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Mise à jour : 12/12/2008
Objectif du document. Présentation générale de l'éditeur : chiffres clés, dates clés de son histoire, organisation, liste des
principales offres. Les informations factuelles et les chiffres ont été communiqués par l'éditeur.
SABA
Éditeur américain spécialisé dans applicatifs de gestion des talents et la
formation en ligne
Chiffre d'affaires (en millions d'euros)
Clôture exercice : juin
100
48
50
Faits marquants
63
70
2007
2008
0
2006
Rachat de l’éditeur de classe virtuelle Centra
2005
Rachat de Thinq, éditeur majeur de LMS en Amérique du Nord
2003
Propose au marché la première solution intégrée permettant de gérer
la formation, les talents, et la performance
1997
Création de Saba
2006
Répartition géographique du CA (en %)
35
65
Organisation
Structure
15 filiales directes dans le monde (France : 15 salariés)
Implantation
internationale
Tous les continents couverts. Solution déployée dans 150
pays.
Cotation boursière
Coté au Nasdaq depuis l’an 2000
R&D
216 salariés (dont 75% sont basés en Inde et les reste aux
EU). Soit 33% de la masse salariale
Services proposés
Conseil, implémentation et application support.
Mode de vente
Les licences peuvent êtres des licences perpétuelles.
Possibilités de hosting (hébergement) et On Demand
(service facturé à la prestation)
Etats-Unis
ANALYSER LES OFFRES
Reste du monde
Répartition du chiffre d'affaires par activités (%)
30
23
Licences
ASP
Partenaires
Partenaires commerciaux : partenaire IBM à un niveau
mondial et local (conseil intégration et outsourcing). En
France, Jet Multimedia (revendeur exclusif de Centra)
Partenaires technologiques : bases de données Oracle,
IBM et Microsoft
I
REDIGER LE CAHIER DES CHARGES
I
APPROFONDIR LE DOMAINE
I
COMPRENDRE LE MARCHÉ
FICHE ÉDITEUR
Cible principale
Total base clients
Le CXP, 2008
31
16
Maintenance
Services
Effectif 2008
Grands comptes à partir de 5 000 salariés
Monde : 1 300 clients (dont 500 en Europe)
France : 16 clients pour la partie Learning et 25 pour la
partie Centra
Monde
650
Europe
75
France
15
1
COMPRENDRE LE MARCHÉ
FICHE ÉDITEUR
Mise à jour : 12/12/2008
L'offre par domaine fonctionnel
Domaine
Fonctions
e-Learning
Fonctions de l'e-Learning : présentiel, e-Learning, blended
Gestion de la formation synchrone et asynchrone
GRH
Gestion de la performance employés (dont la gestion des
objectifs en cascade)
Offre
Saba Learning Suite , comprenant entre autres les modules :
Saba Publisher Professional Edition,
Saba content Management,
Saba Certification Management,
Saba Learning Commerce,
Saba Centra Live,
Saba Collaboration
Saba Perfomance Suite
Saba Talent Suite
Gestion des talents
Prise en compte des éléments de la législation
Saba et la législation française
ANALYSER LES OFFRES
I
REDIGER LE CAHIER DES CHARGES
I
APPROFONDIR LE DOMAINE
I
Réglementation
Quelques références clients à l'international : Abbey, ABN Amro, Allianz, American Express, Banca Popolare di Sondrio,
Banco Itau, Banesto, Bank of Tokyo-Mitsubishi, Fifth Third Bank, Insurance Australia Group, National Australia Bank,
Monte dei Paschi di Siena, Perpetual, Principal Financial Group, Promina Group, Reale Mutua Assicurazioni, Royal Bank of
Scotland, Royal & SunAlliance, Safeco, Scotiabank, Shinsei Bank, Standard Chartered, Swedbank, Union Bank of California,
Wells Fargo…
Sur le positionnement et la stratégie de l'éditeur :
Saba, société américaine venant du monde de la formation
(eLearning et gestion des compétences), a su se développer sur le
plan international : 70% du chiffre d’affaires est réalisé aux EtatsUnis et 30% dans le reste du monde. Mais sur les 1300 clients
référencés dans le monde (dont 500 en Europe), Saba ne compte
encore que 16 en France dont la plupart utilisent la solution dans un
contexte international.
Dès l’origine, la plate-forme couvrait trois grands domaines
fonctionnels RH : gestion des compétences (référentiels), formation
(gestion administrative des formations présentielles) et eLeaning
(gestion administrative du suivi des formations eLearning, mais aussi
solution de développement de contenu). A partir de 2003, la solution
étend ses fonctionnalités au domaine de la gestion des talents :
gestion des objectifs et leur alignement, gestion des entretiens
d’évaluation (de l’entretien annuel jusqu‘au suivi au fil du temps,
type compte d’exploitation annuel) et certification (réglementaire
extérieur ou réglementaire de l’entreprise). Pour renforcer sa
position en eLearning, Saba a acquis Thinq en mai 2005, éditeur
majeur de LMS en Amérique du Nord.
Le CXP, 2008
Documents CXP associés :
SERVICE EXPERT - Gestion avancée des RH
SERVICE EXPERT – Solutions e-Learning
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