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Conclusions du week-end de réflexion
sur l’avenir des ACLI de Belgique
Thy-le-Château 12-13/12/09
Au vu du débat intervenu à la suite de la présentation des 2 documents :
-
L’Avenir des ACLI
ACLI Immigration : piste pour une association faite par et pour des immigré(e)s
au cours du week-end de réflexion à Thy-le-Château les 12-13/12/09, voici une synthèse de
ce débât sous forme de conclusions à mettre en pratique dès 2010.
1. Une meilleure connaissance des normes statutaires ACLI permettrait de répondre
naturellement à certaines situations vécues au niveau des « circoli » et non
acceptables. L’assouplissement des exigences statutaires ne peut mener à des pratiques
non démocratiques dans l’association.
A cette fin, il faut 1 an avant les prochaines échéances statutaires organiser des cours
de formations sur les ACLI pour tout candidat qui entend recouvrir de ses
responsabilités au sein du mouvement ACLI, à quelque niveau que ce soit, circolo ou
province.
2. Miser plus souvent sur les disponibilités saltuaires des personnes voulant donner une
contribution pour tel et tel sujet.
Pour rendre les « circoli », plus vivants, il faut donner la possibilité aux aclistes de
constituer au sein des circoli des groupes de travail et/ou de réflexion sur des sujets
et/ou des actions convenues entre les membres de ces groupes de travail et/ou de
réflexion.
3. Les assemblées régulières des « circoli » et les conseils provinciaux doivent servir
pour écouter et traiter les besoins des gens afin d’en faire une action concrète,
comme par exemple :
-
-
l’enseignement
les techniques de prise de parole pour permettre à tous de s’exprimer dans les
ACLI vu que dans la société on ne fait parler que les hommes et les femmes
en vue.
la participation politique pour optimaliser l’intégration dans la société belge :
élections communales 2012, double nationalité ( mars 2010 ).
4. Les « circoli » ACLI et les « sièges provinciaux » doivent servir d’interface et de lieu
de mise en réseau des diverses associations aux objectifs et compétences différenciés.
Ex. : inventaire des associations pouvant intéresser les aclistes à faire faire par
les permanents ACLI.
C’est aussi une façon de mettre en pratique la « centralité des circoli .
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5. Les ACLI doivent apprendre à travailler en partenariat, grâce à ce travail
d’interface et de mise en réseau à développer dans les ACLI.
6. Trouver des centres d’intérêt pour les jeunes au sein des ACLI.
Faire en sorte, dans les provinces ACLI, de donner la possibilité à nos jeunes de
se voir, de se réunir, de se parler. Donner vie à une « aile des ACLI jeunes ».
Etudier la possibilité d’utiliser Facebook pour les jeunes des ACLI
de Belgique.
Promouvoir au sein de la FAI, des voyages de rencontre de jeunes en Italie.
7. Lors des assemblées, travailler plutôt par groupes afin de permettre au plus grand
nombre de s’exprimer et empêcher que quelqu’un se serve des ACLI.
8. Affronter en 2010 le thème FAI et Patronato ACLI dans toutes ses facettes :
Conseil d’Administration, finances, activités, jeunes, renouvellement des
employés.
9. Elaborer un vademecum concernant les droits et devoirs des Présidents des
« circoli » ACLI.
10. Avoir des réunions bimensuelles avec les permanents des ACLI afin de
coordonner les différents points décrits ci-dessus.
Michele Ottati
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