Le rapport définitif du président du jury du concours d`adjoint

Transcription

CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE
RAPPORT DU PRESIDENT DU JURY DES CONCOURS
D’ADJOINT TECHNIQUE de 1ère classe
SESSION 2010
I- Les données de la session précédente (2008)
CONCOURS
Interne
Externe
ème
3
Postes
avant
transfert*
Postes
après
transfert*
Inscrits
332
344
761
499
voie
Total
50
881
495
42
881
Présents
à l’écrit
Admissibles
Admis
(seuil plancher)
(seul plancher)
(absentéisme)
188
14
963
643
299
188
(15,5%)
(7,50)
(10,00)
159
99
56
(15,43%)
(7,50)
(10,00)
12
7
6
(14,29%)
(7,50)
(10,00)
814
405
250
28,38%
des postes
(15,47%)
* lorsque le niveau des candidats le justifie, le jury peut, lors de l’admission, transférer vers les concours interne et externe au
moins un poste et au plus 15% des postes ouverts aux trois concours dans chaque option.
II- Les principales données de la session 2010
On comptabilise, en 2010, 1010 inscrits pour 638 postes sur l'ensemble des concours d'adjoint
ère
technique de 1 classe organisés par le Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la petite
couronne pour les collectivités de la petite couronne ainsi que, par convention, pour celles de toute la
région Ile-de-France.
Le nombre d’inscrit est en légère hausse (+ 4,56 %) par rapport à la session précédente, cette hausse
intervenant essentiellement sur le concours externe, qui compte 237 inscrits, contre 188 en 2008.
La sélectivité du concours sera plus grande, le nombre total de postes ouverts (638) étant plus faible
qu’en 2008.
Les analyses ci-après du niveau des candidats globalisent les données sans distinguer si les
concours ont été organisés à l’échelon de la petite couronne ou à celui de l’Ile-de-France.
En revanche, s’agissant juridiquement de concours distincts, nous présenterons les décisions
d’admissibilité et d’admission prises par le jury pour les concours de la petite couronne d’une part,
pour les concours de l’Ile-de-France d’autre part.
CONCOURS
Interne
Externe
ème
3
Postes
avant
transfert*
Postes
après
transfert*
Inscrits
230
233
760
356
voie
Total
52
638
355
50
638
Présents
à l’écrit
Admissibles
Admis
(seuil plancher)
(seul plancher)
(absentéisme)
238
12
1010
659
136
100
(13,29 %)
(8,00)
(10,00)
187
53
26
(21,09 %)
(8,00)
(10,00)
9
3
2
(25 %)
(8,00)
(10,00)
855
192
(15,34 %)
128
22,22%
des postes
* lorsque le niveau des candidats le justifie, le jury peut, lors de l’admission, transférer vers les concours interne et externe au
moins un poste et au plus 15% des postes ouverts aux trois concours dans chaque option.
On observe que la sélectivité au concours interne est de 2,86 présent à l’écrit pour 1 poste, tandis
ème
que, au concours externe comme au concours de 3
voie, le nombre de candidats est très inférieur
au nombre de postes.
Il convient toutefois de souligner qu’au sein d’un même concours (voir ci-dessous les résultats de
l’admissibilité et de l’admission), la sélectivité varie fortement d’une option à l’autre.
1
II- Le profil des candidats
A- Le concours interne
Sexe et âge des candidats :
Le candidat ‘’type’’ est un candidat de sexe masculin âgé de 21 à 30 ans.
Il convient toutefois de souligner que 29,47% des candidats sont de sexe féminin.
36,18% des candidats sont âgés de 21 à 30 ans, 33,16 % de 31 à 40 ans, 25,79 % de 41 à 50 ans.
Origine géographique :
88,29 % des candidats sont domiciliés en région Ile-de-France, dont 66,97% en petite couronne.
Formation initiale :
13,29% des candidats admis à concourir ne déclarent pas de diplôme.
57,11% déclarent détenir un diplôme du niveau V bis ou V.
24,48 % déclarent un diplôme supérieur au niveau V.
Formation de préparation au concours :
26,32 % des candidats déclarent une formation assurée par le Centre national de la fonction publique
territoriale (CNFPT), et 54,87 % une formation personnelle.
B- Le concours externe
Sexe et âge des candidats :
Le candidat type est un candidat de sexe masculin âgé de 21 à 30 ans.
21,85 % des candidats seulement sont de sexe féminin.
50,42 % des candidats sont âgés de 21 à 30 ans, 30,67 % de 31 à 40 ans, 14,28 % de 41 à 50 ans.
Origine géographique :
80,67 % des candidats sont domiciliés en région Ile-de-France, dont 55,88 % en petite couronne.
Formation initiale :
32,77 % déclarent un diplôme de niveau supérieur à celui de niveau V requis.
C- Troisième concours
Le faible nombre de candidats prive les statistiques de pertinence.
On observe toutefois que 4 des 12 candidats inscrits sont domiciliés hors région Ile-de-France, que 4
d’entre eux déclarent un diplôme de niveau supérieur à celui requis des candidats du concours
externe.
9 déclarent une préparation personnelle au concours.
III- Le niveau des candidats à l’écrit et la fixation des seuils d’admissibilité
A- Les principaux indicateurs
Les sujets sont réglementairement libellés par spécialité.
Dans une spécialité donnée, le sujet est commun aux trois concours, interne, externe et de troisième
voie, ce qui permet des comparaisons entre concours.
On constate une baisse générale du niveau des candidats sur les trois concours.
Concours interne
Spécialités
Bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers
Espaces naturels, espaces verts
Mécanique, électromécanique
Restauration
Environnement, hygiène
Communication, spectacle
Logistique, sécurité
Total
Candidats
présents
Moyenne
des notes
Palette des
notes
Nombre de
notes
éliminatoires
(<5,00)
Nombre de
notes = ou >
10,00
126
120
25
108
178
26
76
659
4,85
5,38
6,24
5,63
5,21
6,68
5,38
5,36
0,00 – 14,75
20,00 – 11,00
1,50 – 11,50
0,00 – 13,00
0,00 – 15,60
0,00 – 12,00
0,25 – 14,88
73
55
8
49
87
8
38
318
10
11
3
14
12
7
6
63
0,00 – 17,25
2
Concours externe
Spécialités
Restauration
Total
Candidats
présents
Moyenne
des notes
Palette des
notes
Nombre de
notes
éliminatoires
(<5,00)
Nombre de
notes = ou >
10,00
57
60
16
29
8
1
16
187
6,08
5,89
6,93
6,84
9,16
13,00
6,46
6,41
1,00 – 14,00
0,25 – 13,12
1,90 – 13,25
0,00 – 15,00
6,37 – 14,75
13,00
0,00 -12,75
0,00 – 15,00
22
19
3
5
1
0
7
57
5
4
2
4
3
1
2
21
Candidats
présents
Moyenne
des notes
Palette des
notes
Nombre de
notes
éliminatoires
(<5,00)
Nombre de
notes = ou >
10,00
3
2
0
1
2
1
0
9
9,75
7,13
2,87
2,45
14,32
7,29
3,75 – 13,75
7,00 – 7,25
2,87
2,00 – 2,90
14,32
-
1
0
0
1
2
0
0
4
2
0
0
0
0
1
0
3
Concours de troisième voie
Spécialités
Restauration
Total
2,00 – 14,32
B- Les décisions du jury sur les transgressions des règles des concours et examens
Avant de statuer sur l’admissibilité, le jury se prononce sur les transgressions des règles inscrites
dans le règlement général des concours du CIG (consultables sur le site www.cig929394.fr) et
rappelées oralement lors de l’épreuve :
- un candidat a mentionné dans sa copie le nom d’une collectivité de la petite couronne (Conseil
général du Val-de-Marne)
Le jury, après délibération, décide de ne pas annuler cette copie mais demande qu’un courrier soit
adressé au candidat concerné, attirant son attention sur le risque encouru d’annulation de sa copie en
raison d’un signe distinctif de nature à porter atteinte à son anonymat.
Le jury prend également acte du fait que trois candidats ont composé en partie sur le sujet et que
deux candidats ont rendu leur brouillon : seules les copies de ces candidats ont fait l’objet d’une
double correction. En effet, sauf indications expresses en sens contraire sur les sujets, les questions
doivent être exclusivement traitées sur une ou des copies de concours, leur traitement sur le sujet luimême ou sur feuille de brouillon n’étant jamais pris en compte afin d’assurer l’égalité de traitement
des candidats qui requiert une durée d’épreuve strictement identique.
C- La fixation des seuils d’admissibilité
Le jury souhaite, en fixant à 8,00 le seuil plancher de l’admissibilité (c’est-à-dire la note minimale
requise pour être admissible), et non à 7,50 comme à la session précédente, que l’exigence d’une
préparation sérieuse, indispensable pour garantir la qualité des recrutements, soit clairement perçue.
3
(1) Concours d’adjoint technique de 1ère classe ‘’petite couronne’’
CONCOURS INTERNE
Postes
Inscr.
Peintre, poseur de
revêtements muraux
Installation, entretien
et maintenance
installations sanitaires
et thermiques
Menuisier
8
21
5
13
2
12
12
Maçon, ouvrier du
béton
Ouvrier en VRD
4
14
13
2
10
8
Agent d’exploitation
de la voirie publique
Ouvrier d’entretien
des équipements
sportifs
Maintenance des
bâtiments
(agent polyvalent)
4
11
8
5
9
6
14
28
26
Employé polyvalent
des espaces verts et
naturels
32
121
107
Installation et
maintenance des
équipements
électriques
4
28
25
Cuisinier
7
21
21
Restauration
collective,
liaison chaude, liaison
froide
7
103
87
Propreté urbaine,
collecte des déchets
Hygiène et entretien
des locaux et espaces
publics
17
54
43
37
144
121
Magasinier
4
32
31
Surveillance,
télésurveillance,
gardiennage
TOTAL
8
39
33
160
660
574
Prés.
CONCOURS EXTERNE
Admissibles
(seuil)
Postes
Inscr.
Prés.
TROISIEME CONCOURS
Postes
Inscr.
Prés.
Admis
-sibles
(seuil)
1
1
1
1
0
0
1
(13,75)
0
2
(8,00)
2
(9,00)
0
1
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
4
(8,00)
1
(10,25)
1
1
1
1
0
0
0
(8,00)
0
1
(8,40)
2
0
0
0
11
(8,25)
5
3
2
0
(8,00)
6
(8,00)
1
0
0
0
2
(9,00)
7
(8,00)
2
0
0
0
1
3
1
0
(8,00)
Admis
-sibles
(seuil)
Bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers
12
21
2
3
3
0
(8,25)
(8,00)
12
12
1
11
10
0
(11,50)
(8,00)
2
(9,50)
2
(9,50)
0
(8,00)
1
(8,50)
2
(8,25)
4
11
9
6
6
6
3
0
0
7
9
7
7
6
5
2
(10,00)
21
9
6
23
(8,25)
45
65
55
8
7
20
16
(8,00)
9
(9,00)
16
(8,25)
Restauration
10
13
10
24
10
19
Environnement , hygiène
36
10
0
0
(8,00)
60
21
11
4
(8,13)
0
5
0
0
0
1
(9,25)
10
1
1
0
(8,00)
Logistique et sécurité
6
6
5
(8,38)
10
4
6
(8,75)
1
(9,38)
3
(8,63)
1
0
0
0
2
0
0
0
41
36
9
6
1
108
257
199
4
6
160
4
(2) Concours d’adjoint technique de 1ère classe ‘’Ile-de-France’’
CONCOURS INTERNE
Postes
Inscr.
Dessinateur
7
14
Serrurier, ferronnier
4
14
Production de
plantes : pépinières et
plantes à massif,
floriculture
10
15
Entretien des
patinoires
Opérations mortuaires
(fossoyeur, porteur)
Agent
d’assainissement
2
5
5
2
2
2
7
7
7
Agent polyvalent du
spectacle
Assistant-son
20
25
21
4
3
3
Projectionniste
4
3
2
Maintenance
bureautique
10
12
12
70
100
85
Prés.
CONCOURS EXTERNE
Admissibles
(seuil)
Postes
Inscr.
Prés.
TROISIEME CONCOURS
Admis
-sibles
(seuil)
10
12
8
9
7
4
(8,50)
(8,50)
6
8
1
6
4
1
(11,25)
(8,75)
15
13
1
8
5
0
(8,75)
(8,00)
3
1
0
(9,90)
3
1
0
(9,00)
10
1
4
(15,60)
Postes
Inscr.
Prés.
Admis
-sibles
(seuil)
1
1
1
1
0
0
1
(11,75)
0
2
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
0
0
4
4
(8,38)
1
1
1
0
(8,00)
5
1
1
0
1
(13,00)
0
1
0
0
1
(14,32)
0
0
0
1
0
0
0
6
2
(10,38)
12
2
0
0
0
16
3
3
2
TOTAL
25
8
3
(8,88)
6
1
0
(10,25)
6
1
0
(11,63)
Logistique et sécurité
15
5
9
(8,50)
28
99
39
1
27
(3) Récapitulatif des concours ‘’petite couronne’’ et ‘’Ile-de-France’’
CONCOURS INTERNE
TOTAL
CONCOURS EXTERNE
TROISIEME CONCOURS
Postes
Inscr.
Prés.
Admissibles
(%
présents)
Postes
Inscr.
Prés.
Admissibles
(%
présents)
Postes
Inscr.
Prés.
Admissibles
(%
présents)
230
760
659
136
356
238
187
53
52
12
9
3
Ainsi, sur la totalité des concours, toutes voies confondues, pour 638 postes et 855 candidats
présents à l’écrit, 192 candidats sont admissibles.
Le jury tient à rappeler que la réussite au concours requiert une solide préparation dans la mesure où
l’épreuve écrite d’admissibilité repose évidemment sur la compréhension de l’énoncé des questions,
mais aussi sur la maîtrise des connaissances techniques de base évaluée sous forme de courtes
réponses écrites ou de calculs. La gestion du temps est également déterminante dans cette réussite.
Les membres du jury qui ont pris part à la correction des épreuves écrites soulignent que la
préparation des candidats est souvent très insuffisante.
Nombreux sont en outre les candidats qui perdent des points à cause d’un respect insuffisant des
consignes portées sur les sujets, notamment celles qui ont trait aux règles d’arrondis.
Ils soulignent que les sujets étaient bien conçus, le nombre croissant de questions au regard de la
session précédente permettant de prendre en compte les différentes options dans chaque spécialité.
Plus généralement, le jury souhaite attirer l’attention des candidats sur tout l’intérêt de survoler le sujet
en début d’épreuve afin de déterminer quelles questions traiter en priorité compte tenu de leur niveau
de difficulté : il est très dommageable, dans une épreuve qui ne dure qu’une heure, de perdre du
temps sur la ou les premières questions que l’on ne sait pas traiter, sans voir que les questions
suivantes peuvent s’avérer beaucoup plus aisées.
5
IV- Le niveau des candidats aux épreuves d’admission et la fixation des seuils
d’admission
A- Le niveau des candidats
Le niveau des candidats est nettement meilleur aux épreuves pratiques et orales d’admission qu’aux
épreuves écrites d’admissibilité.
Les candidats admissibles au concours externe subissent deux épreuves orales :
- une épreuve d’entretien dans l’option choisie lors de leur inscription, visant à apprécier leurs
connaissances et aptitudes ainsi que leur motivation à exercer les missions dévolues aux membres du
cadre d’emplois (durée : 15 minutes ; coefficient 3) ;
- une épreuve d’interrogation orale destinée à vérifier leurs connaissances en matière, d’une part,
d’hygiène et de sécurité, et d’autre part de l’environnement institutionnel et professionnel dans lequel
ils sont appelés à exercer (durée : 15 minutes ; coefficient 2).
Concours externe
Présents
Note la plus basse
Note la plus haute
Notes = ou > à 10,00
Moyenne des notes
Entretien
45
2,00
19,00
25
10,44
Interrogation orale
45
2,50
18,00
31
12,20
Les candidats admissibles au concours interne et au troisième concours subissent :
- une épreuve pratique dans l’option choisie lors de leur inscription, consistant en
l’accomplissement d’une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des
instruments que l’exercice de cette fonction implique de façon courante (durée fixée par le jury entre 1
heure et 4 heures ; coefficient 3) ;
- ils subissent en outre une épreuve d’entretien portant sur leur expérience, leurs aptitudes et leur
motivation. Cet entretien a pour point de départ des questions sur les méthodes mises en œuvre au
cours de l’épreuve pratique, notamment en matière d’hygiène et de sécurité (durée : 15 minutes ;
coefficient 3).
Concours interne
Présents
Note la plus basse
Note la plus haute
Moyenne des notes
Epreuve pratique
122
0,00
20,00
99
13,35
Entretien
121
0,00
20,00
98
13,37
Epreuve pratique
3
2,17
19,67
2
11,88
Entretien
3
5,00
19,00
2
12,60
Troisième concours
Présents
Note la plus basse
Note la plus haute
Moyenne des notes
B- La fixation des seuils d’admission
Le jury décide de fixer à 10,00 le plancher de l’admission, c’est-à-dire la moyenne des notes
attribuées aux épreuves d’admissibilité et d’admission qu’un candidat doit obtenir pour être admis si le
nombre de postes ouverts dans l’option le permet, sans aucune dérogation possible même lorsque la
moyenne générale, inférieure à 10,00, en est très proche.
Sur cette base, le seuil effectif d’admission est parfois beaucoup plus élevé dans telle ou telle option
lorsque le nombre de candidats d’un bon niveau est important au regard du nombre de postes.
6
Les tableaux ci-après rendent notamment compte des notes d’admission option par option pour
chacun des concours. Dans les colonnes portant sur les admissibles et les admis, sont indiqués par
option le nombre des admis et entre parenthèses le seuil effectif d’admissibilité ou d’admission.
Ces tableaux retracent également les transferts de postes réglementairement opérés dans deux
options des concours externe et de troisième voie vers les concours internes (3 postes transférés au
total), transferts mentionnés entre parenthèses.
Le jury a en effet constaté, lors de sa réunion d’admission, que le niveau des candidats rendait
réglementairement possible le transfert de deux postes dans l’option restauration collective et d’un
poste dans l’option magasinier :
- dans l’option restauration collective, 1 poste non pourvu au concours externe et 1 poste non
pourvu au troisième concours ont été transférés vers le concours interne ;
- dans l’option magasinier, 1 poste non pourvu au troisième concours a été transféré vers le
concours interne.
7
(1) Concours d’adjoint technique de 1ère classe ‘’petite couronne’’
CONCOURS INTERNE
Postes
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
Peintre, poseur revêt.
Plombier
Menuisier
Maçon, ouvrier béton
Ouvrier VRD
Agent exploitation voirie
Ouvrier.equipts sportifs
Maintenance bâtiment
Sous-total
8
5
2
4
2
4
5
14
44
21
13
12
14
10
11
9
28
118
21
12
12
13
8
8
6
26
106
2(8,25)
1(11,50)
2(9,50)
2(9,50)
0(8,00)
1(8,50)
2(8,25)
2(10,50)
12
Employé polyvalent
32
121
107
23(8,25)
Instal. équip. électriques
4
28
25
7(8,00)
Cuisinier
Restauration collective
Sous-total
7
7(+2)
14
21
103
124
21
87
108
9(9,00)
16(8,25)
25
Propreté urbaine
Hygiène entretien locaux
Sous-total
17
37
54
54
144
198
43
121
164
10(8,00)
21(8,13)
31
Magasinier
Surveillance, télésurveill.
Sous-total
TOTAL
4(+1)
8
12
160
32
39
71
660
31
33
64
574
6(8,38)
4(8,75)
10
108
CONCOURS EXTERNE
Admis
Postes
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
TROISIEME CONCOURS
Admis
12
1 (12,51)
3
3
0(8,00)
0 (10,00)
12
0 (10,00)
11
10
0(8,00)
0 (10,00)
4
2 (12,63)
11
9
2(8,00)
1 (10,14)
6
2 (12,05)
6
6
2(9,00)
1(12,36)
3
0
0
0
0
7
1 (14,88)
9
7
4(8,00)
2(12,71)
7
2 (12,81)
6
5
1(10,25)
0 (10,00)
21
1 (15,21)
9
6
1(8,40)
1(10,90)
9
72
55
46
10
5
45
18 (10,69)
65
55
11(8,25)
5(11,21)
8
4 (13,61)
20
16
6(8,00)
5 (10,24)
Restauration
10
7 (10,75)
13
10
2(9,00)
0 (10,00)
10(-1)
9 (12,31)
24
19
7(8,00)
4(11,21)
16
20
37
29
9
4
36
6 (11,03)
0
0
0
0
60
17 (10,91)
11
4
1(9,25)
0 (10,00)
23
96
11
4
1
0
Logistique, et sécurité
6
5 (13,76)
5
4
1(9,38)
1(14,04)
10
3 (10,62)
6
6
3(8,63)
1(14,07)
8
16
11
10
4
2
78
257
199
160
41
21
Postes
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
Admis
1
1
1
1
1
1
1
2
9
1
0
0
0
0
1
0
0
2
1
0
0
0
0
1
0
0
2
1(13,75)
0
0
0
0
0(8,00)
0
0
1
1(14,99)
0
0
0
0
0
0
0
1
5
3
2
0(8,00)
0
1
0
0
0
0
2
1(-1)
3
0
3
3
0
1
1
0
0(8,00)
0
0
0
0
5
10
15
0
1
1
0
1
1
0
0(8,00)
0
0
0
0
1(-1)
2
3
36
0
0
0
9
0
0
0
6
0
0
0
1
0
0
0
1
8
(2) Concours d’adjoint technique de 1ère classe ‘’Ile-de-France’’
CONCOURS INTERNE
Poste
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
Dessinateur
Serrurier, ferronnier
Sous-total
7
4
11
14
14
28
12
8
20
8(8,50)
1(11,25)
9
Production de plantes
10
15
13
1(8,75)
Entretien des patinoires
Opérations mortuaires
Agent d’assainissement
Sous-total
2
2
7
11
5
2
7
14
5
2
7
14
1(9,90)
1(9,00)
1(15,60)
3
Agent polyvalent
Assistant son
Projectionniste
Sous-total
20
4
4
28
25
3
3
31
21
3
2
26
8(8,88)
1(10,25)
1(11,63)
10
Maintenance bureaut.
TOTAL
10
70
12
100
9
82
5(8,50)
28
CONCOURS EXTERNE
Admis
Postes
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
10
5 (10,50)
9
7
4(8,50)
6
1 (14,70)
6
4
1(8,75)
6
16
15
11
5
15
1 (10,57)
8
5
0(8,00)
3
0 (10,00)
0
0
0
3
1 (12,87)
0
0
0
10
0 (10,00)
4
4
4(8,38)
1
16
4
4
4
25
7 (10,16)
3
1
1(13,00)
6
1 (14,45)
0
0
0
6
1 (16,41)
0
0
0
9
37
3
1
1
Logistique, et sécurité
15
5 (13,81)
9
6
2(10,38)
22
99
39
27
12
TROISIEME CONCOURS
Admis
Poste
s
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
Admis
2 (11,54)
0 (10,00)
2
1
1
2
1
0
1
1
0
1
1(11,75)
0
1
0 (10,00)
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
2 (15,07)
2
1
1
1
3
0
0
1
1
0
0
1
1
0
0
0(8,00)
0
0
0
0
0
0 (10,00)
0
0
0
5
1
1
7
1
0
0
1
1
0
0
1
1(14,32)
0
0
1
1 (18,08)
0
0
1
1 (14,68)
5
2
16
0
3
0
3
0
2
0
1
(3) Récapitulatif des concours ‘’petite couronne’’ et ‘’Ile-de-France’’
CONCOURS INTERNE
TOTAL
Taux de pourvoi
(après transfert)
CONCOURS EXTERNE
Postes
Inscrits
Présents
à l’écrit
Admissibles
Admis
Postes
Inscrits
230
760
656
43,48 %
136
100
356
238
Présents
à l’écrit
187
7,3% %
TROISIEME CONCOURS
Admissibles
Admis
Postes
Inscrits
53
26
52
12
Présents
à l’écrit
9
3,85 %
Admissibles
Admis
3
2
9
En conclusion de ses travaux, le jury constate, au terme d’opérations qui ont duré onze mois – de
l’épreuve écrite organisée le 13 janvier 2010 jusqu’à la réunion d’admission du 16 novembre 2010 compte tenu de la complexité de l’organisation de certaines épreuves pratiques, que 128 seulement
des 638 postes ouverts aux concours peuvent être pourvus, soit un taux de pourvoi de 20,06%, à
comparer au taux de 28,38% de la session précédente.
Cette donnée très préoccupante au regard des frais élevés d’organisation de ces concours, en raison
des épreuves pratiques des concours interne et de troisième voie, recouvre des réalités différentes
selon les concours :
- un manque criant de candidats aux concours de troisième voie, insuffisamment connus du grand
public. Ce type de concours permet pourtant l’accès à l’emploi public de personnes qui ont exercé
pendant au moins quatre ans dans le secteur privé des fonctions de même nature que celles confiées
aux membres du cadre d’emplois, ainsi qu’aux élus locaux et aux responsables associatifs ;
- un très fort déficit de candidatures aux concours externes, faute de candidats diplômés qui s’y
présentent ;
- un niveau souvent insuffisant des candidats aux concours internes.
Le jury souhaite en conséquence attirer une nouvelle fois l’attention des candidats sur la nécessité de
se préparer à l’ensemble des épreuves, tant écrites qu’orales, et, le cas échéant, pratiques.
Fait à Pantin, le 20 janvier 2011
Le Président du jury
Serge Granatiéri
Vice-président du CIG délégué aux concours
Adjoint au maire
de Limeil-Brevannes (94)
10

Le rapport définitif du président du jury du concours d`adjoint

Transcription

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