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Peter Merrifield est né à Toronto en Ontario et il a travaillé au sein des Forces armées
canadiennes de 1983 à 1987 avant de s'inscrire à l'Université Trent pour étudier la
politique international et l'administration des affaires. De 1990 à 1997, Peter a travaillé
pour plusieurs grandes entreprises multinationales comme conseiller en ventes et en
marketing. Peter a gravi les échelons pour devenir directeur de compte principal pour
les clients dont la valeur des projets était de plusieurs millions de dollars. Il a été
gestionnaire de plus de 188 employés et il a dirigé et conseillé les cadres supérieurs de
sociétés de renommées internationales. Peter a également travaillé dans toutes
l'Amérique du Nord sur des projets d'envergures des deux côtés de la frontière. Avant
de se joindre à la GRC à la fin de l'année 1997, Peter a vécu en Ontario, en Alberta, en
Colombie-Britannique et en Californie.
Après avoir terminé sa formation au dépôt, Peter a effectué des services généraux de
police à la division « F », où il a aussi participé à « l'Opération Pipeline » d'interdiction
routière et a été membre du groupe tactique de la division « F ». En 2002, Peter a été
muté à la division « O » où il a occupé un poste au sein du Programme canadien de
protection des transporteurs aériens jusqu'en 2004, lorsqu'il a été muté à
INSET/Renseignements criminels. Lors des élections générales fédérales de 2004, Il
est devenu le premier membre en service de la GRC à briguer un siège au parlement.
En 2006, Peter a pris un poste à la Section des douanes et de l'accise de Toronto-Nord
où il a travaillé jusqu'en 2013 à la contrebande d'armes et aux enquêtes sur la lutte
contre la prolifération. Au cours de sa carrière avec la GRC, Peter a été instructeur de
tir de bas, instructeur de tir à la carabine, et il a été responsable de l'élaboration et de
l'enseignement du programme de la lutte contre la prolifération de la GRC. Peter a
travaillé au U.S Department of Homeland Security et est allé à leur Federal Law
Enforcement Training center pour participer au programme de US special Agent
Strategic Investigations. En juin 2013, Peter s'est présenté aux élections pour le poste
de représentants des relations fonctionnelles et a été élu pour représenter et aider les
membres de la division « O ».
Tout au long de sa carrière à la GRC, Peter a fait preuve d'empathie et de leadership en
matière des droits de représentations de ses collègues. À son arrivée au sein de
l'Association de la police montée de l'Ontario en 2003, Peter a accepté le poste de viceprésident, puis celui de président, de l'association ou il a travaillé jusqu'en 2013,
lorsqu'il a démissionné pour remplir son mandat électoral à titre de RRF. Au cours de
son mandat à l'Association, Peter a consacré du temps de 2006 à 2013 à la préparation
et la présentation de la contestation juridique de l'Association et de la BCMPPA pour les
droits de négociations collectives des membres de la GRC. En 2015, cette contestation
juridique s'est soldée par la décision de la Cour suprême du Canada connu comme la
décision de l'Association de la police montée de l'Ontario. Pendant cette période, Peter
a aussi travaillé à l'unification des différents groupes d'intérêts de la GRC afin de
devenir membre fondateur de l'Association professionnelle de la police montée du
Canada (APPMC) en 2010. Alors qu'il était président de l'Association de la police
montée de l'Ontario, Peter a aussi agit à titre de représentant fédéral du conseil
d'administration de l'Association canadienne des policiers. Pendant qu'il occupait ce
poste, Peter a établi des relations avec de nombreux cadres de l'Association
canadienne des policiers et à suivi des formations de leadership et de gestion du travail,
ainsi que de négociation collective dans le contexte policier. Dans le cadre de ses
devoirs de RRF national, Peter a été coprésident du comité national de sécurité des
officiers et il a également siégé sur le Comité stratégique national sur I'hygiène
professionnelle et la sécurité au travail de la GRC, comme l'exige le Code canadien du
travail. Peter s'est efforcé d'établir des relations entre le programme de relations des
employés, l'Association des membres de la GRC et l'Association canadienne des
policiers qui ont mené à la décision l'Association de la police montée de l'Ontario
rendue par la CSC en 2015.