Télétravail au Conseil général de l`Hérault
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Télétravail au Conseil général de l`Hérault
Département de l’Hérault > Le télétravail au Conseil général de l’Hérault : de l’expérimentation au bilan. 13èmes rencontres TIC des collectivités publiques Mercredi 5 octobre 2011 Théâtre d’O de Montpellier LE RESSOURCES Département de l’Hérault Pourquoi favoriser le télétravail ? Améliorer l’efficience Favoriser la diversité/handicap Contribuer au développement durable POLE RESSOURCES 2 Département de l’Hérault Quels risques faut-il éviter ? Quels choix ont été faits en conséquence Coupure du salarié avec la collectivité télétravail pendulaire Déséquilibre entre intérêt individuel et intérêt collectif convention entre le télétravailleur son manager et la collectivité Risques techniques sur le système d’information maîtrise des outils par la collectivité POLE RESSOURCES 3 Département de l’Hérault TELE-TRAVAIL PENDULAIRE Un peu moins de 100 agents sont devenus des télétravailleurs avec l’accord de leur manager pour un jour par semaine (rarement deux) pour une durée de deux ans sans que cela soit un droit acquis POLE RESSOURCES 4 Département de l’Hérault Expérimentation du télétravail Les 6 étapes du projet 1 – Écriture d’une charte d’expérimentation 2 – Validation en COPIL par les managers Puis en CTP avec les organisations syndicales 3 – Appel à candidatures, sur l’intranet du département 4 – Dépôt de la candidature - Sélection POLE RESSOURCES 5 – Signature de la convention tripartite – Installation technique 6 – Bilan-évaluation (agent/manager/collectivité) 5 Département de l’Hérault CHOIX TECHNIQUES ordinateur de type client léger (sans disque dur) écran, clavier, souris Fournit par le CG 34 logiciels sécurité, maintenance badge virtuel, modem, téléphone d’autres accessoires si nécessaire (webcam, imprimante, clé USB) Fournit par le télétravailleur (ou s’il ne l’a pas par le CG34) Fournit par le télétravailleur obligatoirement Abonnement ADSL POLE RESSOURCES Bureau, table, chaise Branchement électrique 6 Département de l’Hérault POLE RESSOURCES 7 Département de l’Hérault Coûts par télétravailleur (TTC) 1ère année 2ème à 7ème année Les équipements fournis (matériel informatique et téléphonique, logiciels, licences, garantie) pack de base 1 100 € -- Abonnement et communication (forfait internet et téléphonie illimité) 360 € ou 0 € 360 € ou 0 € Assurance « tous risques informatiques » 10 € 10 € Prestations (installation, configuration, déploiement et formation) 290 € 20 € Total : 1 300 à 1 760 € 30 à 530 € POLE RESSOURCES 8 Département de l’Hérault > Le télétravail au Conseil général de l’Hérault : de l’expérimentation au bilan. 13èmes rencontres TIC des collectivités publiques Mercredi 5 octobre 2011 Théâtre d’O de Montpellier LE RESSOURCES