CP convention IMC et PSG VF

COMMUNIQUE DE PRESSE
L’IMC Randstad lance une formation en alternance
dédiée aux jeunes sportifs
Paris, le 1er septembre 2011 – L’Institut des Métiers et des Compétences (IMC), structure de
développement de l’alternance du groupe Randstad France, inaugure à la rentrée un parcours de
formation inédit à l’attention des jeunes sportifs de haut niveau en partenariat avec le centre de
formation d’apprentis (CFA) Omnisports d’Ile-de-France. Au terme de cette formation en apprentissage,
les jeunes sportifs pourront décrocher un BTS Assistant de gestion(e) PME / PMI. La formation est
organisée afin de favoriser la pratique du sport de haut niveau et la poursuite d’études post-bac.
Le BTS Assistant de gestion, un tremplin pour favoriser la reconversion des sportifs
Alors que sa carrière dure rarement plus d’une dizaine d’années, le sportif de haut niveau doit tôt ou tard
faire face à la question de sa reconversion. Etape charnière, la reconversion marque la transition entre
un quotidien rythmé par les entraînements, la pression de la compétition et une vie « rangée des
crampons ». A la manière d’un virage, il faut savoir bien la négocier. Pour les jeunes qui rêvent
d’embrasser une carrière sportive au sein de l’élite, mieux vaut donc se donner les moyens de réussir sa
reconversion. Le BTS Assistant de gestion PME / PMI s’adresse donc à de jeunes sportifs (toutes
disciplines confondues) qui souhaitent poursuivre des études post-bac et recherchent des dispositifs de
formation en alternance compatibles avec la pratique du sport au plus haut niveau.
Ce cursus répond à un besoin crucial d’insertion dans l’emploi des jeunes sportifs non seulement en
raison du caractère hyperconcurrentiel du sport de haut niveau (seul un jeune sur dix devient
professionnel dans sa discipline), mais également du fait de la popularité croissante du sport en tant que
moyen d’insertion sociale. Chaque année en effet, les jeunes sont de plus en plus nombreux à tenter leur
chance et à essayer de percer au plus haut niveau.
Dès la rentrée, cette classe accueillera une quinzaine d’élèves qui bénéficieront de l’expertise de l’IMC
Randstad en matière d’alternance. Depuis sa création en 2005, l’IMC a accompagné environ 1 000
apprentis, pour lesquels l’alternance a représenté une voie privilégiée d’insertion professionnelle.
Cette réussite (à l’issue de leur formation en alternance, le taux d’emploi des jeunes est de 70 %)
explique aujourd’hui la volonté du gouvernement de promouvoir l’alternance : la loi pour le
développement de l’alternance votée cet été ambitionne en effet de porter le nombre de jeunes en
alternance de 600 000 à un million à terme.
Préparé en apprentissage, le BTS permet d’apprendre un métier polyvalent qui ouvre les portes de
l’entreprise. Grâce aux cours et aux séjours en entreprise, à raison de cinq jours par mois chacun, pas
moins de 1 450 heures de formation seront dispensées. Le reste du temps est consacré aux
entraînements et aux matchs.
« Ce parcours de formation inédit s’inscrit dans le cadre du partenariat conclu au printemps entre l’IMC
Randstad et le CFA Omnisports. Les deux institutions avaient alors souhaité se rapprocher l’une de l’autre
pour mutualiser leurs savoir-faire. Ce partenariat marque notre volonté de faciliter l’intégration des
jeunes sportifs au monde de l’entreprise par le biais de l’alternance », déclare Abdel Aissou,
Directeur Général du groupe Randstad France.
« Un tel projet innovant est une chance pour tous ces athlètes de haut niveau qui ne seront peut-être
plus obligés de faire un choix entre leur carrière sportive et leur avenir professionnel », précise Thierry
Morin, directeur du CFA Omnisports d’Ile-de-France.
Assistant de gestion : un métier au cœur de l’entreprise
Le titulaire du BTS Assistant de gestion PME / PMI intervient dans les domaines administratif, comptable
ou commercial des entreprises de moins de 50 salariés, dans les secteurs des services ou de l’industrie.
Au cours de sa formation, l’apprenti acquiert une connaissance globale de la gestion de l’entreprise,
laquelle lui permet d’évoluer dans des fonctions d’assistanat général.
En outre, le contenu de la formation répond aux besoins de la grande majorité des clubs ou des
fédérations sportives, à la recherche de candidats capables de traiter de questions variées, et ce souvent
au sein d’équipes restreintes. Dans de tels environnements, la polyvalence est la clé de la réussite.
Faisant appel à des qualités de rigueur et d’organisation, d’autonomie et d’adaptabilité et de sens du
travail en équipe, la formation donne accès aux postes d’assistant marketing ou assistant commercial par
exemple. Elle permet aussi d’évoluer vers des fonctions à responsabilité (responsable administratif et
financier de club par exemple) ou de poursuivre ses études en licence (RH, Marketing et Communication,
Gestion et Management des entreprises…).
A propos de l’IMC Randstad
L’Institut des Métiers et des Compétences (IMC) est la structure de formation en alternance du groupe Randstad. Il
propose des formations en apprentissage et en professionnalisation diplômante et qualifiante de Bac à Bac +3 sur
les métiers du commerce, de l'informatique, de la communication et des ressources humaines.
Depuis son ouverture en 2005 l’institut des métiers et des compétences a accompagné plus de 1000 jeunes,
salariés et demandeur d’emploi dans leur projet de formation.
Dans une perspective globale, la réussite aux examens pour l’année 2011 est de 73.50 % (toute formation
confondue) dont 100% de réussite au bac pro commerce, 89% de réussite sur les formations bac pro Systèmes
Electroniques et Numériques, BTS Communication, BTS Commerce International à référence Européenne. Ce chiffre
est en progression par rapport à 2010.
L’objectif de L’Institut des Métiers et des compétences est d’assurer à ses étudiants les meilleurs chances d’intégrer
avec succès le marche du travail en leur proposant des formations très diversifiées et qui touchent différents
domaines.
A propos du groupe Randstad France
Le groupe Randstad France fait partie du groupe Randstad fondé aux Pays-Bas il y a 50 ans, et est deuxième acteur
mondial sur le marché des ressources humaines. Il se place parmi les leaders en matière de services en ressources
humaines avec un chiffre d’affaires de 3.06 milliards d’euros réalisé en 2010. Le groupe emploie 3 900
collaborateurs et 77 450 intérimaires chaque jour en s’appuyant sur son réseau national et local de plus de 900
agences et bureaux.
Le groupe, qui est engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, est la seule entreprise
française à avoir renouvelé ses labels « Egalité Professionnelle » (novembre 2010) et « Diversité » (mars 2010), en
reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.
A propos du CFA Omnisport
Conçu à l’origine, en 1994, plus particulièrement pour les jeunes du PSG, le CFA Omnisports est devenu aujourd’hui
un outil régional qui accueille à St Germain-en-laye et à Paris près de 130 jeunes sportifs de haut niveau de
différentes disciplines (Football mais aussi Judo, Handball, Basket-ball….) en provenance des clubs d’île de France.
Le CFA leur permet de mener en parallèle leur carrière sportive et la préparation, en alternance, à un diplôme dans
l’environnement du sport.
Le CFA Omnisports a pour mission de répondre à différentes problématiques en aidant à l’insertion et à la
reconversion des sportifs à l’issue de leur carrière, en proposant aux jeunes en formation des diplômes dont les
besoins ont été identifiés sur le marché du travail et en maintenant une qualité de formation permettant aux
apprentis de s’épanouir et d’acquérir des compétences reconnues dans l’environnement des métiers du sport.
Contacts Presse
Groupe Randstad France
Direction de la Communication Externe
01 41 62 22 07
Sophie Durand – 06 37 86 44 00
[email protected]
Sébastien Buffet – 06 01 35 25 39
[email protected]
Relations Presse - Agence Wellcom
01 46 34 60 60
Esthel Joubert-Gaillard – [email protected]
Sonia El Ouardi – [email protected]
Raphaëlle Couloigner – [email protected]
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