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Communiqué de presse
Nantes, le 3 juin 2013
Lancement de la Job Academy 2013 de Nantes
parrainée par Quille Construction
Le club Face Loire Atlantique, Quille Construction, filiale de Bouygues Construction, et la fondation
d’entreprise de Bouygues Construction Terre Plurielle, ont lancé, lundi 3 juin à Nantes, la promotion
2013 de la Job Academy *. Cette Job Academy est la 16e initiée à Nantes mais la seule organisée dans
cette ville en 2013.
Cette action s’inscrit dans le cadre du partenariat en faveur de l’insertion des publics prioritaires, signé
en mars 2012 entre la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et Terre Plurielle. Depuis, Terre Plurielle
a lancé avec des filiales de Bouygues Construction et FACE des Job Academy en Ile-de-France et à Lille,
Marseille, Strasbourg et Bordeaux.
En lançant une Job Academy, Quille Construction a souhaité favoriser l’insertion des publics éloignés de
l’emploi, conformément à la politique de développement durable de Bouygues Construction.
Quille Construction a ainsi fait appel à 19 parrains volontaires, salariés de l’entreprise, pour aider
concrètement les jobbers (candidats de la Job Academy), diplômés et habitant les quartiers prioritaires.
Ces 19 salariés occupent des fonctions de manager commercial, manager conduite de travaux, ingénieur
qualité, ingénieur études et prix, responsable RH, etc. Leur objectif est clairement d’aider les jobbers de
la Job Academy à trouver un emploi.
Les candidats de la Job Academy ont des profils tout aussi variés : certains recherchent un emploi dans
le secteur du bâtiment : chef de chantier, coffreur bancheur, bardeur étancheur ou économiste de la
construction. D’autres postulent sur des postes de chargé d’affaires, conseiller clientèle, assistante, etc. ,
Les jobbers sont issus en majorité des quartiers nord de Nantes, Bellevue, Dervallières, Le Clos Toreau,
le Breil, La Halvêque, la Bottière, Pin sec.
Cet accompagnement sur mesure vise à leur redonner confiance, à leur apporter des outils et des
conseils pragmatiques, et à les faire bénéficier des réseaux des parrains salariés de Quille Construction.
Durant une année, ces professionnels vont leur apporter un soutien méthodologique et moral, leur
expliquer le monde de l'entreprise, les conseiller dans la préparation de rendez-vous, assurer un suivi
régulier de leurs démarches de recherche et, le cas échéant, les faire bénéficier de leur propre réseau de
connaissances.
* Qu’est-ce que la Job Academy ?
L’idée est partie d’un constat alarmant : sur les Zones Urbaines Sensibles, des demandeurs d’emplois
qualifiés et motivés ne trouvent pas d’emplois pour des raisons liées à leur origine, leur adresse, leur
nom ou parce que leur qualification est décalée par rapport au marché du travail.
En réponse, le concept de la Job Academy porté dans un partenariat entre l’Etat, via le Ministère
Délégué à la Cohésion Sociale et à la Parité, FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) et Manpower,
permet de mobiliser autour de ces candidats motivés, diplômés et/ou qualifiés (de CAP/BEP à Bac + 5)
issus des Zones Urbaines Sensibles, une entreprise et ses salariés qui vont appuyer les jobbers dans leur
recherche d’emploi.
Depuis 2006, la Job Academy a essaimé dans une quinzaine de villes de France. A Nantes, elle est portée
par le club d’entreprises FACE Loire-Atlantique qui opère par promotions (dont chacune est parrainée
par une entreprise) d’une dizaine de « jobbers » à la recherche d’un emploi et habitant les quartiers
prioritaires de la métropole nantaise ou nazairenne. L’objectif est le contrat durable : idéalement le CDI
ou contrat de plus de 6 mois validés même si, pour y accéder, le candidat doit parfois passer par l’étape
d’un contrat court.
Chaque jobber bénéficie d’un accompagnement emploi d’un an au maximum à la fois individuel et
collectif. En contrepartie, il s’engage en signant une charte à être acteur de sa recherche d’emploi. La
réussite de ce coaching vers l’emploi réside dans la remise en confiance développée par « l’effet de
groupe » et dans la constitution d’un réseau autour du « jobber ».
La Job Academy en quelques chiffres
A Nantes, depuis juin 2006 :
- 15 promotions ont été parrainées respectivement par Manpower, Audencia, Saunier Duval,
ENEID-FACE Atlantique, Waterman, la CCI Nantes Saint-Nazaire, ANDRH, KPMG, Union Mutualiste
Retraite, Mairie de Nantes/Nantes Métropole, IMA Technologies, La Poste, Armor, Système U Ouest
Axima Seitha pôle maintenance, et aujourd’hui Quille Construction.
- 291 candidats ont été accompagnés par la Job Academy de Nantes
- 90 % ont signé au moins un contrat de travail (quelle qu’en soit la durée)
- Plus de 65 % ont validé une période d’essai d’un contrat de + 6 mois ou CDI, créé leur entreprise,
repris une formation de + 6 mois. (chiffres sur les 15 1ères promotions, la 16ième venant d’être
lancée)
A Saint-Nazaire, depuis déc. 2010
- 3 promotions ont été parrainées successivement par Manpower, GDF Thermique France/EIFFEL
Industrie, Ambulances Nazairiennes/Idéa Groupe/STRAN/Transports T.
Le partenariat avec les agences nantaises Manpower partenaires de l’action a permis depuis juin
2006 l’obtention de plus de 200 missions de travail temporaires soit plus de 30 000 heures
effectuées.
A propos de la Fondation d’entreprise Terre Plurielle www.terreplurielle.org
Terre Plurielle, fondation d’entreprise de Bouygues Construction, soutient des projets parrainés par des
collaborateurs du Groupe, dans les domaines de la santé, du handicap, de l’éducation et de l’insertion.
Cette fondation s’inscrit dans le cadre de la politique de développement durable de Bouygues Construction, qui
favorise l'engagement dans la vie économique et sociale de ses territoires d’implantation. Terre Plurielle a déjà
soutenu plus de cent projets, dans 20 pays.
A propos de la Fondation Agir Contre l’Exclusion www.fondationface.org
Créée en 1993, à l’initiative de Martine Aubry, avec 13 Grands Groupes, la Fondation FACE est aujourd’hui présidée
par Gérard Mestrallet, P-dg de GDF SUEZ. C’est un réseau national de 38 clubs locaux d’entreprises qui participent à
la prévention et à la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté en apportant leurs compétences
d’acteurs économiques.
FACE conduit ses actions en partenariat avec l’Etat, les collectivités territoriales et les acteurs associatifs et
institutionnels locaux. Reconnue d'utilité publique, la Fondation rassemble et mobilise aujourd’hui plus de 4 000
entreprises locales et nationales, grands groupes et PME, souhaitant s’inscrire dans une relation dynamique avec leur
environnement. Dans chaque champ d’intervention de la Fondation, des actions sont animées par les Clubs locaux,
avec la participation active des entreprises et de leurs salariés: parrainage, parcours qualifiant, insertion par le sport
et la culture, raccrochage scolaire, orientation métiers, actes de médiation sociale, accompagnement diversité des
entreprises, accompagnement des collectivités, animation des ZFU, mécénat de solidarité. Ce sont autant de
moyens pour lutter contre les inégalités sociales en France.
A propos de Quille Construction www.quille-construction.fr
Filiale régionale de Bouygues Construction, Quille Construction est présente sur les territoires Bretagne, Pays de la
Loire, Normandie et Picardie, via un réseau de proximité de 12 agences. L’activité de l’entreprise est répartie entre
les métiers du Bâtiment, de l’Industrie-Environnement, des Concessions et du Développement Immobilier. Quille
Construction intervient dans toutes les phases d’un projet de construction : conception, réalisation, maintenance et
exploitation. Dans le cadre de son engagement en matière de construction durable, l’entreprise compte de
nombreuses références parmi lesquelles :
-
« Skyline », immeuble tertiaire à Nantes labellisé BBC Certivéa et lauréat du concours européen « Sustainable
Urban Building Award 2013 » ;
Le lycée de Clisson, 1er lycée à énergie positive en France ;
L’imprimerie Iropa (Rouen), 1er bâtiment industriel certifié « HQE bâtiment industriel » en France ;
La Cité Grenet de Sotteville-lès-Rouen, programme de 40 logements sociaux lauréat de l’appel à projet BBC
du programme Prébat AAP HQE 276 ;
L’éco-quartier nouvelle génération des Noés à Val-de-Reuil.
A propos de Face Loire Atlantique www.faceloireatlantique.fr
Depuis janvier 2007, FACE Loire Atlantique est affiliée au réseau national FACE comprenant 38 clubs répartis sur tout
l’hexagone et rassemblant 4 000 entreprises. FACE Loire Atlantique rassemble et mobilise plus de 100 entreprises de
tous secteurs d’activités et de toutes tailles, à Nantes et à St-Nazaire afin d’initier et de développer des actions
concrètes de lutte contre les discriminations. Depuis sa création, près de 500 entreprises se sont impliquées dans les
actions de FACE Loire Atlantique.
Contacts presse
Quille Construction
Marie Gauthier
Chargée de communication
06 62 92 16 04
[email protected]
Association FACE Loire Atlantique
Joëlle Martin
Chargée de mission Job Academy Nantes
06 60 42 18 09
[email protected]