RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Farah MOUJAHID
27 ans, Célibataire, Mobilité Nationale.
8, Rue Liban, Appart n°13, Etage n°6,
Mers Sultan, Casablanca.
Mobile : 06.64.501.999
Mail : [email protected]
RESPONSABLE
RESSOURCES HUMAINES
4 ans d’expérience
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Laboratoire Public d’Essais et d’Etudes ; Depuis Janvier 2013 à ce jour
CHEF DE SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
1. RECRUTEMENT
o Analyser les besoins en recrutement selon le budget initialement validé.
o Publier les offres d’emploi.
o Analyser les candidatures parvenues selon la procédure de recrutement en vigueur.
o Réaliser les entretiens.
o Etablir les PVs de sélection et procéder à la concrétisation du recrutement.
o Assurer le bon déroulement du parcours d’intégration des nouvelles recrues.
o Procéder à l’évaluation lors de la période d’essai.
2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL
o Établir et gérer les lettres d’embauche et contrats de travail.
o Veiller au respect des échéances des contrats.
o Assurer la gestion administrative des différents types des départs.
o Gérer les dossiers de retraite et s’assurer de l’accord de la pension viagère pour les bénéficiaires.
o Gérer les absences et congés.
o Établir et suivre les dossiers disciplinaires.
o Gérer toutes les charges et déclarations sociales.
o Instaurer un bon relationnel avec les divers organismes sociaux (CIMR, CNSS, Assurance, …).
3. PAIE (sur AGIRH Paie)
o Assurer le bon déroulement du processus mensuel de la paie.
o Veiller à l’application de la réglementation sociale relative à la paie, conformément au droit du travail et
au règlement intérieur.
o Exercer une veille réglementaire en matière de paie et d’obligations légales.
o Préparer les éléments de la paie à travers le recueil des éléments de rémunération à périodicité variable
et procéder à leur saisie.
o Procéder aux contrôles de la paie selon le protocole de paie en vigueur.
o Etablir les Soldes de Tous Comptes.
o Établir les différentes lettres de virements et états pour paiement.
o Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (prélèvements à
la source, saisie arrêt, …).
4. DIVERS PROJETS REALISES :
o Participation à la création de la revue de direction selon les exigences de la norme ISO 17025.
o Rédaction des procédures de gestion : Manuel d’Organisation Spécifique ; Recrutement ; Mobilité
Interne ; Nomination aux postes de responsabilités ; Tenue des dossiers du personnel ; Archivage des
dossiers du personnel ; Octroi des Prêts et Avances.
o Mise à jour du Règlement Intérieur.
FORMATION
o Juin 2012 : Lauréate de l’ENCG Marrakech ; Master en Management des Ressources Humaines.
o Juin 2007 : Baccalauréat Branche Techniques de Gestion Comptable, Mention : A. Bien.
STAGES
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2012 : Stage en tant que Chargée de Recrutement - PHONE GROUP – Durée : 2 mois.
2012 : Stage de fin d’études - COMANAV (siège social, Direction RH) - Durée : 3 mois
2011 : Stage de spécialité - MARSA MAROC (siège social, Direction RH) - Durée : 2 mois
2010 : Stage d’application - AWB (1 mois).
2009 : Stage d’observation - CDM (1 mois).
DIVERS ATOUTS
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Discrétion.
Bon relationnel.
Facilité d’adaptation.
Maitrise du progiciel AGIRH Paie.
LANGUES
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ARABE & FRANÇAIS : BILINGUE.
ANGLAIS : LU, PARLE, ECRIT (niveau Intermediate 5).
ESPAGNOLE : Niveau intermédiaire.
PASSIONS ET ACTIVITES
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Photographie.
Littérature.
Voyage.
Cuisine.