A ssembl é eg é n é raledu SEECR - Syndicat des enseignantes et

A s s e m b l é e g é n é r a l e d u S E E C R Procès-verbal de la 2e assemblée
tenue le 23 octobre 2012
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Liste de présences : Mmes, MM.
Audet, Jean-Nicholas
Avon, Éric
Babin, Catherine
Bélanger, Jean-Marc
Boulanger, Hugo
Damboise, Véronique
Dion, Alain
Duguay, Stéphane
Dumas, Doris
Dupont, Caroline
Fecteau Robertson, Julien
Gaudreau, Claude
Larsson, Emma
Levesque, Mathieu
Malenfant, Bruno
Marquis, Jeanne
McDermott, Julie
Meadows, Jocelynn
Moroz, Nicholas
Paradis, Catherine
Pelletier, David
Perron, Stéphane
Poirier, Nathalie
Ruest, Josée
Tremblay, Bruno
Trickey, Colette
Valotaire, Suzanne
Vézina, Isabelle
Présidence : Mme Julie McDermott
Prise de notes : Mme Josée Ruest
ORDRE DU JOUR
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
Ouverture de l’assemblée;
Adoption de l’ordre du jour;
Accueil des nouvelles et nouveaux membres;
Adoption du procès-verbal de l’Assemblée générale du 25 septembre 2012 ;
Information, suivis et questions;
Politique d’affichage au Cégep de Rimouski : proposition de modification;
Cégeps en régions : - achat d’une publicité dans Le Mouton NOIR;
- Solidarité rurale Québec;
- Soirée cégeps en région.
SISP (Secrétariat intersyndical des services publics) : vers une nouvelle organisation
syndicale?
Fonds de défense professionnelle : suivi;
Demande d’aide financière pour le projet BiOmetepEtik;
Élections;
Divers;
Levée de la séance.
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-2Assemblée générale du SEECR
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01.
OUVERTURE DE L’ASSEMBLÉE
L’assemblée débute à 15 h 13.
02.
ADOPTION DE L’ORDRE DU JOUR
PROPOSITION d’Éric Avon
appuyée de Doris Dumas
« L’ordre du jour est adopté. »
Adoptée à l’unanimité.
03.
ACCUEIL DES NOUVELLES ET NOUVEAUX MEMBRES
Julien Fecteau Robertson du Département de philosophie
Il est accueilli membre du SEECR. Nous lui souhaitons la bienvenue.
04.
ADOPTION DU PROCÈS-VERBAL DE L’ASSEMBLÉE DU 25 SEPTEMBRE 2012
PROPOSITION de Bruno Malenfant
appuyée de Catherine Babin
« Le procès-verbal de la 1re assemblée tenue le 25 septembre 2012 est
adopté. »
Adoptée à l’unanimité.
05.
INFORMATION, SUIVIS ET QUESTIONS
Table interordres : Alain Dion, coordonnateur du SEECR, explique que
l’Intersyndicale régionale enseignante, regroupant les syndicats des enseignantes et
d’enseignants des commissions scolaires et des collèges de la région, siège depuis
trois ans à la Table Interordres. Les deux représentants de cette intersyndicale sont
Martine Cliche, présidente du Syndicat de l’enseignement de la Métis, pour
représenter le secteur du primaire, du secondaire et de la formation professionnelle
et Denis Paradis, du Syndicat du personnel enseignant du Cégep de Rivière-duLoup, pour représenter le secteur de la formation technique au collégial. La Table
Interordres travaille sur trois chantiers : le plan d’aménagement de la formation
professionnelle et technique, la valorisation de la formation professionnelle et
technique, et finalement, le portrait prospectif des emplois dans la région sur un
horizon de 10 ans. Les travaux de la table ont recommencé cet automne, la
rencontre est prévue le vendredi 26 octobre prochain. Un suivi sera fait. Pour en
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-3Assemblée générale du SEECR
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savoir davantage, Alain réfère au texte remis à l’accueil et qui a été diffusé dans
La Riposte du 23 janvier 2012.
Lettre du président de la FEC (Fédération des enseignantes et enseignants de
cégep) : Alain Dion rappelle qu’à la dernière assemblée générale, plusieurs de nos
membres avaient manifesté leur réserve quant à la décision imposée par la FEC sur
la négociation des vacances et des contrats de travail, dû au report du calendrier
scolaire au printemps dernier alors qu’ici, une entente locale avait été faite à la
satisfaction des parties. Le message fut entendu à la fédération lors du dernier
Conseil général, et le président, à la demande de notre coordonnateur, a expliqué
dans une lettre adressée à nos membres, le malentendu qui a causé ce mouvement
d’incompréhension.
Site Web du Cégep de Rimouski : Alain Dion réfère les membres au dernier Conseil
syndical. Plusieurs départements se questionnaient à l’effet que l’arrivée du
nouveau site Web les avaient pressés à fournir un descriptif des cours pour chacun
des départements, et qu’à ce jour, la majorité de ces contenus ne paraissait pas
encore sur le site. Après vérification, il semble qu’une erreur d’aiguillage explique
ce retard dans la mise à jour. Des membres de l’assemblée espèrent que
l’actualisation de ce site soit plus dynamique. De plus, cette actualisation a
engendré un ajustement dans la pratique pédagogique, ce qui a alourdi la tâche
d’enseignement.
États généraux sur le féminisme : Josée Ruest, responsable des pratiques syndicales
et des droits nouveaux, rappelle que depuis plus d’un an, différents groupes
féministes au Québec se rassemblent pour mener une réflexion approfondie sur la
place des femmes dans la société, sur les acquis, les avancements et les reculs. La
Table de concertation des groupes de femmes du Bas-Saint-Laurent tient une
rencontre ce samedi 27 octobre 2012 à l’Hôtel Rimouski. Quelques membres du
Comité de la condition des femmes du SEECR ainsi que quelques étudiantes
stagiaires en Techniques de travail social y participeront. Le Comité de la condition
de femmes du SEECR vous invite à y participer.
Manifestation pour bloquer les changements à l’assurance-emploi : Josée Ruest
informe l’assemblée qu’une grande manifestation pour bloquer les changements à
l’assurance-emploi s’organise pour le samedi 27 octobre à Pointe-à-la-Croix, sur le
pont qui relie cette municipalité à Campbellton. Un transport par autobus est
organisé. Les détails quant aux heures de départ et d’arrivée sont indiqués dans
La Riposte. Cette manifestation est organisée en collaboration avec le CCBSL-CSN,
la CSQ, l’IPFPC, le NPD et le SFPQ, tous préoccupés par les répercussions néfastes
de ces modifications sur l’économie régionale.
Lettre assurance traitement : Jeanne Marquis, responsable de l’application de la
convention collective, informe l’assemblée qu’un document écrit sur l’assurance
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-4Assemblée générale du SEECR
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traitement précise maintenant qu’une enseignante ou un enseignant qui se voit offrir
un contrat a le droit d’une assurance salaire même avant la signature de ce dit
contrat, ce qui accorde une couverture d’assurance dans le cas où cette enseignante
ou cet enseignant se retrouverait en congé de maladie.
Sport études : Jeanne Marquis informe l’assemblée que des démarches de
clarification sont en cours afin de bien cadrer ce programme.
06.
POLITIQUE D’AFFICHAGE AU CÉGEP DE RIMOUSKI : PROPOSITION DE
MODIFICATION
Cahier de gestion du Cégep de Rimouski
Politique et procédure pour l’affichage et la distribution de documents
Extrait du contenu actuel
1.3 Le Collège reconnaît le pluralisme d’idées de ses composantes et, en conséquence, ne
fera pas de discrimination à l’égard du contenu des documents affichés ou distribués, à
moins qu’ils ne contiennent des attaques personnelles ou qu’ils soient répréhensibles selon
les règles et les valeurs communément acceptées.
1.4 Le contenu des affiches, des pancartes et des documents distribués n’engage que leurs
auteurs. Cependant, certaines règles particulières pourront être édictées, notamment en
regard de la Politique et des procédures régissant la consommation de boissons alcooliques.
Aucun affichage où il y a incitation directe ou indirecte à la consommation de boisson
alcoolique n’est toléré.
Le Comité de la condition des femmes du SEECR demande à la Direction du Cégep de
Rimouski de modifier l’article 1.3 de la politique et procédure pour l’affichage et la
distribution de documents par le libellé suivant (ajout en italique) :
1.3 Le Collège reconnaît le pluralisme d’idées de ses composantes et, en conséquence, ne
fera pas de discrimination à l’égard du contenu des documents affichés ou distribués, à
moins qu’ils ne véhiculent des messages diffamatoires, sexistes, racistes, haineux ou qu’ils
soient répréhensibles selon les règles et les valeurs que le Cégep véhicule à titre de maison
d’enseignement.
Josée Ruest présente la proposition de modification à la politique déjà existante.
Plusieurs échanges mènent à l’amendement de cette proposition. On souhaite
ajouter homophobes à l’énumération de messages diffamatoires. On propose de
remplacer les valeurs que le Cégep véhicule à titre de maison d’enseignement par
les valeurs communément acceptées par l’ensemble de la communauté collégiale.
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-5Assemblée générale du SEECR
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On procède à la formalisation des propositions
AMENDEMENT de Caroline Dupont
appuyé de Jocelynn Meadows
« Ajouter le mot « homophobes ». »
Adopté à la majorité avec abstention.
AMENDEMENT de Julien Fecteau Robertson
appuyé de Alain Dion
« Biffer « les valeurs que le Cégep véhicule à titre de maison
d’enseignement » et de le remplacer par « les valeurs communément
acceptées par l’ensemble de la communauté collégial.». »
Adopté à la majorité.
PROPOSITION de Catherine Paradis
appuyée par Alain Dion
Le Comité de la condition des femmes du SEECR demande à la Direction du
Cégep de Rimouski de modifier l’article 1.3 de la politique et procédure
pour l’affichage et la distribution de documents par le libellé suivant (ajout
en italique) :
1.3 Le Collège reconnaît le pluralisme d’idées de ses composantes et, en
conséquence, ne fera pas de discrimination à l’égard du contenu des
documents affichés ou distribués, à moins qu’ils ne véhiculent des messages
diffamatoires, sexistes, racistes, haineux, homophobes ou qu’ils soient
répréhensibles selon les règles et les valeurs communément acceptés par
l’ensemble de la communauté collégiale.
Adoptée à la majorité avec abstention
PROPOSITION de Catherine Paradis
appuyée par Alain Dion
« D’appuyer le Comité de la condition de femmes du SEECR à procéder à
l’envoi d’une lettre de sensibilisation aux propriétaires de bars afin
d’encourager ceux-ci à ne pas organiser d’événements qui renforcent les
stéréotypes sexuels ou qui favorisent des rapports inégalitaires entre les
hommes et les femmes. »
Adoptée à l’unanimité.
Objet : Événements et publicités sexistes – sensibilisation
Madame, Monsieur,
Le Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep de Rimouski (SEECR), son
Comité de la condition des femmes souhaitent vous faire part d’une situation qui les
préoccupe grandement.
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-6Assemblée générale du SEECR
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Depuis de nombreuses années, certains bars proposent des événements ou des soirées à
l’intention des « dames » durant lesquels l’alcool est offert gratuitement ou à prix réduit aux
femmes. D’autres types de soirée permettent aux clients et, surtout, aux clientes,
d’accumuler des colliers ou des bracelets afin de remporter un prix en multipliant les
exploits à connotation sexuelle. Nous sommes par ailleurs étonnés que subsistent encore
aujourd’hui, dans certains bars, les concours de bikini ou de t-shirts mouillés et les
concours pour figurer dans un calendrier sexy, et que le corps presque nu de l’homme et de
la femme soit encore utilisé dans certaines publicités.
Nous espérons sincèrement que vous ne tolérez pas et ne tolérerez jamais ce genre
d’événements1 sexistes dans votre établissement. En effet, vous n’êtes pas sans savoir que
les femmes qui consomment de manière abusive, aux frais du bar, se placent dans un état
de vulnérabilité, surtout lorsque le concept de la soirée les encourage à poser des gestes à
caractère sexuel qu’elles ne poseraient pas dans un autre contexte2. Certains de ces
événements contribuent au renforcement de stéréotypes sexuels sexistes, où la femme est
considérée comme objet sexuel et l’homme, comme consommateur de cette sexualité.
Cette idéologie sexiste renforce l’idée que les hommes peuvent consommer le corps des
femmes à leur guise et que celles-ci doivent être toujours disponibles sexuellement. Cette
dynamique embrouille nos repères concernant notre consentement à des activités
sexuelles. Les jeunes sont particulièrement perméables à ce genre de « message ». Or, il
suffit de se rendre à l’une de ces soirées pour constater qu’une bonne partie de la clientèle
a moins de 25 ans et fréquente le cégep; c’est pourquoi le Syndicat des enseignantes et des
enseignants, en collaboration avec le Centre d’aide et de lutte contre les agressions
(CALACS), se permettent de vous interpeller. Veuillez noter que la Direction du Collège
partage les préoccupations exprimées dans cette lettre et nous appuie dans notre démarche.
Nous faisons appel à votre jugement et à votre responsabilité sociale pour proposer aux
jeunes de notre région des activités qui favorisent des rapports égalitaires entre les hommes
et les femmes et qui ne renforcent pas les stéréotypes sexuels sexistes.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées.
Josée Ruest, responsable du Comité de la condition des femmes du SEECR
Alain Dion, coordonnateur du Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep de
Rimouski
c.c.
Jean-Pierre Villeneuve, directeur général du Cégep de Rimouski;
Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) de
Rimouski;
Coalition nationale contre les publicités sexistes;
Table de concertation des groupes de femmes de la région du Bas-St-Laurent;
Médias locaux/régionaux.
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1 « Le sexisme désigne généralement tout discours, toute attitude, tout comportement et toute
pratique préjudiciables à l’égard des femmes. […] Dans les médias, le sexisme est
essentiellement associé à toute représentation qui réduit les femmes à l’état d’objet ou exploite
leur image pour passer un message ou vendre un produit. » (Centre d’aide et de lutte contre les
agressions à caractère sexuel (CALACS de Rimouski), Hypersexualisation? Guide pratique
d’information et d’action, Rimouski, Les Éditions L’Avantage, 2009, p. 12.)
2 Mentionnons, par exemple, les concours où les jeunes filles doivent apporter un sous-vêtement
au DJ ou danser de manière érotique avec une autre fille pour obtenir une consommation.
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-7Assemblée générale du SEECR
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Catherine Paradis, membre du Comité de la condition des femmes du SEECR,
informe l’assemblée que d’autres lettres pourraient suivre si certains bars
maintiennent leur pratique que nous dénonçons.
07.
CÉGEPS EN RÉGIONS
Achat d’une publicité dans Le Mouton NOIR
Alain Dion présente la proposition d’achat d’une publicité dans le journal
Le Mouton NOIR.
Des membres se questionnent quant à cet investissement dans ce journal où les
lectrices et lecteurs sont perçus comme étant un public déjà conquis. On demande
aussi si cette publicité propose aux lectrices et lecteurs de poser une action et si
cette publicité se situe dans le cadre des actions de mobilisation prévues.
Alain mentionne que cette publicité s’inscrit dans la suite de nos actions reliées
dans le dossier des cégeps de régions. D’ailleurs, le lancement de notre bannière,
qui est installée sur la façade du Cégep, a permis de relancer ce dossier par le biais
d’une conférence de presse qui a eu lieu, rappelons-le, le 1er octobre dernier. Aussi,
une soirée d’information est prévue en novembre (date à confirmer). Cette soirée
d’information permettra de rassembler les défenseurs de ce dossier et tous les
groupes qui nous ont appuyés et de faire connaître encore une fois concrètement
les solutions envisagées pour valoriser l’accessibilité à l’éducation en région. Le
Comité de coordination syndicale croit que le moment est propice puisque dès le
début de 2013, les différentes fédérations syndicales des cégeps (FEC-CSQ et
FNEEQ-CSN) ainsi que la Fédération des cégeps partageront la même table
(évènement cégeps) afin de déterminer les priorités et l’avenir des cégeps. De plus,
le gouvernement a annoncé qu’il tiendrait un Sommet sur l’éducation. Nous devons
être prêts pour déposer des propositions concertées et portées par le plus grand
nombre d’acteurs. C’est pourquoi nous devons mobiliser nos membres, nos
partenaires, ceux qui nous suivent, et la population en général. Bien entendu, nous
prévoyons être visibles dans d’autres journaux et médias locaux, régionaux et
provinciaux. Concernant Le Mouton NOIR, bien que les lectrices et lecteurs soient
un public conquis, il n’en demeure pas moins qu’il faut maintenir ce lien et
renforcer ces alliances. Mentionnons aussi que l’achat de cet espace publicitaire est
un geste de soutien financier à cet organisme indépendant.
PROPOSITION d’Éric Avon
appuyée de Doris Dumas
« Que le SEECR achète un espace publicitaire dans Le Mouton NOIR pour
un montant de 330 $, taxes en sus. »
Adoptée à la majorité ???.
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-8Assemblée générale du SEECR
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Solidarité rurale du Québec
Alain a participé au Forum sur la solidarité rurale, le jeudi 18 octobre dernier à
Rivière-du-Loup, ayant pour thème l’éducation et la culture : Comment valoriser
l’éducation en région? Le point tournant de ce forum fut la conférence de
M. Gérard Beaudet, professeur à l’Institut de l’urbanisme de l’Université de
Montréal. Ce dernier a rappelé qu’une école dans un village amène des familles,
qu’un cégep dans une ville permet de garder nos jeunes et que sans la présence de
ces écoles, c’est l’exode des familles, des jeunes. Ce discours rassembleur et
éclairant encourage les défenseurs de l’accès à l’éducation en région de poursuivre
dans ce sens. Comme il a été dit précédemment, nous voulons tenir une soirée
d’information et le Comité de mobilisation souhaite inviter M. Gérard Beaudet. De
plus, Alain mentionne la rencontre avec une étudiante doctorante de l’UQAR dont
la recherche porte sur l’influence du milieu de l’éducation sur le développement
régional. Nous devons tous y participer, pour le bien de notre communauté.
Soirée cégeps en régions
Comme mentionné dans les deux points précédents, il est prévu par le Comité de
mobilisation et le Comité des cégeps en régions de poursuivre les actions dans ce
dossier. La tenue d’une soirée d’information a été retenue comme action majeure
de sensibilisation et d’information pour l’ensemble de la communauté. D’autres
informations suivront.
08.
SISP : VERS UNE NOUVELLE ORGANISATION SYNDICALE?
(Secrétariat intersyndical des services publics)
Alain réfère au texte paru dans La Riposte du 19 octobre dernier. Ce projet
d’associer plusieurs fédérations syndicales pour former un secrétariat intersyndical
est un dossier abordé sérieusement par notre centrale syndicale, la CSQ. La
structure devient de plus en plus officielle. Nous, du SEECR, affiliés à la FEC
(Fédération des enseignantes et enseignants de cégep) devrons nous prononcer dans
les prochaines semaines sur les enjeux, les avantages et les inconvénients. Dossier à
suivre.
09.
FONDS DE DÉFENSE PROFESSIONNELLE : SUIVI
Éric Avon, responsable des finances et du perfectionnement, mentionne que le
comité, composé de Guillaume Cavanagh, Claude Gaudreau, Alain Dion et luimême ont commencé les travaux. Il rappelle que ce fonds de défense
professionnelle est planifié en vue de la prochaine négociation de la convention
collective.
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-9Assemblée générale du SEECR
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10.
DEMANDE D’AIDE FINANCIÈRE POUR LE PROJET BIOMETEPETIK
Bruno Tremblay, enseignant au Département de philosophie et organisateur du
projet, s’adresse à l’assemblée générale afin de demander une aide financière de
1 700 $ pour la réalisation du projet BiOmetepÉtik. Ce projet de 65 000 $ permettra
à 19 étudiantes et étudiants et 3 enseignants accompagnateurs de faire un voyage
international. Le financement de ce projet allait bon train, mais une augmentation
des coûts de 9 000 $ a engendré un manque à gagner de 1 700 $.
Plusieurs questions sont soulevées, notamment les sources potentielles de
financement. Le SEECR a déjà donné une première tranche de 250 $ en avril
dernier et une deuxième tranche de 50 $ en octobre. La politique de dons stipule
que tout don récurent ne doit pas excéder 50 $. On demande quels ont été les dons
octroyés pour les projets en Inde, en Palestine, au Brésil et autres projets
internationaux. Plusieurs questions sont sans réponse.
Éric Avon, responsable des finances, mentionne que le budget de dons totalise
2 500 $ et que près d’une quarantaine de projets et d’organismes ont pu bénéficier
d’un don du SEECR l’an dernier.
On soulève également que ce projet devrait davantage être soutenu par le cégep.
On demande si le Comité de coordination syndicale pourrait procéder à un prêt ou
prendre le temps nécessaire pour évaluer la demande. On propose aussi de
consulter le Conseil syndical sur le sujet. Bruno Tremblay évoque le caractère
exceptionnel de la situation et que le temps joue contre eux.
PROPOSITION d’Alain Dion
appuyée de Claude Gaudreau
« Que le CCS (Comité de coordination syndicale) recense toutes les
demandes faites dans le passé et évalue la proposition de BiOmetepEtik. Le
CCS devra apporter les résultats de sa recherche et de son analyse au
prochain Conseil syndical de novembre et entendre un représentant de
BiOmetepEtik. Par la suite, la proposition initiale de BiOmetepEtik sera
réentendue à l’Assemblée générale du 20 novembre. »
Adoptée à la majorité avec abstention.
11.
ÉLECTIONS
Présidente d’élection : Julie McDermott
Secrétaire d’élection : Josée Ruest
Julie McDermott, présidente d’élection, mentionne tous les postes.
Pour les comités conventionnés, des postes sont à combler :
RCS (Rencontre entre le collège et le syndicat) (jeudi, 15 h à 17 h) :
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- 10 Assemblée générale du SEECR
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• une enseignante ou un enseignant du Service de la formation continue.
Comité de perfectionnement :
• une enseignante ou un enseignant en science et techniques biologiques;
• une enseignante ou un enseignant en science et techniques physiques.
Mis en candidature écrite de Barbara Hébert pour science et techn. biologiques
Mise en candidature écrite de Bruno Malenfant pour science et techn. physiques
Barbara Hébert et Bruno Malenfant sont élus pour représenter le personnel
enseignant.
Comité de prévention et de gestion du harcèlement et de la violence :
• un poste occupé de préférence par un homme.
Pour les comités syndicaux, des postes sont à combler dans le :
• Comité d’information;
• Comité des affaires pédagogiques;
• Comité de mobilisation;
• Comité de la condition des femmes;
Emma Larsson se propose. Elle est élue par acclamation.
• Comité sur la précarité;
• Affaires financières;
• Information scolaire;
• Présidence d’assemblée;
• Comité sur les pratiques syndicales;
• Comité des cégeps de régions;
• Comité conciliation famille-travail;
• Vérification interne des livres comptables;
• Comité environnement.
Pour les comités du cégep, il reste un ou des postes à combler au :
• Programme d’aide au personnel : un poste;
• Comité de santé globale : deux postes;
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- 11 Assemblée générale du SEECR
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Mise en candidature écrite de Carole Paradis du Dép. de diététique
Mise en candidature écrite de Lucie Plante du Dép. de soins infirmiers
Carole Paradis et Lucie Plante sont élues pour représenter le personnel enseignant.
• Journée pédagogique : un poste.
12.
DIVERS
Rien n’est traité à ce point.
13.
LEVÉE DE LA SÉANCE
L’ordre du jour étant épuisé, sur proposition dûment appuyée, il est résolu de lever
la séance à 17 h 8.