COLS BLANCS – SECTION LOCALE 486

 COLSBLANCS–SECTIONLOCALE486
Catégorie Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelle salariale 29 299 $ – 32 078 $ 32 822 $ – 36 001 $ 36 344 $ – 39 914 $ 39 867 $ – 43 829 $ Échelon 5 43 395 $ – 47 743 $ Échelon 6 47 309 $ – 52 098 $ Échelon 7 51 225 $ – 56 452 $ à compter du 30 avril 2013 Poste Adjoint administratif occasionnel s.o. Adjoint administratif Adjoint administratif Adjoint de direction Commis aux finances Adjoint aux systèmes d'information Technicien de systèmes d'information géographique (SIG) Commis aux achats Technicien de niveau I Adjoint administratif Commis aux finances Technicien de systèmes d'information géographique (SIG) Spécialiste en systèmes Technicien de niveau II Technicien des services de la circulation Adjoint administratif Acheteur Technicien‐spécialiste en chimie Technologue en gestion des installations Technicien de systèmes d'information géographique (SIG) Technicien en ingénierie mécanique Technicien des services d'urbanisme Technicien‐spécialiste en ingénierie municipale Spécialiste de réseaux Superviseur des processus Administrateur des systèmes Technologue des services de la circulation Inspecteur des services techniques Superviseur de la comptabilité Adjoint administratif Spécialiste des applications Coordonnateur des services communautaires Technologue en gestion des installations Commis aux finances Technologue en systèmes d'information géographique (SIG) Coordonnateur des services de loisirs Technicien en ingénierie mécanique Technicien‐spécialiste en ingénierie municipale Spécialiste de réseaux 1 Échelon 8 55 143 $ – 60 801 $ Échelon 9 59 055 $ – 65 149 $ Technicien‐spécialiste en chimie Technicien des services de la circulation Technicien‐spécialiste des services d'urbanisme Inspecteur en plomberie Spécialiste en systèmes Inspecteur des services techniques Technologue de la circulation Spécialiste du Web Superviseur de la comptabilité Adjoint administratif Acheteur adjoint Technicien‐spécialiste en chimie Coordonnateur général de projets Technologue en gestion des installations Coordonnateur des services de loisirs Technologue en gestion mécanique Technicien‐spécialiste en ingénierie municipale Spécialiste de réseaux Administrateur des paies Inspecteur des services techniques Technicien des services de la circulation Superviseur de la comptabilité Analyste‐architecte en conservation du patrimoine Agent des assurances et des réclamations Coordonnateur des services de loisirs Spécialiste de réseaux Administrateur du régime de retraite Vérificateur de plans Coordonnateur des services aux visiteurs à compter du 30 avril 2013 2 COLSBLEUS–SECTIONLOCALE18
Niveau Niveau 1 Niveau 2 Taux horaire 20,93 $ 21,51 $ Niveau 3 22,08 $ Niveau 4 22,66 $ Niveau 5 23,23 $ Niveau 6 23,81 $ Niveau 7 Niveau 8 24,38 $ 24,96 $ Niveau 9 25,96 $ Niveau 10 26,11 $ Niveau 11 Niveau 12 26,96 $ 27,26 $ Niveau 13 Niveau 14 Niveau 15 27,84 $ 28,41 $ 28,99 $ à compter du 30 avril 2013 Poste Travailleur qualifié Apprenti charpentier de niveau I Apprenti de niveau I remplacement du parc automobile Travailleur qualifié Apprenti charpentier de niveau II Apprenti de niveau II remplacement du parc automobile Technicien en instrumentation Travailleur qualifié Apprenti charpentier de niveau III Apprenti de niveau III remplacement du parc automobile Travailleur qualifié Travailleur qualifié Apprenti mécanicien de petits moteurs Technicien en instrumentation – Plus 10 % Compagnon mécanicien automobile Compagnon mécanicien de petits moteurs Travailleur qualifié Apprenti soudeur/débosseleur d'automobiles Contremaître adjoint Compagnon charpentier Compagnon mécanicien de camions et de remorques Compagnon soudeur/débosseleur d'automobiles Opérateur certifié de niveau I Contremaître de niveau I Charpentier (contremaître adjoint) Compagnon en instrumentation – Plus 10 % et plus 15 % (instrumentation et électricité) Compagnon contremaître remplacement du parc automobile Compagnon soudeur/débosseleur d'automobiles (contremaître adjoint) s. o. Opérateur certifié de niveau II Contremaître de niveau II Compagnon en instrumentation – Plus 20 % et plus 25 % (instrumentation et électricité) s. o. s. o. Opérateur certifié de niveau III 3 Sectionlocale771(Association
internationaledespompiers)de
l'Associationdespompiers
Salaire 41 318 $ 45 074 $ – 52 586 $ 63 854 $ 67 611 $ 71 367 $ 75 123 $ 78 879 $ 82 635 $ 84 513 $ 86 391 $ Poste Pompier‐stagiaire (à l'essai) de vacances Pompier‐stagiaire de vacances Pompier de 4e classe Pompier de 3e classe Pompier de 2e classe Pompier de 1re classe Lieutenant qualifié Lieutenant Capitaine qualifié Capitaine à compter du 30 avril 2013 4 Gestionnairesetemployé sprofessionnels
nonsyndiqué s
Catégorie Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelle salariale 50 132 $ – 53 739 $ 56 470 $ – 60 533 $ 67 511 $ – 72 369 $ Échelon 4 71 653 $ – 76 807 $ Échelon 5 76 048 $ – 81 519 $ Échelon 6 82 334 $ – 88 260 $ à compter du 30 avril 2013 Poste s. o. Urbaniste Agent à l'accès à l'information et à la protection de la vie privée Agent d'administration Agent de communication Gestionnaire des dossiers institutionnels Agent des ressources humaines Agent des biens immobiliers Agent d'administration Gestionnaire SIG Gestionnaire sécurité et politiques Gestionnaire gestion de l'utilisation de l'eau Gestionnaire des opérations Urbaniste Surintendant Directeur des systèmes Greffier communal adjoint Responsable de la gestion de l'énergie Urbaniste du patrimoine Directeur de l'entretien des immeubles Gestionnaire des relations patronales‐syndicales Directeur de la gestion du parc de véhicules Gestionnaire des services piétonniers et des services de circulation Gestionnaire des achats et de l'inventaire Gestionnaire des biens immobiliers Ingénieur municipal Gestionnaire des opérations Urbaniste de niveau 2 Ingénieur de projet Gestionnaires des programmes de loisirs et de quartiers Ingénieur des services techniques Contrôleur adjoint Gestionnaire des programmes corporatifs Inspecteur adjoint des bâtiments Chef de district Chef de division Coordonnateur des affaires intergouvernementales 5 Échelon 7 92 746 $ – 99 417 $ Échelon 8 110 261 $ – 121 287 $ Échelon 9 121 287 $ – 134 519 $ Contrat 167 500 $ ‐‐ 200 000 $ Gestionnaire de la planification stratégique Gestionnaire des communications Gestionnaire de l'aménagement de l'infrastructure Gestionnaire de la technologie de l'information Gestionnaire, Ressources humaines Urbaniste de niveau 3 Avocat Greffier communal Contrôleur Commissaire adjoint aux opérations municipales Commissaire adjoint Parcs et espaces publics Commissaire adjoint Saint John Water Gestionnaire Génie municipal Avocat Commissaire adjoint à la croissance et au développement et inspecteur en chef des bâtiments Chef adjoint du service d'incendie Directeur principal Ressources humaines Avocat municipal Commissaire à la croissance et au développement Commissaire aux services financiers et administratifs Commissaire Saint John Water Commissaire aux services stratégiques Commissaire aux services de transport et d'environnement
Commissaire aux services de l'environnement urbain Chef du service d'incendie Directeur général PERSONNELNONSYNDIQUE
Catégorie Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelle salariale 29 299 $ – 32 078 $ 32 822 $ – 36 001 $ 36 344 $ – 39 914 $ 39 867 $ – 43 829 $ 43 395 $ – 47 743 $ 47 309 $ – 52 098 $ 51 225 $ – 56 452 $ Poste s. o. s. o. Adjoint administratif Ressources humaines s. o. s. o. Administrateur des ressources humaines Adjoint administratif à compter du 30 avril 2013 6 CONSEILCOMMUNAL
Salaire 12 666,67 $ 14 666,67 $ 38 000 $ à compter du 30 avril 2013 Poste Conseiller Maire suppléant Maire 7