Fiche de co mpétences

Agronomie
Industrie
Commerce - services
Fiche de compétences
Licence professionnelle FIC (ex EGC)
Froid Industriel et Commercial
Habilitation :
Licence professionnelle de Gestion et maintenance des installations énergétiques / parcours Froid Industriel
et Commercial
Modalités de suivi de la formation :
-
Niveau d’accès : titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent
Formation en alternance par contrat de professionnalisation
16 semaines en formation, 36 semaines en entreprise
445 h d’enseignement, 150 h de projet tuteuré
Formation continue pour les salariés, VAE, reprise d’études
Insertion professionnelle :
Métiers visés
Environnements professionnels
- Chargé de la conception, du pilotage ou de la
maintenance des installations de production de froid
industriel ou commercial
- Assistant ingénieur (thermique)
- Technicien supérieur en bureau d’études
- Chef de chantier / Conducteur de chantier
- Energéticien / Thermicien
- Responsable d’équipe / de projet
- Responsable maintenance / service travaux d’entretien
- Technicien de maintenance
- Metteur au point
- Responsable frigoriste
- Intégrateur CTA
- Professionnel d’organismes de conseil, d’audit ou
d’expertise
-
Bureaux d’études du bâtiment
Producteurs
Exploitants (centrales)
Distributeurs d’énergie
Fournisseurs et fabricants de matériel
Organismes de contrôle technique
Organismes de conseil
Services techniques ou administratifs de collectivités
locales ou de services de l’état
- Maîtrise d’œuvre
- Commissions de sécurité (intervenant), …
Secteurs d’activité
Agroalimentaire, Métallurgie, BTP, …
Objectif et contenu de la formation :
La licence professionnelle « Froid Industriel et Commercial » concerne les domaines professionnels du diagnostic, de
l’exploitation, du contrôle, de la maintenance et de l’amélioration des performances des installations énergétiques. Il
s’agit de former des cadres intermédiaires, capables de s’adapter à l’évolution technologique permanente des métiers
du froid.
Enseignement d’adaptation
Thermodynamique – Mécanique des fluidesThermique – Froid et conditionnement d’air
80h
Pilotage des installations
Régulation – GTB et télégestion – Audit
énergétique
70h
Technologie
Froid – Conditionnement d’air
85h
Normalisation – Qualité
Réglementation – Sécurité – Gestion de la qualité
– Environnement
50h
78h
Management et communication
Langues étrangères – Outils informatiques –
Management – Communication – Gestion
d’entreprise
82h
Conception d’installation
Bureau d’études – CAO - schémas électriquesCircuits frigorifiques et aérauliques
Compétences développées
Froid Industriel et Commercial
Licence professionnelle FIC
Savoir-Faire
Conception
d’installation
- Concevoir les installations
- Dimensionner et rechercher les composants d’une installation. Réaliser des bilans
thermiques et frigorifiques. Estimer les puissances et choisir des matériels
- Concevoir des schémas électriques de commande et de puissance pour installations
de froid. Utiliser des logiciels de schématisation. Etre capable d’effectuer le câblage
- Calculer et tracer des réseaux frigorifiques et aérauliques. Réaliser les schémas
d’implantation. Utiliser des logiciels « métier »
Pilotage des
installations
- Etre capable d’émettre un diagnostic et d’intervenir sur l’installation pour régler les
paramètres d’une régulation
- Maîtriser l’utilisation et le paramétrage des réseaux industriels et des interfaces
utilisateur
- Maîtriser les systèmes de supervision
- Juger de la qualité des éléments constitutifs d’une installation de froid industriel
Normalisation Qualité
Gestion d’une affaire
Informatique
- Mettre en œuvre des procédures garantissant la sécurité des personnes
travaillent sur des installations frigorifiques.
- Connaître les obligations légales liées à la normalisation
qui
- Comprendre les calculs de prix. Connaître les indicateurs de gestion comptable
d’une affaire
- Utiliser des outils de pilotage d’une affaire
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Maîtriser les logiciels de CAO / DAO
Savoir-Être
Management Communication
Aptitudes
- Gérer une équipe de travail
- Entretenir des relations avec les donneurs d’ordre et les sous-traitants
- Maîtriser la communication écrite et orale dans l’entreprise et à l’extérieur (conduite
de réunion, rapports et présentations)
- Pouvoir dialoguer avec les partenaires dans un contexte international
-
Capacité d’adaptation
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Organisation et gestion des priorités
Sens relationnel
Travail en équipe / Travail en autonomie
Exemple d’évolution de carrière :
Très rapidement : Adjoint de chargé d’affaires
Après 1 à 2 ans d’expérience : Technico-commercial chez des fournisseurs ou fabricants de matériel de génie
climatique
Après 2 à 3 ans d’expérience : Chargé d’affaires en entreprise de génie climatique (PME)
Après 3 à 5 ans d’expérience :
- Chargé de projet en bureau d’études de génie climatique
- Assistant ingénieur dans des organismes de contrôle technique
- Chargé de clientèle en entreprise d’exploitation et de maintenance
Responsable technique chargé de la gestion d’un patrimoine immobilier au sein d’une société, d’un organisme ou
d’une collectivité locale
Contacts :
IUT de Brest
Rue de Kergoat – CS 93837
29238 BREST CEDEX 3
Contact pédagogique
[email protected]
Centre de Formation Continue et d’Alternance
[email protected]