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BE du 16 au 31 janvier 2013 - Centre de gestion de la fonction
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET BOURSE DE L’EMPLOI 16 AU 31 JANVIER 2013 SOMMAIRE Page I - Arrêté n°1695 portant Bourse de l’Emploi pour la période du 16 au 31 janvier 2013 avec le récapitulatif des offres déclarées 1à8 II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement 9 à 38 (disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com) III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation 39 à 41 (disponibles également sur le site www.cdg45.fr) SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1 Tél. : 02 38 75 85 37 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du LOIRET Orléans, le 1er février 2013 I – BOURSE DE L’EMPLOI Arrêté n° : 1695 Le Président du Centre de Gestion, Vu la Loi n°83.634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, Vu la Loi n° 84.53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, notamment ses articles 23, 27 et 41, Vu les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C pour les concours que le Centre de Gestion organise, transmises par les Collectivités et Etablissements Publics affiliés ou non au Centre de Gestion, ARRETE Article 1 : Les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C pour les concours que le Centre de Gestion organise sont arrêtées conformément au document ci-annexé qui comporte 154 déclarations, pour la période du 16 au 31 janvier 2013. Article 2 : La Directrice du Centre de Gestion est chargée de l’exécution du présent arrêté qui sera publié auprès de l’ensemble des Collectivités Territoriales du Département et transmis à Monsieur le Préfet du Loiret. Pour le Président et par délégation, Le Vice Président, Michel MARTIN Le Président, certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte. Informe que le présent arrêté peut faire l’objet d’un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans le délai de deux mois de la publication. Affiché dans les locaux du Centre de Gestion le …………………………. Transmis au représentant de l’Etat le ……………………………. 20 avenue des Droits de L’Homme BP 91249 45002 ORLEANS CEDEX 1 Tél: 02.38.75.85.45 / Fax: 02.38.75.85.46 Site: www.cdg45.fr RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps SYNDICAT INTERCOMMUNAL RESTAURATION COLLECTIVE Rédacteur 2013-1-9079 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) SYNDICAT INTERCOMMUNAL RESTAURATION COLLECTIVE Technicien 2013-1-9080 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) SIIS BOISCOMMUN / CHEMAULT / MONTBARROIS / MONTLIARD Adjoint technique 2013-1-9081 vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (33h40) SYNDICAT INTERCOMMUNAL RESTAURATION COLLECTIVE Ingénieur 2013-1-9082 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie BOISCOMMUN Adjoint technique 2013-1-9083 vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (01h20) Mairie SAINT JEAN DE LA RUELLE Animateur 2013-1-9084 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE LA RUELLE Animateur 2013-1-9085 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2013-1-9086 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9087 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9088 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes du BELLEGARDOIS Adjoint d'animation 2013-1-9089 vacance simple, sans publicité élargie non complet (24h30) Mairie COURTENAY Adjoint administratif 2013-1-9090 vacance simple, sans publicité élargie non complet (30h30) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique 2013-1-9091 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique 2013-1-9092 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique des établissements d'enseignement 2013-1-9093 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie OLIVET Rédacteur 2013-1-9094 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie BOYNES Adjoint technique 2013-1-9095 vacance simple, sans publicité élargie non complet (17h50) Mairie SARAN Technicien 2013-1-9096 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9097 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9099 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9101 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9102 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché de conservation du patrimoine 2013-1-9103 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) 2 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps Mairie ORLEANS Technicien 2013-1-9105 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Ingénieur 2013-1-9106 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) S.D.I.S. DU LOIRET Rédacteur 2013-1-9107 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (39h00) SYNDICAT DU BASSIN DU SOLIN Adjoint administratif 2013-1-9108 vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (15h00) Mairie HUISSEAU SUR MAUVES Attaché 2013-1-9109 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes des TERRES PUISEAUTINES Adjoint administratif 2013-1-9110 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Technicien 2013-1-9112 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SANDILLON Attaché 2013-1-9113 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Syndicat Intercommunal Scolaire CHAILLY PRESNOY - THIMORY Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9114 création simple, sans publicité élargie non complet (25h00) Mairie VILLEMANDEUR Ingénieur 2013-1-9115 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9116 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9117 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie FERRIERES EN GATINAIS Adjoint technique 2013-1-9118 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9119 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9120 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie NEVOY Adjoint technique 2013-1-9121 création simple, sans publicité élargie non complet (27h50) Mairie PANNES Agent social 2013-1-9122 vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (18h00) Mairie SARAN Ingénieur 2013-1-9123 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9124 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9126 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SAINT AY Adjoint d'animation 2013-1-9127 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9129 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9130 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) 3 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps Mairie SAINT AY Adjoint d'animation 2013-1-9131 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie MONTCRESSON Adjoint technique 2013-1-9133 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Attaché 2013-1-9134 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Infirmier 2013-1-9135 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Attaché 2013-1-9136 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Directeur 2013-1-9137 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Agent de police municipale 2013-1-9138 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Agent de police municipale 2013-1-9139 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie AMILLY Educateur de jeunes enfants 2013-1-9140 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie LA FERTE ST AUBIN Adjoint d'animation 2013-1-9141 vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (16h30) Communauté de Communes du BETZ ET DE LA CLERY Adjoint technique 2013-1-9142 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie MONTARGIS Assistant Territorial Enseignement Artistique 2013-1-9143 vacance simple, sans publicité élargie non complet (17h00) Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9144 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9145 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CHEVILLON SUR HUILLARD Adjoint technique 2013-1-9146 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Agent de police municipale 2013-1-9147 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Agent de police municipale 2013-1-9148 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Agent de police municipale 2013-1-9149 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Agent de police municipale 2013-1-9150 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CHEVILLON SUR HUILLARD Adjoint technique 2013-1-9151 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie TRINAY Adjoint technique 2013-1-9152 vacance simple, sans publicité élargie non complet (15h42) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9154 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9155 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) 4 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9156 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9157 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9158 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9159 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2013-1-9160 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Technicien 2013-1-9161 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9166 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9167 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique des établissements d'enseignement 2013-1-9168 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique 2013-1-9169 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Psychologue 2013-1-9170 vacance simple, sans publicité élargie complet (17h30) Mairie OLIVET Rédacteur 2013-1-9171 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) E.P.A.L.A. Technicien 2013-1-9172 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie GIEN Adjoint administratif 2013-1-9173 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Syndicat Intercommunal Scolaire DU BEAUNOIS Adjoint technique 2013-1-9174 vacance simple, sans publicité élargie non complet (04h45) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9175 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9176 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CCAS BEAUGENCY Adjoint administratif 2013-1-9177 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Adjoint technique 2013-1-9178 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Adjoint technique 2013-1-9179 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Adjoint technique 2013-1-9180 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9183 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9184 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) 5 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9185 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9187 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9188 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9189 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9190 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9191 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9192 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9193 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9194 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9195 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9196 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) SYNDICAT ORDURES MENAGERES SMIRTOM DE LA REGION DE MONTARGIS Adjoint technique 2013-1-9197 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) E.P.A.L.A. Technicien 2013-1-9198 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Attaché 2013-1-9199 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie ORLEANS Rédacteur 2013-1-9200 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Technicien 2013-1-9201 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) E.P.A.L.A. Ingénieur 2013-1-9202 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9203 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) SYNDICAT MIXTE DU PAYS GATINAIS Non précisé 2013-1-9204 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2013-1-9205 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2013-1-9206 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Rédacteur 2013-1-9207 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Educateur des activités physiques et sportives 2013-1-9208 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) 6 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps Mairie FLEURY LES AUBRAIS Adjoint technique 2013-1-9209 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT DENIS EN VAL Technicien 2013-1-9210 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Technicien 2013-1-9211 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CHALETTE SUR LOING Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9212 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté d’Agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Agent de police municipale 2013-1-9213 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SEMOY Agent de maîtrise 2013-1-9214 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes LE COEUR DU PITHIVERAIS Adjoint d'animation 2013-1-9215 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté d’Agglomération MONTARGOISE Adjoint technique 2013-1-9216 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté d’Agglomération MONTARGOISE Adjoint technique 2013-1-9217 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9218 vacance simple, sans publicité élargie non complet (07h00) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9219 vacance simple, sans publicité élargie non complet (06h30) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9220 vacance simple, sans publicité élargie non complet (06h30) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9221 vacance simple, sans publicité élargie non complet (16h30) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9222 vacance simple, sans publicité élargie non complet (16h30) Mairie GIEN Adjoint technique 2013-1-9223 vacance simple, sans publicité élargie non complet (16h30) Mairie FLEURY LES AUBRAIS Rédacteur 2013-1-9224 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CCAS MEUNG SUR LOIRE Auxiliaire de puériculture 2013-1-9225 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SULLY SUR LOIRE Educateur des activités physiques et sportives 2013-1-9226 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SAINT GERMAIN DES PRES Adjoint technique 2013-1-9227 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie ORLEANS Adjoint administratif 2013-1-9228 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Bibliothécaire 2013-1-9229 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie PITHIVIERS Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9231 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie VILLEREAU Adjoint technique 2013-1-9232 vacance simple, sans publicité élargie non complet (19h45) 7 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1695) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps Mairie SAINT BENOIT SUR LOIRE Agent spécialisé des écoles maternelles 2013-1-9233 création simple, sans publicité élargie non complet (28h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9234 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9235 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9236 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint administratif 2013-1-9237 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint administratif 2013-1-9238 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Adjoint technique 2013-1-9239 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie SARAN Technicien 2013-1-9240 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté d’Agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Technicien 2013-1-9241 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie THIMORY Adjoint technique 2013-1-9242 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2013-1-9243 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Technicien 2013-1-9244 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Ingénieur 2013-1-9245 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2013-1-9246 création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Auxiliaire de puériculture 2013-1-9247 création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie VITRY AUX LOGES Adjoint technique 2013-1-9248 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) 8 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR SYNDICAT DU BASSIN DU SOLIN Date annonce : 18/01/2013 Filière : Administrative Temps : non complet N° d’annonce : 2013-1-9108 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 15h00 Missions du poste : Comptabilité générale et préparation de budget - Gestion ressources humaines et payes pour 2 agents Elaboration des délibérations - Rédaction du procès verbal Passation et suivi des marchés de travaux Amené à se déplacer pour les réunions et rencontre du Président du Syndicat Profil souhaité : BTS Comptabilité - Connaissance de la fonction publique territoriale Connaissance des marchés publics Pour complèter un temps non complet Destinataire des candidatures : Merci d'envoyer votre CV et lettre de Motivation à Monsieur le Président - Syndicat Intercommunal d'Aménagement du Bassin du Solin - Maison des Associations - 32 rue Claude Debussy - 45120 CHALETTE SUR LOING Mairie de SARAN Date annonce : 30/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9237 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Activités assurée directement par le titulaire du poste : Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil (décés, mariages, naissances, reconnaissances). Accueil et renseignement du public : accueillir et renseigner sur le service de l'état civil expliquer l'acte et ses conséquences, expliquer les procédures légales, renseigner sur l'organisation du cimetière. Établissement des dossiers de mariage : recevoir un projet de mariage (apprécier le consentement mutuel) établir les actes. Participation aux célébrations de mariages, noces d'or, parrainage civil. Compétences requises : Expérience professionnelle dans un service état civil indispensable. Formation juridique de base. Compétences techniques : Connaissance de l'IGREC ( Information Générale à l'État Civil). Notions de droit de la famille. Procédures administratives de délivrances des actes d'état civil. Maîtrise d'un logiciel État Civil. Maîtrise de logiciels de bureautique. Techniques rédactionnelles administratives. Contraintes spécifiques du poste : Travail en guichet d'accueil. Permanence le samedi matin de 8h30 à 12h00 (2 sur 4). Travail le samedi après-midi pour les célébrations. Disponibilités vis-à-vis du public au-delà des horaires de fermeture de la mairie si nécessaire POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Rémunération statutaire si mutation ou 1430,76€ brut / mois + Régime Indemnitaire 120€ / mois + 13ème mois brut 9 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Communauté de Communes des TERRES PUISEAUTINES Date annonce : 21/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9110 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Accueil physique et téléphonique des administrés. Traitement des différents courriers. CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 31/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9246 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité du Responsable de la Maison du Département, la secrétaire du Pôle Enfance Famille assure le secrétariat et réalise divers travaux administratifs relatifs aux missions du pôle. Dans le cadre de votre poste vous assurez les missions d’accueil téléphonique ou physique par la réception et l’orientation téléphonique ou physique des usagers référencés, familles d’accueil et partenaires. Vous prenez en charge le Secrétariat des Responsables de pôle Prévention, Protection et Protection Maternelle et Infantile en réalisant le traitement administratif lié au management et l’animation de l’équipe, en assurant la saisie et diffusion des notes, compte rendus des réunions et courriers. Vous participez aux réunions et êtes amené à rédiger les comptes rendus de synthèse et de réunions, ainsi que les comptes rendus de réunions d’information inter-pôles. Vous assurez le travail administratif des travailleurs sociaux par la gestion des plannings des administratifs et Travailleurs Médico- Sociaux, en tenant les cahiers des messages, en réalisant le traitement de textes des travailleurs sociaux. Vous prenez en charge le traitement administratif des demandes en créant ou mettant à jour les dossiers familiaux, en instruisant le logiciel Anis pour la partie administrative en lien avec le dossier familial, en archivant ou transmettant les dossiers en cas de départ des usagers du pôle, en enregistrant et transmettant le courrier du pôle. Vous envoyez les mises à disposition (PMI) lors de la réception des avis de grossesse et avis de naissances, vous saisissez les évaluations des Travailleurs Médico Sociaux liées à l’agrément des assistantes maternelles. Vous pouvez être amené à prendre en charge des activités spécifiques selon le profil ou les compétences : accueil des stagiaires et tutorat, participation à des groupes de travail. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme type BEP Secrétariat bureautique, BAC tertiaire ou BTS Secrétariat, vous possédez idéalement des connaissances du fonctionnement des institutions médico-sociales, des dispositifs sociaux et d’action sociale, la connaissance des collectivités serait appréciée. Vous êtes rigoureux, organisé, de bonnes capacités rédactionnelles, et vous maîtrisez les outils informatiques. Enfin, vous faites preuve d’un sens du service public, de disponibilité, d’adaptabilité et de discrétion professionnelle. A STATUT : L’emploi correspond au cadre d’emplois d’Adjoint Administratif et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com Lettre de motivation avec curriculum vitae + photo sous la référence 0113-CG-DSD-17 avant le 15 février 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général - Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 10 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9098 Cadre d’emplois : Administrateur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, le Directeur Général Adjoint du Pôle Performance de la Gestion Publique, contribue à impulser et animer les stratégies budgétaires, financières et de la commande publique dans une dynamique de recherche permanente d’efficience économique durable et de sécurisation juridique des actes et contrats du département. Il est en charge du management des directions des Finances et du Conseil de Gestion, du Conseil et Affaires Juridiques et de la Commande Publique Durable. Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité - Animer et piloter la fonction financière - Superviser la préparation et l’élaboration des différents budgets annuels et pluriannuels dans le cadre des politiques départementales et procède aux arbitrages Piloter le processus de contrôle interne afin de prévenir les risques de gestion : - Poursuivre le contrôle de l’utilisation des fonds publics en initiant et pilotant les audits sur les organismes satellites du Département, les structures financées par le Conseil général, les partenaires financiers, l’externalisation et les politiques - Poursuivre l’optimisation et la sécurisation des achats en assurant les fonctions de gestionnaire technique - Initier et piloter des audits et/ou d’études et/ou accompagnement technique et méthodologique portant sur le fonctionnement interne des pôles et directions Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la politique d’achats durable du Département Garantir la régularité des actes juridiques et contractuels de l’activité de l’institution Consolider et développer le conseil et l’assistance juridique aux plans internes et externes Apporter l’information, conseil et appui auprès des élus Faciliter le dialogue de gestion et la recherche de performance dans le cadre d’un projet de management durable Manager les directions ou services rattachés à la Direction Générale Adjointe. Profil souhaité : Formation supérieure de la Fonction Publique Méthodes d'ingénierie de projets Management par projets et objectifs Mobilisation des équipes sur des axes de progrès Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-DPGP-05 avant le 01 Mars 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général - Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15 Rue Eugène Vignat - BP 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 11 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9104 Cadre d’emplois : Administrateur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Le pôle « Attractivité et Développement des territoires », est entièrement ouvert à la mutualisation avec d’autres territoires sous diverse formes (partenariats, création de Sociétés Publiques Locales) Il s’agit de légitimer l’action du Conseil général et inscrire le département dans la régionalisation, afin de renforcer l’attractivité du territoire et dynamiser les partenariats Le Directeur du Pôle Attractivité des Territoires définit et met en oeuvre les stratégies d’attractivité et de développement économique et de développement durable Rechercher des synergies avec les acteurs du développement du Loiret Mettre en oeuvre et optimiser les pratiques de chaque acteur et plus particulièrement celles de l’ADEL, du CDT, de la Chambre de Commerce ou encore des structures communales et/ou intercommunales (Ville, Agglomération) pour le volet économique avec un objectif commun de pouvoir agir sur le territoire en évitant les doublons Assurer le développement économique et la préservation de l’emploi en mobilisant tous les leviers d’action dont les acteurs disposent sur l’ensemble de notre territoire Etre en charge des aides aux entreprises en lien avec l’ADEL, des aides aux artisans en lien avec les chambres consulaires, des aides au tourisme en lien avec le CDT Porter une réflexion sur la stratégie de déploiement des zones d’activités sur le territoire, et une réflexion sur la commercialisation des zones d’initiatives départementales en relation avec l’ADEL Gérer les aides aux communes à faible population, aux agrandissements de mairie, les aides au fleurissement, les dotations au titre des amendes de police, et le fonds départemental d’intervention Soutenir la compétitivité économique et l’attractivité du territoire tout en préservant le cadre de vie et en respectant l’environnement Assurer le développement des cinq politiques au sens de Loiret 2021 : - Politique de l’eau (ressource et qualité) ; - Politique nature (ressources naturelles et cadre de vie) ; - Politique agriculture (compétitivité, respect de l’environnement) - Politique développement durable (filière bois, bilan carbone et plan climat) - Politique prévention des risques (réduction de la vulnérabilité aux inondations). Management stratégique des services - Animation des équipes dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences et dans un souci constant de fluidité et de transparence. Profil souhaité : Formation supérieure de la Fonction Publique Ce poste s'adresse à un cadre de direction confirmé ayant un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-PADT-09 avant le 01 Mars 2013. 12 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 22/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9128 Cadre d’emplois : Administrateur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies d’attractivité et de développement économique et de développement durable. Vous avez en charge le management de la Direction de l’Attractivité des Territoires qui est composée de deux services : - Un Service de l’Appui aux Territoires et aux Entreprises, - Un Service de la Valorisation et de la Protection de l’Environnement. Sous l’autorité du Directeur Général des Services Départementaux, vos missions sont les suivantes : Vous recherchez des synergies avec les acteurs du développement du Loiret en mettant en oeuvre et optimisant les pratiques de chaque acteur et plus particulièrement celles de l’Agence de Développement Économique du Loiret (ADEL), du Comité Départemental du Tourisme (CDT), de la Chambre de Commerce ou encore des structures communales et/ou intercommunales (Ville, Agglomération). Vous assurez le développement économique et la préservation de l’emploi en mobilisant tous les leviers d’actions dont les acteurs disposent sur l’ensemble de notre territoire. Vous êtes en charge des aides aux entreprises en lien avec l’ADEL, des aides aux artisans en lien avec les chambres consulaires, des aides au tourisme en lien avec le CDT. Vous portez une réflexion sur la stratégie de déploiement des zones d’activités sur le territoire ainsi qu’une réflexion sur la commercialisation des zones d’initiatives départementales en relation avec l’ADEL. Vous gérez les aides aux communes à faible population, aux agrandissements de mairies, les aides au fleurissement, les dotations au titre des amendes de police, et le fonds départemental d’intervention. Vous soutenez la compétitivité économique et l’attractivité du territoire tout en préservant le cadre de vie et en respectant l’environnement. Vous assurez le développement des cinq politiques au sens de Loiret 2021 : politique de l’eau (ressource et qualité), politique nature (ressources naturelles et cadre de vie), politique agriculture (compétitivité, respect de l’environnement), politique développement durable (filière bois, bilan carbone et plan climat), politique prévention des risques (réduction de la vulnérabilité aux inondations). En termes de management stratégique des services vous êtes en charge de l’animation des équipes dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences et dans un souci constant de fluidité et de transparence. Profil souhaité : De formation supérieure de la Fonction Publique (IEP, juridique, administrative ou finances publiques), ce poste s’adresse à un cadre confirmé ayant une expérience réussie d’un minimum de cinq ans sur un poste de dimension similaire. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux politiques, la connaissance de l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions. Vous possédez une expérience en animation de réseaux, maîtrise des coûts. A ce titre, vous avez des aptitudes au management par projets et objectifs, vous connaissez les méthodes d’ingénierie de projets, vous savez mobiliser les équipes sur des axes de progrès. Vous êtes force de propositions. Vous faites preuve de loyauté. Vous possédez un sens de l’organisation et de la négociation, de réelles qualités relationnelles ainsi qu’un sens de la communication. Vous êtes un homme ou une femme de décision. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Administrateurs, Attachés ou Ingénieurs Territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo) avant le 1er mars 2013 sous la référence 0113-CG-PADT-09 à Monsieur le Président du Conseil Général Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 13 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9100 Cadre d’emplois : Administrateur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur de la Prospective et de la Stratégie synthétise et analyse les éléments nécessaires à l’appréciation de la qualité et de la performance de l’action publique pour aider à la prise de décision organisationnelle et opérationnelle. Il est en charge du management des Services Observatoire et prospective, Evaluation des politiques publiques, Mission Agenda 21. Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques - Définir les orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation Superviser et piloter les études prospectives et le manager les services - Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (des services Observatoire et prospectives, Evaluation des politiques publiques et Mission Agenda 21) - Piloter la veille prospective sectorielle et territoriale - Contrôler et conduire les études prospectives Evaluer les politiques publiques et mettre en place les méthodologies et les outils d’observation - Mettre en place les indicateurs, destinés à évaluer les politiques publiques Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels de l’environnement institutionnel Auditer et conseiller - Aider les élus dans la formalisation des objectifs - Proposer les plans d’action en vue d’améliorer la performance de l’action publique. Profil souhaité : BAC+5 Ce poste s'adresse à un cadre confirmé ayant un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Maitrise des systèmes d’information et des dispositifs d’évolution Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-DPS-07 avant le 01 Mars 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général - Pôle Ressources Humaines - HOTEL DU DEPARTEMENT - 15 rue Eugène Vignat - BP 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX1 14 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9101 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur de la Prospective et de la Stratégie synthétise et analyse les éléments nécessaires à l’appréciation de la qualité et de la performance de l’action publique pour aider à la prise de décision organisationnelle et opérationnelle. Il est en charge du management des Services Observatoire et prospective, Evaluation des politiques publiques, Mission Agenda 21. Participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques - Définir les orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation Superviser et piloter les études prospectives et le manager les services - Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (des services Observatoire et prospectives, Evaluation des politiques publiques et Mission Agenda 21) - Piloter la veille prospective sectorielle et territoriale - Contrôler et conduire les études prospectives Evaluer les politiques publiques et mettre en place les méthodologies et les outils d’observation - Mettre en place les indicateurs, destinés à évaluer les politiques publiques Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels de l’environnement institutionnel Auditer et conseiller - Aider les élus dans la formalisation des objectifs - Proposer les plans d’action en vue d’améliorer la performance de l’action publique. Profil souhaité : BAC+5 Ce poste s'adresse à un cadre confirmé ayant un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Maitrise des systèmes d’information et des dispositifs d’évolution. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-DPS-07 avant le 01 Mars 2013. 15 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de HUISSEAU SUR MAUVES Date annonce : 19/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9109 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Responsable de la mise en oeuvre des décisions du Conseil et du Maire, direction et organisation des services, gestion des ressources humaines ( 20 agents permanents), Elaboration et exécution du budget principal, veille juridique, contrôle des actes, marchés publics , contentieux Profil souhaité : Expérience d'un poste similaire, qualités relationnelles et aptitude à l'encadrement, sens des responsabilités, bonne maîtrise de l'environnement juridique des collectivités notamment finances, fonction publique territoriale, urbanisme, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse disponibilité : séances du Conseils et réunions en lien avec la Communauté de communes également Destinataire des candidatures : Candidature adressé avant le 7 février 2013 ( lettre et CV) à Monsieur le Maire 118 rue du Bois de Deure 45130 HUISSEAU SUR MAUVES OU PAR MAIL : [email protected] CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 22/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9126 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Vous avez en charge le management des directions des Finances et du Conseil de Gestion, du Conseil et Affaires Juridiques et de la Commande Publique Durable. Vous contribuez à impulser et animez les stratégies budgétaires, financières et de la commande publique dans une dynamique de recherche permanente d’efficience économique durable et de sécurisation juridique des actes et contrats du Département. Sous l’autorité du Directeur Général des Services Départementaux, vos missions sont les suivantes : Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité. Vous animez et pilotez la fonction financière. Vous supervisez la préparation et l’élaboration des différents budgets annuels et pluriannuels dans le cadre des politiques départementales et procèdez aux arbitrages. Vous pilotez le processus de contrôle interne afin de prévenir les risques de gestion : en poursuivant le contrôle de l’utilisation des fonds publics en initiant et pilotant les audits sur les organismes satellites du Département, les structures financées par le Conseil général, les partenaires financiers, l’externalisation et les politiques. Vous poursuivez l’optimisation et la sécurisation des achats en assurant les fonctions de gestionnaire technique. Vous initiez et pilotez des audits et/ou les études et/ou l’accompagnement technique et méthodologique portant sur le fonctionnement interne des pôles et directions. Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la politique d’achats durables du Département. Vous garantissez la régularité des actes juridiques et contractuels de l’activité de l’institution. Vous consolidez et développez le conseil et l’assistance juridique aux plans internes et externes. Vous apportez information, conseil et appui aux élus. Vous facilitez le dialogue de gestion et la recherche de performance dans le cadre d’un projet de management durable. Vous managez les directions ou services rattachés à la Direction Générale Adjointe. 16 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité : De formation supérieure de la fonction publique, (IEP, juridique, administrative ou finances publiques), vous bénéficiez d’une forte culture administrative et justifiez d’une expérience réussie sur un poste de Directeur Général Adjoint d’une collectivité de strate équivalente ou inférieure avec un fort contenu managérial et organisationnel. Vous avez une bonne compréhension des enjeux politiques, la connaissance de l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions, de la méthode de conduite du changement Vous maîtrisez les règles relatives à l’achat et aux marchés publics, des finances publiques droit des collectivités territoriales A ce titre, vous avez des aptitudes à la conduite de projets et de réelles capacités managériales. Vous apportez appui au Président du Conseil général et au Directeur Général des Services, vous êtes force de propositions. Vous faites preuve de loyauté. Vous possédez un sens de l’organisation et de la négociation, de réelles qualités relationnelles ainsi qu’un sens de la communication. Vous êtes un homme ou une femme de décision. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Administrateurs, Ingénieurs territoriaux en détachement sur emploi fonctionnel de directeur général adjoint de département de moins de 900 000 habitants. Il peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo) avant le 1er mars 2013 Référence 0113-CG-DPGP 05 à Monsieur le Président du Conseil Général - Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9102 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, le Directeur de la Conservation Départementale a en charge la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de préservation et de valorisation du patrimoine sous toutes ses formes, protégé ou non, public ou privé ainsi que des musées dépourvus de conservateur et de personnel scientifique. Management - Animer une équipe, - Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus, - Répartir, planifier et contrôler l’activité du service, - Veiller à la qualité du service rendu. Inventaire - Contribuer à l’étude, l’inventaire et la documentation des biens patrimoniaux du Loiret, - Sécuriser les différents objets inventoriés, - Constituer un état des lieux du patrimoine non protégé, Valorisation des collections et organisation d’expositions - Définir une politique d’acquisition et de restauration des oeuvres placées sous sa responsabilité, - Proposer des projets culturels, - Contribuer à la connaissance et à la valorisation des patrimoines par l’organisation de manifestations et la réalisation de publications à destination de publics diversifiés, - Réaliser des expositions temporaires et permanentes, - Réaliser des catalogues d’expositions, - Faire intervenir des spécialistes, 17 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste (suite) : - Gérer l’enrichissement des collections, - Etudier et suivre les collections historiques, - Effectuer des recherches documentaires, - Participer à la valorisation du territoire par des retombées économiques et touristiques. - Contribuer à la sauvegarde du patrimoine rural, - Assurer la sensibilisation et la formation à la préservation, la gestion et la valorisation des patrimoines. Conservation préventive et restauration - Organiser la conservation préventive des collections placées sous sa responsabilité, - Définir des priorités de restauration, - Suivre la campagne de restauration ainsi que les procédures mises en oeuvres. Assistance scientifique - Gérer la programmation scientifique, - Assurer la responsabilité scientifique des collections du château de Gien, Chasse, Histoire, Nature en Val de Loire, - Réaliser une action scientifique en direction des structures ne disposant pas de personnel scientifique (suivi des projets de création, assistance scientifique en matière de conservation et de mise en valeur des collections), - Définir et mettre en oeuvre la programmation scientifique des collections placées sous sa responsabilité dans le cadre de la rénovation, Divers - Prospecter et développer un réseau institutionnel et privé, - Réaliser le suivi des programmes de subventions en veillant à l’argumentaire scientifique et technique. Profil souhaité : Formation universitaire en histoire Diplôme de conservateur du patrimoine Expérience professionnelle souhaitée Permis de conduire exigé Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-CD-08 avant le 01 Mars 2013. Mairie d’ORLEANS Date annonce : 28/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9199 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : => Gérer les outils : - Participer à la mise à jour (paramétrages), à l’évolution des outils de gestion et d’aide à la décision ainsi qu’à la mise en oeuvre des nouveaux outils. - Résoudre les anomalies de fonctionnement et assurer le suivi des incidents déclarés aux éditeurs de logiciels. - Contribuer au contrôle des données « métier » et à la diffusion des documents BusinessObjects. => Assister les utilisateurs : Rédiger les supports de formation et les modes opératoires. Animer les formations organisées par le pôle. => Trésorerie : Vérifier l’émission et la réception quotidiennes des fichiers. Alerter le responsable du pôle en cas d’anomalie. Etre force de proposition pour leur résolution. => Contribuer aux projets de la Direction, en lien avec le responsable du pôle : être en position de piloter par délégation certains projets du pôle systèmes d’information financière. => Rendre compte et s’impliquer : Mettre en oeuvre un reporting régulier des projets suivis auprès du responsable de pôle. Jouer un rôle d’alerte et de veille. Etre force de proposition. => Assurer l’intérim du responsable du pôle 18 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité : - Maîtrise de la comptabilité publique et de sa réglementation, - Solides connaissances en bureautique (BusinessObjects, Access, Word, Excel, Outlook), dans l’idéal, connaissance de SEDIT ou d’un outil équivalent, - Maîtrise du management de projet, - Capacité d’analyse, proposition et mise en oeuvre de solutions, - Aisance relationnelle et rédactionnelle et aptitude à travailler en équipe, - Capacité d’adaptation et à travailler sous contrainte de temps, - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation. Lieu de travail : Ville d'Orléans - Site Bourdon Blanc Horaires : 39h avec récupérations RTT Destinataire des candidatures : Clôture des inscriptions : 03/03/2013 Renseignements auprès de : Laurence LEOMENT - 02 38 78 75 34 Obligatoirement en ligne, via le site de la Ville www.orleans.fr (onglet Economie / Emploi - Rubrique La Ville recrute) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 22/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9129 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies d’attractivité et de développement économique et de développement durable. Vous avez en charge le management de la Direction de l’Attractivité des Territoires qui est composée de deux services : - Un Service de l’Appui aux Territoires et aux Entreprises, - Un Service de la Valorisation et de la Protection de l’Environnement. Sous l’autorité du Directeur Général des Services Départementaux, vos missions sont les suivantes : Vous recherchez des synergies avec les acteurs du développement du Loiret en mettant en oeuvre et optimisant les pratiques de chaque acteur et plus particulièrement celles de l’Agence de Développement Économique du Loiret (ADEL), du Comité Départemental du Tourisme (CDT), de la Chambre de Commerce ou encore des structures communales et/ou intercommunales (Ville, Agglomération). Vous assurez le développement économique et la préservation de l’emploi en mobilisant tous les leviers d’actions dont les acteurs disposent sur l’ensemble de notre territoire. Vous êtes en charge des aides aux entreprises en lien avec l’ADEL, des aides aux artisans en lien avec les chambres consulaires, des aides au tourisme en lien avec le CDT. Vous portez une réflexion sur la stratégie de déploiement des zones d’activités sur le territoire ainsi qu’une réflexion sur la commercialisation des zones d’initiatives départementales en relation avec l’ADEL. Vous gérez les aides aux communes à faible population, aux agrandissements de mairies, les aides au fleurissement, les dotations au titre des amendes de police, et le fonds départemental d’intervention. Vous soutenez la compétitivité économique et l’attractivité du territoire tout en préservant le cadre de vie et en respectant l’environnement. Vous assurez le développement des cinq politiques au sens de Loiret 2021 : politique de l’eau (ressource et qualité), politique nature (ressources naturelles et cadre de vie), politique agriculture (compétitivité, respect de l’environnement), politique développement durable (filière bois, bilan carbone et plan climat), politique prévention des risques (réduction de la vulnérabilité aux inondations). En termes de management stratégique des services vous êtes en charge de l’animation des équipes dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences et dans un souci constant de fluidité et de transparence. 19 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité : De formation supérieure de la Fonction Publique (IEP, juridique, administrative ou finances publiques), ce poste s’adresse à un cadre confirmé ayant une expérience réussie d’un minimum de cinq ans sur un poste de dimension similaire. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux politiques, la connaissance de l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions. Vous possédez une expérience en animation de réseaux, maîtrise des coûts. A ce titre, vous avez des aptitudes au management par projets et objectifs, vous connaissez les méthodes d’ingénierie de projets, vous savez mobiliser les équipes sur des axes de progrès. Vous êtes force de propositions. Vous faites preuve de loyauté. Vous possédez un sens de l’organisation et de la négociation, de réelles qualités relationnelles ainsi qu’un sens de la communication. Vous êtes un homme ou une femme de décision. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Administrateurs, Attachés ou Ingénieurs Territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo) avant le 1er mars 2013 sous la référence 0113-CG-PADT-09 à Monsieur le Président du Conseil Général Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 S.D.I.S. DU LOIRET Date annonce : 18/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9107 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 39h00 Missions du poste : 1/ Assurer la sécurité juridique des marchés publics du SDIS : - Mise en oeuvre des procédures de passation des marchés, - Rédaction des pièces administratives, avenants, - Suivi des procédures (de la publicité à la notification), - Constitution des dossiers et tableaux de bord, - Réalisation d’études ponctuelles dans le domaine des MP. 2/ assister les groupements et services en matière de marchés publics : -Conseil des services : - Mise à jour de la documentation juridique MP, - Conseil lors du montage et du suivi juridique des MP, - Rédaction ponctuelle de notes et courriers. 3/ garantir le respect des procédures d’engagement des dépenses en liaison avec le groupement des Finances : - Engagement juridique des MP - Saisie des caractéristiques des MP dans le progiciel 4/ assurer la continuité du service : - Polyvalence avec le chef du service MP Profil souhaité : - Titulaire d’un bac +3 en droit public, spécialisation en MP souhaitée, - Maîtrise des règles de la commande publique, expérience souhaitée en matière de MP, - Capacité à s’adapter aux évolutions constantes du code des marchés publics et des nomenclatures (budget et CMP), 20 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité (suite) : - Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet) et des logiciels de gestion des marchés publics, - Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures, - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, - Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et en transversalité. Méthodique et rigoureux, vous êtes diplomate et faites preuve de discrétion professionnelle, tout maitrisant la définition des priorités et le suivi des échéances. Destinataire des candidatures : Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme Emeline BASSEVILLE, chef du groupement de l’Administration Générale ou Mle Anne-Lise LAFAIX, chef du service Marchés Publics, au 02-38-523-523 Mairie de FLEURY LES AUBRAIS Date annonce : 30/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9224 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité de la responsable du secteur communication, ce rédacteur-journaliste sera chargé de : collecter, hiérarchiser, rédiger ou mettre en forme l’information pour les différents supports municipaux, assurer des reportages lors de manifestations le soir et/ou le week-end : prise d’informations, photos, vidéos, mettre à jour le site Internet de la ville : écrire et réécrire, participer à la définition et à l’évolution des outils de communication de la ville, assurer une veille et participer aux différentes missions du service. Profil souhaité : très bonne maîtrise du rédactionnel et de l’orthographe, bonne connaissance de la prise de vues, vidéos et du montage, bonne connaissance du web et des outils associés, sens des relations humaines et capacité au travail d’équipe, sens de l’organisation, rigueur et clarté, capacité d’analyse, d’initiative, ouverture d’esprit, autonomie, expérience(s) réussie(s) dans le domaine de la communication multimédia appréciée(s). Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire de Fleury-les-Aubrais - Direction des ressources humaines - BP 12200 - 45402 Fleury-lesAubrais cedex Mairie d’OLIVET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9094 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - Accueillir les usagers de la Direction Prospective Urbaine et du Développement Economique - Gérer et instruire les demandes d’autorisation de construire (DP - PC - PD - PA - CU) - Instruire les demandes de servitudes - Fournir des renseignements approfondis d’urbanisme et de cadastre aux administrés et aux professionnels - Participer à l’élaboration, la modification ou la révision des documents d’urbanisme (PLU - ZAC - AVAP) - Instruire les dossiers spécifiques concernant les Établissements Recevant du Public (ERP) Profil souhaité : Lecture de plans Compétences juridiques approfondies en urbanisme Maitrise des outils informatiques Conduite de projets 21 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Destinataire des candidatures : Merci d’adresser lettre manuscrite de candidature, CV et photo avant le 3 février 2013 à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Mairie d’Olivet - 283 rue du Général de Gaulle - BP 129 - 45161 OLIVET cedex Email : [email protected] Contact : Lauriane Flamans, au 02.38.69.83.84 SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE RESTAURATION COLLECTIVE Date annonce : 16/01/2013 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9079 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous la responsabilité de la directrice générale et de la directrice générale adjointe : - Prévoir, organiser et contrôler l’ensemble des moyens concourant à la production des repas, à leur livraison auprès des restaurants scolaires et autres structures municipales des villes de Saint Jean de la Ruelle, Saint Jean de Braye et Semoy, dans le respect des réglementations (hygiène, sécurité, statut), - Impulser et coordonner l’action de l’ensemble des équipes de l’unité de production (administratif, magasin, production, livraison), - Gérer au plan technique les marchés de denrées alimentaires, de fournitures et de service en application stricte et rigoureuse de la réglementation en vigueur et conforme aux orientations du SIRCO, en lien avec le pôle juridique et marchés de la ville de Saint Jean de la Ruelle, - Assurer en lien avec le pôle finances de la ville de Saint Jean de la Ruelle la préparation et l’exécution budgétaire du SIRCO, - Elaborer les menus mensuels en étant garant de la qualité du service et des coûts de production, - Accompagner les équipes dans l’utilisation du logiciel métier restauration, - Préparer les projets de délibérations relevant de l’unité de production, - Assister la direction en matière de ressources humaines en lien avec les pôles RH de la ville de Saint Jean de la Ruelle : Assurer la concrétisation des objectifs fixés, animer des réunions de coordination avec ses responsables d’équipe, conduire les entretiens professionnels annuels des agents Profil souhaité : - Sens du Service Public et bonne culture territoriale, - Sens du management et de l’animation d’équipe, - Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, diplomatie, équité), - Maîtrise des techniques et pratiques en matière de cuisine (classique et collectivités), des lois et règlements concernant la « sécurité » alimentaire (HACCP, etc.), des règles nutritionnelles, alimentaires et des besoins des différents publics, - Maitrise d’un logiciel métier « restauration », - Maîtrise de l’analyse des coûts, - Connaissance du réseau partenarial, - Connaissance de la législation financière M14 et en matière de commande publique, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Sens de la négociation, de la délégation et de l’anticipation, Niveau d’études : BTS restauration et de gestion, Licence professionnelle en restauration collective, DESS management de la restauration collective et sociale. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Destinataire des candidatures : Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 31 janvier 2013 à Monsieur le Président du SIRCO - Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire - 45140 Saint Jean de la Ruelle ou par courriel : [email protected] Renseignements auprès de Mme Dominique Blandin, Directrice du SIRCO (02.38.79.33.65). 22 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de LA FERTE ST AUBIN Date annonce : 23/01/2013 Filière : Animation Temps : non complet N° d’annonce : 2013-1-9141 Cadre d’emplois : Adjoint d'animation Nombre d’heures : 16h30 Missions du poste : Accueille un groupe d’enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l’équipement. Activités principales : Planification et organisation de projets d'animation et d’activités socio-éducatives Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives Animation des groupes de jeunes Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités Dialogue local, service à la population et accueil du public Evaluation des projets d'animation et d’activités socio-éducatives Activité Secondaire : Direction d'accueil de loisirs ou de séjours durant l'été (si les diplômes le permettent) Destinataire des candidatures : Monsieur Le Maire de La Ferté Saint-Aubin - Direction des Ressourcse Humaines - BP 49 - Place Charles de Gaulle - 45240 LA FERTE SAINT AUBIN CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Culturelle patrimoine Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9103 Cadre d’emplois : Attaché de conservation du Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, le Directeur de la Conservation Départementale a en charge la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de préservation et de valorisation du patrimoine sous toutes ses formes, protégé ou non, public ou privé ainsi que des musées dépourvus de conservateur et de personnel scientifique. Management - Animer une équipe, - Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus, - Répartir, planifier et contrôler l’activité du service, - Veiller à la qualité du service rendu. Inventaire - Contribuer à l’étude, l’inventaire et la documentation des biens patrimoniaux du Loiret, - Sécuriser les différents objets inventoriés, - Constituer un état des lieux du patrimoine non protégé, Valorisation des collections et organisation d’expositions - Définir une politique d’acquisition et de restauration des oeuvres placées sous sa responsabilité, - - Proposer des projets culturels, - Contribuer à la connaissance et à la valorisation des patrimoines par l’organisation de manifestations et la réalisation de publications à destination de publics diversifiés, - Réaliser des expositions temporaires et permanentes, - Réaliser des catalogues d’expositions, - Faire intervenir des spécialistes, - Gérer l’enrichissement des collections, - Etudier et suivre les collections historiques, - Effectuer des recherches documentaires, - Participer à la valorisation du territoire par des retombées économiques et touristiques. - Contribuer à la sauvegarde du patrimoine rural, - Assurer la sensibilisation et la formation à la préservation, la gestion et la valorisation des patrimoines. 23 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Conservation préventive et restauration - Organiser la conservation préventive des collections placées sous sa responsabilité, - Définir des priorités de restauration, - Suivre la campagne de restauration ainsi que les procédures mises en oeuvres. Assistance scientifique - Gérer la programmation scientifique, - Assurer la responsabilité scientifique des collections du château de Gien, Chasse, Histoire, Nature en Val de Loire, - Réaliser une action scientifique en direction des structures ne disposant pas de personnel scientifique (suivi des projets de création, assistance scientifique en matière de conservation et de mise en valeur des collections), - Définir et mettre en oeuvre la programmation scientifique des collections placées sous sa responsabilité dans le cadre de la rénovation, Divers - Prospecter et développer un réseau institutionnel et privé, - Réaliser le suivi des programmes de subventions en veillant à l’argumentaire scientifique et technique. Profil souhaité : Formation universitaire en histoire Diplôme de conservateur du patrimoine Expérience professionnelle souhaitée Permis de conduire exigé Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-CD-08 avant le 01 Mars 2013. CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 22/01/2013 Filière : Culturelle Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9125 Cadre d’emplois : Conservateur du patrimoine Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, vous avez en charge la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de préservation et de valorisation du patrimoine sous toutes ses formes, protégé ou non, public ou privé ainsi que des musées dépourvus de conservateur et de personnel scientifique. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, vos missions sont les suivantes : En terme de management, vous animez une équipe, vous définissez les objectifs prioritaires et les résultats attendus, vous répartissez, planifiez et contrôlez l’activité du service et veillez à la qualité du service rendu. Au niveau de la partie inventaire, vous contribuez à l’étude, l’inventaire et la documentation des biens patrimoniaux du Loiret, vous sécurisez les différents objets inventoriés, vous constituez un état des lieux du patrimoine non protégé. En termes de valorisation des collections et organisation d’expositions : vous définissez une politique d’acquisition et de restauration des oeuvres placées sous votre responsabilité, proposez des projets culturels, contribuez à la connaissance et à la valorisation des patrimoines par l’organisation de manifestations et la réalisation de publications à destination de publics diversifiés, réalisez des expositions temporaires et permanentes, réalisez des catalogues d’expositions. Vous faites intervenir des spécialistes, gérez l’enrichissement des collections, étudiez et suivez les collections historiques, effectuez des recherches documentaires, participez à la valorisation du territoire par des retombées économiques et touristiques, contribuez à la sauvegarde du patrimoine rural, assurez la sensibilisation et la formation à la préservation, la gestion et la valorisation des patrimoines. 24 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste (suite) : En termes de conservation préventive et restauration : vous organisez la conservation préventive des collections placées sous votre responsabilité, vous définissez des priorités de restauration, vous suivez la campagne de restauration ainsi que les procédures mises en oeuvre. Au niveau de l’assistance scientifique : vous gérez la programmation scientifique, vous assurez la responsabilité scientifique des collections du château de Gien, Chasse, Histoire, Nature en Val de Loire, vous réalisez une action scientifique en direction des structures ne disposant pas de personnel scientifique (suivi des projets de création, assistance scientifique en matière de conservation et de mise en valeur des collections), Vous définissez et mettez en oeuvre la programmation scientifique des collections placées sous votre responsabilité dans le cadre de la rénovation. Vous pouvez également être amené à prospecter et développer un réseau institutionnel et privé, à réaliser le suivi des programmes de subventions en veillant à l’argumentaire scientifique et technique. Profil souhaité : De formation universitaire en Histoire, vous disposez d’un diplôme de Conservateur du Patrimoine vous bénéficiez de connaissances historiques et archéologiques, des connaissances du cadre législatif et réglementaire des musées. Vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée sur ce type de fonctions ou des fonctions similaires en conservation préventive. A ce titre, vous avez des aptitudes à la conduite de projets et de réelles capacités managériales. Vous êtes force de propositions. Vous faites preuve de loyauté. Vous possédez un sens de l’organisation et de la négociation, de réelles qualités relationnelles ainsi qu’un sens de la communication. Vous possédez un esprit de synthèse, d’analyse ainsi que des qualités rédactionnelles. STATUT L’emploi correspond aux cadres d’emplois Conservateur ou Attaché de Conservation du Patrimoine et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo ) avant le 1er mars 2013 sous la référence 0113-CG-CD-08 à Monsieur le Président du Conseil Général Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 45010 - ORLEANS CEDEX 1 Mairie de PANNES Date annonce : 22/01/2013 Filière : Sociale Temps : non complet N° d’annonce : 2013-1-9122 Cadre d’emplois : Agent social Nombre d’heures : 18h00 missions principales : accueil et renseignement du public; identification et qualification des demandes sociales; orientation vers les services ou organismes compétents; accompagnement dans les démarches administratives initiales. missions complémentaires : saisi des dossiers de demande de logement; référent administratif auprès des personnes âgées; aider et accompagner les habitants dans leurs démarches Profil souhaité : Expérience souhaitée sur des fonctions similaires; diplôme de niveau IV minimum; capacités rédactionnelles; capacités d'analyses, de synthèse, d'organisation et d'anticipation; grande capacité d'écoute; adaptabilité; esprit d'iniative; autonomie. déplacements occasionnels Destinataire des candidatures : POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT candidature à adresser (lettre de motivation +cv+photo) par voie postale ou par mail : [email protected]. Mairie de PANNES - Monsieur le Maire - 250 rue Marcel Donette - 45700 PANNES 25 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique d'enseignement Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9093 Cadre d’emplois : Adjoint technique des établissements Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil général du Loiret et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous contribuez à la mission d’entretien ménager, de manière polyvalente, du service général et/ou du service de restauration du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public mineur. Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à effectuer l’entretien des locaux et des surfaces puis à manipuler du matériel et des produits d’entretien. Vous procédez également au nettoyage courant des matériels et supports de cuisine et des installations du service de restauration. Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes amené à assurer le service des plats auprès des collégiens et à effectuer des travaux de cuisine. Profil souhaité : Vous savez utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire. Qualités requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 24/01/2013 Filière : Technique d'enseignement Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9168 Cadre d’emplois : Adjoint technique des établissements Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil général du Loiret et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous contribuez à la mission d’entretien ménager, de manière polyvalente, du service général et/ou du service de restauration du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public mineur. Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à effectuer l’entretien des locaux et des surfaces puis à manipuler du matériel et des produits d’entretien. Vous procédez également au nettoyage courant des matériels et supports de cuisine et des installations du service de restauration. Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes amené à assurer le service des plats auprès des collégiens et à effectuer des travaux de cuisine. Profil souhaité : Vous savez utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire. Qualités requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. 26 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre lettre de motivation + curriculum vitae sous la référence : 0113-CG-COL-57 avant le 28 février 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général du Loiret - Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département - 15, Rue Eugène Vignat - B. P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9092 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil général du Loiret et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous contribuez à la mission d’entretien ménager, de manière polyvalente, du service général et/ou du service de restauration du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public mineur. Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à effectuer l’entretien des locaux et des surfaces puis à manipuler du matériel et des produits d’entretien. Vous procédez également au nettoyage courant des matériels et supports de cuisine et des installations du service de restauration. Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes amené à assurer le service des plats auprès des collégiens et à effectuer des travaux de cuisine. Profil souhaité : Vous savez utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire. Qualités requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 24/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9169 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil général du Loiret et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement, vous contribuez à la mission d’entretien ménager, de manière polyvalente, du service général et/ou du service de restauration du collège dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public mineur. Dans un esprit de travail en équipe, vous êtes amené à effectuer l’entretien des locaux et des surfaces puis à manipuler du matériel et des produits d’entretien. Vous procédez également au nettoyage courant des matériels et supports de cuisine et des installations du service de restauration. Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur, vous êtes amené à assurer le service des plats auprès des collégiens et à effectuer des travaux de cuisine. Profil souhaité : Vous savez utilisez les produits, les matériels et les équipements mis à disposition. Vous êtes polyvalent en service d’entretien général et de restauration et connaissez les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un établissement scolaire. 27 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Qualités requises : Ponctuel, doté d’un esprit d’équipe, vous possédez des qualités relationnelles avec les usagers mineurs. Vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative et des responsabilités. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre lettre de motivation + curriculum vitae sous la référence : 0113-CG-COL-57 avant le 28 février 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général du Loiret - Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département - 15, Rue Eugène Vignat - B. P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 Mairie de BOISCOMMUN Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : non complet N° d’annonce : 2013-1-9083 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 01h20 Missions du poste : Entretien de la mairie et de la salle des fêtes de Chemault Profil souhaité : Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes et posture de manutention. faire preuve de rigueur et d'organisation. Etre autonome Communauté de Communes du BETZ ET DE LA CLERY Date annonce : 24/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9142 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - Entretien ménager du centre de loisirs et du gymnase/dojo communautaire (représentant environ un peu moins de la moitié du temps de travail) ; - Entretien technique préventif et curatif des bâtiments appartenant à la CCBC : halte-garderie, centre de loisirs, gymnase/dojo, piscine ; - Gestion administrative et technique des différents prestataires intervenant sur site ; - Supervision de la mise en marche technique de la piscine estivale ; - Gestion des demandes (collège, associations, particuliers) et du planning concernant l’occupation du gymnase/dojo. Profil souhaité : - Connaissances techniques en bâtiment : plomberie, électricité, menuiserie ; - Polyvalence ; - Réactivité ; - Disponibilité ; - Force de proposition ; - Autonomie ; - Expérience similaire souhaitée. CNAS + Régime indemnitaire Destinataire des candidatures : A l’attention de M. le Président de la Communauté de communes du Betz et de la Cléry - 9, grande rue 45320 SAINT-HILAIRE-LES-ANDRESIS Les demandes de renseignements peuvent être adressées à M. Samuel ROBERT, directeur général des services de la Communauté de Communes, soit par téléphone au 02 38 85 45 52, soit par courriel : [email protected]. 28 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR SIIS de BOISCOMMUN / CHEMAULT / MONTBARROIS / MONTLIARD Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : non complet N° d’annonce : 2013-1-9081 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 33h40 Missions du poste : Préparer le réfectoire - confectionner plats simples - effectuer le service et la surveillance - débarrasser les tables - effectuer la plonge - ranger la vaisselle - effectuer l'entretien de la cuisine, du matériel et des équipements Profil souhaité : Avoir une expérience significative, connaître les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de propreté, connaitre les procédures de désinfection, les gestes et postures de manutention. Faire preuve de relationnel et de sociabilité, de rigueur et d'organisation. Etre autonome et avoir la capacité de travailler en équipe. Mairie de SARAN Date annonce : 22/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9124 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Activités principales : Participation à l'exploitation du parc informatique (réseau, matériel et logiciel) : installation, cofiguration et assistance auprès des utilisateurs Participation à l'industrialisation des postes de travail et à la mise à jour de l'annuaire du système Participation au contrôle du bon état du matériel informatique des agents et en rend compte au responsable de service Participation au suivi des chantiers concernant le réseau informatique Participation à la réalisation des outils de la charte graphique Assurer l'assistance de premier niveau et participation à une partie de l'assistance de deuxième niveau (Schéma Directeur Informatique), pré-qualification des pannes nécessitant l'intervention d'un prestataire Assurer une veille technologique particulièrement sur les technologies PC, écrans, imprimantes, logiciels libres et bureautiques Mise en place d'une assistance sous forme de formation Suivi des interventions de logiciels du commerce Maintenance curative et préventive du parc informatique Maintenance du parc Macintosh Installation des mises à jour des progiciels métiers Compétences requises : Diplômes - Formation - Concours : BTS Support Informatique (ou équivalent) Diplôme de BAC à BAC+2 dans le domaine de de l'informatique de gestion ou technologie des réseaux et de la télécommunication, ou expérience sur un poste similaire Compétences techniques : Connaître le fonctionnement d'un réseau en environnement Windows Server et Active Directory Maîtriser la suite bureautique OpenOffice Maîtriser l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail sous Windows Connaître le fonctionnement des éléments actifs d'un réseau informatique Avoir des notions de scripting Windows pour la personnalisation des comptes et l'installation des logiciels Savoir conduire des réunions Savoir rédiger des documentations fonctionnelles et techniques POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Rémunération mensuelle brute 1430,76€ ou mutation + Régime Indemnitaire 120€ / mois + 13ème mois brut. 29 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de FERRIERES EN GATINAIS Date annonce : 21/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9118 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Réalisation de tâches préalables à l'élaboration et à la finition des repas, livraison véhiculée des repas du Multi-Accueil et les goûters de l'ALSH, Aller chercher les enfants à la descente du car, assurer la surveillance et service des enfants, entretien de la cuisine suivant emploi du temps et selon les besoins, entretien à l'école primaire suivant emploi du temps et selon besoins, application stricte des normes d'hygiène et de sécurité du travail, application des procèdures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection, organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Profil souhaité : Connaissances théoriques du matériel et de leur entretien, des règles d'hygiène dans le cadre de la méthode HACCP Connaissances techniques : maitrise des produits d'entretien (conditions d'utilisation, de transport et de stockage) Autonomie, disponibilité, sens du travail en équipe Savoir faire production : respecter les règles d'hygiène de la restauration collective Savoir faire surveillance : être à l'écoute des enfants Expérience en restauration collective Permis B Destinataire des candidatures : Gérard LARCHERON - Maire - Mairie de FERRIERES-EN-GATINAIS - 45210 FERRIERES-EN-GATINAIS Mairie de SEMOY Date annonce : 29/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9214 Cadre d’emplois : Agent de maîtrise Nombre d’heures : 35h00 Ses missions principales sont : - Participer à la définition et la mise en oeuvre des orientations en matière d’espaces verts, du paysage de la commune et développer une dynamique de projets dans les domaines du fleurissement et des pratiques en développement durable - Encadrer, coordonner et diriger l’équipe des espaces verts (5 agents) - Organiser, coordonner et planifier le travail de l’équipe - Elaborer des aménagements paysagers et un programme de fleurissement. - Participer à l’entretien des espaces verts, effectuer les plantations, arrosage des divers espaces publics et privés de la commune. - Intégrer la démarche de développement durable de la commune et le zéro pesticide. Profil souhaité : - Titulaire d’un BAC pro ou BTS (spécialité travaux paysagers ou aménagements paysagers) - Expériences en entretien d’espaces verts de plusieurs années - Expérience en management d’équipe - Aptitude pour le management et qualités relationnelles. - Permis B exigé, EB apprécié - Rigoureux, dynamique, autonome, esprit d’initiative - Sens du service public. - Maîtrise de l’outil informatique Destinataire des candidatures : Renseignements auprès de Thierry DAZIN, DST au 02 38 61 96 00 Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté à Monsieur le Maire - MAIRIE - 20 place FMitterrand - 45400 - SEMOY 30 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9099 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, le Directeur Général Adjoint du Pôle Performance de la Gestion Publique, contribue à impulser et animer les stratégies budgétaires, financières et de la commande publique dans une dynamique de recherche permanente d’efficience économique durable et de sécurisation juridique des actes et contrats du département. Il est en charge du management des directions des Finances et du Conseil de Gestion, du Conseil et Affaires Juridiques et de la Commande Publique Durable. Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité - Animer et piloter la fonction financière - Superviser la préparation et l’élaboration des différents budgets annuels et pluriannuels dans le cadre des politiques départementales et procède aux arbitrages Piloter le processus de contrôle interne afin de prévenir les risques de gestion : - Poursuivre le contrôle de l’utilisation des fonds publics en initiant et pilotant les audits sur les organismes satellites du Département, les structures financées par le Conseil général, les partenaires financiers, l’externalisation et les politiques - Poursuivre l’optimisation et la sécurisation des achats en assurant les fonctions de gestionnaire technique - Initier et piloter des audits et/ou d’études et/ou accompagnement technique et méthodologique portant sur le fonctionnement interne des pôles et directions Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la politique d’achats durable du Département Garantir la régularité des actes juridiques et contractuels de l’activité de l’institution Consolider et développer le conseil et l’assistance juridique aux plans internes et externes Apporter l’information, conseil et appui auprès des élus Faciliter le dialogue de gestion et la recherche de performance dans le cadre d’un projet de management durable Manager les directions ou services rattachés à la Direction Générale Adjointe. Profil souhaité : Formation supérieure de la Fonction Publique Méthodes d'ingénierie de projets Management par projets et objectifs Mobilisation des équipes sur des axes de progrès Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-DPGP-05 avant le 01 Mars 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général - Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15 Rue Eugène VIGNAT - BP 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 31 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE RESTAURATION COLLECTIVE Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9082 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous la responsabilité de la directrice générale et de la directrice générale adjointe : - Prévoir, organiser et contrôler l’ensemble des moyens concourant à la production des repas, à leur livraison auprès des restaurants scolaires et autres structures municipales des villes de Saint Jean de la Ruelle, Saint Jean de Braye et Semoy, dans le respect des réglementations (hygiène, sécurité, statut), - Impulser et coordonner l’action de l’ensemble des équipes de l’unité de production (administratif, magasin, production, livraison), - Gérer au plan technique les marchés de denrées alimentaires, de fournitures et de service en application stricte et rigoureuse de la réglementation en vigueur et conforme aux orientations du SIRCO, en lien avec le pôle juridique et marchés de la ville de Saint Jean de la Ruelle, - Assurer en lien avec le pôle finances de la ville de Saint Jean de la Ruelle la préparation et l’exécution budgétaire du SIRCO, - Elaborer les menus mensuels en étant garant de la qualité du service et des coûts de production, - Accompagner les équipes dans l’utilisation du logiciel métier restauration, - Préparer les projets de délibérations relevant de l’unité de production, - Assister la direction en matière de ressources humaines en lien avec les pôles RH de la ville de Saint Jean de la Ruelle : Assurer la concrétisation des objectifs fixés, animer des réunions de coordination avec ses responsables d’équipe, conduire les entretiens professionnels annuels des agents. Profil souhaité : - Sens du Service Public et bonne culture territoriale, - Sens du management et de l’animation d’équipe, - Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, diplomatie, équité), - Maîtrise des techniques et pratiques en matière de cuisine (classique et collectivités), des lois et règlements concernant la « sécurité » alimentaire (HACCP, etc.), des règles nutritionnelles, alimentaires et des besoins des différents publics, - Maitrise d’un logiciel métier « restauration », - Maîtrise de l’analyse des coûts, - Connaissance du réseau partenarial, - Connaissance de la législation financière M14 et en matière de commande publique, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Sens de la négociation, de la délégation et de l’anticipation, Niveau d’études : BTS restauration et de gestion, Licence professionnelle en restauration collective, DESS management de la restauration collective et sociale. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Destinataire des candidatures : Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 31 janvier 2013 à Monsieur le Président du SIRCO - Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire - 45140 Saint Jean de la Ruelle ou par courriel : [email protected] Renseignements auprès de Mme Dominique Blandin, Directrice du SIRCO (02.38.79.33.65). 32 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9088 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Au sein de la Mission Entretien et Sécurité de la Direction des routes, le responsable de l’Unité Sécurité Routière est chargé du déploiement de la politique de sécurité routière sur les routes départementales du Loiret. A ce titre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Exploitation et Sécurité, vous l’assistez sur le volet sécurité routière en mettant en oeuvre la politique du Conseil Général et en proposant des évolutions. Vous assurez l’animation d’une équipe en charge de la sécurité routière, en définissant des objectifs prioritaires et de suivi des résultats, en répartissant et en planifiant l’activité. Vous pilotez des études de diagnostic de sécurité des infrastructures, depuis la rédaction des marchés jusqu’à leur exécution (analyse des zones dangereuses, classification des virages, traitement des obstacles latéraux). Vous êtes en charge de l’assistance aux communes pour la réalisation des aménagements de sécurité en agglomération : études conjointes, instruction des subventions aux travaux. (Le conseil technique aux communes sera amené à se développer dans le cadre de l’évolution des services vers les collectivités.) Vous apportez une expertise des projets transversaux pilotés par d’autres directions sur l’aspect sécurité routière : abords des collèges, arrêts de transports scolaires, cheminements cyclables. Vous rédigez les marchés publics ayant trait aux études de sécurité routière et vous élaborez des programmes pluriannuels relatifs aux opérations d’aménagement de sécurité routière et de suivi budgétaire de ces programmes. Enfin, vous assurer la veille technologique et réglementaire en matière de sécurité routière. Profil souhaité : De formation type BAC + 5 technique, ingénieur ou master en génie civil, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans un domaine similaire. Vous êtes titulaire du Permis B et vous avez des connaissances en management, en sécurité routière et en collectivités locales. Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et relationnelles et d’une bonne maîtrise de l’outil informatique. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Ingénieurs territoriaux et peut être pourvu par mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo) sous la référence 0113-CG-DII-11 avant le 12 Février 2013 à Monsieur le Président du Conseil Général Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 45010 ORLEANS CEDEX 1 33 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 17/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9097 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Participer à la définition des orientations stratégiques et mettre en oeuvre et évaluer les actions et projets en matière d’environnement - Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions environnementales dans le respect de la réglementation et traduire les orientations politiques en plans d’action et/ou projets, - Intégrer dans les analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés, - Mettre en oeuvre des stratégies globales et sectorielles, - piloter les études (définir le champ et les méthodes d’études, négocier et affecter les ressources nécessaires, piloter les appels d’offres, mobiliser les services et partenaires pour agir), - Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés aux données du territoire, - Développer et conduire des projets inter et intra services, - Suivre et évaluer les politiques environnementales, - Assurer une veille réglementaire et prospective. Conseiller et assister la Direction générale et les élus et les autres collectivités territoriales partenaires - Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation, - Elaborer des notes et rapport d’aide à la décision et avoir un rôle d’information sur les opportunités et risques (techniques, juridiques, financiers) liés à un projet, une opération, un mode de gestion. Contribuer à l’ingénierie publique territoriale en matière de : - Assistance technique (assainissement, eau, rivières) et AMO (procédures, CCTP type, identification des interlocuteurs, conseils techniques) ; - Audit de gestion des services de l’eau et assainissement (prix de l’eau, gestion du patrimoine) ; - Assistance aux communes dans le domaine de la maîtrise des eaux pluviales et de ruissellement, des risques d’inondations et de la réduction de la vulnérabilité. - Biodiversité dont restauration des continuités écologiques ; - Aménagement d’espaces naturels et bâtis (maîtrise d’ouvrage, exploitation) ; Assurer le management du service dans le respect des principes contenus dans la Charte du management. - Impulser, animer, canaliser, - Evaluer les projets, - Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel. Profil souhaité : BAC + 5, école d’ingénieur domaine environnement, aménagement, transports Ce poste s'adresse à un cadre confirmé ayant un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle. Une expérience significative en collectivités locales, est requise. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature + curriculum vitae sur le site www.loiret.com - Rubrique recrutement / offres d’emploi sous la référence : 0113-CG-DAT-06 avant le 1 Mars 2013. 34 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 22/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9130 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies d’attractivité et de développement économique et de développement durable. Vous avez en charge le management de la Direction de l’Attractivité des Territoires qui est composée de deux services : - Un Service de l’Appui aux Territoires et aux Entreprises, - Un Service de la Valorisation et de la Protection de l’Environnement. Sous l’autorité du Directeur Général des Services Départementaux, vos missions sont les suivantes : Vous recherchez des synergies avec les acteurs du développement du Loiret en mettant en oeuvre et optimisant les pratiques de chaque acteur et plus particulièrement celles de l’Agence de Développement Économique du Loiret (ADEL), du Comité Départemental du Tourisme (CDT), de la Chambre de Commerce ou encore des structures communales et/ou intercommunales (Ville, Agglomération). Vous assurez le développement économique et la préservation de l’emploi en mobilisant tous les leviers d’actions dont les acteurs disposent sur l’ensemble de notre territoire. Vous êtes en charge des aides aux entreprises en lien avec l’ADEL, des aides aux artisans en lien avec les chambres consulaires, des aides au tourisme en lien avec le CDT. Vous portez une réflexion sur la stratégie de déploiement des zones d’activités sur le territoire ainsi qu’une réflexion sur la commercialisation des zones d’initiatives départementales en relation avec l’ADEL. Vous gérez les aides aux communes à faible population, aux agrandissements de mairies, les aides au fleurissement, les dotations au titre des amendes de police, et le fonds départemental d’intervention. Vous soutenez la compétitivité économique et l’attractivité du territoire tout en préservant le cadre de vie et en respectant l’environnement. Vous assurez le développement des cinq politiques au sens de Loiret 2021 : politique de l’eau (ressource et qualité), politique nature (ressources naturelles et cadre de vie), politique agriculture (compétitivité, respect de l’environnement), politique développement durable (filière bois, bilan carbone et plan climat), politique prévention des risques (réduction de la vulnérabilité aux inondations). En termes de management stratégique des services vous êtes en charge de l’animation des équipes dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences et dans un souci constant de fluidité et de transparence. Profil souhaité : De formation supérieure de la Fonction Publique (IEP, juridique, administrative ou finances publiques), ce poste s’adresse à un cadre confirmé ayant une expérience réussie d’un minimum de cinq ans sur un poste de dimension similaire. Une expérience significative en collectivités locales est requise. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux politiques, la connaissance de l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions. Vous possédez une expérience en animation de réseaux, maîtrise des coûts. A ce titre, vous avez des aptitudes au management par projets et objectifs, vous connaissez les méthodes d’ingénierie de projets, vous savez mobiliser les équipes sur des axes de progrès. Vous êtes force de propositions. Vous faites preuve de loyauté. Vous possédez un sens de l’organisation et de la négociation, de réelles qualités relationnelles ainsi qu’un sens de la communication. Vous êtes un homme ou une femme de décision. STATUT : L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Administrateurs, Attachés ou Ingénieurs Territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. 35 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Destinataire des candidatures : Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.com (lettre de motivation avec curriculum vitae + photo) avant le 1er mars 2013 sous la référence 0113-CG-PADT-09 à Monsieur le Président du Conseil Général Pôle Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 Mairie de SARAN Date annonce : 22/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9123 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Activités principales : * Tâches d'organisation : Élaboration et suivi du Schéma Directeur Informatique et de son plan d'actions Encadrement des agents du Service Informatique Coordination des projets informatiques de la mairie Organisation de l'infrastructure informatique de la mairie et des liaisons informatique inter-sites Organisation de la gestion informatisée du parc informatique * Tâches administratives : Élaboration et suivi du budget du service Assurer la gestion administrative du parc informatique * Tâches techniques : Pilotage des projets informatiques : rédaction de cahiers des charges, force de proposition dans l'organisation des services, suivi de marchés publics, suivi et accompagnement des utilisateurs pour la mise en place de solutions informatiques, suivi technique de ces solutions Organisation et déploiement des technologies de clients légers Mise en oeuvre d'un système de gestion centralisée des antivirus et des mises à jours Windows Assurer une veille technologique générale et particulière sue la gouvernance des systèmes d'information, la sécurité informatique, les réseaux et le marché des logiciels métiers Assurer l'assistance des outils décisionnels auprès des services Compétences requises : Diplômes - Formation - Concours : Diplôme de Bac+2 à BAC+5 dans le domaine de l'informatique de gestion Concours : Ingénieur Territorial (Externe ou Interne) souhaité Compétences techniques : Savoir administrer un réseau en environnement Windows Server et Active Directory Maîtriser la configuration d'un réseau informatique, la mise en place de VLAN et de QoS Maîtriser les bases ORACLE et SQL Server Mettre en oeuvre une veille technologique et juridique Savoir mettre en oeuvre des processus de flux de documents Maîtriser la suite bureautique OpenOffice Maîtriser Business Objects POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Rémunération mensuelle brut 1615,97€ ou mutation + Régime Indemnitaire de 488€ / mois+ 13ème mois brut 36 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE RESTAURATION COLLECTIVE Date annonce : 16/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9080 Cadre d’emplois : Technicien Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous la responsabilité de la directrice générale et de la directrice générale adjointe : - Prévoir, organiser et contrôler l’ensemble des moyens concourant à la production des repas, à leur livraison auprès des restaurants scolaires et autres structures municipales des villes de Saint Jean de la Ruelle, Saint Jean de Braye et Semoy, dans le respect des réglementations (hygiène, sécurité, statut), - Impulser et coordonner l’action de l’ensemble des équipes de l’unité de production (administratif, magasin, production, livraison), - Gérer au plan technique les marchés de denrées alimentaires, de fournitures et de service en application stricte et rigoureuse de la réglementation en vigueur et conforme aux orientations du SIRCO, en lien avec le pôle juridique et marchés de la ville de Saint Jean de la Ruelle, - Assurer en lien avec le pôle finances de la ville de Saint Jean de la Ruelle la préparation et l’exécution budgétaire du SIRCO, - Elaborer les menus mensuels en étant garant de la qualité du service et des coûts de production, - Accompagner les équipes dans l’utilisation du logiciel métier restauration, - Préparer les projets de délibérations relevant de l’unité de production, - Assister la direction en matière de ressources humaines en lien avec les pôles RH de la ville de Saint Jean de la Ruelle : Assurer la concrétisation des objectifs fixés, animer des réunions de coordination avec ses responsables d’équipe, conduire les entretiens professionnels annuels des agents Profil souhaité : - Sens du Service Public et bonne culture territoriale, - Sens du management et de l’animation d’équipe, - Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, diplomatie, équité), - Maîtrise des techniques et pratiques en matière de cuisine (classique et collectivités), des lois et règlements concernant la « sécurité » alimentaire (HACCP, etc.), des règles nutritionnelles, alimentaires et des besoins des différents publics, - Maitrise d’un logiciel métier « restauration », - Maîtrise de l’analyse des coûts, - Connaissance du réseau partenarial, - Connaissance de la législation financière M14 et en matière de commande publique, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Sens de la négociation, de la délégation et de l’anticipation, Niveau d’études : BTS restauration et de gestion, Licence professionnelle en restauration collective, DESS management de la restauration collective et sociale. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Destinataire des candidatures : Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 31 janvier 2013 à Monsieur le Président du SIRCO - Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire - 45140 Saint Jean de la Ruelle ou par courriel : [email protected] Renseignements auprès de Mme Dominique Blandin, Directrice du SIRCO (02.38.79.33.65). 37 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Communauté d'Agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Date annonce : 31/01/2013 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2013-1-9241 Cadre d’emplois : Technicien Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Exploiter les stations d’épuration en régie : - Coordonner la surveillance, l’exploitation et la maintenance des installations - Vérifier, interpréter et exploiter les données issues de l’exploitation de la station au quotidien - Gérer les déchets produits par l’exploitation des stations d’épuration - Assurer le suivi de l’activité (élaboration de nouvelles procédures, création de tableaux de bords, etc..) - Elaborer un plan de maintenance préventif et curatif annuel à soumettre au responsable de service exploitation, et le mettre en oeuvre - Assurer le reporting auprès du responsable hiérarchique (tableaux de synthèse, notes) - Mettre en oeuvre les nouvelles normes en cohérence avec l’équipement et assurer la mise à jour du manuel d’autosurveillance - Rechercher, tester et proposer des solutions pour optimiser l’exploitation des installations en prenant en compte l’évolution à court, moyen et long terme des eaux traitées (notamment les rejets industriels). Assurer le management de l’équipe Manager l’adjoint en charge des équipes techniques et d’entretien pour être garant de l’application des consignes - Assurer la gestion du laboratoire - Gérer la présence du personnel (congés, maladie, formations, absences impromptues) - Recenser les besoins de formation et participer au suivi du programme annuel établi avec la DRH Effectuer la gestion financière et administrative - Proposer les éléments financiers nécessaires à l’élaboration du budget par le chef de service exploitation - Assurer le suivi du budget des STEP en régie - Préparer et suivre la réalisation de marchés publics : rédaction de pièces de DCE, analyse d’offres (polymères, déchets, pompes) - Assurer la gestion administrative et financière des dépotages (rédaction des conventions, saisie des données mensuels, transmission au service Adm et Financier pour l’établissement des TR) - Piloter la fin de l’exécution du marché de reconstruction de la STEP La Source (levée des réserves, alerte en cas d’apparition de désordres, suivi des interventions) - Élaborer des bilans d’activité : une partie du bilan annuel du Service, collectivité « cliente », etc. Autres missions - Apporter son expertise auprès du chef de service Exploitation sur le suivi des contrats de STEP délégués (2 à ce jour) - Assurer les visites du site pour les publics extérieurs Profil souhaité : - Maitrise des procédés de traitement des eaux - Maitrise de la règlementation et des normes sur l’eau, les boues et l’environnement - Maitrise des systèmes de supervision et des nouvelles technologies - Connaissance en matière d’hydraulique, électromécanique, et électricité industrielle - Maitrise des procédures administratives (marchés publics, exécution budgétaire) Destinataire des candidatures : Date limite pour le dépôt des candidatures fixée au : 22 février 2013 Par courrier : Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire - Espace saint Marc - 5 place du 6 juin 1944 - 45058 Orléans cedex 1 Par mail : [email protected] Pour tout complément d’information, contacter Monsieur Jean-Marc GUERIN au 02 38 78 40 47 38 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE DEMANDEUR Administrative Madame NOBLET Sandrine Adjoint administratif 1ère classe ADRESSE 10 rue Jean Moulin 28310 JANVILLE 06.20.35.88.96 02.37.28.83.97 [email protected] SOUHAIT Actuellement secrétaire de Mairie dans 3 communes rurales, je recherche une mutation sur un poste d'adjoint administratif de 1ère classe dans une collectivité du Loiret. 7 première impasse Sourderie Lauréat du concours Adjoint Administratif 41000 BLOIS de 1ère classe, je recherche un poste 06.47.44.88.90 dans une collectivité territoriale du Loiret. 02.54.74.42.94 Administrative Monsieur MARTELLIERE Stéphane Administrative 8 avenue Jean Zay Madame Résidence du Théâtre DA LOMBA Laure 45000 ORLEANS Adjoint administratif 06.82.15.66.14 1ère classe [email protected] [email protected] Administrative Madame LUBINSKI Virginie 1735 route d'Allogny 'Les Massicots' 18110 ST MARTIN D'AUXIGNY 06.86.66.98.91 02.48.64.20.72 En tant que nouvelle résidente dans la région, je propose ma candidature en vue d'une mutation sur un poste d'adjoint administratif de 1ère classe au sein d'une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours d'Adjoint Administratif de 1ère classe en juillet 2012, je recherche aujourd'hui un emploi dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] Administrative Madame BOUDIN Clémence 16 boulevard de la République 45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE 06.77.65.95.84 02.38.56.06.70 [email protected] Administrative Caserne Connétable Richemont Bât Cais Madame VANGREVELYNGHE 7 boulevard Marie Stuart 45000 ORLEANS Sophie 06.27.17.17.61 Lauréate du concours Adjoint Administratif de 1ère classe et diplômée d'un master des métiers de l'éducation, de l'enseignement, de la formation et de l'accompagnement, je recherche un poste dans une collectivité du Loiret. Lauréate du concours d'Adjoint Administratif de 1ère classe, je recherche un emploi dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] Administrative 2 rue de Perchêne Madame 37110 NEUVILLE SUR FROMONT Patricia BRENNE Adjoint administratif 06.62.85.95.61 02.47.36.90.99 2ème classe Je recherche une mutation dans le Loiret sur un poste d'Adjoint Administraif de 2ème classe. [email protected] Administrative Madame GROT Séverine 58 rue du Faubourg Saint Jean 45000 ORLEANS 06.87.79.72.10 [email protected] Administrative Administrative Madame LAMOTTE LydieAnne Adjoint administratif 2ème classe Résidence les Tilleuls 91800 BOUSSY-SAINTANTOINE 06.68.12.79.93 Madame BERTHE Isabelle Adjoint Administratif principal de 2ème classe 29 rue de Montbuisson Bât. Les Violettes 78430 LOUVECIENNES 06.60.26.42.83 01.39.69.39.83 [email protected] [email protected] Reconnue travailleur handicapé jusqu'au 31/10/2013, je recherche un poste d'Adjoint Administratif à mi-temps ou à temps partiel dans la région Orléanaise. Actuellement Assistante du Directeur de l'Action sociale au Conseil Général du Val-de-Marne, je suis à la recherche d'une mutation sur un poste équivalent au sein d'une collectivité du Loiret. Adjoint administratif principal de 2ème classe et polyvalente depuis des années, je recherche un poste au sein de votre commune en raison d'un déménagement dans le département. 39 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE Administrative Administrative DEMANDEUR Madame CAUSSIDOU Florence Attaché Madame MAZURE Magali Rédacteur ADRESSE 51 avenue Jean Giono 84260 SARRIANS 06.20.46.82.15 04.13.07.05.78 [email protected] 2 rue Guy Renier 45300 SERMAISES 06.51.61.55.32 02.38.39.77.95 [email protected] Administrative Monsieur GUILLERM Thomas 13 rue de la Nouvelle France 02000 LAON 06.24.52.39.85 [email protected] Administrative Madame ZAMILPA Denise Adjoint administratif 2ème classe 18 rue des Chauvelles Logement 7 58000 NEVERS 06.19.29.25.92 09.52.94.58.00 [email protected] Administrative Culturelle Madame BOUCRY Jacqueline Rédacteur chef Madame TROUCHE Elise Adjoint patrimoine 2ème classe Chaudemeyre 38450 LE GUA 06.34.46.00.73 [email protected] 7 rue Hector Berlioz 45400 FLEURY LES AUBRAIS 06.70.36.30.13 02.36.47.02.29 SOUHAIT Je suis à la recherche d'une mutation sur un poste d'attaché territorial sur le territoire Orléanais pour rapprochement familial. Actuellement adjointe au service Prévention-Sécurité-Hygiène de la Ville de Grigny dans l'Essonne, je recherche un poste de rédacteur dans le département du Loiret par voie de mutation dans tout domaine de la filière administrative. Iscrit sur liste d'aptitude au concours externe de Rédacteur territorial en février 2011, je suis activement à la recherche d'un poste dans une collectivité du Loiret. Je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret pour rapprochement familial. Lauréate du concours de Rédacteur et titulaire d'une maîtrise en administration, économique et sociale spécialité administration générale et territoriale. Je possède de très bonnes bases en matière juridique, en culture générale et sur l'environnement des collectivités locales. Je recherche un poste de Rédacteur Chef dans le Loiret qui me permettrait de me rapprocher de mon environnement familial. Je recherche une mutation dans le Loiret en qualité d'Adjoint du Patrimoine 2ème classe. [email protected] Sociale Madame PATOU Alexandra 28 clos des Jardins de Vincennes 45470 LOURY 06.27.02.70.11 02.38.52.75.60 [email protected] Sociale Madame VIGNIER Christine 16 rue des Verdiers 45750 ST PRYVE ST MESMIN 06.01.98.69.88 02.38.56.07.45 [email protected] Sociale Madame JAREMCZYK Marie Sylvie 31 rue d'Autry 45360 CHATILLON SUR LOIRE 02.38.31.49.79 [email protected] Lauréate du concours d'ATSEM et titulaire du CAP Petite Enfance, forte de mon expérience d'assistante maternelle agréée, je suis à la recherche d'un poste au sein d'une école maternelle ou d'une structure petite enfance. Je suis lauréate du concours d'ATSEM et j'ai une expérience de 4 ans en tant qu'Animatrice périscolaire. Je recherche un poste d'ATSEM dans une collectivité du Loiret à compter de la rentrée 2013. Lauréate du concours d'ATSEM de 1ère classe, je recherche un poste à mitemps ou à temps complet dans une collectivité du Loiret. 40 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE Sociale DEMANDEUR Madame AMRI Aïcha ADRESSE 12 rue des Hauts de St Loup 45800 ST JEAN DE BRAYE 06.71.53.60.33 02.38.83.63.05 [email protected] Sociale Madame GOULET Natacha 6 rue François Léger 45570 DAMPIERRE EN BURLY 06.32.41.62.34 02.38.05.09.44 [email protected] Technique Technique Madame DESROUSSEAUX Melkira Adjoint technique de 2ème classe 1 Les Prés Bâtards 45290 OUSSOY EN GATINAIS 06.01.27.52.74 02.38.87.71.18 [email protected] Technique 17 cité Grégory - Avenue de Verdun 94450 LIMEIL-BREVANNES 06.50.20.42.12 01.45.69.59.81 [email protected] Technique Technique Technique Monsieur VERNIAUD Rodolphe Adjoint technique de 2ème classe Madame NARIN MarieChristine Monsieur SECQUEVILLE Jean-Marc Agent de maîtrise principal 38 rue Parmentier 92200 NEUILLY SUR SEINE 06.33.09.31.02 04.70.20.17.45 Technique Professeur des écoles depuis 5 années, je souhaite m'orienter dans le domaine socio-éducatif. Mon souhait serait d'obtenir un détachement au sein de la fonction publique territoriale pour exercer une fonction d'assistant socio-éducatif ou de coordinateur enfance jeunesse. Je suis à la recherche d'une mutation pour rapprochement familial sur un poste d'adjoint technique 2ème classe. Adjoint Technique de 2ème Classe à mitemps titulaire, recherche poste à temps plein dans Collectivité du Loiret dans un rayon de 30 kms maximum autour de SAINTE GENEVIEVE DES BOIS (entretien des locaux ou aide au service cantine / surveillance de la garderie). Je suis actuellement titulaire de la Fonction Publique à la Mairie de Créteil (94) en tant-que jardinier paysagiste (adjoint technique 2ème classe) et je recherche une mutation dans le Loiret pour rapprochement familial. Je recherche une mutation sur un poste d'adjoint technique de 2ème classe (spécialité entretien des espaces verts) [email protected] 11 rue Georges Pompidou 89400 MIGENNES 06.51.87.44.33 09.52.70.87.64 41 rue de la Croix du Carrouge 45290 NOGENT SUR VERNISSON 06.38.84.67.61 02.38.97.72.90 [email protected] Monsieur CORVILLO Stéphane Technicien principal 1è classe Lauréate du concours d'ATSEM de 1ère classe au 1er janvier 2013, je suis à la recherche d'un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] 5 rue des Roussets Madame 45230 STE GENEVIEVE DECOBERT Evelyne DES BOIS Adjoint technique de 06.31.23.73.79 02.38.96.06.96 2ème classe Monsieur DAUBRY Julien Adjoint technique de 2ème classe SOUHAIT 20 avenue des Vallées 45380 LA CHAPELLE ST MESMIN 02.38.88.26.65 [email protected] Je recherche un détachement dans une collectivité territoriale du Loiret. Je bénéficie au titre de la promotion interne 2011, d'une possibilité d'avancement au grade de technicien territorial. A ce jour, je n'ai pû faire valoir cette promotion. Je recherche un poste en bureau d'études (spécialité bâtiment) ou un poste de responsable en bâtiment et/ou services techniques dans un rayon de 20 à 30 km de Nogent sur Vernisson. Après 5 années passées au sein de la Mairie de Saran, je ressens aujourd'hui le besoin de changement et d'évolution. Je recherche un poste afin d'évoluer et pour à terme accéder au grade d'ingénieur. 41
