Etude PRISME – METEOJOB L`intérim : un tremplin

COMMUNIQUE DE PRESSE
Paris, le 20 novembre 2012
Etude PRISME – METEOJOB
L’intérim : un tremplin vers l’emploi
pour 2/3 des salariés et des intérimaires
Le PRISME (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi) et Meteojob (1er site
privé en nombre d’offres d’emploi) publient une enquête sur la perception de l’intérim, du
recrutement et des agences d’emploi en France.
Cette enquête online a été réalisée par questionnaire auprès de 2 014 personnes inscrites sur
Meteojob au cours des 36 derniers mois (salariés en CDI-CDD, intérimaires et demandeurs
d’emploi).
L’intérim, une porte d’accès rapide à l’emploi
Alors que la tension sur le marché du travail est forte, 63,7 % des demandeurs d’emploi
cherchent, avant tout, à trouver un emploi très rapidement afin de rester dans un circuit
d’activité professionnelle.
L’intérim est alors perçu comme une opportunité de retour rapide à l’emploi ou comme un
tremplin vers le marché du travail :
 35,2% des demandeurs d’emploi l’envisagent comme une solution efficace dans l’attente
d’un CDI,
 Près d’1 sur 4 comme une manière de trouver rapidement un emploi,
 Et près d’1 sur 5 comme un moyen d’améliorer son employabilité.
Cette perception de l’intérim comme un tremplin vers l’emploi est partagée par 64,6 % des
personnes actuellement en CDI-CDD et qui ont eu précédemment recours à l’intérim ainsi
que par 65% des intérimaires.
L’intérim : une expérience valorisée par les intérimaires
L’intérim est également considéré comme un moyen de développer son employabilité. Les
intérimaires interrogés en retirent effectivement des points positifs pour la construction de
leur parcours professionnel :
 38,4% estiment que l’intérim leur offre la possibilité in fine, d’accéder à un emploi durable
 31,4% d’entre eux considèrent que l’intérim leur permet d’acquérir rapidement de nouvelles
compétences et de multiplier les expériences en entreprise.
La rémunération est enfin soulignée par 44,2 % des intérimaires interrogés comme un avantage
important.
« Alors même que le marché du travail est morose, les salariés en intérim et ceux qui ont à un
moment donné eu recours à l’intérim, confirment l’intérim dans son rôle de tremplin vers l’emploi et
d’accélérateur de compétences » explique Arnaud de la Tour, Président du PRISME. « La réalité
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est donc bien loin des clichés souvent tenaces : oui, l’intérim est un moyen efficace de multiplier
les expériences et de développer son employabilité.»
Ainsi, 26,4% des personnes en CDI-CDD ont été embauchées par l’entreprise dans laquelle
elles ont effectué une ou plusieurs missions d’intérim.
Les agences d’emploi : une aide précieuse dans les recherches
Les salariés en CDI-CDD soulignent comme un avantage certain la proximité des agences avec
les entreprises en premier lieu, leur capacité à proposer de nombreuses opportunités
professionnelles et enfin la puissance du réseau d’agences. Ceux ayant déjà eu une expérience
en intérim, en cas de recherche d’emploi feraient de nouveau confiance à 80% à une agence
d’emploi.
Par ailleurs, les offres proposées par les agences d’emploi, intérim et recrutement, sont
aujourd’hui parfaitement identifiées, que les personnes sondées soient en CDI-CDD (82%),
en intérim (83,5 %) ou en recherche active (77, 4 %).
« Aujourd’hui, le rôle de nos agences en faveur de l’emploi est bien connu et nous nous en
félicitons. Il est important que les personnes à la recherche d’un emploi sachent qu’elles peuvent
venir frapper à la porte d’une agence d’emploi, pour une mission d’intérim, un CDD ou un CDI. »,
confie Arnaud de la Tour, Président du PRISME.
Dans un contexte de crise économique et de morosité du marché de l’emploi, la tendance des
candidats à la recherche d’un emploi et des salariés est au pragmatisme : maintien dans un emploi
stable et recherche rapide. L’agence d’emploi est ainsi perçue comme un médiateur entre l’emploi
et des candidats qui comptent sur l’intérim pour développer et sécuriser leurs parcours
professionnels.
M ét hodolog i e d e l ’en quêt e
Enquête online réalisée entre les 12 et 17 septembre 2012 par questionnaire auprès de 2 014 personnes
s’étant inscrites sur Meteojob au cours des 36 derniers mois (salariés en CDI-CDD, intérimaires et
demandeurs d’emploi)
Contacts presse
PRISME
Agence Hopscotch
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T : 01 55 07 85 84
[email protected]
Morgane Leonard
Tel : 01 58 65 00 59
[email protected]
Laetitia de Combarieu
Tel : 01 58 65 00 34
[email protected]
A propos de MeteoJob
ème
Meteojob est une société créée en 2007. 4 site français en audience (2,5 millions de visiteurs par mois), et
er
le 1 site privé en nombre d’offres d’emploi en France
Membre de Croissance Plus, Meteojob a été sélectionnée pour représenter la France au YES G20 en juin
2012 à Mexico. Pour plus d’information : http://www.meteojob.com/. Tél. : 01 44 71 94 86.
A propos du PRISME
Le PRISME regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles qui représentent 90% du chiffre d’affaires des
Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi. 6 850 agences d’emploi et 20 000 salariés
permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
Pour plus d’information : www.prisme.eu
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