fédérations professionnelles pour recueillir leurs offres d’emploi en alternance. Parmi eux,
600 conseillers experts interviendront à compter de cette année auprès des CFA afin de faciliter
les recrutements, dans le cadre d’une action partagée avec le Conseil régional.
L’alternance est un levier efficace pour trouver un emploi, mais aussi pour obtenir une qualification.
Aujourd’hui, ce sont trois jeunes apprentis sur quatre qui accèdent à un emploi durable dans les
sept mois suivant la fin de leur formation. Une formation en alternance, c’est le gage de diplômes
reconnus, du CAP au master ou au titre d’ingénieur, dans plus de 800 métiers différents.
Cette année encore, Pôle emploi Île-de-France participe, aux côtés du Medef Île-de-France, à la
Fête de l’Alternance en accueillant sur son stand six entreprises qui réaliseront des jobs dating.
Les conseillers présents accompagneront tout au long de la journée les jeunes en les préparant à
se présenter, à convaincre et à valoriser leur expérience auprès des entreprises. Des ateliers seront
également dispensés et des postes informatiques seront en libre accès.
Retrouvez l’ensemble des offres d’emploi en alternance disponibles sur notre site internet,
www.pole-emploi.fr.
Excellente Fête de l’Alternance.
9
édito : PÔLE EMPLOI
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de formation de votre Conseil régional
2160828 - Afpa direction de la communication - Illustration Benoit Tardif, colagene.com
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Plus de 200 métiers accessibles
en alternance à l’Afpa
© DR
édito
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Yves Barou
Président de l’Afpa
Trois questions à Yves Barou, Président de l’Afpa (Association nationale pour la formation
professionnelle des adultes) :
Pouvez-vous nous présenter l’Afpa ?
Avec près de 140 000 personnes formées chaque année, l’Afpa est depuis plus de 65 ans le premier
organisme de formation des actifs (salariés et demandeurs d’emploi) et un acteur majeur de
l’alternance. Ce qui nous anime depuis toujours, c’est former pour l’emploi.
L’Afpa propose ainsi 235 formations qualifiantes organisées en modules, qui permettent de
personnaliser les parcours. Toutes ces formations conduisent à des titres professionnels reconnus
nationalement par les entreprises.
QUELLE EST L’OFFRE DE L’AFPA EN MATIÈRE D’ALTERNANCE ?
L’alternance est un modèle de formation qui fait ses preuves pour former des futurs professionnels
capables de s’adapter aux exigences de l’entreprise et faciliter leur insertion sur le marché de
l’emploi. Le contrat pro alterne périodes en centre de formation et en entreprise. Toutes nos
formations qualifiantes sont accessibles en contrat de professionnalisation, qui permet au candidat
de bénéficier d’une formation qualifiante et rémunérée, d’une année d’expérience en entreprise
et d’un accès facilité à l’emploi.
Désormais, certains de nos contrats pro du secteur commerce s’effectuent en partie à distance
(mix à distance et présentiel) grâce à des modules de formation e-learning innovants. C’est plus
de souplesse dans son parcours !
Notre offre propose également l’accompagnement pédagogique tout au long du parcours de
formation et l’organisation des épreuves pour le titre professionnel.
Avec quelles entreprises travaillez-vous ?
Nous avons des partenariats avec des entreprises nationales et régionales, des PME ou Pôle
emploi dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et du tertiaire (services aux entreprises et aux
personnes). Nous proposons actuellement des parcours de formations exclusifs pour des entreprises
du secteur de la vente-distribution, des nouvelles technologies ou de l’industrie. De nombreuses
offres de contrats de professionnalisation sont d’ailleurs accessibles sur notre site www.afpa.fr.
Elles sont toujours en adéquation avec les dernières évolutions techniques « métier » et favorisent
l’acquisition des bonnes postures et des savoir-être en entreprise.
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édito : AFPA
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édito
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Stéphane Maas
Directeur Opcalia Île-de-France
500 000 apprentis d’ici à fin 2017, 500 nouvelles formations en alternance, publication des taux
d’insertion et de réussite des apprentis… L’alternance est au cœur de l’action du Gouvernement
et de la campagne d’information lancée par le ministère du Travail.
En notre qualité d’OPCA, l’une de nos missions est de faciliter la mise en œuvre de l’alternance.
Cela consiste à mobiliser et promouvoir les contrats en alternance auprès des entreprises. Il s’agit
d’une priorité pour le réseau Opcalia. Au-delà de la mission de « Promoteur de compétences »,
nous sommes des « promoteurs de l’alternance ». Depuis la loi du 5 mars 2014 qui nous autorise
à collecter les fonds relevant de l’apprentissage, nous portons une ambition commune avec notre
délégataire Octalia1, celle d’agir en co-constructeur des politiques nationales et régionales pour
l’alternance. C’est un atout indéniable pour l’emploi des jeunes et l’optimisation des politiques
d’insertion des entreprises ; sans perdre de vue notre fonction sociale : faciliter de façon durable
l’insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail.
Au-delà de l’accompagnement dans les projets de recrutement et d’intégration, nous développons
la culture de l’alternance de nos entreprises : combattre les idées reçues, envisager l’alternance
comme un moyen stratégique permettant de mieux recruter et surtout de mieux intégrer et de
favoriser les modalités de transmission des savoirs.
Nous sommes des initiateurs et incubateurs d’idées et d’expérimentations : Prodiat, notre contrat
de professionnalisation sur mesure ; la démarche Trans-faire, qui répond à des problématiques
de sauvegarde et de transmission des compétences ; moncontratpro.com, qui favorise la mise
en relation entre recruteurs et jeunes demandeurs, et ce, avec la participation des CFA, lycées
professionnels ou organismes de formation ; ou encore « 1001 projets » qui consiste à présenter
chaque année à nos entreprises les projets des écoles du réseau Octalia, finançables par la taxe
d’apprentissage.
Opcalia est heureux de renouveler, pour la 6e fois consécutive, sa participation à la fête de l’alternance
et de s’engager à nouveau pour défendre la culture de l’alternance.
1
Octalia est à l’origine une fédération d’Organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage (OCTA) créée en 2013
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édito : OPCALIA
PÔLE EMPLOI
Espace Détente
Espace Détente
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Cafétéria
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plan du salon
ESPACE FORMATION : les écoles
R1AFPA
RP3ORANGE
F1
LES ÉCOLES DE LA CCI PARIS
ÎLE-DE-FRANCE :
• CENTRE DES FORMATIONS
INDUSTRIELLES
• GESCIA
• ITESCIA
• POINT A - Réseau CIOP
• UTEC - CCI SEINE-ET-MARNE
F2OPCALIA
F3
CESI ALTERNANCE
F3bisESAS
F4
IFRIA ÎLE-DE-FRANCE
F5CFA INSTITUT DE L’ENVIRONNEMENT
URBAIN CAMPUS VEOLIA
ÎLE-DE-FRANCE
Branches professionnelles
F6
Fédération Française
du Bâtiment Région IDF
F7
• CFM-BTP de Saint-Quentinen-Yvelines
•F
ÉDÉRATION RÉGIONALE
DES TRAVAUX PUBLICS
D’ÎLE-DE-FRANCE
F8
Fédération Française des
Sociétés d’Assurances (FFSA)
F9
CFA Promotrans-Sup de logSup E-business
F10
MÉTIERS DE LA PROPRETÉ ET
DE L’ENVIRONNEMENT
F11 UIC ÎLE-DE-FRANCE
F12
AFTRAL - Transport,
Logistique et Tourisme
F15
CFA DUCRETET - MÉTIERS DE
LA MAISON CONNECTÉE
F16ESVE - ÉCOLE SUPÉRIEURE
DE COMMERCE, DE VENTE ET
D’EXPORTATION
F17 • A
FORP
• CFA AFTI
• CFA de l’Industrie
Seine-et-Marne
• CFA Ingénieurs CEFIPA
• SUP II MECAVENIR
F18
CFA des Métiers de la
Banque et de la Finance
F19CAMPUS DES MÉTIERS
DE L’ENTREPRISE
F20 CFA ÉCOLE DE TRAVAIL
F21
École Professionnelle de
la Boucherie de Paris
F22 cfa delepine
F23IPSO PARIS
F24ISEK
F25E2C
F26ESEPA
F27 CFA LÉONARD DE VINCI
F28ALTERNANCE ÉDUCATION
NATIONALE : GRETA ET
CFA d’Île-de-France
F29IFOCOP
F30 CFA CERFAL
F31 AKOR ALTERNANCE
F32L’ÉCOLE DES COURSES HIPPIQUES
F33 CFA GESTES formation
F34 GROUPE MEDICIS
F35IFCV formations en
alternance
F36 INSTITUT NEMO
F37NEXTADVANCE
F38 IFTE IDF CRÉTEIL
F39FAFIEC
F40
CFA AFORPA Métiers de
l’Automobile
F41
• ECITV-MCE
• PPA PÔLE-PARIS ALTERNANCE
F42 EMB
F43ESCG
F44ÉCOLE SUPÉRIEURE D’ÉCONOMIE
ET DES TECHNIQUES DE
CONSTRUCTION
F45CFA DU CNAM
F46L’INSTITUT DES ÉDUCATEURS
F47
CFA IGS et CFA CODIS/CAMPUS
APPRENTISSAGE GROUPE IGS
PARIS
F48INSTITUT POLY
INFORMATIQUE
F49CFA CAMAS
F50CFA DE L’AFFIDA
F51CFA STEPHENSON PARIS
F52ACE
F53AUREÏS FORMATION
& ALTERNANCE
F54 GROUPE IGF
F55ÉLYSÉES ALTERNANCE
F56 ITECOM ART DESIGN
F57 SCHOLA NOVA
Orientation
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02ARML
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PARTENAIRES
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ÎLE-DE-FRANCE
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• SODEXO
• PÉNÉLOPE
• GENDARMERIE NATIONALE
• AUCHAN
• QUICK
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ESPACE HANDICAP
H1
H1
CAP EMPLOI
AGEFIPH
• AGENCE NATIONALE
DE LA RECHERCHE
• Centre d’action sociale
de la ville de Paris
• groupe TF1
• INMAC WSTORE
• MANPOWER FRANCE
• VALEO
ANIMATIONS
A1 ANIMATIONS AFPA
A2CASTING ANIMATION
MONTAGE VIDÉO
A3 Atelier coaching
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Atelier PEINTURE
exposants & PARTENAIRES
PÔLE EMPLOI
Espace Détente
Espace Détente
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Espace Entretiens
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À COMPÉTENCE
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PARTENAIRES
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RECRUTEMENT
F51
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Branches
professionnelles
F27
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Commissariat
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plan du salon
ESPACE RECRUTEMENT :
les ENTREPRISES QUI RECRUTENT
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R2UPS
R3ELIOR
R4BUT
R5ADECCO
R6CNAV
L’ASSURANCE RETRAITE
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R9ERDF
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Branches professionnelles
F6
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• CFM-BTP de Saint-Quentinen-Yvelines
• FÉDÉRATION RÉGIONALE
DES TRAVAUX PUBLICS
D’ÎLE-DE-FRANCE
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Fédération Française des
Sociétés d’Assurances (FFSA)
F9
CFA Promotrans-Sup de logSup E-business
F10
MÉTIERS DE LA PROPRETÉ ET
DE L’ENVIRONNEMENT
F11 UIC ÎLE-DE-FRANCE
F12
AFTRAL - Transport,
Logistique et Tourisme
R11LA MUTUELLE GÉNÉRALE
ESPACE
PARTENAIRES
RP2MEDEF ÎLE-DE-FRANCE
RP2ADES
RP2bis« BEAU TRAVAIL ! »
F1CCI PARIS
ÎLE-DE-FRANCE
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R12MGEN
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R15AFMAÉ
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R18NORAUTO
Orientation
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& CARRY FRANCE
RP1 PÔLE EMPLOI
• SODEXO
• PÉNÉLOPE
• GENDARMERIE NATIONALE
• AUCHAN
• QUICK
17
CAP EMPLOI
AGEFIPH
• AGENCE NATIONALE
DE LA RECHERCHE
• Centre d’action sociale
• groupe TF1
• INMAC WSTORE
• MANPOWER FRANCE
• VALEO
ANIMATIONS
A1 ANIMATIONS AFPA
A2CASTING ANIMATION
MONTAGE VIDÉO
A3 Atelier coaching
A4
Atelier PEINTURE
exposants & PARTENAIRES
une journée pour décrocher
un CONTRAT
en alternance
Les organismes de formation
AFORP, AKOR ALTERNANCE, AUREÏS FORMATION & ALTERNANCE, Campus des Métiers et de l’Entreprise, Centre des
FORMATIONS INDUSTRIELLES (CCI PARIS ÎLE-DE-FRANCE), CESI ALTERNANCE, CFA AFORPA Métiers de l’Automobile, CFA
AFTI, CFA CAMAS, CFA Cerfal, CFA de L’AFFIDA, CFA de l’Industrie Seine-et-Marne, CFA DELÉPINE, CFA des Métiers de
la Banque et de la Finance, CFA du Cnam, CFA DUCRETET-MÉTIERS DE LA MAISON CONNECTÉE, CFA ÉCOLE DE TRAVAIL,
CFA GESTES Formation, CFA IGS et CFA CODIS/CAMPUS APPRENTISSAGE GROUPE IGS PARIS, CFA Ingénieurs CEFIPA,
CFA Institut de l’environnement urbain-Campus Veolia Île-de-France, CFA Léonard de Vinci, CFA Stephenson
Paris, E2c, ECITV–MCE, École Professionnelle de la Boucherie de Paris, École SupérieurE d’Économie et des
Techniques de Construction, Élysées Alternance, EMB, ESAS, ESCG, ESEPA, ESVE-ÉCOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE,
DE VENTE ET D’EXPORTATION, GESCIA (CCI PARIS ÎLE-DE-FRANCE), Groupe IGF, GROUPE MEDICIS, IFCV Formations en
alternance, IFOCOP, IFRIA ÎLE-DE-FRANCE, IFTE IDF CRÉTEIL, INSTITUT NEMO, Institut Poly Informatique, IPSO PARIS,
ISEK, ITECOM ART DESIGN, ITESCIA, L’École des courses hippiques, L’INSTITUT DES ÉDUCATEURS, Nextadvance, POINT
A-Réseau CIOP (CCI Paris Île-de-France), PPA-PÔLE PARIS ALTERNANCE, SCHOLA NOVA, SUP II MECAVENIR, UTEC-CCI
SEINE-ET-MARNE.
Les BRANCHES PROFESSIONNELLES
AFTRAL-Transport, Logistique et Tourisme, CFA Promotrans Sup de log Sup E-business, CFM-BTP de SaintQuentin-en-Yvelines, Fédération Française des Sociétés d’Assurances (FFSA), Fédération Française du
Bâtiment Région IDF, FÉDÉRATION RÉGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS D’ÎLE-DE-FRANCE, MÉTIERS DE LA PROPRETÉ ET
DE L’ENVIRONNEMENT, UIC Île-de-France.
L’espace handicap
AGEFIPH [AGENCE NATIONALE DE LA RECHERCHE, Centre d’action sociale de la ville de Paris, INMAC WSTORE,
MANPOWER FRANCE, GROUPE TF1, Valeo], CAP EMPLOI.
L’espace orientation
ACE, À COMPÉTENCE ÉGALE, ADES (STAND MEDEF), AFDET Section de Paris, ANAF, APEL 75, ARML, FACEM.
Les ENTREPRISES
ADECCO, AFMAÉ, BNP Paribas, BRICO DÉPÔT GROUPE KINGFISHER, BUT, Cnav/L’Assurance retraite, CNP ASSURANCES,
EDF, ELIOR, ERDF, Groupe ADP, GROUPE CASINO, Groupe PSA, Hub One, KFC FRANCE, LA MUTUELLE GÉNÉRALE, MALAKOFF
MÉDÉRIC, METRO CASH & CARRY FRANCE, MGEN, NORAUTO, POLICE NATIONALE, UPS, WALTERS PEOPLE.
Les institutions
AFPA*, ALTERNANCE ÉDUCATION NATIONALE : GRETA ET CFA d’Île-de-France, « Beau Travail ! », CCI (Chambre de
Commerce et d’Industrie Région île-de-France)*, MEDEF IDF*, OPCALIA*, ORANGE*, PÔLE EMPLOI*, RÉGION ÎLE-DE-FRANCE
*
Partenaires officiels
STAND PÔLE EMPLOI : SODEXO, PÉNÉLOPE, GENDARMERIE NATIONALE, AUCHAN, QUICK
ls
i
f
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pr
s
e
ur touselt d’apprentissage
o
p
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nnalisatio
Des constrats
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s
s
e
de prof
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15 000 offr
de
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Vous souhaitez vous engager dans une formation pratique
qui vous garantisse l’acquisition de compétences,
d’un savoir-faire et l’apprentissage d’un métier ?
Bienvenue à la
Fête de l’Alternance
20
LES ANIMATIONS
Espace Formation
BRANCHES PROFESSIONNELLES
Espace Handicap
48
Espace ORIENTATION
49
Espace Recrutement
Espace Partenaires
50
60
Pour vous renseigner sur le Salon : Points Infos
23
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sommaire
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A1
les animations
ANIMATIONS AFPA
L’Afpa Île-de-France se mobilise pour animer des ateliers sur l’espace
« Animations Afpa » afin de promouvoir les formations dans les métiers
de la restauration et de la mécanique.
Atelier mécanique
Le centre AFPA de Saint-Ouen l’Aumône proposera des démonstrations de :
• l’appareil de contrôle (diagnostic gestion moteur, contrôle de conformité ABS,
découverte de l’ESP, découverture des réseaux de communications),
• remplacement d’une roue,
• remontage d’un injecteur delphi,
• un QCM ludique sur l’automobile,
• la diffusion de vidéos sur les technologies automobiles et visites virtuelles.
DéMONSTRATION COCKTAIL
Le centre AFPA de Champs-sur-Marne proposera :
• un atelier service en restauration avec un « Concours cocktail »,
• une demonstration cocktail.
Atelier menuiserie
Le centre AFPA de Meaux proposera :
• la démonstration de pose et dépose de parquet et lambris,
• la diffusion de vidéos sur les métiers de menuiserie.
Atelier froid industriel
Le centre AFPA d’Alençon proposera :
•d
es démonstrations du fonctionnement d’une machine à glaçons et d’une machine
pour le métier de poseur dépanneur en climatisation.
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ANIMATIONS
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les animations
A2
CASTING ANIMATION
Ma Chaîne Étudiante (MCE), en partenariat avec l’École des métiers du web, du
digital et de l’audiovisuel (ECITV), vous propose de passer devant la caméra pour les
convaincre que vous pouvez devenir le nouvel animateur de la chaîne ! MCE et l’ECITV
vous proposent également de découvrir l’envers du décor en passant derrière la caméra et
en découvrant ainsi les coulisses et prémices du métier de réalisateur.
Avec une diffusion nationale 24 heures sur 24, Ma Chaîne Étudiante est la première
chaîne étudiante de France. La chaîne traite de manière ludique et intelligente tous
les sujets de la vie estudiantine : orientation, information, découverte des métiers et
de l’entreprise, divertissements, magazines culturels, talk-shows, révélation de jeunes
talents… Son site, mcetv.fr, est un habile croisement d’articles buzz à destination des
étudiants, d’articles sur l’enseignement supérieur, de diffusions de vidéos étudiantes, et du
replay des émissions de la chaîne MCE.
MONTAGE VIDÉO
L’École des métiers du web, du digital et de l’audiovisuel (ECITV), en partenariat
avec Ma Chaîne Étudiante (MCE), vous propose de découvrir le métier de monteur
en assistant et en participant à des séances de montages vidéo. L’ECITV est la
Grande École spécialisée dans les métiers du web, du digital et de l’audiovisuel, en
alternance de Bac à Bac +5. Elle est l’une des rares à délivrer des diplômes reconnus
par l’État niveau 2 (Bac +3) et niveau 1 (Bac +5), et à proposer de l’alternance sous
contrat de professionnalisation dès la 2e année d’études. Elle propose une approche
unique crossmédia Internet/Audiovisuel en jouant sur la proximité grandissante et
les liens de plus en plus forts entre les 2 écrans, à travers notamment son Mastère en
Communication Audiovisuelle et Digital Marketing.
A3
Atelier coaching
« TrouveTonEntreprise.com » : pour vous aider dans votre recherche de contrat en
alternance, avec ses partenaires l’ANAF et Proactive Academy, vous propose différents
ateliers : coaching, correction de CV, aide à la recherche d’entreprise…
A4
Atelier PEINTURE AVEC LE CFA GESTES FORMATION
Un groupe de jeunes en formation-découverte des métiers réaliseront une œuvre sous la
conduite de deux peintres. Ils devront faire preuve de talent, de rapidité et de finesse.
Et de nombreux autres cadeaux à gagner…
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ANIMATIONS
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espace formation
ACE
AFTRAL - Transport,
Logistique et
Tourisme
F52
CFA
58 rue du Professeur Gosset - 75018 Paris
Tél. : 01 49 21 43 40
F12
Formation
Contact
11, place d’Aquitaine, Bât. A - 94516 Rungis
Tél. : 01 49 78 21 25
Conseillers en formation
[email protected]
www.ace-expert.com
Contact
Justine Coppeaux
Email : [email protected]
Site Web : http://www.aftral.com
AFORP
Formations proposées
F17
Logistique
- CAP Opérateur logistique
- Bac Professionnel Logistique
- Titre Professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes
et Exploitation Logistique (TSMEL) - BAC +2
- Responsable en Logistique (REL) – Bac +3
Transports marchandises
- CAP Conducteur Routier de Marchandises (2 ans)
- CAP Conducteur Routier de Marchandises (1 an)
- Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier
Marchandises sur Porteur
Marchandises sur tous véhicules
- BAC Professionnel Conducteur Transport Routier
Marchandises
Interurbain de Voyageurs
Transport sanitaire
-
D iplôme d’État Ambulancier (Dont Auxiliaire
Ambulancier)
Maintenance poids lourds
- CAP Maintenance des véhicules de transport routier
- Bac Professionnel Maintenance des véhicules de
transport routier
- BTS après-vente Automobile – Option véhicules
industriels
Déménagement
- CAP Déménageur sur Véhicule utilitaire léger
Exploitation transport
- BTS Transport et Prestations Logistiques
- Technicien Supérieur du transport terrestre de
marchandise (TSTTM) – Formation en alternance –
BAC +2
- Responsable Production Transport Logistique (RPTL)
Formation en alternance – Bac +3
Exploitation transport
- Technicien Supérieur en Transport de Personnes (TSTP)
– Bac +2
- Responsable Production en Transports de Personnes
(RPTP) – Bac +3
Formation professionnelle en alternance
dans le domaine des industries
technologiques
• 6 rue Camélinat 78711 Mantes-la-Ville
Tél. : 01 30 92 31 11
• 34 rue Baudin 92130 Issy les Moulineaux
Tél. : 01 41 46 09 10
• 20 rue Paul Déroulède 92600 Asnières sur Seine
Tél. : 01 41 32 22 80
• Rue de la Butte 93700 Drancy
Tél. : 01 43 11 10 70
Contact
François Lacoste
Site Web : www.aforp.fr
Nous proposons 42 formations en alternance du niveau
CAP au niveau Bac +4 et avec la possibilité de valider
un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la
Métallurgie).
L’AFORP présente un large éventail de formations
diplômantes dans les domaines comme l’ingénierie,
la qualité, l’organisation industrielle, la maintenance,
la sécurité, l’électrotechnique, les automatismes,
la régulation, l’énergie et les fluides, les systèmes
numériques, la bureautique, l’informatique industrielle,
les réseaux, les télécoms, la conception, les études et la
fabrication mécanique, la chaudronnerie et le soudage, le
management, la conduite de projet…
Admission sur dossier et entretien.
Inscription et dépôt des dossiers sur le site aforp.focaliz.
net jusqu’au 30 octobre 2016.
Informations sur l’établissement
L’AFORP est le 1er centre de formation en Île-de-France
qui propose des formations du CAP au Bac +4 dans les
métiers des industries technologiques. La formation est
gratuite pour les apprentis et financée par votre entreprise
que nous vous aiderons à trouver.
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Espace formation : LES ÉCOLES
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espace formation
- Vendeur Conseil en Voyages d’Affaires et de Tourisme
– Bac +2
Management transport logistique
- Manager Opérationnel Transport et Logistique – Bac +4
- Manager Transport Logistique et Commerce International
– Bac +5
• Bachelor ressources humaines
• DCG
• DSCG
AUREÏS FORMATION
& ALTERNANCE
Le Groupe AFTRAL, « Apprendre et se Former en
TRansport et Logistique », est le premier organisme de
formation professionnelle initiale et continue en Transport
et Logistique en France et en Europe, avec 100 centres sur
l’ensemble du territoire métropolitain et Outre-Mer, plus de
2 000 collaborateurs dont 1 000 formateurs qui ont tous
une expérience en Transport et Logistique, 44 centres de
formation d’Apprentis, 24 écoles.
AFTRAL dispense des formations initiales du CAP à
Bac +6, au sein de son réseau d’écoles supérieures
(ISTELI, ENSTV, EPT, IML) et de ses CFATL (Centres de
Formation d’Apprentis en Transport Logistique), des
formations de perfectionnement pour tous les personnels
qui exercent une activité en transport logistique, qu’ils
soient conducteurs de véhicules poids lourds, d’engins de
manutention ou de levage, techniciens supérieurs, cadres
ou dirigeants, mais également pour toutes les personnes
qui veulent se reconvertir ou évoluer vers le secteur des
Transports et de la Logistique. AFTRAL enregistre l’un des
taux d’emploi après la formation les plus élevés en France.
F53
Formation en alternance
322 rue des Pyrénées 75020 Paris
Tél. : 01 83 95 49 13
Contact
Baya Caux
Site Web : www.aureis.fr
- BTS Assistant de Manager
- BTS Assistant de Gestion PME PMI
- BTS Management des Unités Commerciales
- BTS Négociation et Relation Client
- BTS Comptabilité et Gestion
- BTS SIO (Option SLAM/SIS)
F31
Aureïs Formation s’inscrit de façon dynamique dans le
placement de jeunes étudiant(es) en alternance.
Notre équipe vous accompagne tout au long de votre
parcours, appuyée par un solide réseau d’entreprises
partenaires pour réussir votre placement en entreprise et
assurer la meilleure formation possible.
Centre de formation
ADMISSION
AKOR ALTERNANCE
100 rue du Faubourg Saint-Antoine 75012 Paris
Tél. : 0 140 388 787
1. L’inscription : vous souhaitez vous inscrire, contacteznous : 01 83 95 49 13 - Email : [email protected]
2. L’entretien de motivation : vous serez convoqué à un
entretien d’évaluation de vos motivations. Cet entretien
sera suivi d’un test écrit. Nous nous engageons à vous
répondre sous 3 jours.
3. Le dossier d’inscription : si votre candidature est retenue,
l’inscription ne sera définitive qu’à la réception de votre
dossier d’inscription accompagné des pièces suivantes :
• 1 CV daté et signé • Une lettre de motivation • La copie
des bulletins scolaires de votre dernière année d’études
• La copie du relevé de notes de l’examen ou du dernier
diplôme obtenu • 1 photo d’identité • La photocopie de
votre pièce d’identité.
Dès réception de votre dossier complet, nous transmettrons
votre candidature à nos entreprises partenaires.
Il est possible de vous inscrire tout au long de l’année.
Aucun frais de dossier, aucun frais d’inscription.
Contact
Vanessa Clément
Site Web : www.akor-alternance.com
• Bts assistant de manager
• Bts assistant de gestion
• Bts comptabilité et gestion
• Bts management des unités commerciales
• Bts négociation et relations client
• Bts professions immobilières
• Bts assurance
• Bts banque
• Bts communication
• Licence professionnelle chargé de clientèle en assurance
• Licence générale droit économie gestion option commerce
et développement à l’international
• Bachelor marketing et communication
NOTRE PÉDAGOGIE
Notre pédagogie est guidée par trois principes :
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espace formation
1. Le respect des référentiels de l’Éducation nationale sur
la forme et sur le fond.
2. Une approche pédagogique différenciée, par les
compétences et par objectifs.
3. Une pratique basée sur la méthode de résolution
des cas en adéquation avec la réalité des pratiques
professionnelles.
professionnelle offre une palette diversifiée de formations
accessibles aux jeunes comme aux adultes.
Situé face à l’université de Paris XIII à Bobigny, le campus
des métiers et de l’Entreprise accueille 3000 personnes
en formation alternée dans un environnement de travail
exceptionnel et ultramoderne.
Ouvertes aux jeunes comme aux adultes, les formations
proposées par des équipes éducatives très impliquées
et soudées, permettent aux candidats de stimuler leurs
capacités, révéler leurs talents et acquérir, de manière
optimale, un précieux savoir-faire.
NOS POINTS FORTS
Il s’agit de mettre tout en œuvre pour assurer le placement,
l’épanouissement et l’insertion professionnelle de nos
étudiants :
- L’aide à la construction du projet professionnel (entretien
+ bilan de compétences si nécessaire).
- L’aide au placement en entreprises appuyée par un solide
réseau d’entreprises partenaires et d’anciens étudiants
de l’école.
- Nos conseillers en formation vous aident tout au long du
processus de placement :
• Atelier CV et lettre de motivation
• Le coaching individuel (valorisation de votre parcours,
définition du projet professionnel…)
• L’entraînement à l’entretien d’embauche
• Job dating.
Centre des
FORMATIONS
INDUSTRIELLES (CCI
PARIS ÎLE-DE-FRANCE)
F1
Centre de formation en alternance
247 avenue Gambetta 75020 Paris
Tél. : 01 40 31 46 00
CONTACT
Campus des Métiers
et de l’Entreprise
Nathalie Genot
Site Web : www.cfi-formations.fr
FORMATIONS PROPOSÉES
F19
91/129 rue Édouard Renard 93000 Bobigny
Tél. : 01 41 83 38 38
Formations du CAP au Bac +2 dans le domaine de
l’automobile, du poids lourd, de l’électricité, de l’énergie,
de la maintenance des ascenseurs et de la menuiserie.
Contact
INFORMATIONS SUR L’ÉTABLISSEMENT
Trois sites en Île-de-France (Paris, Orly et Gennevilliers)
Leïla Diri
Site Web : www.campus93.fr
CESI ALTERNANCE
Plus de 40 formations dans 18 métiers : automobile
(Maintenance des véhicules automobiles, Carrosserie,
Peinture en carrosserie), bâtiment (Électricité/
Électrotechnique, Installations sanitaires, Soudage,
Installateur réseaux câblés communication, Installateur
thermique), beauté (Coiffure, Esthétique), bouche
(Boulangerie, Pâtisserie, Employé de vente Produits
alimentaires), santé (Ambulancier, Prothèse dentaire),
services (Agent de sécurité, Cordonnerie multiservice,
Photographe, Gestion des déchets et propreté urbaine).
F3
École Supérieure des Métiers
93 bd de la Seine BP 602 92006 Nanterre Cedex
Tél. : 01 55 17 80 55
Contact
Site Web : www.cesi-alternance.fr
Formations diplômantes. Titres RNCP de niveau III à I.
4 secteurs stratégiques : Ressources-Humaines, BTP,
Informatique & numérique, Industrie & services
Manager du développement des Ressources Humaines
Responsable Ressources Humaines
Assitant(e) RH
Né de la volonté de la Chambre des métiers et de l’artisanat
de la Seine-Saint-Denis de répondre et d’anticiper les
besoins émergents des entreprises franciliennes en
ressources humaines, ce nouveau pôle de formation
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espace formation
Responsable en Performance Industrielle et Innovation
Responsable Qualité, Sécurité, Environnement
Charge d’Affaires BTP
Responsable de Chantier (BTP/Installation Électrique)
Manager des Systèmes d’Information
Responsable en Ingénierie Systèmes et Réseaux
Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique
CFA AFTI
Contact
F17
École d’informatique en alternance à Bac
+5
Domaine de Corbeville – RD 128 – 91400 Orsay
Tél. : 01 69 33 05 50/51
CESI-Alternance, l’école supérieure des métiers, c’est une
école 100 % alternance, 100 % métiers, qui propose 24
cursus professionnalisants et diplômants, de Bac à Bac +5
dans 4 filières d’excellence.
Parce que l’alternance est une voie privilégiée pour
apprendre ou se perfectionner dans un métier, obtenir un
diplôme et accéder à un emploi qualifié, l’école supérieure
des métiers offre des parcours ambitieux à ceux qui
souhaitent révéler leur potentiel en entreprise et s’ouvrir
des perspectives d’avenir.
Murielle Trindade
Site Web : www.cfa-afti.com
• Master Sécurité Informatique
• Master Ingénierie des Réseaux et des Systèmes
• Formation Cybersécurité de niveau I
• Titre développeur logiciel de niveau I
• Titre Administrateur Systèmes et Réseaux de niveau II
• L’AFTI est l’association d’entreprises prestigieuses telles
que Thales, Nokia, Orange, Econocom et Atos
• L’AFTI est partenaire de deux universités (UPMC, UVSQ)
• Académie CISCO et Centre de formation de formateur
CISCO, et préparation aux certifications CEH, OSCP ET
CCNA
• Une équipe pédagogique motivée et innovante
• Plus de 300 apprentis en formation
• 100 % des apprentis trouvent un CDI à l’issue de leur
formation
• Une école qui s’engage pour l’employabilité de ses
étudiants
Nos points forts pour accompagner les apprentis :
• Aide a la recherche d’entreprise et au placement
(rédaction de CV, entretiens)
• Aide a la construction du projet professionnel
• Engagement réel au suivi en entreprise
• Partenariat avec des Réseaux d’hébergement sur le
Plateau de Saclay
CFA AFORPA Métiers
de l’Automobile
F40
Formations en apprentissage en
alternance aux métiers de la réparation
Automobile
150/156 rue du Maréchal Leclerc
94410 Saint-Maurice
Tél. : 0141791690
Contact
Jean-Marc Gomes (développeur de l’apprentissage)
Tél. : 06 33 20 54 78
Site Web : www.aforpa.fr
CAP, Bac Pro, BTS, et CQP de branche auto, pour les
métiers de la mécanique, carrosserie, peinture et vente
magasinier.
CAP Maintenance des Véhicules en 1 an (Option A – Voiture
particulière) et le CAP Réparation des Carrosseries en 1 an.
CQP Conseiller de Vente Confirmé Pièces de Rechanges
et Accessoires
CFA CAMAS
F49
Métiers de l’assistance au sol
aéroportuaire
7 impasse Nicéphore Nièpce
93290 Tremblay-en-France
Tél. : 01 56 48 09 10
Premier centre national de formation des métiers de
l’automobile.
Plus de 30 ans d’expérience dans la formation automobile
Marques Partenaires (Renault, Peugeot/Citroën, Norauto,
Midas…)
Contact
Vanessa Ortelli
Site Web : http://www.camasformation.fr
26
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espace formation
Du CAP à la Licence professionnel/Nettoyage/Escale/
Sûreté/Logistique/Sécurité
Pour avoir plus d’informations, merci de contacter Peggy
Macia :
Tél. : 01 56 48 09 08
Mail : [email protected]
CAP EVS Option A et B, CAP ECMS, Bac Commerce, BTS
MUC, BTS NRC, BTS AG, Licence Eco Gestion et Commerce
International.
Deux sites de formation, l’un à Argenteuil, l’autre à La
Verrière. Environ 450 Apprentis.
CFA Cerfal
CFA de l’Industrie
Seine-et-Marne
F30
Centre de formation d’apprentis
15 rue Sarrette 75014 Paris
Tél. : 01 40 52 28 70
F17
CFA de l’Industrie Seine-et-Marne
Centre de formation par apprentissage
Contact
Sylvie Ly, chargée de communication
Site Web : www.cerfal-apprentissage.fr
Rue Willy Brandt 77184 Émerainville
Tél. : 01 60 37 41 55
Nadine Dean
Site Web : www.cfai77.fr
Contact
Plus de 65 formations du CAP au Master 2 dans des
secteurs variés Accueil/Services, Commerce/Vente/
Marketing, Assurance, Immobilier, Gestion/Comptabilité,
Technique/Énergie/Domotique/Climatique, Informatique,
Hôtellerie/Restauration, Sanitaire et Social…
Depuis 1989, le CFA de l’Industrie Seine-et-Marne propose
une filière complète de formations industrielles gratuites et
rémunérées en alternance Bac – BTS dans les domaines
suivants :
Conception d’automatismes
Électrotechnique
Maintenance
CAO – DAO
Habilité par le Conseil Régional d’Ile-de-France à proposer
des formations en apprentissage, le Cerfal, Centre de
Formation d’Apprentis dont l’activité est régionale, est
structuré autour d’un organisme gestionnaire qui fédère
39 UFA réparties en Ile-de-France et Campus Montsouris.
L’activité de l’association est de former des apprentis sur
le territoire francilien, qui a la particularité d’être découpé
en 3 académies (Créteil, Paris et Versailles). L’offre de
formation du Cerfal est constituée de 64 diplômes du
niveau VI au niveau Y qui relèvent pour 83 % du secteur
tertiaire et 17 % du secteur de la production.
En 2016, plus de 950 formateurs accompagnent les 3500
apprentis et alternants du Cerfal pour réussir leur diplôme.
Le CFAI dispose de trois centres de formation dans le 77 :
Émerainville (secteur de Marne-la-Vallée)
Bac MEI : Maintenance des Équipements Industriels
BTS CRSA ex MAI : Conception et Réalisation de Systèmes
Automatiques
Rue Willy Brandt – 77184 Émerainville
Dammarie-les-Lys (secteur de Melun)
Bac ELEEC : Électrotechnique Énergie et Équipements
Communicants
BTS Électrotechnique
200 rue de la Fosse aux Anglais – 77190 Dammarie-les-Lys
Vaux-le-Pénil (secteur de Melun)
BTS CPI : Conception de Produits Industriels
238 rue de la Justice – 77000 Vaux-le-Pénil
CFA de L’AFFIDA
F50
Centre de Formation d’Apprentis
84 Boulevard Héloïse 95100 Argenteuil
Tél. : 01 34 34 11 71
Le plus du CFAI 77 :
• Des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi
• Une assistance à la recherche d’entreprise d’accueil
• Des simulations d’entretiens d’embauche avec des
professionnels
• Des visites de formateurs dans l’entreprise chaque année
Contact
Anna Ferreira
Site Web : www.cfa-affida.fr
27
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espace formation
CFA des Métiers de
la Banque et de la
Finance
• Des cours de soutien proposés dans certains domaines
aux apprentis en difficultés
• Une aide à la recherche de logements pour les apprentis
majeurs
• 95 % de réussite aux examens
• 85 % d’insertion professionnelle de nos apprentis
• 16 apprentis en moyenne par classe
F18
Formation aux métiers de la banque
43/45, avenue de Clichy 75017 Paris
Tél. : 01 53 42 63 65
CFA DELÉPINE
Contact
Adeline Claquin
Site Web : http://www.cfpb.fr/candidat-alternance
F22
Centre de formation en apprentissage en
équipement électrique
8, impasse Delépine 75011 Paris
Tél. : 01 43 17 66 96
Contact
Licences Professionnelles, Masters Banque et Finance
Inna Bardet
Site Web : www.cfaee.fr
CFA de branche, spécialisé sur les formations bancaires
en alternance.
Le CFA Banque accueille chaque année 500 alternants
sur les métiers de la banque de réseau comme la banque
de financement et d’investissement.
Nos formations sont professionnalisantes et conduisent
directement à un métier (ex : Master 2 Conseiller
Clientèle de Professionnels), facilitant ainsi l’insertion
professionnelle.
CAP PROELEC, Bac Pro MELEC, BP IEE, BTS
Électrotechnique
CFA Delépine : référence de l’apprentissage en
électrotechnique
Spécialisé dans les métiers de l’électricité, le CFA Delépine,
à Paris 11e, forme en apprentissage des jeunes de 16 à 25
ans. Proche des entreprises et de la réalité des métiers
d’aujourd’hui, il a les meilleurs taux de résultat aux
examens d’Île-de-France.
Formations préparées :
CAP Pro ELEC (Préparation Réalisation d’Ouvrages
Électriques)
BP Installation en Équipements Électriques
BAC PRO MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses
Environnements Connectés)
BTS Électrotechnique
www.cfadelepine.fr/01 43 71 66 96
CFA du Cnam
F45
Centre de formation d’apprentis du
Conservatoire national des arts et
métiers
61 rue du Landy 93210 La Plaine-Saint-Denis
Tél. : 0158808361
Contact
Service recrutement
Site Web : cfa-idf.cnam.fr
Formations en apprentissage et contrats pro de Bac
+2 à Bac +5
Filière commerce, gestion, management
• De Bac à Bac +3
- LG036p3 Licence générale économie, gestion,
langues parcours management (réservée aux Bac
Pro) 180 ECTS
• De Bac +2 à Bac +3/4
- LP057p-1 Licence pro en comptabilité : portefeuille
clients en cabinet d’expertise-comptable 60 ECTS
- LP056p-1 Licence pro en comptabilité : gestion de la
paie et du social 60 ECTS
28
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espace formation
CFA DUCRETET MÉTIERS DE LA MAISON
CONNECTÉE
- LG036p2 Licence générale commerce et
développement international 60 ECTS
- LP119 Licence pro métiers de l’entrepreneuriat 60
ECTS
- Responsable en gestion* 120 ECTS
• De Bac +3 à Bac +5
- MR073p1 Master pro commerce et marketing
parcours distribution-vente 120 ECTS
- MR051p-1 Master pro comptabilité, contrôle, audit
(CCA) 120 ECTS
Filière scientifique et technique
• De Bac à Bac +2/3
- LG034p13 Licence sciences, technologies, santé,
parcours méthodes et sciences industrielles (réservée
aux Bac pro) 180 ECTS
- DUS02p-1 DEUST production et transformations
parcours Arts et métiers de bouche 120 ECTS
- LG025p2 Licence générale informatique 60 ECTS
- LP090p-1 Licence pro exploitation ferroviaire 60 ECTS
- LP074p-1 Licence pro bâtiment et construction parcours
expert énergétique de la construction 60 ECTS
- LP083p-1 Licence pro Arts et métiers de bouche 60
ECTS
- CPN10p2Responsable conception, mise en place et
maintenance des installations frigorifiques et
- Climatiques 60 ECTS
- MR095 Master MégaDonnées et Analyse Sociale
(MEDAS)* 120 ECTS
• De Bac +2 à Bac +5 (diplômes d’ingénieur)
- ING63p-1 Diplôme d’ingénieur métrologie-qualité 180
ECTS
- ING51p-1 Diplôme d’ingénieur exploitation ferroviaire
180 ECTS
- ING56p-1 Diplôme d’ingénieur systèmes électroniques
parcours signalisation ferroviaire 180 ECTS
F15
Télécoms – Multimédia – Objets
Connectés – Grande Distribution
84 rue Villeneuve 92110 Clichy
Tél. : 01 47 30 74 30
Contact
Yoann Billon
Site Web : http://www.ducretet.net
Monteurs/Raccordeurs Fibre optique et Très Haut Débit
Chargés de Projets Télécoms Fibre optique
Réparateurs Électroménager et/ou Audiovisuel
Vendeurs Produits Multimédia et objets connectés
Conseillers SAV Produits Multimédia et objets connectés
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation
dans le domaine des Télécoms, du commerce et de la
réparation Électroménager dans la grande distribution.
Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s
vendeurs et techniciens en Fibre Optique, électroménager
et multimédia afin de répondre aux besoins en formation
notre profession.
CFA ÉCOLE DE TRAVAIL
F20
Centre de formation d’apprentis
4 bis rue des Rosiers 75004 Paris
Tél. : 01 44 54 31 80
Le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
a été l’un des premiers établissements à proposer des
formations de haut niveau, par la voie de l’apprentissage.
En 2005, le Cnam a inauguré à Saint-Denis une Maison de
l’alternance dédiée à l’apprentissage, où il accueille plus
de 800 apprentis chaque année.
En 2009, le Cnam inaugure, en partenariat avec le Conseil
Régional d’Île-de-France, le Centre de Formation des
Apprentis (CFA). Les formations de Bac +2 à Bac +5
couvrent de vastes secteurs d’activité, aussi bien tertiaire
que scientifique et technique. Le Centre de formation en
apprentissage permet l’intégration de jeunes apprentis
sur le marché du travail en leur apportant par l’alternance,
une réelle pratique professionnelle du métier ainsi qu’un
diplôme d’État. Il accueille aujourd’hui 400 apprentis.
Contact
Olivier Rimbault
Site Web : ecoledetravail.fr
Plomberie, électricité, chauffage, mécanique automobile,
climatisation, froid, Maintenance des systèmes (option B)
29
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espace formation
CFA GESTES Formation
bénéficient également d’un programme d’éducation à la
citoyenneté : modules de formation au comportement,
connaissance du monde contemporain, découvertes
culturelles en lien avec le métier… La formation intègre
également la problématique liée à la prévention et à la
sécurité sur les chantiers.
F33
Formations en alternance
ZI Les Bouvets – 6 chemin des Mèches
94000 Créteil
Tél. : 01 41 78 52 60
Contact
CFA IGS et CFA
CODIS/CAMPUS
APPRENTISSAGE
GROUPE IGS PARIS
Laura Marine
Site Web : www.gestes-formation.fr
- CAP Peinture,
- CAP Connexe Solier Moquettes,
- Brevet Professionnel de Peintre,
- Mention Complémentaire Décoration,
- Bac Professionnel Aménagement Finition,
- BTS Aménagement Finitions,
- Métreur en peinture,
- Chef de projet en ingénierie de l’Écoconception (Qualité/
Sécurité/Environnement)
F47
Banque/Assurance/Commerce,
Marketing, Relation Clients/Ressources
Humaines/Comptabilité, Gestion,
Finance/Management, Entrepreneuriat
3 rue Pierre Dupont 75010 Paris
Tél. : 01 80 97 45 64
Contact
Créé en 1973, le Centre de Formation d’Apprentis (CFA)
GESTES Formation forme chaque année, avec le concours
du Conseil Régional d’Ile-de-France, ¼ des diplômés
formés aux métiers de la peinture et de la finition en Ilede-France.
Le CFA bénéficie dans son environnement quotidien de
la présence de compétences spécifiques telles que les
formateurs de l’IPEDEC (département peinture décorative),
de formateurs issus du terrain et de chefs d’entreprise.
Cette mixité favorise l’échange des connaissances dans
un état d’esprit de veille technique et professionnelle
permanente.
Seul établissement de formation dédiée aux métiers de la
finition, le CFA développe une offre de formation répondant
aux besoins de la profession et du marché.
De ce fait, nous avons la capacité d’accompagner les
individus tout au long de leur carrière professionnelle,
dont le point d’entrée favorisé reste l’apprentissage.
Notre implication dans le dispositif d’accès à
l’apprentissage (PDAM, passerelle d’accès à un contrat,
passerelle d’accompagnement vers l’apprentissage,
passerelle de maintien en formation) va dans le sens de
la sécurisation de parcours et contribue à l’insertion socioéconomique des jeunes. Avant l’entrée en apprentissage,
chaque apprenti peut suivre un stage d’une semaine de
découverte du métier (PDAM). Un entretien de motivation
permet ensuite de valider ou non le choix d’orientation
du jeune.
Au-delà de l’excellence de l’enseignement technique
dispensé par des formateurs tous issus du terrain et formés
à la pédagogie, les apprentis du CFA GESTES Formation
Sophie Collas, Responsable Communication CFA
IGS et CFA CODIS
Email : [email protected] [email protected]
Site Web : www.cfa-igs.com et www.cfacodis.com
Postes proposés
Plus de 700 offres de postes à pourvoir en contrat
d’apprentissage, du Bac au Bac +5 en Banque/Assurance,
Commerce/Marketing/Relations Clients, Ressources
humaines, Comptabilité/Gestion/Finance, Management/
Entrepreneuriat.
Parmi nos entreprises partenaires qui recrutent :
Adecco, Agatha, Allianz, Auchan, AXA, AG2R, BNP Paribas,
Bosch, Chausséa, CPM, Crédit Agricole, Caisse d’Épargne,
Galeries Lafayette, LCL, Monoprix, La Croissanterie, Groupe
Casino, Rentokil Initial, Manpower, Natixis, Nexity, New
Look, Societe Generale, Unilever, Ubisoft, UGEM, Saint
Gobain, Yves Rocher.
À propos du CFA IGS et du CFA CODIS
Engagés, le CFA IGS et le CFA CODIS suivent de près les
évolutions technologiques des entreprises et adaptent
leurs formations et leur pédagogie à l’environnement
professionnel et au marché de l’emploi.
Au final, plus de 80 % des Apprentis du CFA IGS et du CFA
CODIS obtiennent leur diplôme à l’issue de leur parcours.
La plupart d’entre eux sont en poste 3 mois après leur
sortie du dispositif. Ceci fait du CFA IGS et du CFA CODIS
des acteurs majeurs de l’insertion professionnelle et des
références pour leurs 8000 entreprises partenaires !
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espace formation
Contact
Les Atouts du CFA IGS et du CFA CODIS
• 20 Formations reconnues en contrat d’apprentissage
du Bac au Bac +5
•5
Filières Métiers
•+
 de 8000 entreprises partenaires du Groupe IGS
• Jusqu’à 80 % des Apprentis placés par nos soins
• Un accompagnement individualisé à la recherche de
l’entreprise
•U
n campus animé au cœur de Paris avec plus de 3 000
jeunes
• Une vie associative riche, connectée et entreprenante
(avec un learning lab, un incubateur, et une junior
entreprise)
Lauriane Rosine
Site Web : http://www.campus.veolia.fr/
• CAP Agent d’Accueil et de Conduite Routière
• CAP Agent d’Assainissement et de Collecte de Déchets
Liquides Spéciaux
• CAP Constructeur en Canalisation des Travaux Publics
• Bac Pro Technicien de Maintenance des Systèmes
Énergétiques et Climatiques
• Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels
• Titre Pro Conducteur de Matériels de Collecte, de
Nettoiement ou d’Assainissement
• Titre Pro Agent des Services de Gestion et de Valorisation
des Déchets
• BTS Métiers de l’Eau
• Licence Chargé d’Affaires en Vente de Solutions Durables
• Licence Gestion des Services à l’Environnement
• M aster Management et Ingénierie des Services à
l’Environnement
CFA Ingénieurs CEFIPA
F17
Formation
93 boulevard de la Seine - BP 602
92006 Nanterre Cedex
Tél. : 01 55 17 80 80
Contact
Le CFA Institut de l’Environnement Urbain, géré par
le Groupe Veolia en partenariat avec la Chambre de
Commerce et d’Industrie de Versailles, Val-d’Oise/
Yvelines, a été créé en 1994 et accueille depuis cette date
près de 500 apprentis chaque année venant de toute la
France. Sous convention avec le Conseil Régional d’Île-deFrance, le CFA propose des formations du CAP au Master
sur les métiers de services à l’environnement. La formation
assurée par des professionnels et des plateformes
pédagogiques adaptées garantissent des taux de réussite
aux examens de 87 %.
Christophe Richer
Site Web : www.cefipa.com
Ingénieur par l’apprentissage :
- Ingénieur CESI Généraliste
- Ingénieur EPF : Systèmes informatiques et industriels
- Ingénieur CNAM : Systèmes Électroniques
- Ingénieurs CNAM : Systèmes Électriques
- Ingénieurs CNAM Mécanique
- Ingénieur CNAM Sciences et Technologies Nucléaires
CFA Léonard de Vinci
1 CFA pour 3 écoles d’ingénieurs Nanterre/La Plaine SaintDenis/Sceaux
F27
12 avenue Léonard de Vinci 92400 Courbevoie
Tél. : 01 41 16 72 80
CFA Institut de
l’environnement
urbain – Campus
Veolia Île-de-France
Contact
Xavier Imbert
Site Web : www.cfadevinci.fr
F5
Les formations Bac +3 : recrutement à Bac +2 valide/
Formations d’un an :
• Gestion de Ressources Informatiques (GRI) – Titre
reconnu par l’État RNCP Niv II,
• Concepteur en Systèmes Mécaniques (CSM) – Titre
reconnu par l’État RNCP Niv II,
• Négociateur d’Affaires (NCA) – Titre reconnu par l’État
RNCP Niv II,
Formation aux métiers de services à
l’environnement
Rue d’Écancourt 95280 Jouy-le-Moutier
Tél. : 01 34 32 78 03
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espace formation
•G
estionnaire de Biens Immobiliers (GEBIM) – Titre CQP
reconnu par la branche de l’immobilier.
Les formations Bac +5 : recrutement à Bac +2/+4 :
• Manager de la Communication Numérique (en partenariat
avec l’Institut de l’Internet et de Multimédia IIM) - Titre
reconnu par l’État rncp Niv I,
• Responsable e-business/e-marketing (en partenariat
avec l’Institut de l’Internet et de Multimédia IIM) - Titre
reconnu par l’État rncp niv I,
• Responsable des achats (en partenariat avec l’Institut
Léonard de Vinci ILV) - Titre reconnu par l’État RNCP Niv I,
• Négociation et Management des Affaires (en partenariat
avec l’École de Management Léonard de Vinci EMLV) Diplôme est visé Bac +5,
• Ingénieur Commercial (en partenariat avec l’IPAG Paris)
- Diplôme Grade de Master,
• Finance et Contrôle de Gestion - (en partenariat avec
l’École de Management Léonard de Vinci EMLV) - Diplôme
est visé Bac +5,
•2
cycles d’Ingénieurs (en partenariat avec l’ECE Paris et
l’École Supérieure d’Ingénieurs Léonard de Vinci ESILV)
– Titres habilités par la CTI.
Opérations Logistiques Internationales.
CAP au Bac en Maintenance de Véhicules Routiers : CAP
Maintenance sur 1 ou 2 ans ; Bac Pro maintenance sur 2
ou 3 ans
Titre professionnel en Conduite routière de marchandises
Titre professionnel en Conducteur véhicules utilitaires
légers
Bachelor E-business
CFA Stephenson Paris
F51
Formations diplômantes en alternance
Commerce/Vente/Négociation/
Tourisme/Hôtellerie/Banque
48 rue Stephenson 75018 Paris
Tél. : 01 44 92 88 88
Contact
Noémie Escoffier, chargée de communication et
des relations jeunes
Site Web : http://www.cfa-stephenson.fr/
Situé au sein du campus du pole universitaire Léonard de
Vinci à Paris La Défense, le CFA Léonard de Vinci propose
des formations multi-professionnelles de Bac + 3 à
Bac + 5, dans le secteur de l’informatique, mécanique,
commerce, immobilier, achats, finance, gestion,
multimédia, électronique, e-marketing et e-business,
toutes en alternance, gratuites, rémunérées et reconnues
par l’État.
Il propose également un dispositif de VAE permettant
d’accéder aux certifications professionnelles du CFA.
Filière Commerce :
- DIMA (Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance)
- CAP EVS (Employé(e) Vente Spécialisé) 1 an ou 2 ans
- Titre VCM (Vendeur(se) Conseil en Magasin)
- Bac Pro Commerce – 1 an ou 2 ans
- BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
- Licence Pro Commerce DMGR (Distribution Management
Gestion de Rayon)
Filière Vente/Négociation/Relation Client :
- Bac Pro ARCU (Accueil Relation Clients et Usagers)
- BTS NRC (Négociation Relation Client)
- Licence Pro Commerce MRC (Management de la Relation
Client)
Filière Banque :
- BTS Banque
- Licence Pro Banque (Commercialisation des produits et
services de banque et d’assurances)
Filière Tourisme :
- BTS Tourisme
- Licence Pro Tourisme (Hôtellerie et Tourisme –
distribution touristique)
- Master 1 et 2 GSVT (Gestion des Sites du patrimoine
culturel et naturel et Valorisation Touristique)
- Master 1 et 2 DATT (Développement et Aménagement
Touristiques des Territoires)
Filière Hôtellerie :
- Mention Complémentaire Accueil Réception
- BTS HR option A (Hôtellerie Restauration option
Mercatique et Gestion Hôtelière)
- Licence Pro Hôtellerie (Hôtellerie internationale et
CFA Promotrans
Sup de log
Sup E-business
F9
Formations diplômantes en alternance
7 rue Moncey 75009 Paris
Tél. : 01 70 60 72 30
Contact
Corine Peridier
Site Web : www.promotrans.fr
Du CAP au Bac +5 en Transport et Logistique ; CAP
Opérateur Logistique sur 1 an ; Bac Pro Logistique sur
2 ou 3 ans ; BTS Transport et Prestations Logistiques ;
Responsable de la Chaîne Logistique ; Manager des
32
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espace formation
E2c
hébergement touristique)
- Master 1 et 2 GATH (Gestion des Activités Touristiques
et Hôtelières)
F25
Formation
ZI Bois de l’Épine – 11 avenue Joliot-Curie
Ris-Orangis 91031 Évry
Tél. : 01 69 87 02 20
Situé dans le 18e arrondissement de Paris, le CFA
Stephenson propose des formations en alternance du CAP
au Bac + 5 dans les secteurs du Commerce, de la Vente/
Négociation, de la Banque, du Tourisme et de l’Hôtellerie,
préparant à des métiers porteurs.
Chaque année, le CFA Stephenson :
- permet à 90 % des admis de signer un contrat en
alternance avec ses entreprises partenaires ;
- affiche une moyenne de 88 % de réussite aux examens
est affichée chaque année ;
- constate 73 % d’insertion professionnelle dans les 6 mois
après obtention du diplôme.
Contact
Josette Geairon
Site Web : www.e2c-essonne.org
Élaboration projet professionnel
Les écoles de la 2e chance en Essonne destinent leur
action aux jeunes adultes ayant dépassé l’âge de la
scolarité obligatoire, sortis du système scolaire sans
diplôme ni qualification et rencontrant, de ce fait, des
difficultés d’insertion. Les méthodes d’intervention visent
à développer chez les jeunes concernés la motivation, les
capacités d’apprendre à apprendre, les connaissances de
base et les aptitudes sociales, en aidant chacun d’eux à
identifier, construire et valider son propre projet d’insertion
sociale et professionnelle.
Il existe une école de la 2 e chance dans chaque
département.
CFM-BTP de SaintQuentin-en-Yvelines
F7
Organisme de formation
13 rue Denis Papin 78190 Trappes
Tél. : 01 30 16 12 28
Contact
Pascale Renard (01 30 16 27 04/06 24 14 30 23)
Site Web : www.cfmbtp.com
ECITV – MCE
F41
Pour les TP, les formations sont sous contrats
d’apprentissage ou de professionnalisation :
• CAP Canalisateur, CAP Constructeur de route
• Bac Pro TP
• BTS TP
• Formation de technicien en encadrement de chantier
(niveau IV +)
École de Web et Audiovisuelle
35 quai André Citroën 75015 Paris
Tél. : 01 53 95 13 14
Contact
Service des Admissions ECITV
Site Web : www.ecitv.fr
Centre de formation créé par la Profession des Travaux
Publics, du Bâtiment et de l’Étanchéité, le CFM-BTP doté
d’un gymnase, d’un réfectoire, d’un amphithéâtre, d’un
laboratoire et d’un internat forme des apprentis du CAP
au BTS.
- Bachelor Communication Digitale
- Mastere Digital Marketing et E-Business
- Mastere Communication Audiovisuelle et Digital
Marketing
L’ECITV propose un programme novateur de Bac à Bac +5
et une pédagogie de pointe, afin de former les étudiants
aux nouveaux enjeux des métiers du Web, du Digital et
de l’Audiovisuel.
Admission
Le processus d’admission à l’ECITV se compose de deux
étapes :
33
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espace formation
Étape 1 : Étude du dossier de candidature
Étape 2 : Tests d’admission (QCM d’anglais, QCM
d’aptitudes générales et entretien oral de motivation)
NB : Les projets internet et audiovisuels des candidats
pourront être présentés lors de l’entretien. Ils seront pris
en compte par le jury.
Quatre niveaux d’admissions à l’ECITV sont possibles :
• En 1re année : être titulaire du Baccalauréat
• En 2e année : titulaires d’un Bac +1 en sciences humaines,
communication, marketing, LEA, littéraires, gestion,
commerce, audiovisuel, multimédia, infographie
Toutefois, pour accéder en 2e, 3e, ou 4e année, le jury des
admissions pourra exiger une mise à niveau en fonction
des études antérieures des candidats.
Programmes et spécificités
Le cycle Bachelor, de Bac à Bac +3 :
Lors du cycle Bachelor, les étudiants acquièrent des bases
solides en communication et sur le fonctionnement du
web. L’objectif étant de familiariser les étudiants aux
fondamentaux de ces 2 secteurs afin qu’ils puissent
prétendre à une prise de poste dès la 3e année, ou à
poursuivre leurs études pour acquérir une dimension
managériale.
Ce 1er cycle d’études est largement accès sur les nouvelles
technologies et l’acquisition de solides compétences dans
le secteur du web. En 2e année, les étudiants peuvent suivre
leur formation en alternance et obtiennent au terme du
cycle Bachelor un Diplôme reconnu par l’État niveau 2.
Le cycle Mastère, de Bac +3 à Bac +5 :
Le cycle Mastère de l’ECITV comporte 2 spécialisations :
- Mastère Digital Marketing et E-Business, permet d’obtenir
un Diplôme reconnu par l’État niveau 1
- Mastère Communication Audiovisuelle et Digital
Marketing, permet d’obtenir un Diplôme reconnu par l’État
niveau 1
Le Cycle Mastère Digital Marketing et E-Business de
l’ECITV vise à répondre à la demande des employeurs
en profils double compétences, capables de gérer des
projets, de créer de la valeur grâce à la technologie et de
mettre concrètement en œuvre les nouvelles applications
e-business.
Le Cycle Mastère Communication Audiovisuelle et Digital
Marketing a pour but de former des managers, capables
d’apporter des réponses innovantes et pertinentes
aux nouveaux enjeux du secteur de l’audiovisuel. Le
programme de ce cycle Mastère offre aux étudiants la
possibilité d’évoluer à travers 2 facettes des métiers de
l’audiovisuel : la direction de production et la direction
marketing des nouveaux médias. Disposant de plateaux
virtuels et de studios, la formation dispensée par l’ECITV
est une véritable opportunité pour les étudiants de se
professionnaliser dans un monde longtemps considéré
comme « de rêves » !
L’ECITV appartient au Réseau des Grandes Écoles
Spécialisées (Réseau GES) permet également d’instaurer
des synergies pédagogiques, matérielles, humaines,
dans les relations internationales et en termes de vie
associative entre les différents établissements. Les
étudiants ont de surcroît accès à un encadrement et à du
matériel d’exception : 5 campus sur Paris, 7 laboratoires
informatiques tels que Réseaux Cisco, Sécurité,
Développement Mobile Apple, Développement Avancé,
Développement 3D et Jeux Vidéo, Web, Technologies
Microsoft, Systèmes d’Information, 300 PC équipés, 80
logiciels de création numérique, une unité de production
télévisuelle, et un réseau de plus de 3500 entreprises
partenaires.
Création : 2011
Diplômes : Bachelors et Mastères
Frais de scolarité : se renseigner directement auprès de
l’école
Financement : possibilité d’alternance (contrat de
professionnalisation, contrat d’apprentissage ou
convention de stage)
Effectif : 190
Statut : établissement d’enseignement supérieur
technique privé
Visas & labels : diplômes reconnus par l’État niveau I et II
École
Professionnelle de
la Boucherie de Paris
F21
CFA des métiers de la Viande
37 Boulevard Soult 75012 PARIS
Tél. : 01 43 45 23 72
Contact
Marie-Caroline Martin
Site Web : www.ecole-boucherie.com
DIMA/CAP Boucherie/BP Boucher
34
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l alt
espace formation
École SupérieurE
d’Économie et des
Techniques de
Construction
mercredis à 15 h, dans nos locaux. Au 42 rue Legendre
Paris 17. Métro : Villiers.
N’hésitez pas à vous présenter afin de faire partie des
prochains élèves à trouver votre entreprise !
F44
EMB
École d’enseignement supérieur dans le
domaine de la construction
École et Centre de Formation
F42
3 avenue des Béguines
95802 Cergy Saint-Christophe
Tél. : 01 30 30 57 36
101 rue de Paris 92100 Boulogne-Billancourt
7 avenue d’Arromanches 94100 Saint-Maur-desFosses
Tél. : 01 78 12 17 10
Contact
Contact
Benoît Lemaire
Site Web : www.ecotec.org
Nathalie Toledano
Site Web : www.groupe-emb.com
BTS Bâtiment en alternance, BTS Études et Économie de la
Construction en alternance, Cycle d’Ingénieur Économiste
en alternance
BTS :
- Management des Unites Commerciales
- Négociation et Relation Client
- Communication
- Comptabilité-Gestion
- Professions Immobilières
Bachelor :
- Marketing & Communication
- Communication Digitale
- Développement Commercial des Entreprises
Master :
- Stratégie Marketing et Communication
- Management et Développement des Entreprises
Titres professionnels :
- Assistante Ressources Humaines
- Secrétaires Assistant(e) Medico-social(e)
Élysées Alternance
F55
Centre de formation
42 rue Legendre 75017 Paris
Tél. : 0143180706
Contact
Daniel Lesage
Site Web : www.elyseesalternance.fr
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
BTS Négociation Relation Client
BTS Assistant(e) Manager
DCG
DEESARH (Ressources Humaines)
DEESCOM (Communication)
DEESMA (Marketing)
Master MSE
Master RH
www.groupe-emb.com
ESAS
F3bis
19 rue Béranger 75003 Paris
Tél. : 01 49 96 60 00
Contact
Benjamin Cohen
Site Web : www.esas-formation.fr
Élysées Alternance est un centre de formations en
alternance, proposant aux étudiants de se former du
BTS au Master. Nous aidons nos élèves à entrer dans la
vie professionnelle en leur proposant des postes qui leur
correspondent, et en les aidants jour après jour dans leurs
recherches.
Nous organisons des réunions d’information tous les
Assistante Juridique, Secrétaire Médicale, Assistante de
Direction, Assistante d’architecte, Hôtesse d’accueil
35
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l alt
espace formation
ESEPA
Située au cœur de Paris, l’ESAS est spécialisée dans le
recrutement et la formation de secrétaires et assistant(e)s
depuis 1984.
Chaque année, 300 personnes en moyenne sont formées
à ces métiers (soit plus de 6 500 depuis sa création).
Le large réseau de l’établissement développé au cours
des 30 dernières années permet la mise en relation
systématique aux personnes acceptées avec nos
employeurs partenaires.
Il s’agit de formations gratuites et rémunérées qui
délivrent des titres enregistrés au RNCP et ou de niveau III
(équivalent Bac +2).
L’ESAS intervient sur les métiers suivants :
• Assistante Juridique
• Secrétaire Médicale
• Assistante de Direction
• Assistante d’Architecte
• Hôtesse d’accueil
Près de 80 % de nos alternants sont embauchés en CDI
à l’issue de leur année de formation.
F26
Formations en alternance pour adultes
57 Esplanade du Général de Gaulle
92081 Paris La Défense Cedex
Tél. : 07 50 39 10 76
Contact
Marie-Paule Lebreton, directrice
Site Web : esepa.fr
Titres RNCP Bac +2/3
ESEPA est un centre de formation post-Bac spécialisé
dans les titres professionnels inscrits au RNCP.
Suite à une année d’alternance, nos formations qualifiantes
permettent de valider des compétences « terrain » et
d’obtenir :
Le Niveau Bac +2 et le titre professionnel suivant :
Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Import-Export,
Infographiste Multimedia, Assistant(e) Ressources
Humaines, Comptable/Gestionnaire, Manager d’Univers
Marchand, Assistant(e) Commercial(e) - Titre
Professionnel, enregistré au RNCP au Niveau III, délivré
par le Ministère chargé de l’Emploi - 120 crédits ECTS.
Le Niveau Bac +3 et le titre professionnel suivant :
Responsable Marketing Opérationnel(le) - enregistré au
RNCP au niveau II - J.O du 29 novembre 2014 - code NFS
312p - Fiche 20504, en partenariat avec C3 Institute - 180
crédits ECTS.
ESCG
F43
52 rue du Théâtre 75015 Paris
Tél. : 01 45 77 07 60
Contact
Virginie Grenet
Site Web : www.escg.fr
ESVE - ÉCOLE
SUPÉRIEURE DE
COMMERCE, DE VENTE
ET D’EXPORTATION
BTS CG
DCG
DSCG
L’ESCG, située en plein cœur de Paris, est une école
spécialisée, depuis plus de 25 ans, dans la préparation
des diplômes du cursus de l’expertise comptable en
alternance.
L’ESCG c’est 90 % des étudiants placés en entreprises ou
en cabinets d’expertise comptable partenaires.
Notre école est certifiée AFNOR NF Service formation.
F16
Formations en initiale et en alternance
39 rue de la Grange aux Belles 75010 Paris
Tél. : 01 55 56 36 36/01 55 56 36 31
CONTACT
Jean-Jacques Poulain
Site Web : www.esve-paris.com
• BTS Management des Unités Commerciales
• BTS Commerce International
• Bachelor Manager ESVE
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espace formation
des Sociétés
d’Assurances (FFSA)
. Bac +4/+5 Manager de Projet et créateur d’entreprise
ESVE, leader des BTS par la réussite des étudiants et la
qualité de l’équipe pédagogique.
ESVE, École de commerce, major dans les formations
professionnelles : Alternance et Stage Bac +3/Bac + 5.
Rentrée universitaire 2016-2017 :
À réception de votre dossier, vous recevrez une convocation
aux examens + entretien à une date qui vous sera précisée.
Modalités d’admission :
Vous serez reçu(e) individuellement en entretien :
entretien visant à définir votre motivation et votre projet
professionnel. Nous vous conseillerons sur la conduite
de vos études pour réussir votre parcours à l’école et en
entreprise.
Tests ou examens en : 1 - Motivation : (Quel est votre projet,
comment voyez-vous votre avenir et votre réussite), 2 Langue vivante : Anglais, 3 - Motivation.
F8
Assurance
26, boulevard Haussmann 75311 PARIS
Tél. : 01 42 47 93 57
Contact
Philippe Mosnier
Email : [email protected] ; [email protected]
Site Web : http://www.ffsa.fr – Rubrique Les
Métiers de l’Assurance
Dans l’assurance, de nombreux métiers peuvent se
préparer en alternance, qu’ils soient spécifiques au secteur
(conseiller en assurance, chargé de clientèle, souscripteur,
actuaire…) ou transverses (informaticiens, comptables…).
Les sociétés d’assurances accueillent des jeunes sous
contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
pour préparer des diplômes de niveau Bac +2 à Bac
+5 spécialisés en assurance (BTS Assurance, licence
professionnelle d’assurance…) ou généralistes (écoles
de commerce…).
Depuis les dix dernières années, les recrutements
en alternance dans les sociétés d’assurances sont
en progression régulière. Les jeunes en alternance
représentaient 25.1 % des recrutements en 2014 (soit 1
embauche sur 4 dans l’assurance).
Information sur les métiers, les formations et l’emploi dans
l’assurance : http://www.ffsa.fr/
Fafiec
F39
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)
25 quai Panhard et Levassor 75013 Paris
Tél. : 0811 02 11 12
Contact
Nicolas Plas
Site Web : www.fafiec.fr
Le Fafiec ne propose pas de formations.
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de
l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et
des métiers de l’événement, le Fafiec met en œuvre la
politique de la formation professionnelle définie par les
partenaires sociaux. Ses missions sont : la mutualisation
des fonds pour la formation professionnelle, le conseil et
l’accompagnement des entreprises, le développement des
services de proximité, notamment au bénéfice des TPE et
des PME. Le Fafiec, c’est aujourd’hui : 57 000 entreprises
cotisantes, 440 millions d’euros de collecte annuelle, plus
de 11 millions d’heures de formation financées.
F6
Bâtiment
Le service Emploi Formation de la Fédération Française
du Bâtiment Région Ile-de-France met en relation des
personnes à la recherche d’emploi (Alternance/CDD/CDI/
Stage) avec les entreprises adhérentes à notre fédération.
Nous renseignons aussi les jeunes sur les cursus et les
formations dans le secteur du bâtiment.
23 rue Charles de Gaulle 78560
Le Port Marly
Tél. : 01 39 58 28 91
Contact
Sophie Lucas
Site Web : www.cefbat-idf.fr
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espace formation
GESCIA (CCI PARIS ÎLEDE-FRANCE)
Postes proposés
Postes en alternance proposés dans tous les corps de
métiers (maçonnerie, charpente, menuiserie, carrelage,
plâtrerie, métallerie, serrurerie, couverture, peinture,
électricité, chauffage, plomberie, climatisation…) au sein
de nos adhérents.
Les postes à pourvoir sont visibles sur le site :
www.cefbat-idf.fr
F1
CFA de la CCI Paris Île-de-France
14 place du Cardinal Mercier
95880 Enghien-les-Bains
Tél. : 01 30 10 80 99
CONTACT
Nous sommes une organisation patronale, notre but
étant de donner aux entreprises ce qu’elles recherchent,
pour cela le service Emploi Formation de la FFB est en
relation avec des CFA, des lycées, des jeunes pour pouvoir
mettre en contact les futurs apprentis avec les entreprises
adhérentes.
Nathalie Lafargue-Kandji
Responsable Sourcing
Site Web : www.gescia.fr
Bac Pro Gestion Administration, Certificat Secrétaire
médicale, Titre Assistant(e) de Direction, Titre Assistant(e)
de Direction à l’International, BTS Assistant manager, BTS
Comptabilité Gestion, BTS Assistant Gestion PME-PMI,
BTS MUC, Titre Responsable Manager de la distribution,
Titre Responsable en commerce international, Licence
Gestion des Organisations, Licence RH, Licence Gestion
Paie, Licence Commerce International.
FÉDÉRATION RÉGIONALE
DES TRAVAUX PUBLICS
D’ÎLE-DE-FRANCE
F7
Organisation professionnelle
9, rue de Berri 75008 Paris
Tél. : 01 47 66 01 23
GESCIA, école de la CCI Paris Île-de-France, localisée
à Enghien-Les-Bains et Gonesse (95), propose des
formations en alternance du Bac à Bac +3 dans le
domaine de la Gestion Administration, des Ressources
Humaines, du Développement de l’entreprise notamment
à l’International.
Proche des entreprises, Gescia propose actuellement 380
offres en alternance chez ses entreprises partenaires.
Contact
Gaëtane Ducru
Site Web : www.frtpidf.fr
Postes proposés
Nous recueillerons les CV et lettres de motivation des
personnes intéressées par notre secteur d’activité.
Groupe IGF
Forte de 750 adhérents partageant des valeurs communes,
animés d’une même passion et dotés de compétences
reconnues, la Fédération Régionale des Travaux Publics
d’Ile-de-France a pour principales missions d’informer les
entreprises, de défendre leurs intérêts, de les conseiller,
de les représenter dans différentes institutions, et de
promouvoir le secteur des Travaux Publics auprès de leurs
clients et du grand public sur des thématiques comme le
Grand Paris Express…
F54
Centre de formation
10 rue de la Véga 75012 Paris
Tél. : 0148057669
Contact
Benjamin Wizman
Site Web : http://www.groupeigf.com
- BTS CG (Comptabilité et Gestion)
- BTS AG (Assistant de Gestion PME PMI)
- BTS AM (Assistant de Manager)
- BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
- BTS NRC (Négociation et Relation Client)
- DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion)
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion)
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espace formation
- Management des Unités Commerciales
- Négociation et Relation Client
- Assistant(e) de Gestion PME-PMI
- Assistant(e) de Manager
- Tourisme
- Immobilier
- Services Informatiques aux Organisations
- Assurance
- Transport et Prestations Logistiques
Bac + 3/4 :
- Marketing
- Marketing International
- Management et Gestion des PME
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Communication
- Patrimoine, Assurance, Banque
- Responsable de Développement Commercial
- Manager PME/PMI
Bac +5 :
- Consultant en Management – Stratégie d’Entreprise
- Management du Développement des Ressources
Humaines et des Relations Sociales
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons chaque
année nos étudiants dans la préparation de 7 formations
diplômantes dans les domaines de la gestion
administrative, du commerce et de la comptabilité :
Cinq BTS, le DCG et le DSCG en alternance dans le cadre
du contrat de professionnalisation.
Nous sommes animés par deux priorités :
1. Accompagner individuellement nos étudiants à chaque
étape de leur recherche d’emploi puis tout au long de la
formation.
Les candidats sont pris en charge dès réception de leur
dossier, par un référent qu’ils conserveront jusqu’au terme
de leur cursus pour toute question liée au placement,
administrative ou pédagogique.
Notre solide réseau d’entreprises partenaires composé
de PME/PMI, de structures d’envergure nationale et
internationale nous permet de placer chaque année près
de 95 % des élèves inscrits au sein de notre établissement.
2. Dispenser un enseignement de qualité dans de bonnes
conditions matérielles.
L’équipe pédagogique, dont des membres de jurys aux
examens, s’appuie sur une expérience significative tant du
monde de l’entreprise que de l’enseignement et propose
des méthodes pédagogiques reconnues et innovantes.
Les plus :
- La formation est ponctuée de contrôles continus et
d’examens blancs ;
- Les étudiants peuvent bénéficier de sessions de soutien
si nécessaire ;
- L’école est dotée d’un équipement informatique
performant et d’un laboratoire de langues.
Ainsi, grâce à notre professionnalisme :
- Le SIEC (Service Inter-académique des Examens et
Concours) fait confiance à notre établissement puisque
chaque année s’y déroulent des épreuves nationales de
BTS, écrites comme orales.
- Nos sections atteignent jusqu’à 85 % de réussite aux
examens nationaux.
Formations proposées en alternance ou en cycle initial
- Nombreuses entreprises partenaires - Soutien à la
recherche d’emploi - Suivis individualisés - Taux d’insertion
professionnelle : 98 % - Locaux situés à deux pas de la
Place d’Italie (Paris 13e)
IFCV Formations en
alternance
F35
70 rue Anatole France 92300 Levallois
Tél. : 01 41 05 73 80
Contact
Pauline Cavallini
Site Web : www.ifcv.fr
GROUPE MEDICIS
F34
Formation professionnelle du Bac + 2 au
Bac + 5
• Bac Pro Commerce en alternance
• Bac Pro ARCU/Services en alternance
• BTS AM (Assistant de Manager) en alternance
• BTS AG (Assistant de Gestion PME-PMI) en alternance
• BTS Banque en alternance
• BTS CG (Comptabilité et Gestion) en alternance
• BTS MUC (Management des Unités Commerciales)
• BTS NRC (Négociation et Relation Client) en alternance
• BTS PIM (Professions Immobilières) en alternance
• BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations)
en alternance
5 rue des Reculettes 75013 Paris
Tél. : 01 45 35 28 28
Contact
Julien Wypych
Site Web : www.groupemedicis.com
BTS (Bac + 2) :
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espace formation
IFRIA ÎLE-DE-FRANCE
• Bac + 3 Conseiller Financier
• Bac + 3 Responsable Technico Commercial France et
International en alternance
• Bac + 3 Responsable en Gestion des Relations Sociales
• Bac + 3 Responsable Opérationnel en Grande Distribution
• Bac + 5 Conseiller en Gestion de Patrimoine
• Mention Complémentaire Accueil dans les Transports
• Mention Complémentaire Assistance, Conseil, Vente à
Distance
F4
CFA et organisme de formation
44 rue d’Alésia 75014 Paris
Tél. : 01 53 91 45 15
Contact
Sophie Casanova
Site Web : idf.ifria.fr
Centre de formation situé à Levallois Perret à 10 minutes
en métro de la Gare Saint Lazare (station Anatole France
sur la Ligne 3).
Contrat de professionnalisation du Bac Pro au Bac + 5
Tous nos titres et diplômes sont enregistrés au RNCP.
Formations Bac +2 à Bac +5 pour intégrer les industries
alimentaires (Métiers de la Production, Commerce,
Maintenance et Qualité)
- BTSA Sciences et Technologies des Aliments
- BTS Maintenance des Systèmes option production
- Licence pro Commercial Alimentaire
- Bac +3 Commercial alimentaire
- Licence pro Qualité Sécurité des Aliments
- Licence pro Conception et production des aliments
- Bac +5 Commercial alimentaire
IFOCOP
F29
Formations en alternance pour adultes
3 rue du Caducée 94516 Rungis Cedex
Tél. : 01 56 34 69 91
L’industrie alimentaire est la plus grosse industrie de
France : 1er employeur dans le privé.
Les IFRIA (Instituts de formation régionaux des industries
alimentaires) ont été créés par l’industrie alimentaire
pour recruter et former ses alternants, par contrat
d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
En Île-de-France, nous proposons des formations pour
accéder aux métiers de la Production des aliments (Bac +2
et Bac +3), à la Maintenance industrielle (Bac +2), à la
Qualité (Bac +3) et au métier de Responsable de secteur
commercial (Bac +3 et Bac +5).
Contact
Noëlle Arakelian
Site Web : www.ifocop.fr
L’IFOCOP propose des cycles de formation diplômante,
certifiante et qualifiante de Bac à Bac +4 dans les domaines
du web/digital, ressources humaines/paie, secrétariat/
assistanat, comptabilité/gestion, fonctions commerciales
& marketing, achats, commerce international, distribution,
immobilier, qualité et logistique. Ces formations sont
proposées en alternance et accessibles aux jeunes
diplômés (en contrat de professionnalisation) et aux
demandeurs d’emploi.
IFTE IDF CRÉTEIL
F38
Établissement de formation en
alternance
Composé de 10 centres de formation en Île-de-France,
Nord, Bourgogne et Midi Pyrénées, le groupe IFOCOP
accompagne près de 3000 stagiaires par an dans leur
projet de formation aux métiers supports de l’entreprise.
Le groupe IFOCOP affiche un taux d’emploi
systématiquement supérieur à 80 %, moins d’un an après
le démarrage de la formation (Source : Études Emploi pour
le Ministère des PME).
Galerie de l’Échat
92 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil
Tél. : 01 43 77 77 45
Contact
Mme Benlolo
Site Web : www.ifte-idf.com
BTS MUC : Management des Unités Commerciales
BTS NRC : Négociation Relation Client
BTS AG : Assistant de Gestion PME PMI
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espace formation
Institut Poly
Informatique
L’IFTE IDF fait partie du Groupe IFTE originaire du Sud de
la France.
Spécialiste de la formation en alternance depuis plus de 25
ans, nous avons pour vocation d’accompagner les jeunes
vers la réussite professionnelle.
Nous proposons un accompagnement à la recherche
d’entreprise au travers des différents ateliers : CV, lettre
de motivation, prospection d’entreprises, entretien
d’embauche.
F48
Formation Informatique en alternance de
BEP à Bac +5
44 bis quai de Jemmapes 75010 Paris
Tél. : 01 53 38 81 40
Contact
Mme Alexandre
Site Web : http://www.ipi-ecoles.com
INSTITUT NEMO
F36
Pierre Btiane
Site Web : www.institutnemo.com
- TSUT (Technicien Support Utilisateur) niveau Bac
- TSTN (Technicien Supérieur en Technologie Numérique)
Bac +2
- ADSR (Administrateur de Systèmes et Réseaux) Bac +4
- Concepteur Développeur d’Application Web et Mobile
Bac +4
- Chef de Projet Informatique Bac +5
- Responsable en Système d’Information Bac +5 ou 6
Organisme de formation
40 rue de la colonie 75013 Paris
Tél. : 01 83 64 76 39
Contact
- Formation qualifiante : Magasinier/préparateur de
commandes
- Formations diplômantes : BTS Transport et Prestations
Logistiques
- Formations diplômantes : Titre RNCP de niveau II
Responsable en logistique de distribution.
L’IPI propose des formations du niveau IV au niveau I
dans les domaines de la maintenance informatique, de
l’administration des systèmes, des réseaux, des bases de
données, du développement logiciel, de la conduite de
projets. Notre spécialité est de former à des métiers ou à
des fonctions sous l’angle des méthodes de travail et de
la mise en œuvre quotidienne sur le terrain de l’entreprise,
quelle soit utilisatrice ou de services. L’IPI a la volonté de
former des informaticiens qui au-delà de leur expertise
technique et de leur niveau de responsabilité, sauront
s’adapter et évoluer dans différentes organisations et
environnements. 25 ans d’expérience dans la formation
aux métiers de l’informatique Une présence nationale :
Paris, Lyon, Toulouse Plus de 4 000 anciens 450 personnes
formées chaque année des certifications professionnelles
inscrites au RNCP de Niveau IV au niveau I. Une pédagogie
modulaire et des entrées en formation à tout moment
de l’année.
Entrer le plus tôt possible dans la vie active sans sacrifier
le niveau d’études, constitue le désir de nombreux
étudiants. Évoluer et se former tout au long de sa vie est
le vœu de nombreux salariés. Recruter des collaborateurs
rapidement opérationnels, donc bien formés, constitue le
souhait de toute entreprise.
L’institut Nemo a pour vocation de répondre à ces attentes
en mettant en place des projets éducatifs s’inscrivant dans
le cadre de l’alternance, de la formation continue ou bien
encore du Congé Individuel de Formation. Nos formations
préparent aux différents métiers du transport, de la
logistique et de la distribution dans un marché de l’emploi
très dynamique, tous secteurs d’activité confondus.
Nos équipes pédagogiques mettent un point d’honneur à
encadrer et suivre avec rigueur leurs étudiants. La réussite
de chacun est au cœur des préoccupations de l’Institut
Nemo, c’est pourquoi nous trouvons, dans la plupart des
cas, nous-même, un poste à nos alternants.
Dans un cadre bienveillant, tous nos étudiants ont
accès aux outils et infrastructures nécessaires au bon
déroulement de leur formation.
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espace formation
IPSO PARIS
Site Web : http://www.itecom-artdesign.com
F23
Enseignement
15 formations
• MANAA (Mise à Niveau en Arts Appliqués) : Atelier
préparatoire
• BTS design graphique - option communication et médias
imprimés - option communication et médias numériques
• BTS design d’espace Communication Visuelle Architecture
d’intérieur Décoration - option visuel merchandising option scène d’intérieur
• Prépa’ digitalE Infographie
• Conception & Design publicitaire
• Webdesign
• Concepteur/Réalisateur multimédia
• Montage vidéo
• Effets spéciaux/Réalisation
• Animation et Réalisation 3D
• Games & Movies
• Motion design
• Développement web
• Licence professionnelle MIM
• Métiers de l’internet & du multimédia
37 avenue de la Marne 92120 Montrouge
Tél. : 0146556015
Contact
Laura Regouby
Site Web : www.groupeipso.fr
Prothésiste dentaire – Assistante dentaire
Leader français de la formation dans les métiers
paradentaires.
ISEK
F24
ISEK Kalliopé
Centre de Formation
34, Cours Blaise Pascal 91000 Évry
Tél. : 01 79 82 11 41
ITECOM Paris & Nice c’est un savoir-faire depuis plus de
35 ans dans le milieu de la création et du Web avec une
volonté d’évolution perpétuelle en adéquation permanente
avec les réalités économiques des marchés. En effet, chaque intervenant joue un rôle prépondérant en
mettant en pratique leur professionnalisme. La formation
constitue un outil de développement personnel et
professionnel.
Par philosophie et par engagement, ITECOM ART DESIGN
valorise l’expérience en entreprise et met en œuvre les deux
dimensions fondamentales d’une formation efficace : des
périodes d’enseignements et des contrats en alternance
avec des entreprises partenaires. Concrètement, vous
avez la possibilité de choisir la formule la mieux adaptée :
• Formation en alternance
• Formation initiale
• Module courte durée
• Formation continue, CIF…
VAE « Validation des acquis de l’expérience »
Contact
Vincent Gross
Site Web : www.isek.fr
Bac : Secrétaire médical(e)
Préparation aux concours : Para-Sociaux et Para-Médicaux
Bac + 2 : BTS NRC/MUC/AG/CG/GP - Initial/Alternance
Bac + 3 : Diplôme de comptabilité et Gestion
Centre de Formation situé à 2 minutes de la Gare d’Évry
Courcouronnes.
Formation et passage de la certification bureautique TOSA
(Test on Software Applications) (4 modules : Word - Excel
- Powerpoint - Outlook)
ITECOM ART DESIGN
F56
ITESCIA
Établissement Supérieur des Arts
Appliques et du Design Numérique
Formation en alternance
F1
8 rue Pierre de Coubertin
95300 Pontoise
Tel. : 01 30 75 36 36
12 rue du 4 Septembre 75002 Paris
Tél. : 01 58 62 51 51
Contact
Justine Picard
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espace formation
CONTACT
potentiel qui bénéficient d’une formation théorique
de pointe et d’une véritable expérience de l’entreprise.
Elle développe une approche pluri-expertises dans les
domaines de la gestion financière et comptabilité, des
ressources humaines, du management de la qualité et du
développement durable, du développement informatique,
des réseaux, du pilotage des systèmes d’information RH
ainsi qu’en Business Analyse.
ITESCIA ouvre cette année la 8e spécialisation de son
Master of science : SIRH – Systèmes d’Information
Ressources H.
Marjorie Galliez
[email protected]
www.itescia.fr
Filière Gestion – Campus Pontoise
• BTS Comptabilité et gestion - Bac +2 – Entrée en L1
• DCG - Diplôme de comptabilité et de gestion - Bac +3 Entrée ne L1 ou L2
• Diplôme Contrôleur de gestion - Bac +4 - Entrée L3 ou M1
•D
SCG - Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Bac +5 – Entrée en M1
• Master Gestion des instruments financiers - Bac +5 –
Entrée en M1 ou M2
•M
aster Contrôle de gestion et systèmes d’information Bac +5 - Entrée en M1 ou M2
Filière Management – Campus Pontoise
•D
iplôme Responsable ressources humaines - Bac +4 –
Entrée L3 ou M1
• Diplôme Responsable de systèmes de management
qualité - hygiène - sécurité - environnement - Bac + 4 Entrée L3 ou M1
• Diplôme Manager en ingénierie de la qualité et du
développement durable – Bac +5 – Entrée en M2
•M
aster Langues étrangères et échanges internationaux
– Bac +5 – Entrée en M1 ou M2
Filière Informatique – Campus Cergy
• BTS Services informatiques aux organisations option
SISR (solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux)
ou option SLAM (solutions logicielles et applications
métiers) – Bac +2 – Entrée en L1
•L
icence d’Informatique générale - Bac +3 – Entrée en L3
•L
icence pro Réseaux entreprises - Bac +3 - Entrée en L3
•D
iplôme Manager en ingénierie de l’informatique, 3 ans,
Entrée en L3, M1 ou M2
Avec 8 parcours Master of science possibles :
1. Réseaux/Sécurité
2. Cloud/Big Data
3. Information system
4. Gaming & Smart Tech
5. Business Analyse
6. Systèmes d’info RH
7. International Business
8. Entrepreneuriat
•M
aster Réseaux - Bac +5 – Entrée en M1
• Master Systèmes Intelligents et communicants - Bac
+5 - Entrée en M1
ITESCIA, l’école du i-management de la CCI Paris Ile-deFrance, forme chaque année, en alternance, plus de 1200
élèves de post-Bac à Bac +5 aux métiers de la gestion, du
management et de l’informatique.
Chaque année, 85 % des élèves obtiennent leur diplôme
et 86 % trouvent un emploi qualifié dans les 3 mois après
la sortie de l’école.
ITESCIA a pour vocation de former des talents à fort
L’École des courses
hippiques
F32
Établissement privé d’enseignement
agricole
5 rue du Chauffeur 60270 Gouvieux
Tél. : 03 44 57 07 02
Contact
Ludivine Lahmidi
Site Web : www.ecole-des-courses-hippiques.fr
4e et 3e de l’enseignement agricole
CAP Lad Cavalier d’entraînement
Bac Pro CGEH (Conduite et Gestion d’une Entreprise
Hippique)
Internat obligatoire.
L’INSTITUT DES
ÉDUCATEURS
F46
Organisme de formation spécialisé dans
la petite enfance
1 rue Saulpic 94300 Vincennes
Tél. : 01 43 98 18 13
Contact
Joël Vandemore, Sophie Billebault
Site Web : www.insitutdeseducateurs.fr
CAP Petite enfance en contrat de professionnalisation
Préparation au concours d’entrée aux écoles d’Éducateurs
de Jeunes Enfants
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espace formation
MÉTIERS DE LA
PROPRETÉ ET DE
L’ENVIRONNEMENT
Préparation au concours d’entrée aux écoles d’Auxiliaire
de Puériculture
Formations continues
L’Institut des Éducateurs forme plus de 200 professionnels
chaque année. L’IDE propose une offre innovante de
formations qui favorisent l’alternance entre formation en
centre et expérience professionnelle auprès des enfants.
Préparer une formation à l’IDE, c’est obtenir :
- Une formation de qualité, dispensée par les meilleurs
enseignants
- La possibilité de travailler auprès des enfants en parallèle
de cette formation, grâce aux postes proposés par l’IDE, en
partenariat avec ZAZZEN, qui permettent d’être rémunéré
et d’acquérir une expérience professionnelle.
- L’assurance d’avoir à la sortie des offres de postes en CDI
L’IDE forme des professionnels qui seront amenés à
travailler aussi bien en structures collectives (crèches,
haltes-garderies) qu’au domicile des parents.
Pourquoi suivre une formation à l’IDE ?
L’Institut des Éducateurs a pour ambition de former des
professionnels exemplaires dont le comportement et
les pratiques favorisent l’éveil et l’épanouissement des
enfants. Pour cela, l’IDE a adopté une approche originale
et novatrice, qui s’appuie sur des choix affirmés et des
valeurs pédagogiques revendiquées :
- La focalisation sur les métiers de la petite enfance
- Un enseignement qui vous permet d’accompagner les
enfants en pédagogie active, pour les aider à grandir
en harmonie avec leur environnement et s’épanouir
pleinement.
- L’alternance entre formation et pratique professionnelle,
pour permettre le travail auprès d’enfants, tant en structure
qu’à domicile. Cette alternance est facilitée par les horaires
de formation spécialement adaptés. Des postes rémunérés
auprès des enfants sont proposés par l’IDE en partenariat
avec ZAZZEN (www.zazzen.fr) qui permettent à la fois de
financer ses études et d’obtenir de l’expérience.
- Le respect de l’étudiant en lien avec nos valeurs
pédagogiques, pour promouvoir le sens critique, la
créativité et l’autonomie.
L’ambition de l’IDE est de transmettre l’ensemble des
éléments indispensables à la réussite et à l’équilibre de
ses étudiants en proposant un ensemble cohérent de
formations initiales et continues.
Toute personne majeure voulant se professionnaliser et
travailler à long terme dans la Petite enfance peut trouver
à l’IDE la formation qui lui correspond. Pourquoi pas vous ?
F10
Propreté, environnement et services
associés
Les structures présentes sur le stand
sont : FEP IDF, Fare Propreté, inhni FC et
CFA
Chez FARE
1 rue Jean Jaurès 94800 Villejuif
CONTACT
Stéphanie Monnin
Site Web : www.itineraire-proprete.com
www.inhni.com
POSTES PROPOSÉS
Différents postes en alternance dans des entreprises de
propreté sur toute l’Île de France :
En apprentissage :
• CAP Agent de Propreté et d’Hygiène (APH)
• Bac Pro Hygiène Propreté et Stérilisation (HPS)
• BTS Métiers des Services à l’Environnement (MSE)
• TCN2 (Bac +3) Responsable de Service Hygiène et
Propreté
• MASTER Manager du Développement du Multiservice
associé à la Propreté
En contrats de professionnalisation avec obtention d’un
Certificat de Qualification Professionnelle :
• Contrat de Pro CQP Agent Machiniste Classique
• Contrat de Pro CQP Agent d’Entretien et Rénovation
Propreté
• Contrat de Pro CQP Laveur de vitres moyens spécifiques
• Contrat de Pro CQP Chef d’équipe
• Contrat de Pro CQP Agent de maintenance
multitechnique immobilière
• Contrat de Pro CQP Chef d’équipe en maintenance
multitechnique immobilière
• Contrat de Pro CQP Chef de site(s)
• Contrat de Pro CQP Responsable de secteur
Critères d’âge :
Pour l’entrée en apprentissage, avoir moins de 26 ans
(pas de limite d’âge pour les personnes en situation de
handicap).
Pour l’entrée en contrat de professionnalisation, tous
publics, jeunes et adultes.
Établissements de formation : Inhni/CFA Propreté
Lieux de formation : Villejuif (94) ou Gennevilliers (94)
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espace formation
Nextadvance
leur employeur en présentant leur candidature auprès des
entreprises partenaires.
Avant toute signature de convention de stage ou de contrat
de professionnalisation, le service Relations Entreprises
valide avec l’entreprise d’accueil que le niveau des missions
proposées correspond aux exigences du programme.
F37
École en alternance
Deux sites :
9, avenue de Paris 94300 Vincennes
4, rue Auber 75009 Paris
Tél. : 01 42 03 77 00
POINT A - Réseau CIOP
(CCI Paris Île-deFrance)
Contact
Yoann Le Yondre
Site Web : www.nextadvance.fr
F1
Filière commerciale :
Bac +2 : Négociateur Technico-Commercial et Manager
des Univers Marchands
Filière Assistanat/Gestion :
Bac +2 : Assistant(e) de Direction
Bac +3 : Licence RH
Filière web/multimédia :
Bac : Prépa Design Numérique (formation initiale)
Bac +2 : Graphiste – Webdesigner
Bac +3 : Concepteur Designer de Projets Numériques
Filière Informatique (développement) :
Bac : Prépa Informatique (formation initiale)
Bac +2 : Développeur d’Applications Numériques
Bac +3 : Concepteur d’Applications Numériques
Bac +4/5 : Architecte Logiciel
Filière informatique (systèmes & Réseaux) :
Bac : Prépa Informatique (formation initiale)
Bac +2 : Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques
et Telecom
Bac +3/4 : Responsable d’Infrastructures Systèmes et
Réseaux
Conseiller en information et orientation
professionnelle
27 avenue de Friedland 75008 Paris
Tél. : 01 55 65 74 34
Contact
Muriel Paris
Frékia Benamirouche
Marie Gnana
Laure Sollier
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Site Web : http://www.cci.fr/web/orientationprofessionnelle/le-reseau-point-a
PPA - PÔLE PARIS
ALTERNANCE
F41
École de Commerce et de Management en
alternance
Choisir Nextadvance, c’est intégrer une école orientée
métier et à taille humaine. Notre école, au cœur de Paris,
facile d’accès et toute équipée, conseille et accompagne
les étudiants dans leur démarche jusqu’à l’obtention d’un
emploi dans le secteur choisi.
Le service relation entreprise aide les étudiants à obtenir
un stage en adéquation avec leurs attentes. Pour valoriser
leurs candidatures, les étudiants participent à :
• Des séances de coaching
• Conseil dans la rédaction du CV et de la lettre de
motivation
• Simulations d’entretien de recrutement
• Conseil sur le choix des missions de stage
• Conseil sur le projet professionnel
• Accompagnement pendant la période en entreprise
(entretien individuel avec les étudiants, points
téléphoniques réguliers avec le tuteur, visites sur site)
Le service Relations Entreprises aide les étudiants à trouver
5 rue Lemaignan 75014 Paris
Tél. : 01 40 79 02 90/91/94
Contact
Service des Admissions PPA
Site Web : www.ppa.fr
•Bachelor/Mastère Marketing
•Bachelor/Mastère Communication
•Bachelor/Mastère Management Commercial
•Bachelor Management Commercial et International de
la Santé
•Bachelor/Mastère International Business
•Bachelor/Mastère Achats et Logistique
•Bachelor/Mastère Ressources Humaines
•Bachelor/Mastère Gestion de Patrimoine et
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espace formation
Bancassurance
•Bachelor/Mastère Conseil, Audit et Contrôle de Gestion
•Bachelor/Mastère Expertise Comptable (préparation aux
DCG et DSCG)
•Bachelor/Mastère Finance
•Mastère Ingénierie d’Affaires en Solutions Technologiques
Complexes
PPA permet de plus aux étudiants de se spécialiser
dans un domaine plus précis à travers 18 spécialisations
(selon la filière choisie) :
Digital Marketing, Management du Tourisme et de
l’Hôtellerie, Marketing du Luxe, Marketing du Sport,
Études Marketing, Management des Achats et de la
Distribution, Management Artistique et Culturel, Marketing
International, Entreprenariat, Management et Marketing
de la Santé, Consulting Externe en RH, Management des
Activités RH et d’Entreprise, Contrôle et Pilotage Internes,
Contrôle et Pilotage Externes, Finance de Marché, Finance
d’Entreprise, Gestion Privée, Gestion d’Actifs.
PPA est aujourd’hui une référence dans l’enseignement
supérieur. Avec près de 2200 étudiants en alternance, et un
taux de placement en entreprise dépassant les 96 %, PPA
est une valeur sûre pour construire l’avenir professionnel
des étudiants d’aujourd’hui.
L’appartenance au Réseau des Grandes Écoles
Spécialisées (Réseau GES) permet également d’instaurer
des synergies pédagogiques, matérielles, humaines,
dans les relations internationales et en termes de vie
associative entre les différents établissements. Les
étudiants ont de surcroît accès à un encadrement et à du
matériel d’exception : 5 campus sur Paris, 7 laboratoires
informatiques tels que Réseaux Cisco, Sécurité,
Développement Mobile Apple, Développement Avancé,
Développement 3D et Jeux Vidéo, Web, Technologies
Microsoft, Systèmes d’Information, 300 PC équipés, 80
logiciels de création numérique, une unité de production
télévisuelle, et un réseau de plus de 3500 entreprises
partenaires.
Création : 1991
Diplômes : Bachelors, Mastères et MBA Spécialisés
Frais de scolarité : se renseigner directement auprès de
l’école
Financement : possibilité d’alternance (contrat de
professionnalisation, contrat d’apprentissage ou
convention de stage)
Effectif : 2200
Statut : établissement d’enseignement supérieur
technique privé
Visas et labels : diplômes reconnus par l’État niveau 1 et 2.
Avec près de 2200 étudiants en alternance, des
programmes d’excellence et des diplômes reconnus par
l’État Niveau 2 à Bac +3 et Niveau 1 à Bac +5, le Pôle Paris
Alternance est l’école de commerce et de management
n° 1 en alternance en France.
Admission :
Le processus d’admission au Pôle Paris Alternance se
compose de deux étapes :
Étape 1 : Étude du dossier de candidature
Étape 2 : Concours d’admission (test d’aptitudes générales
au management et entretien, QCM d’anglais de groupe
ou individuel)
Admissions transversales :
- en 1re année : être titulaire du Bac
- en 2e année : être titulaire d’un Bac +1 (1 an de fac ou
en classe préparatoire ou dans une école de commerce)
- en 3e année : être titulaire d’un Bac +2 (DEUG, BTS, DUT
ou équivalent)
- En 4e année : être titulaire d’un Bac +3 (Licence, école de
commerce ou équivalent)
Toutefois, dans le cas d’une admission transversale, le jury
des admissions pourra exiger une mise à niveau en fonction
des résultats antérieurs des candidats.
Programme et spécificités
PPA propose un Cycle Bachelor en 3 ans, de Bac à Bac +3
(Diplômes reconnus par l’État niveau 2). Il se découpe
en 2 temps :
Les 1 re et 2 e années permettent l’acquisition
des fondamentaux et la 3 e année est celle de
l’approfondissement, cela dans 11 filières différentes :
Marketing, Communication, Management Commercial,
Management Commercial et International de la Santé,
International Business, Achats et Logistique, Ressources
Humaines,Gestion de Patrimoine et Bancassurance,
Conseil, Audit et Contrôle de Gestion, Expertise Comptable
(Préparation au DCG), Finance.
PPA propose un Cycle Mastère en 2 ans, de Bac +3 à Bac
+5 (diplômes reconnus par l’État niveau 1).
Le Cycle Mastère est celui de l’expertise et du management.
11 filières différentes sont proposées dès la 4e année :
Marketing, Communication, Management Commercial,
International Business, Achats et Logistique, Ressources
Humaines, Gestion de Patrimoine et Bancassurance,
Conseil, Audit et Contrôle de Gestion, Expertise Comptable
(Préparation au DSCG), Finance, Ingénierie d’Affaires en
Solutions Technologiques Complexes.
SCHOLA NOVA
F57
Établissement privé d’Enseignement
Supérieur
8 bis rue de Tunis 75011 Paris
Tél. : 01 76 24 13 13
Contact
Nathalie Pinto
Site Web : www.scholanova.fr
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espace formation
UTEC - CCI SEINEET-MARNE
BTS : MUC, NRC, AM, AG PMI-PME à référentiel
européen, SIO SISR et SLAM, CI à référentiel européen,
Communication
Bachelors : Développement Commercial, Développement
et internet
F1
(Stand CCI Paris Ile-de-France)
L’UTEC, un apprentissage, un diplôme, un
métier…
N° d’agrément : 11 755311075
Siret : 804 934 412 00011
Boulevard Olof Palme – Émerainville
77436 Marne-La Vallée Cedex 2
TEL. : 01 60 37 52 31
CONTACT
SUP II MECAVENIR
Céline Canu
Site Web : http://www.cfautec.fr/
F17
FORMATIONS PROPOSéES
40 diplômes du CAP au Bac + 5, préparant à plus de 100
métiers différents dans 4 domaines de formation :
- Hôtellerie-Restauration
- Commerce-Services - Comptabilité-Gestion Distribution
- Informatique et Technologies Numériques
- Tourisme
Répondant ainsi à une offre de formation en adéquation
avec les besoins des entreprises.
UIC Île-de-France
F11
Industrie chimique
L’Union des Industries Chimiques Ile-de-France,
affiliée à l’UIC, représente près de 25 % de l’industrie
chimique en France avec plus de 50 000 salariés et
1300 établissements, dont 2/3 de PME/ETI. Elle assure
l’expression et la représentation au niveau régional de
l’industrie chimique dans les domaines liés aux questions
sociales et aux relations humaines, à l’emploi et la
formation, aux métiers, à la santé et à la sécurité au travail
et à la protection de l’environnement.
Maillon fort du département seine-et-marnais dans le
domaine de la formation en alternance, l’UTEC forme près
de 2 000 jeunes chaque année. Les équipes pédagogiques
sont constituées autour d’une même vocation : faire
partager aux jeunes la passion de leur métier.
• 5 sites de formation en Seine-et-Marne : AvonFontainebleau, Marne-la Vallée, Meaux, Provins et
Montereau Fault Yonne*.
• À partir de 16 ans (15 ans sur dérogation) en contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Inscription de janvier à septembre sur dossier de
candidature et entretien de motivation.
14 rue de la République – le diamant A
92800 Puteaux
Tél. : 01 46 53 11 85
Contact
Tiphaine Lecœur
Site Web : www.uic-idf.fr
Postes proposés
Métiers de la Chimie et des Ressources Humaines
Tous niveaux de Bac à Bac + 5
*
En partenariat avec le campus numérique
83 % de réussite aux examens
Des formations adaptées en permanence à l’évolution
des métiers.
Des investissements technologiques nécessaires au
renouvellement des outils pédagogiques.
L’individualisation des parcours pédagogiques au service
de la réussite aux examens et de l’insertion professionnelle.
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ESPACE handicap
AGEFIPH
Le Groupe opère et développe notamment 4 chaînes en
clair et des chaînes payantes affinitaires ainsi que leurs
déclinaisons digitales. Les métiers du groupe TF1 couvrent
l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle.
H1
AGENCE NATIONALE DE
LA RECHERCHE
INMAC WSTORE
H1
H1
MANPOWER FRANCE
CAP EMPLOI
H1
H1
Travail temporaire/Recrutement
13 rue Ernest Renan 92723 Nanterre Cedex
Tél. : 01 57 66 11 36
Centre d’action sociale
Contact
Marie Gérard
Site Web : www.manpower-rh.fr/www.manpower.fr
H1
Postes proposés :
Action sociale
Assistant Trésorerie H/F - Assistant RSE H/F - Assistant
RH H/F - Assistant paie intérimaires H/F - Assistant paie/
facturation H/F - Assistant Multimédia H/F - Assistant
Marketing/Communication H/F - Assistant Juridique
H/F Assistant formation H/F - Assistant Formation
développement des compétences H/F - Assistant
Facturation H/F - Assistant études et rémunération
H/F - Assistant e-learning H/F - Assistant Développeur
Web&Java H/F - Assistant Controling Filiales H/F Assistant Contrôle de Gestion H/F - Assistant contentieux
H/F - Assistant communication H/F - Assistant Commercial
H/F - Service Clients Dédié - Assistant Appel d’offres H/F
- Assistant administratif H/F - Assistant Achats H/F - 2016
- Assistant(e) de Recherche H/F
5 boulevard Diderot 75012 Paris
Tél. : 01 44 67 16 07
Contact
Ursula Paturel
Site Web : paris.fr
Postes proposés
Cuisiniers, aides soignants, infirmiers, fonctions supports
GROUPE TF1
H1
Media
1 quai du point du jour 92100 Boulogne-Billancourt
Tél. : 01 41 41 19 76
Valeo
Contact
H1
Vanessa Docquier
Site Web : http://www.groupe-tf1.fr/
Industrie automobile
Postes proposés
Contact
43 rue Bayen 75017 Paris
Tél. : 01 40 55 20 11
En ligne sur le site http://www.groupe-tf1.fr/fr/carrieres
Sarah Adil (Responsable Diversité Handicap
France & Projets internationaux RH)
Site Web : www.valeo.com
Premier groupe de télévision généraliste française, TF1
est un groupe de communication intégré qui a développé
depuis plusieurs années des activités sur des segments
porteurs. La vocation de TF1 est d’informer et de divertir.
Postes proposés
Nombreux dans les domaines suivants : Communication,
Achats, Ressources Humaines, Recherche et Développement.
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HANDICAP
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ESPACE orientation
À COMPÉTENCE ÉGALE
ADES
05
RP2
Accompagnement
8, rue du Faubourg Poissonnière 75010 Paris
Tél. : 01 55 43 99 82
AFDET Section de Paris
Contact
01
Monica Mbala
Site Web : www.acompetenceegale.com
Association reconnue d’utilité publique,
promouvant les formations techniques et
professionnelles
Postes proposés
178, rue du Temple 75003 Paris
Tél. : 06 07 78 88 24
Nous proposons des entretiens conseil individuel sur le
CV, la présentation et la posture en entretien.
Contact
Patrick de Beaurepaire
Site Web : afdet.org
Créée en mars 2006, l’association À Compétence Égale
fédère les cabinets de recrutement qui s’engagent contre
les discriminations à l’embauche et pour la promotion
de la diversité dans l’emploi. Elle représente aujourd’hui
105 implantations territoriales, comptant plus 1 000
consultants et 15 000 recrutements en CDI par an.
Ses membres :
Abaka Conseil, Almas Associates, Altaïde, Arcadia,
Asserteam, Attitudes, Auréane, Badenoch & Clark, Capital
Ressources, CCLD Recrutement, Circular Search, CJS, De
Corgnol & Agnès, EHC, Ethis RH, Experis, Feature DDC, FNC
(R)essources (H)umaines, Forstaff, Futurestep, Fyte, GC
Partenaires, Global Mind Search, Hudson, Humanessence,
Human Wealth, JLO Emploi, Kaciléo, Kreno Consulting,
Lincoln Associates, Linkeom, Linman & Associés,
Managing, Michael Page, Mo Conseil, Morgan McKinley,
Morgan Philips Executive Search, My Bridge, Orga Search,
Palicao, Page Executive, Page Personnel, Peoplexpert,
Phileum, Progressis, Ressources & Développement, Retail
Connection, Robert Half, Robert Walters, Selexens, Talents
First, Taste, Théodore Search, Uman Partners, Walters
People, Yourway Hr.
Dans le cadre de la promotion de ses idées et de ses
actions, À Compétence Égale s’ouvre désormais aux
entreprises.
Sur le site de l’association, de nombreux outils à destination
des recruteurs (e-learning, guides pratiques « recruter sans
discriminer »…) et des candidats (kits de conseils) sont
disponibles, rendez-vous sur :
www.acompetenceegale.com
AFDET, association reconnue d’utilité publique, a pour
principales missions de promouvoir les formations
techniques et technologiques, au profit des jeunes et
de l’insertion professionnelle, notamment en favorisant
les partenariats entre établissements de formation et
entreprises.
ANAF
03
APEL 75
04
ARML
02
FACEM
06
49
ORIENTATION
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espace recrutement
ADECCO
Chargé de conformité et maîtrise des risques bancaires,
H/F
Compliance Officer junior, H/F
Assistant chef de produits marketing, H/F
Assistant Responsable d’Application Provision, H/F
Analyste Développeur, H/F
Chargé de Gestion Régional, H/F
Chargé de Mission RSE, H/F
FR-Île-de-France-PUTEAUX
Contrôleur Financier & Business, H/F
Ingénieur et chef de projet, H/F
Chargé d’Études Veille Concurrentielle et Stratégique H/F
Assistant Fonction Support Finance H/F
Acheteur H/F
Assistant Chargé de Formation, H/F
Alternance Contrôleur de gestion, H/F
Assistant de Formation Ressources Humaines H/F
Assistant Chef de Projet Formation H/F
Assistant Chargé de Recrutement H/F
R5
Recrutement en intérim/CDD/CDI
94 avenue Ledru Rollin 74011 PARIS
Tél. : 06 68 88 35 23
Contact
Catherine Buronfosse
Site Web : www.adecco.fr
Formations en agence : chargé en solution RH/commercial
en solution RH (en licence & master)
Agences d’emploi en Ile-de-France
AFMAÉ
BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers
en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,
Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de
188 000 collaborateurs dans 75 pays du monde, dont
147 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs
en France.
Le Groupe possède l’un des plus grands réseaux d’agences
en France et en Europe et détient des positions clés dans
ses deux domaines d’activité (Retail Banking & Services et
Corporate & Institutional Banking). Il s’appuie également
sur ses 15 Fonctions (Conformité Groupe, Ressources
Humaines Groupe, Direction des Affaires Institutionnelles,
Group Risk Management, Affaires Fiscales Groupe,
BNP Paribas Consulting, Group Legal, Communication
Groupe, Conseil Stratégique, Inspection Générale, Finance
Groupe, Études Économiques, Responsabilité Sociale
et Environnementale, Stratégie et Développement,
Technologies & Processus).
R15
56 rue de Vilgénis 91300 Massy
Tél. : 0 164 538 869
Contact
Nathalie Le Cam
Site Web : www.cfadelaerien.fr
Bac Pro/Mention complémentaire/BTS
Centre de formation en alternance spécialisé dans les
métiers de l’aéronautique.
BNP Paribas
R16
BRICO DÉPÔT
GROUPE KINGFISHER
Banque, Assurance, Service aux
entreprises
16, boulevard des Italiens 75009 Paris
R20
Contact
Commerce/Distribution
recrutement.bnparibas.com
Site Web : www.bnpparibas.com
30 rue de la Tourelle 91310 Longpont-sur-Orge
Tél. : 0169630500
Postes proposés
Contact
Chargé d’Études Statistiques H/F
Assistant Chef de Projet Processus Client H/F
Architecte IT H/F
Ingénieur Décisionnel H/F
Compliance Contrôle et Audit, H/F
Sandrine Langlois
Site Web : www.recrute.bricodepot.fr
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Espace rECRUTEMENT : LES ENTREPRISES
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espace recrutement
Cnav/L’Assurance
retraite
Magasins en Île-de-France : Master commerce
Au siège social : Supply Chain, Logistique, Digital,
Informatique, Produits/Achats, Contrôle de gestion,
Ressources Humaines…
R6
Administration publique
Filiale du Groupe Kingfisher/N°3 mondial/+ de 110
dépôts/+ de 7 500 collaborateurs
Votre dynamisme, votre volonté, et votre esprit d’initiative
vous poussent sans cesse à aller de l’avant ? Venez grandir
dans un groupe où la simplicité des relations et la confiance
comptent. Devenez acteur de votre développement et de
notre croissance ! Prenez place au cœur d’une équipe qui
vous ressemble !
Chez Brico Dépôt – leader européen des distributeurs de
bricolage – tous les profils motivés ont une chance de
révéler le meilleur d’eux-mêmes et de prendre rapidement
des responsabilités ! De l’intégration à la formation en
passant par les échanges quotidiens, nous sommes tout
aussi attentifs à l’excellence opérationnelle de nos équipes
qu’à la convivialité et au plaisir de travailler ensemble.
Alors, prêt pour une belle aventure professionnelle ?
Nos prochains succès n’attendent que vous !
Contact
Armandine Gattelet
Sites Web : r ecrutement.cnav.fr
lassuranceretraite.fr
Postes proposés
Assistant recrutement (Diplôme préparé : Master 1 ou 2
RH – Niveau de qualification exigé : Bac + 3 ou Bac + 4)
Assistant formation (Diplôme préparé : Master 1 RH –
Niveau de qualification exigé : Bac + 3)
Chargé d’action sociale (Diplôme préparé : Master 2
Ingénierie de la protection – Niveau de qualification exigé :
Bac +4)
Comptables (Diplôme préparé : BTS Comptabilité
gestion, DUT FEA, BTS Assistant de direction) – Niveau
de qualification exigé : Bac)
Contrôleur de gestion (Diplôme préparé : Master 2 ESC,
Audit/Contrôle de gestion – Niveau de qualification exigé :
Bac +4)
Juriste (Diplôme préparé : Master 1 ou 2 Droit (procédure
civile, pénales – Niveau de qualification exigé : Bac +3 ou
Bac +4)
Chargé de communication (Diplôme préparé : Master 1
ou 2 Communication – Niveau de qualification exigé : Bac
+3 ou Bac +4)
Chargé d’études statistiques (Diplôme préparé : Licence
3 ou Master 1 Statistiques – Niveau de qualification exigé :
Bac +2 ou Bac +3)
Informaticiens (concepteur-développeur, sécurité SI,
études et développement, etc.) (Diplôme préparé : de Bac
+2 à Master – Niveau de qualification exigé : de Bac à Bac
+5, dernière année d’école d’ingénieurs informatiques, etc.)
Chargé Hygiène et sécurité (Diplôme préparé : Bac +3 –
Niveau de qualification exigé : Bac +2)
Etc.
Nous n’avons pas de postes ciblés spécifiquement pour
les personnes en situation de handicap mais les postes
sont ouverts et accessibles à tous.
BUT
R4
Distribution spécialisée
1 avenue Spinoza 77184 Émerainville
Tél. : 01 74 92 40 42
Contact
Sandrine Lenoble
Site Web : www.but.fr
Postes proposés
Communication
Supply Chain
Marketing/CRM
Achats
Merchandising
Développement Internet
Siège social des magasins BUT ; réseau de près de
300 magasins dans le secteur de l’équipement du foyer
(meubles, décoration, électroménager, TV/son). Au siège
social sont regroupées toutes les fonctions support, soit
400 collaborateurs environ.
Il est situé à Marne-la-Vallée, accessible par la ligne A ou
E du RER.
Premier régime de retraite en France avec 17,56 millions de
cotisants et 13,7 millions de retraités, nous accompagnons
nos assurés dans la préparation de leur passage à la
retraite puis durant la retraite.
Nous travaillons sur des projets d’envergure pour mener
à bien nos missions pour réussir la retraite de demain :
la digitalisation de la relation avec nos assurés, le
développement de notre offre de service, l’avancement
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espace recrutement
de la connaissance sur le vieillissement, etc.
En plus de nos métiers d’expertise de la retraite, toute
une palette de métiers transverses existe à la Cnav :
management et pilotage, gestion et développement
des ressources humaines, communication, analyse et
conseil juridique, contrôle et maîtrise des risques, gestion
comptable et financière, métiers de l’infrastructure et
administratifs, métiers liés aux systèmes d’information,
etc.
Avec 3 500 collaborateurs, en Île-de-France et à Tours,
issus de parcours différents, nous croyons au potentiel
de tous. Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont
rejoints en 2015. Si vous aussi, vous souhaitez contribuer
à la performance du service public de la retraite de la
Sécurité sociale, rejoignez-nous.
recrutement.cnav.fr
Retrouvez-nous également sur LinkedIn et Viadeo
Alternant informatique concepteur-développeur
(Diplôme préparé : Bac +2 – Niveau de qualification exigé :
Bac/Bac +1 – Contrat de Professionnalisation)
Alternant informatique conception/développement
DOI-CNPI (Diplôme préparé : Bac +4 – Niveau de
qualification exigé : École d’ingénieur informatique à partir
de la 3e année – Contrat de Professionnalisation)
CNP ASSURANCES
R7
Assurance vie
4 place Raoul Dautry 75015 Paris
Tél. : 0142188522
Contact
Annie Blot
Site Web : www.cnp.fr
Assistant recrutement H/F (Diplôme préparé : Master 1
ou 2 RH – Niveau de qualification exigé : Bac +3/4 RH –
Contrat de Professionnalisation)
Assistant formation H/F (Diplôme préparé : Master 1
RH – Niveau de qualification exigé : Bac +3 RH – Contrat
de Professionnalisation)
Chargé d’action sociale H/F (Diplôme préparé : Master
2 ingénierie de la protection sociale, gestion de projets
– Niveau de qualification exigé : Master 1 – Contrat de
Professionnalisation)
Alternant comptable H/F (Diplôme préparé : BTS
Comptabilité gestion, DUT GEA, BTS Assistant de
gestion – Niveau de qualification exigé : Bac – Contrat de
Professionnalisation)
Contrôleur de gestion (Diplôme préparé : Master 2 ESC,
Audit/Contrôle de gestion – Niveau de qualification exigé :
Bac +4 – Contrat de Professionnalisation)
Chargé de communication (Diplôme préparé : Master 1 ou
2 Communication – Niveau de qualification exigé : Bac +3
ou Bac +4 – Contrat de Professionnalisation)
Juriste DRCLF (Diplôme préparé : Master 1 ou 2 droits
(procédures civiles, pénales) – Niveau de qualification
exigé : Bac +3 ou 4 – Contrat de Professionnalisation)
Chargé d’études statistiques (Diplôme préparé : Licence
3 ou Master 1 statistiques – Niveau de qualification exigé :
Bac +2/3 – Contrat de Professionnalisation)
Alternant Hygiène et sécurité (Diplôme préparé : Bac
+3/4 – Niveau de qualification exigé : Niveau entrée DUT
HSE – Contrat de Professionnalisation)
Alternant informatique avec une spécialisation sécurité
SI (Diplôme préparé : Bac +3 – Niveau de qualification
exigé : Bac + 2 – Contrat de Professionnalisation)
Alternant informatique au Service clients et support
utilisateurs spécialisation Micro et réseaux (Diplôme
préparé : Master – Niveau de qualification exigé : Dernière
année École d’ingénieur informatique ou bac +5 – Contrat
de Professionnalisation)
BTS à Master 2 dans les domaines :
Finance, Statistiques, Actuariat, MIAGE, Système
d’information, Ressources Humaines, Comptabilité,
Contrôle de gestion, Droit des assurances, Droit fiscal,
Communication digitale.
CNP Assurances : 160 ans au service de la protection des
personnes
Depuis 160 ans, CNP Assurances assure la protection des
personnes contre les aléas de la vie. Présent en Europe et
en Amérique latine en particulier au Brésil, le groupe CNP
Assurances est le 1er assureur de personnes en France. Il
compte 27 millions d’assurés en prévoyance/protection
dans le monde, et 14 millions en épargne/retraite.
CNP Assurances conçoit et gère des contrats en assurance
vie, retraite, prévoyance, protection (couverture de prêts
et santé).
• En assurance individuelle en France, CNP Assurances
commercialise ses produits par l’intermédiaire de La
Banque Postale et des Caisses d’Épargne, et par son
propre réseau : CNP Trésor. Au Brésil – son deuxième
marché – le Groupe est partenaire de Caixa Econômica
Federal, la 2e banque publique du pays.
• En assurance collective, CNP Assurances conçoit des
produits sur mesure en prévoyance, retraite et couverture
de prêts. Ils répondent aux besoins des entreprises, des
collectivités territoriales, des mutuelles, des associations
et des banques, en Europe et en Amérique latine.
Entreprise du secteur public, CNP Assurances est filiale à
40 % de la Caisse des Dépôts. Son résultat net pour 2015
atteint 1 130 M€, en hausse de 4,7 %.
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espace recrutement
EDF
marché concerné, cette activité fait appel à des savoir-faire
partagés par nos équipes. Des plus jeunes dans les crèches
ou les écoles aux plus âgés dans les établissements de
soins ou les maisons de retraite, en passant par les actifs en
entreprise, nous portons un regard expert sur les évolutions
des modes et des usages en matière de restauration.
Vous avez le sens du contact et du service ? L’esprit
d’équipe et d’initiative ? L’envie d’apprendre et d’exprimer
le meilleur de vous-même ?
Chez Elior, nous accordons de l’importance à votre
personnalité, votre attitude et votre envie d’évoluer. Que
vous soyez, alternant ou stagiaire, nous nous engageons
à vous transmettre notre savoir-faire et à vous apporter
une véritable expérience professionnelle. Nos maîtres
d’apprentissage, nos tuteurs et nos managers sont formés
pour vous accompagner et vous aider à développer vos
compétences tout au long de votre parcours.
À l’issue de celui-ci, ils vous aideront, si telle est votre
ambition, à trouver un emploi au sein d’Elior.
R13
Énergie
Cursus et formations en alternance
proposés
Le groupe EDF recrute 3000 alternants par an (de CAP
à Bac + 5).
L’ensemble des offres d’alternances, mais aussi d’emplois
et de stages se trouve sur le site : www.edf.fr/alternance
Vous pouvez postuler aux offres proposées et mettre
une alerte pour recevoir un mail dès qu’une offre publiée
correspond à votre profil.
Le groupe EDF est l’un des premiers électriciens mondiaux
qui investit pour une croissance industrielle durable. Il
est une référence dans l’exploitation de l’énergie, qu’elle
soit nucléaire, hydraulique, thermique à flammes,
renouvelable… 95 % de notre production d’énergie n’émet
pas de CO2. Nous sommes convaincus que c’est le talent
individuel et collectif de nos collaborateurs qui permet de
concilier progrès et environnement.
ERDF
R9
Énergie - Distribution électricité
ELIOR
Contact
Site Web : www.erdf.fr
R3
61/69 rue de Bercy 75012 Paris
Tél. : 01 40 19 50 00
Postes proposés
Assistants Manager, Chargés de communication,
Assistants communication, Conseillers clientèles.
Contact
Site Web : http://carrieres.eliorgroup.com
Postes proposés
Créée en 2008 dans le cadre de l’ouverture du marché
de l’électricité à la concurrence, ERDF est une entreprise
de service public, gestionnaire du réseau de distribution
d’électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses
38 000 collaborateurs assurent chaque jour l’exploitation,
l’entretien et le développement de près de 1,3 million de
kilomètres de réseau électrique et gèrent les données
associées. ERDF réalise les raccordements des clients,
le dépannage 24 h/24, le relevé des compteurs et toutes
les interventions techniques. Elle est indépendante des
fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de
la gestion du contrat de fourniture d’électricité.
L’entreprise fait vivre au quotidien les valeurs auxquelles
elle est attachée : sens du service, respect et engagement.
Avec plus d’un millier d’implantations sur l’ensemble du
territoire, ERDF regroupe ses activités opérationnelles au
sein des régions.
Postes en apprentissage :
• Commis de cuisine h/f
• Cuisiniers h/f
• Commerciaux h/f
• Serveurs h/f
• Diététiciens h/f
• Assistants managers h/f
• Assistants RH h/f
• Assistants contrôleur de gestion h/f
• Adjoints directeur de restaurant h/f
• Assistants contrôleur de gestion h/f
• Assistants chef de produit h/f
• Adjoints responsable de secteur h/f
Elior est la filiale en restauration collective d’Elior Group
dont les 108 000 collaborateurs dans le monde accueillent
chaque jour 4 millions de clients dans 18 600 restaurants
et points de vente. Elior est n° 1 en France et la restauration
collective est notre métier historique. Quel que soit le
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espace recrutement
Groupe ADP
(Saint-Étienne 42)
Chef gérant (France)
Responsable commercial (France)
Responsable opérationnel (Lille 59)
Comptable (Saint-Étienne 42)
DAF (Saint-Étienne 42)
Assistant commercial (Poissy 78)
Assistant RH (Saint-Étienne 42)
TSMEL (Saint-Bonnet les Oules 42)
Développement PHP, MySQL, AJAX (Saint-Étienne 42)
Chargée de communication (Saint-Étienne 42)
Responsable SST (Saint-Étienne 42)
Bac Pro maintenance des équipements industriels
(Verpilleux 42)
Licence (Sud-Ouest, Loire Atlantique, Normandie, Île-deFrance, Nord)
Développeur PHP (Saint-Étienne 42)
Assistant manager promotion (Vitry sur Seine 94)
R14
Ingénierie et services aéroportuaires
291 boulevard Raspail 75014 Paris
Contact
Pôle Recrutement
Site Web : www.groupeadp.fr
Postes proposés
Chaque année, le Groupe ADP recrute des jeunes en
Alternance dans une multitude de secteurs, pour préparer
des diplômes de Bac à Bac +5 sur nos plateformes d’Orly,
Roissy et du Bourget : conception et développement des
installations aéroportuaires/Exploitation et maintenance
des infrastructures et de leurs accès/Développement,
commercialisation et gestion des projets immobiliers/
Commerces et services/Activités support (Marketing,
Finance, RH, Juridique, Informatique, Communication,
Achats, QSE…).
Effectif de l’entreprise : 325 000 collaborateurs. Chiffre
d’affaires : 46 milliards d’euros
Implantation en France et à l’étranger : Argentine, Brésil,
Colombie, Uruguay, Océan Indien…
Pour le Groupe Casino, s’engager pour l’emploi des
jeunes, c’est permettre à tous de découvrir et d’accéder
à plus de 300 métiers à responsabilité au sein de nos
enseignes (Géant, Hyper et Supermarchés Casino,
Petit Casino, Franprix, Leader Price, Casino Shop,
Monoprix, Cdiscount, Casino Restauration…). Pour le
groupe Casino, « Grandir Ensemble », c’est avant tout
permettre aux jeunes de réussir leur intégration dans
la vie professionnelle et de développer leur potentiel à
l’échelle d’un groupe international. Parce que nos jeunes
collaborateurs représentent l’avenir du Groupe, Casino
a mis en place une politique de formation basée sur les
notions de transmission et de partage. Parce qu’effectuer
une formation en alternance ou un stage c’est se construire
professionnellement et progressivement. Parce que
prendre le temps d’apprendre et de comprendre, c’est
être acteur de son parcours professionnel et personnel.
Pour cela, le groupe Casino a développé de nombreux
dispositifs d’accompagnement adaptés à chacun :
• L’accompagnement par un tuteur reconnu pour ses
qualités pédagogiques, pour permettre un meilleur
apprentissage du métier;
• Un suivi régulier et personnalisé, pour faciliter l’obtention
d’un diplôme et développer son potentiel ;
• La signature commune d’une charte dès le premier jour
d’intégration entre l’étudiant et le tuteur qui s’engagent
mutuellement.
50 % de nos alternants et stagiaires se voient proposer
une intégration dès l’obtention de leur diplôme.
Le Groupe ADP construit, aménage et exploite des
plates-formes aéroportuaires parmi lesquelles ParisCharles de Gaulle, Paris-Orly et Paris-Le Bourget. En
2015, le Groupe ADP a accueilli plus de 95 millions de
passagers sur Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly,
ainsi que 2,2 millions de tonnes de fret et de courrier.
Bénéficiant d’une situation géographique exceptionnelle
et d’une forte zone de chalandise, le groupe poursuit une
stratégie de développement de ses capacités d’accueil
et d’amélioration de sa qualité de services et entend
développer les commerces et l’immobilier. En 2015, le
chiffre d’affaires du groupe s’est élevé à 2 916 millions
d’euros.
GROUPE CASINO
R19
Grande Distribution
1 esplanade de France 42008 Saint-Étienne Cedex 2
Tél. : 04 77 45 31 31
Contact
Site Web : http://www.groupe-casino.fr
http://www.alternance-stages-casino.fr/nosoffres/accueil-offres/
BTS MUC (Loire, Rhône, Seine et Marne, Loire Atlantique,
Corse, Bouches du Rhône, Sud-Ouest, Île-de-France)
Assistant contrôleur de gestion CA/Marge (Saint-Étienne
42)
Assistant contrôleur de gestion Prévisions commerciales
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espace recrutement
Groupe PSA
Hub One, filiale d’Aéroports de Paris, est un Groupe
de services en technologies de l’information et de
communication en environnements professionnels qui
conçoit et concrétise la digitalisation des métiers, lieux et
usages. Nos collaborateurs assurent un service de bout en
bout, du cœur de réseau au terminal, du déploiement au
maintien en conditions opérationnelles. Nos expertises
agrègent les métiers d’opérateur télécoms, d’intégrateur
en mobilité et traçabilité, et des services associés.
R17
Construction et commerce de véhicules
automobiles (automobiles de marques
Peugeot, Citroën et DS)
75 avenue de la Grande Armée 75016 Paris
Site Web : www.psa-emploi-jeunes.com
Postes en alternance proposés. Tous les postes seront
en ligne sur le site : www.psa.emploi-jeunes.com à
partir du 12 mai 2016. Nous vous proposons des offres
d’apprentissage, tous niveaux, dans différents domaines :
achat, commerce, gestion/finance, logistique, Ressources
Humaines, R&D, systèmes d’information… La durée du
contrat d’apprentissage est fonction du diplôme que vous
souhaitez préparer. Elle va d’un an à trois ans. Nos maîtres
d’apprentissage vous accompagneront tout au long de
votre formation.
KFC FRANCE
R21
Restauration rapide
Cœur Défense Tour B
100 esplanade du Général de Gaulle
92932 La Défense
Tél. : 01 84 11 02 19
Contact
Adeline Esteve
Chiffre d’affaires : 54,7 milliards d’euros en 2015
Effectif : 184 107 collaborateurs dont 79 324 en France
PSA est un groupe automobile généraliste créé en 1976
par la fusion de Citroën SA et Peugeot SA. Il s’appuie sur
ses trois marques bénéficiant d’une forte identité et d’une
réputation mondiale.
Le Groupe PSA a vendu dans le monde 2,9 millions de
véhicules et éléments détachés en 2015. Il est le deuxième
constructeur européen avec 11,5 % de part de marché et le
leader européen en Véhicules Utilitaires Légers. Le groupe
dispose de 6 centres techniques dont 4 en France et 2 à
l’international (Chine et Brésil). En 2016, pour la 9e année,
le Groupe PSA est 1er déposant de brevets.
Postes proposés
BTS MUC et Licence Pro en Management
Kfc est une enseigne du Groupe yum! Brands (Pizza
Hut, Taco Bell) qui possède près de 40 000 restaurants
répartis dans 130 pays, dont 19 000 restaurants kfc.
Chaîne de restauration rapide spécialisée dans le poulet,
kfc a pour objectif d’atteindre 500 restaurants en France
d’ici 10 ans.
10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne
en France et nous recherchons très régulièrement des
talents pour contribuer à notre fort développement.
Hub One
LA MUTUELLE
GÉNÉRALE
R14
Fournisseur de services mobiles et
télécoms
R11
4 rue de La Haye, BP 11937 - Roissy Pôle Le Dôme
95732 Roissy CDG Tremblay-en-France
Tél. : 01 74 37 24 24
Site Web : http://www.hubone.fr/
Protection sociale/Assurances
1-11 rue Brillat Savarin
CS 21 363 – 75634 Paris Cedex
Tél. : 01 40 78 43 35
Postes proposés
- Assistant Marketing H/F
- Assistant Commercial – International Sales Manager H/F
- Assistant Communication Interne H/F
- Assistant Ressources Humaines H/F
- Assistant Chef de Produit H/F
- Assistant RSE H/F
- Assistant Chef de Projet Systèmes d’Information H/F
Contact
Séverine Bellepaume/Mélanie Lecanu
[email protected]
Site Web : lamutuellegenerale.fr
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espace recrutement
Postes proposés
- Assistante d’Activité : Master en Management des
Organisations et des Hommes
- C hargé de Mission Innovation : Bac +4, École de
Commerce-Ingenieur avec dimension digitale
- Assistant Manager : BTS Assistant Manager
- Assistant Contrôleur de Gestion : Bac +2/5 Master de
type CCA
- Chargé de Statistiques : Master ou Master 2 Statistiques
et Traitement de Données
- Chef de Projet Web/Mobile Junior : Bac +4/5
- Chargé d’Études Satisfaction Client : Master dans le
domaine Marketing/Statistique
- Chargé d’Études statistiques : Master 1 ou 2 Miage ou
Statistique
- Chef de Projet Marketing Satisfaction : Master École de
Commerce, Communication iae
- Data Analyste Junior : Master Économétrie, Ingénierie
Statistique
- Chargé d’Étude Statistique : Master 1 ou 2 en Statistique
et Traitement de Données
- Juriste : Bac +5
- Juriste Achat : Master
- Chargé Organisation et Conduite de Changement : Master
2 Assurance
- Développeur/Outil de Reporting Risques : Bac +4/5
- Chargé de Risques et Contrôle Interne : Bac +5
- Chargé de Risque de Conformité : Bac +4/5
- Assistant RH : Master
- Assistant Recrutement : Master RH
• Téléconseiller
• Assistant Commercial
• Conseiller Commercial/Mutualiste
• Gestionnaires d’Assurances
Acteur majeur de l’économie sociale, La Mutuelle Générale
protège près de 1,5 million de personnes. Partenaire des
groupes La Poste et Orange depuis 70 ans, elle intervient
sur le marché des particuliers et des entreprises, en santé
et en prévoyance. Son expérience dans la gestion des
régimes obligatoires comme complémentaires lui confère
une expertise globale des métiers de l’assurance santé.
Au-delà du simple remboursement des frais médicaux, elle
privilégie en particulier l’accompagnement personnalisé
de ses adhérents par des services innovants s’appuyant
sur les nouvelles technologies de l’information et de
la communication, notamment dans le domaine de la
prévention en santé. Fidèle à ses valeurs mutualistes et
n’ayant pas d’actionnaire à rémunérer, La Mutuelle Générale
dispose de la liberté nécessaire pour construire une stratégie
sur le long terme au seul bénéfice de ses adhérents.
MALAKOFF MÉDÉRIC
R10
Assurance et retraite complémentaire
21, rue Laffitte 75009 Paris
Tél. : 01 56 03 36 09
Malakoff Médéric, acteur majeur de la protection sociale,
est groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif qui
exerce deux métiers :
- Assureur de personnes en santé, en prévoyance et en
épargne retraite et salariale.
- Gestionnaire de la retraite complémentaire par répartition
pour le compte des fédérations Agirc-Arrco.
Profils recherchés : Malakoff Médéric recrute des alternants
et stagiaires au sein de ses directions commerciales,
gestion du risque, ressources humaines et contrôle de
gestion.
Stages et Alternance Malakoff Médéric recrute des
alternants et stagiaires au sein de ses directions
commerciales, gestion du risque, ressources humaines
et contrôle de gestion.
Contact
Élodie Bruneau
Site Web : http://carrieres.malakoffmederic.com/
accueil.aspx
Postes proposés :
- Chargé d’Intervention Sociale : BTS ou LICENCE SP3S
- Conseiller Prestations Sociales : BTS ou Licence SP3S
- Chargé de Communication : Master Littéraire
- Chargé de Relations presse : Bac +3
- Community Manager : Bac +3/5
- Conseiller Commercial Individuel : BTS
- Conseiller Commercial Telemarketing : BTS MUC/NRC
- Conseiller Commercial Individuel : BTS
- Gestionnaire Support Marketing : DUT GACO
- Assistant Marketing Opérationnel : Master Consultant :
- Assistant Marketing Opérationnel Online : Licence
e-marketing
- Gestionnaire Épargne Retraite Collective : BTS
- Assistant Directeur de Projet Front-Office : Master 1 ou
type MCI ou SUP de CO
- Priorité 3AMOA/Assistant Directeur de Projet : SUP de
CO, Appétence AMOA et Projet
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espace recrutement
METRO CASH & CARRY
FRANCE
NORAUTO
R23
Équipement, entretien et réparation
automobile
R18
Grossiste agroalimentaire
5 rue des Grands Prés 92024 Nanterre Cedex
Tél. : 01 47 86 66 96
Direction d’Exploitation Régionale Paris
Pôle de Loisirs Bay 1
Avenue Lingenfeld 77200 Torcy
Contact
Contact
Séverine Robin
Site Web : https://www.metro.fr/
Nathalie Daude
Site Web : www.norauto-recrute.fr
Postes proposés
Postes en alternance proposés
Assistant de Manager/Assistant de Gestion/Assistant
Comptable
Intitulé du poste
Mécanicien
MGEN
Mécanicien
R12
Vendeur/Futur
Responsable
Vente
Assurance/Santé
Siège MGEN Union - 3 Square Max Hymans
75015 Paris
Site Web : http://www.mgen.fr
Vendeur
Expert/Futur
Responsable
Vente
Postes proposés
- Chargé(e) de contrôle interne
- Un(e) assistant(e) de projet e-learning
- Responsable développement commercial marketing
spécialité « Mutualité »
- Assistant(e) marketing
- Assistant(e) RH/Recrutement
- Chargé(e) de développement RH
- Assistant(e) de contrôleur de gestion
- Assistant(e) communication interne :
• 1 en rémunération à définir
• 1 en production à définir
Vendeur
Expert/Futur
Responsable
Vente
Bac Pro
Mécanique auto
BTS AprèsVente Auto
BTS
Management
des Unités
Commerciales
Licence
Professionnelle
Management de
la Distribution
Licence
Professionnelle
Organisation et
Management
des Services de
l’Automobile
Niveau de
qualification exigé
CAP ou BEP
Mécanique auto
Bac Pro
Mécanique auto
Bac Pro
Commerce ou
Bac commercial
BTS
Management
des Unités
Commerciales
BTS AprèsVente Auto
OU BTS
Management
des Unités
Commerciales
Informations complémentaires sur
l’établissement
Leader français des centres auto, NORAUTO est le
spécialiste de l’équipement et de l’entretien de véhicules
multi-marques. Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer un
groupe international présent dans 9 pays avec un réseau
de plus de 380 centres auto. Nos projets sont rythmés
par l’innovation automobile et la passion du client dans
une approche omni-canale. C’est pour cette raison que
dans nos centres, experts techniques et commerçants
collaborent au quotidien. Le point commun de nos 9000
collaborateurs : des valeurs humaines « Partage,
Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité ».
MGEN, Mutuelle responsable du secteur de l’Économie
Sociale et Solidaire (ESS), compte près de 9 500 salariés
répartis sur toute la France.
Couvrant près de 3,8 millions de personnes protégées, le
Groupe MGEN recrute des profils émanant de métier très
divers autour de 2 domaines principaux :
La protection sociale obligatoire et complémentaire
(santé, prévoyance, autonomie, retraite). MGEN compte
113 centres de services.
La santé. MGEN possède 33 établissements sanitaires et
médico-sociaux avec une structure de soins diversifiée.
Diplôme préparé
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espace recrutement
POLICE NATIONALE
Postes proposés
L’évolution au sein de l’entreprise est axée sur la promotion
interne et le mérite de ses salariés.
Au travers du recrutement des alternants, nous
recherchons à former nos futurs responsables d’équipes
et superviseurs.
Nous recherchons donc de nombreux jeunes talents
ambitieux, professionnels, avec une volonté d’apprendre,
mobiles à moyen terme et qui maîtrisent l’anglais.
Intégrer UPS en alternance, c’est l’opportunité d’intégrer
une entreprise dynamique en perpétuelle mouvance et de
démarrer votre carrière.
Postes en Île-de-France :
• Alternant Service Finance à Orly (94) H/F
Profil : Bac +3 à 4, école de commerce spécialité Finance,
forte capacité d’analyse, niveau avancé : Access, Excel,
Powerpoint, Anglais.
• Attaché RH à Plaisir (78) H/F
Profil : Bac +3 à 5, Ressources Humaines selon expérience,
expérience appréciée en recrutement, et formation
maîtrise de l’anglais.
• Alternant Marketing à Plaisir (78) H/F
Profil : Bac +3 à 5 Marketing. Forte capacité d’analyse et
d’intiative. Niveau avancé en Excel, Power Point, Anglais
• 1 Alternant Business Developer (commercial) à La
courneuve (93) Chilly Mazarin (91), Plaisir (78)
Profil : Bac +3 à 5, IUT, École de commerce, Négociation et
ventes. Une expérience en vente est demandée. Maîtrise
de l’anglais.
• Employé d’exploitation (service ligne) à Chilly Mazarin
(91)
Profil : Bac +2 à 3, Logistique/transport selon expérience,
évolutif vers des postes d’encadrement d’équipe, maîtrise
de l’anglais.
• Employés d’Exploitations (Centre opération de
distribution) à La courneuve et à Saint Ouen (93), Chilly
Mazarin (91), Charenton (94) Fontenay Tresigny (77)
Plaisir (78) H/F
de l’anglais.
• Employé d’exploitation (Plateforme aérienne/
Douanes) à Roissy Charles De gaulles (95)
Profil : Bac +3 à 5, Logistique transport, douane évolutif
vers des postes d’encadrement d’équipe, maîtrise de
l’anglais.
• Alternants Chef d’équipe (service : plateforme de tri)
à Chilly Mazarin (91) et à Savigny (77) H/F
Profil : Bac +2 à 3, Logistique/transport selon expérience.
Évolution vers des postes d’encadrant à l’issue du contrat.
Expérience d’encadrement souhaitée, personne de terrain,
charisme, anglais maîtrisé.
Force de proposition et de plan d’actions, capacité
d’analyse.
Postes proches Île-de-France :
R8
Sécurité publique
DRF Paris Île de France 71 rue Albert 75013 Paris
Tél. : 01 53 60 56 66
Contact
UPREC
Email : info.police-recrutement-paris@interieur.
gouv.fr
Site Web : www.lapolicenationalerecrute.fr
Postes proposés
• Adjoint de sécurité ADS (pour les 18-29 ans, sans
condition de diplôme, contrat de 3 ans, renouvelable une
fois, salaire de 1 200 euros net par mois, accès au concours
réservé de gardien de la paix après un an).
• Cadets de la République (contrat d’ADS, avec une
première année de formation en alternance rémunérée
500 euros net par mois qui prépare au concours de gardien
de la paix),
• Tous les concours de la police nationale : gardien de la
paix, officier de police, commissaire de police ; concours
de la police technique et scientifique (agent spécialisé de
la police technique et scientifique, technicien, ingénieur),
ainsi que les concours administratifs du ministère de
l’Intérieur (adjoint administratif, secrétaire administrative,
attaché).
Postes aux personnes en situation de handicap :
uniquement pour les postes administratifs et police
technique et scientifique.
Postes à pourvoir en Île-de-France.
UPS
R2
Transport messagerie express
UPS (435 000 salariés), leader mondial du transport
express de colis et de documents et 8e employeur mondial,
continue son développement. Chaque jour, nous livrons
et enlevons plus de 14,1 millions de colis et documents
vers plus de 200 pays. Nous réalisons un chiffre d’affaires
annuel de 58,2 milliards de dollars. Nous servons nos
clients avec les standards de qualité qui font le succès et
la notoriété de l’entreprise depuis 1907.
460 rue du Valibout 78370 Plaisir
Tél. : 06 08 41 84 73
Contact
Julie Garcia
Site Web : upsjobs.com
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espace recrutement
• Employé d’Exploitation (Centre opération de
distribution) à Lille (59) H/F
de l’anglais.
L’équipe RH vous attend sur le stand UPS pour vous
informer sur nos offres d’emploi à pourvoir ainsi que sur
les évolutions possibles chez UPS après votre alternance.
votre téléphone ! Créatif, dynamique et ambitieux, vous
souhaitez intégrer une entreprise où la performance est
récompensée et où l’esprit d’équipe prime.
L’objectif est de vous faire monter en compétences afin que
vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et
gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
Société dédiée à l’intérim expert présente en Île-deFrance et en région Rhône-Alpes, Walters People place
des candidats qualifiés - jeunes diplômés et cadres experts
- pour répondre aux besoins urgents des entreprises dans
les domaines suivants : ADV & Supply Chain, Assistanat,
Assurance, Banque, Comptabilité, Finance, Immobilier, IT,
Juridique, Ressources Humaines.
Le siège social est à Plaisir mais UPS est présent sur
différents sites en Île-de-France et sur tout le territoire
français.
WALTERS PEOPLE
R22
Cabinet de recrutement spécialisé en
Intérim
251 boulevard Pereire 75017 Paris
Tél. : 01 53 76 98 05 – 06 65 09 59 42
Contact
Agnès Koch
Site Web : http://www.walterspeople.fr/
Postes proposés
Rejoignez l’aventure Walters People ! Nous intervenons sur
la délégation en intérim, CDD et CDI de candidats experts
dans les domaines d’activité en Finance, Assistanat, IT,
Banque, Assurance, RH, Supply Chain.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
un commercial en recrutement en alternance H/F (10
postes à pourvoir en septembre 2016, à Paris 75017).
Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant,
éminemment humain, aux missions variées :
- Dénichez les meilleurs talents et placez-les chez vos
clients en un temps record :
• Sourcing : recherche de candidature sur des profils de
postes spécialisés
• Entretiens téléphoniques et physiques/proposition de
missions aux candidats
• Organisations des entretiens candidats/clients
• Suivi des candidats en mission chez nos clients
- Développez un portefeuille clients :
• Prospection téléphonique (présentation des services
de Walters People et prise des besoins des clients/
prospects)
• Prise de rendez-vous clients et fidélisation
De formation minimum Bac + 2/3 commercial ou RH
(type BTS ou Licence MUC ou NRC ou RH), vous avez un
tempérament commercial et souhaitez développer vos
qualités humaines. Sportif de haut niveau dans l’âme,
vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher
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espace PARTENAIRES
Afpa
ALTERNANCE
ÉDUCATION NATIONALE :
GRETA ET CFA d’Île-deFrance
R1
Formation professionnelle pour adultes
13, place du Général de Gaulle 93100 Montreuil
Tél. : 3936
F28
Contact
Site Web : www.afpa.fr
Formation – Bilan - VAE
Académie de Versailles
Tél. : 01 30 83 48 85.
[email protected]
www.greta.ac-versailles.fr
DAFCO- Délégation Académique à la Formation
Continue
BP 70101 - 78 053 St Quentin en Yvelines Cedex
Accueil des visiteurs : 19, avenue du Centre 78280
Guyancourt
• Auchan recrute des Préparateurs de commande pour
Trappes (78) et Serris (77) - 10 postes
• DEF recrute des techniciens de sécurité incendie - 2 postes
• Électricité Réseau Distribution de France (ERDF) recrute
des Monteur(s) de réseaux électriques aéro-souterrains
- 13 postes
•L
a Poste recrute des Agents Logistique - 15 postes
• CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain) : les
Contrats de professionnalisation : Plombier, Électricien
d’Équipement
• Institut Gustave Roussy : Secrétaire assistante médico
sociale à Villejuif – 8 postes
• BSH Électroménager : Technicien service clientèle (H/F)
en alternance - Île-de-France – 2 postes
• Plusieurs regroupements d’employeurs situés en Île-deFrance recrutent des Secrétaires Assistant(e)s MédicoSocial, dans le cadre d’une formation en alternance à
partir du mois de septembre 2016
• Secrétaires Assistant(e)s Médico-Social en Île-de-France
(78, 95, 92, 75) – 30 postes
Académie de Paris
Tél. : 01 44 62 39 00
[email protected]
http://dafco.scola.ac-paris.fr
DAFPIC – Département de la formation continue
Bureaux : 12 boulevard d’Indochine 75019 PARIS
Académie de Créteil
DAFPIC – Département de la formation continue
12 rue Georges Enesco – 94025 Créteil Cedex
Tél. : 01 57 02 67 10
Fax : 01 57 02 67 56
[email protected]
www.forpro-creteil.org
Site Web : http://www.greta-iledefrance.fr/
Avec plus de 140 000 personnes formées chaque année,
dont 80 000 demandeurs d’emploi, l’Afpa (Association
nationale pour la formation professionnelle des adultes)
est depuis plus de 65 ans, le 1er organisme de formation
professionnelle qualifiante. Membre du service public
de l’emploi, elle accompagne les demandeurs d’emploi
et les salariés sans discrimination de la formation à
l’emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire, engagée
dans une démarche d’utilité sociale, elle propose une large
gamme de formations adaptées aux besoins de tous les
actifs, des entreprises et des acteurs institutionnels des
territoires. Acteur majeur de l’alternance et des transitions
professionnelles, l’Afpa est également le 1er organisme de
formation des personnes en situation de handicap. Plus
d’informations sur www.afpa.fr
Cursus et formations en alternance
proposés
Du CAP au BTS
+ certains titres professionnels (travail – santé)
+ certaines Licences Professionnelles
Art/Mode/Spectacle
BTP/Génie Climatique/Énergétique/Traitement des
Matériaux
Coiffure
Commerce/Banque/Communication/Assurance
Comptabilité/Gestion/Finance
Création/Industries graphiques
Électronique/Électrotechnique
Esthétique/Cosmétique
Hôtellerie/Restauration/Tourisme
Hygiène/Propreté
Immobilier
Industrie
Informatique/Multimédia
Santé/Social
Secrétariat – Bureautique
60
Espace PARTENAIRES
de
fÊte
nce
erna
l alt
espace PARTENAIRES
Chambre de
commerce et
d’industrie de Paris
Île-de-France
Transport Logistique
Informations complémentaires sur l’établissement
• Un catalogue des formations alternées du réseau des
GRETA sera publié lors de la Fête de l’Alternance
• Un catalogue des formations en apprentissage du
réseau des CFA Académiques sera publié lors de la Fête
de l’Alternance
F1
« Beau Travail ! »
MEDEF ÎLE-DE-FRANCE
RP2 bis
RP2
Coaching Orientation
Contact
OPCALIA
Site Web : www.beautravail.org
F2
Organisme Paritaire Collecteur Agréé
Il existe aujourd’hui, en France, 400 000 emplois non
pourvus : le MEDEF a souhaité se mobiliser pour permettre
de réduire ce nombre en mettant en avant 135 métiers en
tension, c’est-à-dire des métiers qui embauchent, mais
qui peinent à trouver des candidats.
Résultat : 135 films d’une minute diffusés sur France 2
et France 3 en 2014 et 2015 – relayés sur un site Internet
dédié : beautravail.org
Les clips « Beau travail ! » présentent des témoignages
de salariés sur le métier qu’ils exercent. Filmés dans leur
environnement professionnel, ils racontent leur parcours,
leurs activités au quotidien et les satisfactions qu’ils en
tirent.
En une minute, « Beau travail ! » permet ainsi de découvrir
les qualités personnelles et professionnelles requises pour
exercer un métier et les formations pour y accéder. Tous
les métiers présentés sont accessibles via une formation
en alternance
Sur beautravail.org, vous pouvez consulter les vidéos,
ainsi que des fiches avec les qualités requises, le nombre
d’embauches annuelles, le niveau de salaire et les
formations possibles en alternance pour accéder à ces
métiers. Des liens renvoient sur les sites des fédérations
professionnelles et des sites partenaires pour aller plus loin
dans ses recherches. Pôle emploi, partenaire de l’opération,
met à disposition des offres d’emploi correspondant aux
métiers présentés.
7 rue de Madrid 75008 Paris
Tél. : 01 44 06 77 10
Contact
Site Web : www.opcalia.com
Opcalia accompagne la performance des entreprises
et contribue à l’évolution professionnelle des individus,
en facilitant la formation et le développement des
compétences.
Nous agissons en faveur :
• de l’insertion professionnelle, en développant notamment
l’alternance (professionnalisation et apprentissage),
• du maintien dans l’emploi,
• de la mobilité professionnelle.
Notre éthique : placer l’humain au cœur de l’action en
agissant équitablement en direction des employeurs et
des salariés dans toutes les entreprises, quelle que soit
leur taille.
Orange
RP3
Télécommunications
78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
Site Web : orange.jobs
POSTES PROPOSÉS
Stages, alternances, CDD, CDI
Pour la période 2016-2018, Orange recrutera 6 000
personnes en CDI en France.
Chaque année, Orange accueille plus de 5 000 jeunes en
61
Espace PARTENAIRES
de
fÊte
nce
erna
l alt
espace PARTENAIRES
alternance, 2 500 stagiaires et 150 doctorant(e)s dans
tous les domaines d’activité du groupe.
Toutes nos offres sont sur le site orange.jobs. Vous pouvez
candidater directement en ligne.
Orange est l’un des principaux opérateurs de
télécommunications dans le monde, avec un chiffre
d’affaires de 40 milliards d’euros en 2015 et 156 000
salariés au 31 décembre 2015, dont 97 000 en France.
Présent dans 28 pays, le Groupe servait 263 millions
de clients dans le monde au 31 décembre 2015, dont
201 millions de clients du mobile et 18 millions de clients
haut débit fixe.
Orange est également l’un des leaders mondiaux
des services de télécommunications aux entreprises
multinationales sous la marque Orange Business Services.
PÔLE EMPLOI
RP1
SODEXO
PÉNÉLOPE
GENDARMERIE NATIONALE
AUCHAN
QUICK
62
Espace PARTENAIRES
LES MÉTIERS DES
TRAVAUX PUBLICS
Rejoignez les écoles et centres de formation
dans les Travaux Publics et, optez pour une
formation en alternance.
DES FORMATIONS GRATUITES
ET RÉMUNÉRÉES
10 spécialités
Terrassement
Génie Civil
TP à découvrir
5000 postes
Voies ferrées
Travaux maritimes
et ﬂuviaux
à pourvoir
Travaux électriques
Travaux souterrains
chaque année
Les Travaux Publics sont visibles et utiles
partout dans le monde : lignes TGV et métro,
tramways, autoroutes, pistes dʼaéroports,
ponts, barrages, centrales nucléaires, tunnels
etc.
Construction de routes
Aménagements urbains
Retrouvez-nous sur le stand n° F7 en partenariat avec
le CFM-BTP de Saint-Quentin en Yvelines (78).
FRTP Ile-de-France :
Eau et ﬂuides
Fondations spéciales
01 47 66 01 23
www.metier-tp.com
www.frtpidf.fr
Twitter : FRTPIDF
CFM-BTP : 01 30 16 12 28
www.cfmbtp.com

espace formation - Fête de l`Alternance

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