master - Université Evry Val d`Essonne

MASTER
2014 - 2015
Mention Sociologie
M2 : Spécialité Sciences de la Production et des
Organisations
Logistique et Conduite de projets
BAC + 1 2 3 4 5
1. Editorial du responsable
Domaine :
Sciences Humaines et Sociales (SHS)
Mention :
Sociologie
La spécialité Sciences de la Production et des
Organisations
a pour
objectif
de
former
des
organisateurs du travail et de la production (biens et
services) et/ou des chefs de projets capables de
conduire, ou d’accompagner en début de carrière, des
changements qu’ils soient technologiques ou sociaux.
Pour cela, cette spécialité associe la démarche
sociologique
de
compréhension
du
social,
la
connaissance
de
l’entreprise
à
travers
les
enseignements de gestion (stratégie, comptabilité
générale, analytique, etc.) et enfin une bonne
connaissance des procès de production des biens
(sciences de l’ingénieur) et des services. Il s’agit de
former des acteurs qui seront capables d’articuler les
apports et les outils des technologies de la production
et des sciences humaines. Il s’agit également d’ancrer
la problématique des conditions de travail en favorisant
des compromis dynamiques entre préservation de la
santé, bien-être au travail et objectifs économiques.
L’objectif est de préparer les diplômés à une grande
mobilité fonctionnelle dans l’entreprise (ou au cours de
leur carrière), allant de l’assistance organisationnelle à
la production vers la maîtrise totale d’un projet de
transformation
technico-organisationnelle.
Cette
formation généraliste se fonde sur la connaissance
d’outils
spécifiques,
une
maîtrise
des
modes
organisationnels mis en place ces dernières décennies
(qualité totale, amélioration continue, 5 S, la gestion
par processus, le management par projets, modèles de
la compétence...).
Jean-Pierre Durand, Centre Pierre Naville, responsable
de la mention master Sociologie.
Responsable de la spécialité M2 : BACHET Daniel,
Maître de Conférences, HDR.
Laboratoire de recherche : Centre Pierre Naville (CPN,
EA n° 2543), Fédération CNRS de recherche Travail,
Emploi et Politiques Publiques (FR n°3126, CNRS).
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Spécialités de M2 de la mention:
> Image et société
> Ingénierie des projets de
développement social urbain et de
développement durable
> Ingénierie de la formation
professionnelle
> Sciences de la Production et des
Organisations (SPO)
Responsable Master :
Jean-Pierre Durand
Tel : 01 69 47 78 77
Mèl : [email protected]
Responsable spécialité de M2 :
BACHET Daniel
Tél : 01 60 77 99 71
Mèl : [email protected]
Contacts :
Scolarité :
Tél. : 01.69.47.78.02.
Mèl : samia.randera @univ-evry.fr
Formation Continue :
Tél. : 01 69 47 70 67
Fax : 01 69 47 71 05
Mèl : [email protected]
2. Organisation des études
Le Master est réparti sur deux années (M1 et M2) ou sur quatre semestres universitaires.
Chaque année se décompose en deux semestres d’enseignement à l’issue desquels sont
organisés des examens.
Les cours, Travaux Dirigés (TD) et Travaux Pratiques (TP), sont organisés en Unités
d’Enseignements (UE).
3. Conditions d’admission
> L’entrée en M2 est conditionnée par le suivi de l’enseignement de spécialité « sociologie du
travail » dans le M1 de Sociologie à l’université d’Evry (ou par tout autre diplôme équivalent
évalué par un jury d’admission).
> L’accès en formation continue est possible, pour les étudiants ayant suivi dans les années
antérieures un cursus de Sociologie, et dans les mêmes conditions qu’énoncées ci-dessus.
> Pour les salariés en activité ou les demandeurs d’emploi, l’entrée en M2 est conditionnée par
le respect des critères généraux d’admission dans le Master mention Sociologie et/ou par une
expérience professionnelle dans l’organisation du travail dans une entreprise ou dans une
administration publique.
> Pour les candidats non détenteurs d’un diplôme de niveau requis (Bac+ 4) l’entrée en M2 est
conditionnée par la possession d’une expérience suffisante (procédure VAPP 85) ou une
validation d'acquis (procédure VAE 2002).
4. Organisation des enseignements
CM : Cours Magistraux
TD : Travaux Dirigés
TP : Travaux Pratiques
Semestre 1 de M2
Intitulés
Obligatoire
CM
X
12
X
6
Sociologie générale
X
15
Sociologie des organisations
et des relations
professionnelles
X
15
X
18
Droit du travail
X
18
L’entreprise dans son
environnement international
X
15
UE1 Apprentissages fondamentaux
Conduite du changement
Théories des services
Politiques publiques de
l’emploi et de l’insertion
(commun avec les autres
spécialités)
UE2 Enseignements fondamentaux de spécialité
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TD
TP
Management par projet
X
15
La formation en entreprise
X
12
ERP et organisation de la
production
X
15
Gestion par processus
X
15
UE3 Enseignements complémentaires
Langue vivante 1 : anglais
X
45
Facultatif
LV2
X
18
Bureautique
X
18
Conférences invitées
X
18
UE4 Enseignements de spécialité
Comptabilité analytique
X
18
Contrôle de gestion
X
Organisation et stratégie
X
Comptabilité et analyse
financière
X
12
12
12
Semestre 2 de M2
Intitulés
Obligatoire
CM
Gestion du risque
X
12
Santé et Travail
X
12
Performance globale
X
9
La qualité en entreprise
X
12
Cadres et outils managériaux
Logistique et management
transversal
Stratégie industrielle et
histoire des organisations
Gestion des compétences
X
X
9
X
X
12
12
Audit social
X
18
Technique de recherche
d’emploi
X
Méthodologie
X
15
Séminaire de suivi de stage :
conception de projet
Mémoire
X
18
TD
UE5 Apprentissages fondamentaux
33
6
UE6 STAGE et MEMOIRE
5. Partenaires de la formation
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X
12
18
6
TP
> Les laboratoires de recherches
La spécialité « Sciences de la production et des Organisations » a construit des liens privilégiés
avec le Centre Pierre Naville et le réseau Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) ainsi
qu’avec de nombreux chercheurs d’autres laboratoires qui dispensent leurs enseignements.
> Les Professionnels
Des liens privilégiés ont été construits avec des chefs d’entreprise, des cadres dirigeants et des
responsables aussi bien de PME que de grands groupes.
Les collaborateurs de ces sociétés (SECMA, RENAULT, Sociétés de conseils…) interviennent
régulièrement dans la formation. Leurs enseignements s’appuient sur les cas concrets et sur
les projets qui sont mis en œuvre quotidiennement dans leurs entreprises.
Cette spécialité bénéficie en complément de l’expertise régulière d’une institution publique
dépendant du Ministère du travail : l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de
Travail (ANACT). En s’inspirant de leurs nombreuses interventions en entreprise qui sont
présentées ensuite aux étudiants, les experts de l’ANACT
montrent quels sont les
enchaînements positifs qui favorisent la « performance globale » des organisations depuis la
conduite du changement jusqu’à la redéfinition de l’équilibre travail/hors travail et de la santé
au travail.
6. Modalités de professionnalisation et débouchés
La formation s’appuie sur la connaissance des situations étrangères d’une partie de l’équipe
d’enseignants (Suède, Etats-Unis, Japon, Corée, Algérie, Grande-Bretagne, Brésil, Allemagne,
Italie, etc.) adossé au Centre Pierre Naville et faisant partie du réseau TEPP (Travail, Emploi,
Politiques Publiques) associé au CNRS.
Les invités étrangers interviennent ponctuellement dans la formation. Il en ressort la
présentation d’études internationales comparées qui ouvrent l’esprit des étudiants sur
l’Europe, les Etats-Unis ou le Japon.
Les documentaires sur le travail réalisés au Centre Pierre Naville, parmi d’autres, servent aussi
d’outils pour approfondir les débats sur les situations de travail dans plusieurs pays.
> Stages
Le stage se déroule sur une période qui peut aller de quatre mois à six ou sept mois (de mars à
juin ou de mars à septembre). Les étudiants sont accompagnés dans leur projet par les
enseignants référents qui encadrent leur mémoire et par un maître de stage en entreprise.
> Poursuite d’études
A l’issue de l’obtention du Master, les étudiants ayant suivi simultanément le parcours
recherche peuvent prolonger leurs études et s’inscrire en doctorat de sociologie s’ils le
souhaitent.
> Métiers possibles à l’issue du Master
Les étudiants diplômés de ce Master peuvent exercer dans de nombreux secteurs d’activités,
des emplois de cadres, de responsable de production et de ressources humaines, de
consultants, d’experts, capables de s’adapter aux évolutions des besoins dans les champs
couverts par la spécialité « Sciences de la Production et des Organisations, Conduite de ProjetLogistique » voire de les anticiper. Quelques exemples de secteurs possibles : le secteur
automobile, la chimie, le secteur public concurrentiel (SNCF), le secteur hospitalier, la grande
distribution ou encore les banques et assurances.
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