Profil du poste

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Profil du poste

Centre Hospitalier
Victor Dupouy
ARGENTEUIL
Emetteur :
Profil du poste
Dernière le : 09/07/2007
INFIRMIER REANIMATION
POLYVALENTE
Page : 1 / 1
Lieu de classement : classeur protocole
Nature des modifications : Version originale
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VERIFIER IMPERATIVEMENT SA VALIDITE

Titre et finalité de la procédure
Profil du poste de infirmier du service de réanimation polyvalente
Domaine d’application
S’applique au poste cité ci-dessus.

Documents de référence

Textes réglementaires et normes :
Manuel d’accréditation des établissements de santé A.N.A.E.S., février 1999
Textes réglementaires régissant la fonction (citer les textes en vigueur et leurs références,
notamment les fiches emploi type de la fonction publique, lorsqu’elles existent)
Documents internes :
Organigramme hiérarchique de l’unité ( 02- xx00- FT 00x)

Liste des annexes :
Rédaction
Nom
Fonction
G.MOCQUET
N.AMMAR KHODJA
C.MOLLET
M.CAROUX
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Date
Visa
profil de poste IDE réa poly
Vérification
Validation
G.MOCQUET
MF. SENELIER
Cadre supérieur de santé
DSSI
Centre Hospitalier
Victor Dupouy
ARGENTEUIL
Profil du poste
POLYVALENTE
Date : 09/07/2007
Page : 2 / 2
Réf. :
02-xx00-FT-001/0
1. Missions
Participer à la prise en charge d’un patient instable
Travailler en équipe : médecin – AS
Répondre à la situation vécue par le patient et son entourage
Participer aux discussions éthiques
Se sentir responsable du matériel mis à disposition.
2. Exigences du poste
Expérience professionnelle exigée : stage en réanimation en l’absence d’une expérience professionnelle
Formations complémentaires obligatoires : hémodialyse en centre spécialisé
Adaptation à l’emploi : 6 semaines en fonction du protocole
Qualités professionnelles : réactivité, capacité d’initiative, anticipation, aptitude relationnelle
3. Modalités d’organisation
Horaires : Jour 7h 15– 19h30, Nuit : 19h15 – 7h30
Effectif : 4 jour/ 4nuit
Roulement : quota de personnel fixe de nuit basé sur choix personnel. Roulement jour/nuit à raison
de 3 mois de nuit en fonction du quota de nuit
Outils : GESTRASS, DAP
4. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Liaisons hiérarchiques : L’IDE est sous la responsabilité du cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :Elle travaille plus particulièrement en liaison avec : les laboratoires et la
pharmacie
5. Activités
SOINS :
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Organise son travail pour prendre en charge 3 patients dans leur globalité, en binôme avec l’aidesoignant
Réalise une planification des soins en respectant la prescription médicale
Note les éléments de surveillance du patient (constantes et paramètres des appareils)
Note et transmet les observations cliniques
Connaît les différents appareils et sait les utiliser (ventilateur, scope, appareil de dialyse, P.S.E…)
Vérifie les alarmes des scopes, ventilateurs à la prise de poste
Met en place des actions face à l’urgence
Evalue la douleur, le niveau de sédation et les actions correctives à mettre en place
Evalue l’état nutritionnel du patient : contrôle les apports caloriques et protidiques des injestas du
malade et identifie un déficit nutritionnel
Evalue les facteurs de risque des escarres et met en place des actions de prévention
Assure des soins d’hygiène et de confort
Participe à l’accompagnement des patients aux différents examens (scanner, radio….)
Participe aux visites médicales (staff et CV)
Participe aux discussions éthiques
Collabore avec les différents intervenants paramédicaux (diététicienne, assistante sociale)
Collabore avec le kiné à la prise en charge active et passive du malade
Utilise les différents moyens de communication verbale et non verbale (attitude, observation,
observation du faciès, geste, écriture sur ardoise, lecture par mouvements des lèvres)
Centre Hospitalier
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ARGENTEUIL
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Date : 09/07/2007
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Effectue le bilan journalier du patient sur la grande pancarte en respectant la codification de celle-ci
Récupère les bilans sanguins, communique les résultats au médecin et les note
Réalise des transmissions ciblées écrites et des transmissions orales au lit du patient
Accueille le malade en situation de détresse, et instaure un climat de confiance avec lui et sa famille
Connaît et utilise les ressources familiales
Elabore le dossier de soins (recueil de données)
Collabore aux informations données aux familles en respectant son champ de compétences
Informe la famille des démarches administratives
Met en relation le service social et la famille le cas échéant
GESTION
Matériel et locaux
Participe à l’entretien du matériel et des locaux du service
Vérifie l’ensemble du matériel de la chambre avant l’admission d’un patient et trace ce contrôle
sur le cahier
Réajuste la commande de pharmacie en l’absence du cadre
Gère le matériel dans un souci d’économie
Vérifie le stock de stupéfiants
Des risques
Applique les règles d’hygiène et d’asepsie
Respecte les protocoles d’hygiène du C.H.A. pour éviter la transmission des infections
nosocomiales
Codifie et intègre les complications iatrogènes comme un indicateur dans l’analyse de la qualité
des soins
Est sensibilisé aux risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Applique les procédures d’urgences (évacuation incendie, coupure électrique, coupure des
fluides médicaux)
Administrative
Utilise les outils administratifs pour l’admission d’un patient (DAP, « cahier noir »)
Participe au classement du dossier tout au long de l’hospitalisation
Prépare le dossier pour la sortie du patient (dossier de soins infirmiers, bon de transfert, fiche de
liaison)
FORMATION
Encadre les étudiants en soins infirmiers de 2ème et 3ème année, participe à l’encadrement des élèves
aides soignants et à leurs évaluations
Encadre le nouveau personnel infirmier et aide-soignant
Réactualise ses connaissances par l’intermédiaire des formations et des lectures professionnelles,
les communique à ses collègues et les réinvestit dans sa pratique professionnelle
COMMUNICATION/RELATION
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Participe aux réunions de service
Participe aux groupes de travail du service et du CHA
Participe aux enseignements donnés dans le service
Participe aux congrès : SFISI
Prend connaissance des textes qui régissent la profession
Consulte les différents comptes-rendus des réunions (CLIN, CLAN, hygiène …)
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RECHERCHE
Collabore aux démarches d’évaluation de la qualité des soins
Participe à l’évolution des pratiques en travaillant sur des protocoles
Participe aux essais cliniques
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POLYVALENTE
Date : 09/07/2007
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TRAVAIL EN EQUIPE
Aide ses collègues dont la charge de travail est plus importante
Se réorganise par rapport à l’imprévu, avec l’aide-soignant, en respectant la charge en soins et les
priorité
Critères de performance

Evalue l’état nutritionnel des patients lors de chaque bilan HAP
Donne des transmissions orales correctes et au lit du patient, et des transmissions écrites
ciblées en notifiant son identité
Réalise les soins en regard de la prescription
Vérifie le stock de stupéfiants régulièrement
Remplit les imprimés des complications iatrogènes pour chaque complication survenant sur son
patient pendant son temps de travail
Remplit le recueil de données du patient à chaque admission
Participe à au moins 2 réunions de service et cours par an